PPT演讲致辞.docx

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1、PPt演讲稿（自我介绍：）各位敬堂的领导、敬爰的同学.大家好！我是盐城工学院”候鸟港湾.爱心殿堂”忍者阳务团志愿者由和英，下面酒允许我来为大家介绍下此次活动的详细状况。正如大冢看到的一株，牝次活动就是用爱心奂爱留守儿至，用我们志意者们热忱的双手和暖和的蝮心给留守儿童们带去快乐。（社会肖景：）留守儿至问题是近年来一个突出的社会向期。随着中国社会政治经济的快速发展，越来越多的U壮年农夫走入城市，在广阔农村也陶之产生了一个特殊的未成年人群体一农村留守儿莹。留守的少年儿蚤正义于成长发育的关铤时期.他们无法享受到父坦在思想相识及饵值观念上的引导和帮助，成长中缺少了父母情感上的哭注和呵护，极易产生相识、价

2、值上的俯阕和特性、心理发展的异样,一些人甚至会因此而走上犯罪短路。我们所能做的就是尽我们最大的究力给他们带去关切和帮助.细心引导他们,避开他门走上歧途,让他门在健泰快乐的环境下成长起来。（可照看PPt读）下面我就将此次的项目分三个部分来介绍：（2.活动展示）下面由我来详细介绍下我们在滨海农夫工子女基地开展的一系列活动。“书信辅导员”是我校志密者团队的特色项目,我们以“大手拉小手”为主物.由高校生担当中小学班级的S书信辅导员”，实行书信交往的形St对农夫工子女及留守儿童进行情感关怀和生活学习的指导,从而实现蒋海层囹上的帮扶。去年，我校志息者给终与留守儿童保持书佶沟通，已经胜利的为彼此建起了一座信

3、任桥梁。看着那一张张抱丽的笑脸，我觉得我们的工作特别有意义有价侦。再和英.我.张震，沈一丹等同学都参加了进来,通过一些对农夫工子女的书写培训，不仅使他们得到了拓炼，更更要的是让他们做到71相互沟通沟通。通过书信的方式把他们的心声传达给我们，这样，我们就转更好的有目的性的帝助他们.给他们爱。“暑期平安急教学问辅导与现场模拟溟练”是我们在滨海的一大空点工作。我校红十字会特别B视.特殊筹划了此次专题活动,活动的内容主要有看期水电火运用平安与规范培训,地黑消防演习，心就获苏头，手,M包扎技术指导等。X期是平安事故高发时期,孩子们独自由或，在没有大人的看护下独自运用水电火，很简洁引起平安事故,这是我们最

4、须要关注的.暑期平安刍救技能培训成了当务之急，所哨培训就是普及一些简洁的急救措施，便于留守儿童应对一些暑期的突发状况,提高自身的生存实力。依据这些状况,志枣者们刚好地起先了培训和演习。（翻图）这张就是张震同学正在向衣夫工子女示范如何逃命并指导支配进行现场演习。可能暑期会发生一些人身损占，于是我们紧接哲支闻了一些针对如何进行自我救援方面的现场演示，比如心肺比芬，饬口包扎等。（翻图）这张是我们志慰者手把手的教他们心肺复苏的详细步骤与细依环节，以及要留意的地方.小挚友们也逐个做了复苏演练.他们听的那么以数,看得那么细致.这些技镌信任以后确定能帮到他们。我们同时也做了一些防震寂灾的学问宣扬,看看孩子们

5、细致地阅读防霭减灾科普学问.信任他们对防震减灾也有了进一步的相识和关注,坛屿对于他们今后爱妒自身人身平安，维护他人生命平安起君至关不要的影响。所以我觉得此项活动意义责任特别至大。为了培育留守儿童们的沟通沟通实力和团队合作实力.我们开展了一系列的素养拓展训埒.拓履训练以沟道沟通为主，通江单双向沟通训埒、个人才艺展示、合作类寤戏十人九足等一系列项目.加误留守儿童对他人的信任感，垮国他们之间的团结协作默契。（翻图）苴先通妞和衣夫工子女们的单双向沟通,了解他们近期的生活学习方面的详细状况，通过沟通，增进与孩子们之间的沟通与侨作。（翻图）十人九足这个活动主要是培育他们的团队合作息识和实力。通过这个看似简

