公司用工劳动协议简单版 .docx

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1、公司用工劳动协议简单版第一条合同双方甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第二章合同期限第一条合同期限为自年月日起至年月日止.第三章工作内容第一条乙方被聘任为甲方的,主要负责。第二条乙方应当遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。第四章报甑与福利第一条甲方每月向乙方支付工资人民币元（大写：），发放方式为O1 .社会保险：2 .带薪年休假：3 .其他福利（具体详见附件）。第五章工作时间第一条甲方实行标准工作制，每周工作小时。第二条乙方上下班时间为：上午至,下午至O第六章劳动纪律第一条乙方应当遵守甲方的劳动纪律，不得有下列行为：1.无故旷工或迟到、早退：2棚自离岗；4 .不服从管理，拒绝执行工作任

2、务；5 .泄露公司机密或从事损害公司利益的行为。第七章保密义务第一条乙方负有为甲方保守商业秘密和技术秘密的义务，不得向任何第三方披露或使用该等信息。第二条乙方在与甲方解除劳动合同时，应当交还甲方所有与工作相关的信息和资料。第八章竞业限制第一条乙方在解除劳动合同时，不得在年内从事与甲方业务性质相同的业务活动。第二条甲方应当对乙方因竞业限制而遭受的损失进行合理的补偿。第九章解除合同第一条甲方与乙方协商一致，可以随时解除本合同。第二条甲方有权在乙方出现卜.列情形时解除本合同：1 .严重违反劳动纪律或规章制度：2 .严重失职、营私舞弊，给甲方造成K大损失；3 .患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。第三条乙方有权在甲方出现下列情形时解除本合同：】未及时足额支付工资；4 .未按时足额缴纳社保；5 .违法指使乙方从事有损其身体健康或违背职业道德的工作。第十章争议解决第一条本合同发生争议时，双方应当协商解决。协商不成时，可以向仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十一章其他第一条本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。第二条本合同自甲方与乙方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：日期：年月