Qjhfd-n怎样转型成为职业培训师.docx

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1、1.君去终I而思矣，不如须臾之所学也：若去而里矣，不如符尚之博见也。-荷子劝学怎样转型成为职业培训师？许多次做完培训后，都会有学员问我：“怎样转型成为职业培训师？”以下的内容信任会对每位渴望转型成职业培训师的挚友一些指引。一、职业培偏缔21世纪的黄金职业学习是一个水国的话题，活到老学到老.任何企业和个人的发展离不开学习.你可以拒绝学习，但是你的竞争财手不会培训是触应了社会的发展趋势.培训业的迅猛发展为更多个人和企业的发展供应了更多充电机会.培Vf为社会的发屣注入皴斯的小液”，其城投入商柯报也始终深受投资柠的追培训师的发展也是在这样的W础上起先的，在济台上援R常出，鲜花，受到大*的爱献，这样的情

2、形对于每个培训师并不生嫦，近些年来,人力资源管珅在我三得到了较快的发展,企业而人才的小税达到了个前所未行的商度.打造优秀人才成为企业之奇竞争力的项正要工作旃训也是这样的期碇上起先t到发展的.目前我国的培训市场起步相对J国外来说行些晚,发国到目前还有许学不赛苑的地方，但也因为不规范而期藏着巨大的商机，Kj移社会分工场来楂精细化，各行各业的竞争加剧，企业之间已经从资金、技术的克手，上升到学问.人才的党争.越来越多的企业柒导衣遨:识到.企业长期发盛的核心党争力来源F步工索作的不断提升，对培训也也来越R视.网君企业培训需求的不断增加.培训服芬机构看到1广变的市场前景和巨大的市场潜力.培训股务机构也慢悔

3、地多了起.而个人为适应学问和技能的不断史弱,应对职场的竞争压力,以我得职业生涯的发展，也必能鹏持持续学习和接受培训中国格训业进入了个快速发.展的时期,依第Ai新统计，我国居民储蓄已超过20万亿元，其中10%准爵用于敕化支出.4此。来.中国敦化市场的潜在份教就已凋达两万多亿元.其中珞训市场的港住规模达3QQ0亿元，国内目前至少须要三十万名培训酬.但我国认乏大Ift的本土优秀企业培训机企业培训师作为21世妃的K金职业，字有一金领,的称号.国内如8（fl培Ull伸课削在5万左右每天，殷的培训师何天在3000元左右,优海培训师培训公开课的收入也达到每场5000元.培训师由于工作特别性,接触到奥多最新的

4、学问,便于时自身不断进行充电.弁能把所学的共享给更多的人,随者企业竟争的不断加刷.企业辂训师的市场还相迂年犷大.或缺“将在段时间内持接存在，职业前耍一片光明.二、转SIlt的整务JR并成长着在进行精型前，首先娶结合自身的状况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做珞训师工作.做珞训师工作看起东是件很风光的工作,其实里面的艰辛只有亲身体会了才能盛受到.格调师有时要常常常夜给写培训讲义.IM作课件.有时要连几天站在讲台上进行培训,面临首巨大的压力,而且要不断的学习,假如H己对这些状况里而止步，那就最好不要选杼这个职业，确定了自己符价位珞训师后，就要学习培训师的4业学问.假如一个人没为培

5、训你的从业阅历，乂没。专业学问，想从事培训师工作筒直是天方灰潭,那么如何学习到培训师专业学问呢？学习的途径许多种.囚比我们首先要对培训师的基本状况有个了的,培训如学习共分为6大根块，培训专业学同、编写教材、IW作课件、培训我达技巧、培训评估培训基本工具的运用（包括PPT、PDF9）.在了解/培训他的工作内容后我们读妥有料对性的起先学习.学习的详细模式可以丈行如下形式进行：1、物买培训师管理专业HtS,自己叫1,学习.价书是决得学问最快的途径，尽管是城策的方法，但是也是依效的方法.充分号!了学向,以后做了培训如会得心应手.2.参与络讥师培训.通过这样的学习可以进行系统的脐训.许多在职人员也都选择