6、洁的嬉戏，熬燎他们相互帮助、团结一样的精神。我们志IS者们不仅参加其中,更从中激励他们，为他们加油打气,止他们觉汨我们无处不在，我门是一个团体,一个暖和的家。（翻图）志愿者们通过播放菰城三扬片、盐城工学院白杨片、烧国主义电影来加深他们对冢乡的了解，一次来激发他们对国家，对学习，对生活的酷爱。信任孩子们印盘是深刻的江是电影中人物身上的精神品质.孩子们是祖国将来的花朵,他们的意志品质就是国家的意志品质,所以要从小做起，从小扑成好的品质，对于他们自己是一比巨大的财金,将来才会更加关妙和谐。（虢图）课业辅导就是为了帮助留守儿童解决学习上的一年问题。除了解决著线作业中的问遨，更王要的是在与志建者们一对一

7、沟通的过程中发觉他们在学习中存在的不足之熟，并予以喏助,促使其成果得到提升。这项活动对于63守儿童贯任申大,在师资力气不是特殊雄厚的滨海，志愿者门的带来的学习辅导很是须要,作为志愿者,可以更好的亲近小学友,不易一起他们的抵触心理,可以更加有效便利的和小挚友们沟通，我们正用新的教化方式一学与用相结合的方式来教化淡么,他们所学到的学问也肱更加丰富.更加记忆深刻。（举例你自己来），翻图）心理辅导是由志那者对留守儿童的生活进行悉心的辅导，通过介绍一些励志故事.真情告白以及手语沟通来为也我们之间的沟通,激励他们专心和身边的挚友、考的、同学、冢人沟通。为了更好的疏导他们，我们要求小早友们画出他门心中的冢,

8、这些就是他们田的，可以看出他们心中都有一个特殊而又漂亮的家园.他们心中的美妙慝生都可以完整的体现出来，看了这些面,我们的心情是那么的激烈,我们看到了他们的心声，也看到了他们的无限希里，通过这个活动，可以更好的体现他们内心地想法，从而帮助他们营造一个健康快乐的心理环境。（翻图）地让我越动的就是教小学友门手iS一嬷息的心和殿形的翅统.我们之前学习了这两百联的手语,然后手把手的教会小挚友,在数的过程中,他们的细致看法感动了我们，在歌曲彩排的时幔.伴陛希歌声的想起,一双双可爰是双手陷出M舞.在他们的表演中我看到了一次次的感动，一次次的欢乐，我们也被这氛围感染了.以为小挚友这样说过和大哥哥姐娼们一起做嬉

9、戏,做作业真,我好快乐呢！叫姐门教的手语我荒绪学会了.我来表演给你们看！”肝到这.我打的眼中突然充溢了泪诔，是娥动的泪珠，是欣慰的泪珠。,翻图）为了更好的了解农夫工子女,我们同样也做了适当的问桂调查,主要是调查下现在农夫工子女的生活状况和生活环境.以及他们遇到的比较普遍的困难.这样我们就可以比较有空点的来给给他口供应帮助.（活动总结经过志愚者们服务几天的努力.”候鸟港湾.煌心殿堂“志者服务也将接近尾声，下面就是这次活动的项目成效（照PPt说志懑者帔言（照PPt说）全家福活动结束后大寰都和小华友们合影留念,我们看出了他们的不舍，豆们又何尝不是呢.美妙的时间总是有限的,但是我们之间的友情是恒久不会

10、变更的。（功底示功说）以上就是本次志逮服务的全部内容.成谢各位领导的耐性帙听,同时欢迎各位翎导来我校莅临指导红十字会工作。成谢。篇二：ppt诙湃移农夫山泉股份有跟公司概逑ppt演讲稿老师、同学门大家好，我们小组讲解并瑜述的案例是“农夫山泉公司“。”农夫山泉有点农夫山泉甜”想必大家对这句广告语并不生前.现在就让我们开启一段“农夫山泉”清甜之旅吧。我们小组将按以下内容为大家洪诉农夫山泉公司的状况：一、企业简介二、创始人简介三、企业文化（审点讲解）四、组织培构五、员工培训机制六、主要产品七、战珞决策（空点讲解）八、企业存在的一些问题-企业简介二,创始人简介仲联媵.农夫山泉蕊事长。1954年诞生，普及

11、在浙江日报做了五年记者：十年间,仲麟媵先后创立了龟Sf丸、朵而、衣夫山泉、酒噌、成长快乐等同名民族品牌。神媵媵出身在一个传统的学问分子家庭,书香门第的环境确定其从商以后传统的镭家志向人格,“俅商”成为其毕生追求和终生实践的理念。1993年创办养生豆有限公司，客生产养生空龟鳌丸一炮走红；在做后的12年经商生涯中,他先后创立或者收购了多家子公司.使养生堂的产业横跨保健品、生物制药、饮料、食品四大领域，旗下拥有近10个不同的品牌。神岐峻白手起家,他所创立的养生堂从无到有，从小到大，发展成为一家集科研、开发、生产、销作为一体.生产和圾芭健米产品的现代化高新技术知名企业.产业已横跨饮料、食品、保健品、生

