XX区林长制改革2022工作要点.docx

《XX区林长制改革2022工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX区林长制改革2022工作要点.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX区林长制改革2022年工作要点2022年是我区深化新一轮林长制改革的关键之年，全区要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记对XX作出的系列重要讲话指示批示精神，以深化新一轮林长制改革为契机，大力实施“六大森林”行动，全面提升林业资源生态、经济和社会功能，为建设美丽时尚高品质现代都市区提供生态支撑。一、聚焦林长履职，推进改革提升1.提升林长履职效能。贯彻落实XX省林长制条例XX市林长制规定，出台关于进一步提升林长履职效能的工作举措，指导林长履职尽责，建立区级林长联系林业产业基地和林业精深加工企业制度。推行镇村级林长述职、履职公示制度，创新镇

2、村林长履责与乡村振兴有机衔接的工作机制，让基层林长真正把精力用在研究谋划工作、解决具体问题、推动工作落实上。2 .创新林长履职方式。建立总林长指令发布制度，在林业保护发展的重要时间节点，针对林业重点工作进行动员部署。继续开展“林长+小林长”活动，调动社会力量参与林长制改革；探索“党建+林长制”等模式，发挥党建引领作用。3 .提高示范区建设质量。全力推进XX区林长制改革示范区先行区建设，坚持问题导向、目标导向、效果导向有机统一，大胆创新、攻坚克难，进一步优化完善森林防灭火信息化管理机制，认真总结林业行政综合执法体制机制，提炼经验做法，提升建设实效。积极开展林长制示范区先行区动态调整工作。二、聚焦

3、重点任务，践行“两山”理论1.有序开展“平安森林”行动。依法做好占用林地审核审批工作，规范林地审核审批管理，落实林地用途管制和定额管理制度。严格执行“十四五”林木采伐限额和凭证采伐制度，严管公益林和天然林，落实公益林补偿财政奖补政策。严守生态保护红线，推进XX省级湿地公园管理建设，做好“1+1+N”涉林生态环境问题排查整改。健全林业行政执法体系，加强林业执法队伍建设，提高执法效能和质量。完善“林长+检察长”工作机制，落实“一林一警”责任制度，健全林业行政执法与刑事司法衔接机制。加强乡镇林业工作站能力建设，健全完善以基层林长+“一林一员”+“一林一警”+“一林一技”为主体的“一长三员”网格化源头

4、治理机制。加强湿地资源保护修复。加强生物多样性保护，继续开展野猪危害防控。严格落实防火责任，压实各项措施，特别严格火源管控，推进“防火码“进山入林。2 .系统开展“健康森林”行动。持续推进新安江生态廊道建设，做到“见缝插绿”、“见缝植花”，着力推进森林扩面提质，全年完成营造林7080亩（人工造林80亩，森林抚育7000亩）；创建省级森林村庄2个。全面贯彻落实XX市松材线虫病防治条例XX市松材线虫病疫情防治工作制度（试行），全力以赴打好松材线虫病防治阻击战、攻坚战、持久战，坚决守护全区森林资源安全。3 .积极开展“碳汇森林”行动。成立林业碳汇工作专班，开展林业固碳能力调查监测、森林增长及其固碳增

5、汇能力评估等工作。围绕林业建设重点工程，建立林业碳汇项目储备库，依托江南林业产权交易所开展林业碳汇交易，实现森林生态效益补偿。鼓励重点排放企业、机关、企事业单位、社会团体以及大中型活动组织方、旅游景区等以多种方式参与林业碳汇项目，通过自愿碳中和来履行社会责任，支持生态建设。4大力开展“金银森林”行动。积极发挥林业优势，实施林业产业提升行动，大力发展森林康养、林下经济等新业态。通过政策扶持、资金倾斜等办法，不断提高龙头企业的规模与质量。积极发展林业专业合作组织，采取“龙头企业+基地+专业合作组织+农户”的模式，提高林产业的组织化程度和专业化水平。鼓励企业参加合肥苗交会、省花博会、义乌森博会等展会

6、，不断提升我区林产品和生态产品的知名度。5,深入开展“活力森林”行动。深化集体林权制度改革，加强与江南林业产权交易所、XX市不动产登记中心对接，完善承包林地“三权分置”和林地经营权证制度。创新绿色金融服务机制，持续开展林权抵押贷款和“五绿兴林劝耕贷二聚焦企业和群众急难愁盼，持续深化“放管服”改革，常态化精准开展林业“四送一服”。6 .创新开展“文化森林”行动。进一步推进古树名木保护“树长制落实“一树一策”保护方案，强化动态管理。进一步推进古树名木示范树创建工作，提升古树名木的生态、文化、经济价值。三、聚焦责任落实，强化履职保障1 强化平台应用。深化XX市林长制信息化平台和林长通“APP”运用，加强“五个一”服务平台建设，实现林长和护林员APP巡林、森林资源全覆盖监管和源头治理的数字化、网络化、智能化，压紧压实各级林长职责，督促各级林长履职到位。2 强化监督考核。根据省、市林业局林长制考核部署，修订年度林长制实施情况区级考核细则，科学评价各镇街林长制工作，完善考核激励机制，强化考核结果运用。有导向性地开展林长制督查，有效推进林长制各项工作任务落实。3 强化宣传培训。开展村级林长和护林员履职能力培训，加大新一轮林长制改革宣传力度，凝聚社会共识，引领公众参与，形成林业保护发展的强大合力。积极推广林长制改革的成功经验，选树先进典型，形成激励创新探索、勇于担当实践、争当改革示范的社会风尚。