6、这样的方式进行充电.3、上网便利的人可以附常为培训和的&业网站、加入培训和QQ群，使白已在转型前融入到这样的依树中去，在河络上书丰富的学习资源，要擅长利用网络.通过搜了引擎可以把自1.l的疑向找寻到.I司时？求到第决的方法.4,牢固几位培训师专业人士,常常。他们沟迹,向他In学习.4个人假如时间允许,4喜爱共享自己的工作心得.5,购通培训师的学习软件.光碟.这样的学习可以让H己以极少的成本学习到培训师大师级人物所传授的学问,而H形象生动，对于在职人员是个小福的学习模式.三、培“师应当磐取的学忖一选，了做职业培调的就逸算了学习1、企业管理学何，应当理收肯定的企业管理学问。加密学习企业管理方面的学

7、问，因为培训师管理本身就是一个管理工作,要M长利用各种管理技巧才能把培训师管理工作惋好.2 .心理学学何.人足球困珑的动物,心情连自己方时都很难限制，线吸了自定的心理学学问,就胡把程学员的心里状态使培训得到岫当开展.3 .般话.要学会驾驭标准的收话,而且要拉长利用语词语音条与取培训.4、运营学问耍知道如何找精自己,指销自己的课程.5、培训Mi应百哪些书？作为一名合格的培训用.除了要有不错的授课技巧外,当然必不行少的就是本身的学习实力.假如你没有新的观点，或者别人未了解过的学何，哪怕授课实力再强，估计也不会找你去授送，读书也。诀窍,一段时何只读一类暨朽的方式，尺不须要逐字逐句读（终收我们不是题探

8、讨嘛：）以下便是培训肺所须要阅议的精华书籍的分有书目.1）演讲类演讲的艺术知S•；卢卡斯.河南出饭杜.2002演讲的艺松英谢伊•麦康农.新华出版社,2004演讲技巧芾蝌•；欣密尔，上洵科学技术由版杜，2000演饼的艺术类J李稔•布克莱,中国财政毁济出版社,20032）.励志、发规与人生类小浓心莫，N1.P-心灵成长科学季中笺，学问，2002口效能入士的七个习/史蒂芬•柯维，中IN青年,2002世界上讪宏大的-锭融，（均奥格•狄第，Ii21A!2002胜利的欢乐方程式“沏养瑞•；福特•；轲林斯

9、，中信,2003一生的支配M关用茶想•；布兰的.新华.2002生的胜利支配。知迈克尔•；杜马斯.地K.2003胜利法则关拿破仑•希尔.中国发展.2002激发心灵的潜力安东尼•罗宾全即戴木才编.时事.2001你认为你行你就行“知罗曼•；文森特.皮尔.世界学陆2003人性的弱点.美卡耐基.中国发展.2003思索致富美长破仑•希尔.中信.2003情若智商*（荚）丹尼尔•戈尔曼，卜.海科学技术,1997选对池塘构火鱼M荚肃照•洁尔绿,机械工业,2004现在,发觉你的优势3马库斯•；口金汉，中国音年,200

10、23）管理思想与领导力类杜拄克管理用想全书，杜拄克，九洲，200121世纪的管理.挑战K管理实践公司的理之卜疗效的经理3杜拉克组织行为学（第七版方，史斯希苏•；•；罗宾斯，中国人民1999第五项修绘-学习矍组织的艺术与实务:，彼得•领导艺术全1曲，类M：尼斯，海潮，2002情景筑分先h英保罗.林寝博士，中国财政给济，2003圣理思划的演化:，美丹尼尔•；i；i.%中忸社会科学,1992从优秀生嬉基业长箫（类）危蝴期•；柯林斯I中信泣求中题：矢国优秀企业的花理芸灶托丹斯•；彼得明，中心次评,2001看得见的手：美国企业