12、物制的四大领域，并在药品、食品、饮料及饮用水等方面的探讨、开发.生产、销售上取得了可观的业绩。1999年12月29日.国家工商行政管理局商标局认定养生堂有限公司持有的“养生室商标为中国驰名商标。公司拥有的子公司有：海南拌生堂药业有阂公司、海南养生堂俣健品有限公司、浙江养生堂自然药物探讨全部限公司和海南养生堂药物探讨中心有限公司等：控股衣夫山泉股份有限公司：收网北京万泰生物药业有限公司。此外，还下设食品、物费供应、广告和化妆品（筹）等子公司，在关国设有分公司.早在海南建省前,钟驶媵就毅然“下海从浙江奔赴海南.全身心投入特区建设。1993年自筹资金创办拌生堂有限公司。1996年9月,又创办浙江千岳

13、湖养生堂伙用水有限公司（2001年6月改制成为农夫山泉股份有限公司,公司聘清了一大批生物科学、中医药学、养分学等学科的专家、教授,组成强有力的科研队伍,对中西新药、养分保健品、基因工程药物以及饮用水等进行深度探讨和开发。每年的科研投入约占借省总额的5神藤媵带领企亚构建了为亚、水业和保健品三大注窗体系.在全国各地设有分公司及分支机构.开拓了多层次,广泛的言销索道和网络，在经营实践中营造了自己独特的营销理念及模式。他一贯格守职业道德,合法经营，诚信经营，网立了良好的企业形图。在他的领导下，养生堂有限公司1996年获”质万里行”柒普企业。.农夫山泉企业文化衣夫山泉坚持纯自然理念，从不运用一洒城市自来

14、水。农夫山泉拥有四个主要水源基地：浙江千居湖，南水北调基她河南省南阳市浙川县丹江口水庄,广东万绿湖,以及吉林省白山市晒字县的愦白山，前三者均为地表水库水水源,第四个为自然y泉水水源。企业在市场开拓过程中，开发与对手有明显差异的产品是特别王要的,但与此同时，广泛古杨这种差异.进而让消费者k同这种差异更为亨要。企业理念我们的使命：为生命健康供应产品与阳务。“三大理念”环保理念：农夫山泉从不拯用城市自来水,每一滴农夫山泉都有它的源头：自然理念：坚持水源地建厂，水源地灌装；能9?理念：自然的弱保性水.不添加任何人工犷物质。“四个不忘”始终不忘“健康”的宗旨始终不忘S兼济天下”的社会Ift任始终不忘“差

15、异化”的品牌理念始费不忘“创建顾客”的市场法则四 .组织结构销售总监-大区好理-地区杨理-销任主任-悄免主管-高级销免代表-销比代表。矩形管控模式，发辐动机为区域优任人细分细化便于更好笆控农夫山泉的销售始终实行分公司和办事处制度,在全国各地设立大区销售效.趟过办本处招揽经铜商II再从中开拓分梢商，在二、三级城市中没有足够的索道。五 .员工培训机制基层内部轮训在农夫山泉的销售队伍中，渐渐形成了一肿独具特色的笃层内部轮训制度。也就是说，在各个销督大区，城市经理给业务主管培训,业务主管给业务员培训I.通近这样的基层培训.汲取好的阅历，选拔发觉优秀的基层培训他和培训教案在全国推广。“农夫”的培训理念认

16、为,培训部的主要职责是建立行之有效的培训体系.而不是主讲。作为公司，每一块工作均有不同的需求,不同的培训目的和要求，而在这些岗位上不乏优秀的人才，他们是这一方面的专求，通过把他们给相关岗位的员工12行培训指导,效果确定比培训师更为明显。抠悉，在今后几年，内部轮训模式将在衣夫山泉公司各个职选部门大力推广。因为内部轮训的培训夜式既可以督促各岗位上的优秀人才对自己熟识的工作去总结归纳.又能够使得受训员工依据实际需求获得操作性强的指导，这样既是对管理者的线效考核.也有利于公司形成良好的学习氛困。拓展培训农夫山泉比较钟情于这一体验式的拓展培训，已故先后与北京、杭州几冢拓展培训公司建立了业务联系。近几年来,野外拓展培训在我国流行起来,但主要笑中在学问密集型的高科技企业和大型外资企业，本