11、的竹理本命3（美）钱i劭,l务印书坨,19873效经理人的8个思维原则“关JeU•吗冷婢.机械1.业.2003泞先.打破一切常规,马库斯•；白金汉.中青年.20024）史哲文类易经的才智老了为遒,股日山.球泉.甘肃文化.2004孙子兵法道锵羟3三国演义论语别故3孟子他说南怀瑾万历十Ji年大历史不会萎缩?,黄1.1V三联2004潜规则i1.IH定律1.吴思新收伦理与费本主义用神（德）韦伯，三联，1986改变社会中的政治秩序？（美）亨廷顿，三联，1988存在与虚无（法）萨特,：K,1987第三次浪潮”为托夫椒三联,1981爱因斯坦谈人生,（关）杜卜斯，世界，1985谷口仑点为

12、必州维利，光川I报，2002社会契妁论（法）卢梭，商务，1981人生论英笳•培根小华龄.2002（5）竹理沟Jffl类功效沟通3为桑的拉•；!K贝尔斯华里,2002黑之道,李宗旨原典,东野君译著,黑龙江人民，2004界国藩的傲人艺术3.司马宽.企业管理.2004解读中国人上中下”,印的仕期.中国工人.2004学会与上司沟383关J萨德•B•；格林.电子工业.2004职场沟通艺术知斯蒂芬•M•；波伦,中信.2003怎样说话才打动人.克里斯•；科尔中心编译.2004澈厕为王:如何激励自我与团队的动力丹尼，海峡文艺.2003

13、员工激励16法1.知费迪南梅•海尼斯.海南,2001,分钟授权知肯•布兰森!.中华工商联缶2003四、*量的几个地径逸一条珀合自己的就起先上路电1、内部转仙.在鬻取了专业学问后，可以试着向公司甄导巾请转到培训中.那么巾甫书的好坏干脆影响希胜利与否，因此中Wi书为定要写的母切，并表明自己剧烈的况中,当然内都转岗的前提是公诃领导认可你现在的工作.因此在现有的工作中做出成果,女得领导的赏U1.2、干脆去应聘件应聘时.所学的G业学问就“科特别干.要，要不对方问几个问府后就知道你的底子了,在应聘的肯定瞿做好相当充分的准得，了解对方的公司，了解I：作内容,3、在现有的冏位上申请部分培

14、训师工作内容，在现物冷位主动中宙/与公司的络调工作,为日后的转型积JR工作阅历.4 .做培训师的助H!.这是以简单转型的一种途法，通过黑珞训师一起去授课，可以临场学习培训师如何友达.如何互动等技巧,同时由于参与俯助培训师IW作课件,可以很快熟识专业学问.5 .让挚友举荐.假如你有丰富的工作阅历，良好的表达沟通技巧,可以试着让挚友举荐去培训公司做熊职培训师就提足你密设在好一份有吸引力的培训师简历，再准价上相关自己擅长的课程大纲，6 .我.卜-家培训筠妃公司或者培训经纪人合作，通过专业的培训经纪公司或者培训经妃人来推广自己.这样可以使自己把心思特地放在培训上，至于培训外联、推广等第宜可以由培训经纪

15、公司或自培说经纪人来倒货.由他们去联系培训公司、企业.而只他的具番特别专业的包奘推广问历.这针对用些有丰?X工作阅历的人上来说是种特别好的转41途径.五、转Sl成为培调师的几点宙意本事-或许你还没寻做好港务，但每一条鼻Il中肯1、心理上要作好受分的址备,任何一个培训师在起先的时期，由于知名度小，济谡阖历不丰富,可能前期接通的机会少，而且谋州也不高，假如你徙笈成为一名专职培训师，那么处好做好受穷的准备,做珞训师也和创业样,前期可能仃许多的困难,必须要仃较溺的心理承受实力.或许你接了个企业的单有上10万,那么你年的生活可以不愁了.此时时间是大把的有书也可以尽情的读.生活很透送.假如你没有内定的枳荒，那么就请不安辞职现在的工作,等以后有/笆定的知名度,接单机会多了后，再考忠成为一个专职培训仲，2,专心准符一份仃吸引力的培训仲徜介.这和应聃向历有所区分.史也京的是你的实战回历，Ifiill实战例历乂要和自己的主讲课程相符合.般