KYT培训心得.docx

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1、往往有时心里面很清晰，但做起来往往就会海坤一些内容，因H用手指口述确认，不仅可以防止遗漏还可以告知四周作业考,以这种形式确保平安。实施方法：一班组长/负货人领先垂范做利用晨会,傍晚会迸行训练一确i实施状况,进行指导“吓一跳，冒冷汗”里务：虚慌事务的挖观此活动是指不仅记录体脂过的.如要记录i为是危急的内容,将后急歼灭在萌芽状态中.以It来提将作业者危怨假知实力。类型：体验效）型、预料型等级：a”级为需在全工厂内绽开：b”级为需在全年间内绽开；“c”级需在本班班内坂开。苜先由事务发生班组迸行判定,如只在本班组内堤开即可，则判定为“c：如需在车间内绽开，则判定为b；如需在工厂内绽开，则判定为，”，同

2、时需上报车间和工厂安技部门审核将字：如车间和工厂安技部门认为判定不妥,可审新判定。班前会：（1房上：咫精神神跟大家说声大家早上好！,纲认作业者脆色/健康状况。（浜会：?传达联络事项?听取来自班组成员的信息?指示类似灾雄防止里项?传播“吓一跳,后冷汗”记录的内容?传播外部信息（疥安口号：?和平安推动员商议确定口号内容?和大康一起轼团队口号?至班后平安会傍晚的诳会：?慰劳1天的辛苦?收集生产中的信息?传达次日的支配?促使其留意在回公司盘中时不要发生交翅事故并留意自己的储康?填写平安日历嫁十字事故快报统报考，但这终归是少数.一般来说，法学类.经济类，金融类，管理类都是公务员招的比较多的。所以,挚友们

3、在高校生涯起先时就要有一个比较清晰的职业生涯规划。我是在毕业后才参与深圳市公务员考试的,因为一心扑到移动的工作中,所以也耿根本没有在怠2007年的公务员考试,但是在移动工作了半年后，感觉工作不是很志向，我突然发觉那不是我想要的,正是从那时起先.我才真正深刻体会到“公务员”这三个字的含义。通过了笔瓜，接下枭的面试才是真正的考验.因为笔试成果靛够入困的，分数都是相差无几的,而且都有两把刷子。但面试表现优劣得分相差十几分是很正常的事,所以好好打Sl面斌是特别关谯的一步。虽然说面试临场发挥很空要.但面试的几天对面St做一些打算对取得一个很好的面试分数很有用助。一放来说，面试没有具体的标准答案，但都会有

4、考窠点和给分点，知道了考察目的就会能快速干脆的切入答案主题,从而获得将分。面试前几天,我依据网上搜出的一些懑自己墩了分析和归纲，觉得公务员面试考官确定要问的不外乎有几种类型通：1自我介绍,讲讲你的状况和为什么会报考公务员2进入公务员队伍.少不了会遇到须要组织协调的状况，因此这种地型也少不了3公务员要演调大局意设，因此会有考察你更理人际关系实力的通型。总结完这些胭型以后，为了能够更充分地应对面试，先做了一个下午的模拟爸卷.一切对若电脑搜出来的蛙自一边自己回答。面试一般也会有印国分,因此,在面试的前一天晚上，建议让家里人充当考官的角色，目己模损了从迸入试室到自我介绍的全过程。经时这样的充分打算,晚

5、上我是带着一种自信进入梦乡。Ia风当天，全部考生的通讯工具部要上交，抽签确定面试依次,然后等在一个会议大厅里等待叫号面试。而且考官也是抽签确定进入啷个面试房间的，因此面试过程是相当透亮的。在等待的近程中.心态的平和很里要。我的号是比较Jt后的.我实行的是自己闭目养神的方式等待着那一刻的枭临.当级老员6出现的名字的时候,我在心里静默地告知自己淡然对待，把全部的一切当成是对自己的历练就行7.并做了一个深呼吸抬起头短向面试房间。从踏入那个确定你命运的小房间的第一步起先.面泣就己经起先了。这时候,考官会留意你的形态衣若，也就是你的第一印象分已及出来了，有一个环节泳友们确定要做到一在考官面前鞠躬.自信地

6、说出：敬堂的各位考官，上午/下午好。考官一靛是8个.主考官会一两句庆匆你送人面试，然后就会起先念通和答迅观范以刚好间限制。JS目一般会有三道,在你面前的桌子上都会放着题目的.考官一切念你也可以一边用目光向下看几眼，这样会对考官念的题目印里更深。自己总结的题型虽然没有全部出现，出乎意料她出了一拈考察考生人生猊价值猊的胭型，但是在打算过程中蛆织的回答方案通赳临场的应变和思维组合还是用到了数目的回答上。具体的感目在这里就不写出来了，因为越目是时时变的，挈友门把关型驾驭了就行了。度短特别伸的过程，却是确定了一个人职业走向甚至是人生命运.现在回过头来看.对于已势在笔试海选中胜出的面试拉手来说真的是特别残

7、酷。在整个过程中，我完全进入了一种忘我状态，用自己缘真实的想法去回答考官提出的每一个向版，用自己“声减的目光去和考官沟通。在回答完最终一道观的时候,我横笑若对考官说回答完毕，或谢考官。那一瞬间，可能觉得自己表现运算不错，有一种看到希望的J助。深圳的公务员面试分是当场给出的.这样也就更加公允公正公开。面试下来就是体检和政审，一股来说都不会有大问感，通用面试的挚友们就可以利用这些时间看看相关业务书籍了，因为一个新的征程又即将起先了。高校四年来.自己始终扎扎实实的完苦自己,信任付出就会有收获,在墨终一刻自己的男力得到了回报，天道酬勤.当然心里始握很冷静，考上公务员只是一个钻的起先，决不行能是一劳永逸

8、,以后的路上会有更大的挑战.淡泊明志,原簿载物走好自己的职业生涯之踣。谨以it文醵喇我的父母和疼爰我的至亲，挚友，是他们让我学会了怎样做人，学会了怎样去思索和走好人生。2SiS试用手都很媵.看来我没戏”面试那天,我很早就来到了候考室，发觉我的竞争对手忙I也都早到了。因为距离面试还有一段时间,大家就先小声即了起来.我发觉他们都tt我厉三.有探讨生.有选调生.先有软件高手，总之都很让我像服。我当时觉得，妾我是考官确定要他打了，因为他们既优秀，又有阅历,而我只是个应届毕业的本科生，所以，我也就抱定了试一试的心态，再加上我也给与过多数次面试，所以蟋终心里也不觉得惊慌了。”回答问期前我先写好了笑铤词”花

9、到我面试了,我走出候考宗.发道理可以在走意甲等一会儿.可当时我以为考场是我要等候的地方，就干脆迸考场了。考官马上要开考,让我有点不知所措。不过我立刻就冷静下来,向面试官飙躬问好。聿到题之后,考官们并没有给我念旭目.当时我比较愎静.把题目先看了一春.然后用簿在街道地下面写了一些关键词，也许用了三分钟时间。我觉得这个时间确定妾驾驭好，太长7.考官会不耐烦,太短了.什么都不写.不仅不利于答雄.也不利于表现出个人镣解;令静的素养.”考官们似乎都没留意过我”起先回答问题了，我苜先把麴目给念了一遍.用标准的一般话，这点也特别克要，可以表现出你的话言表达实力，所以要做到声音嚏克、网液流瓯。真正来答懑的时间特

10、别矩，因为就那么几点,组织好语言,分好1、2,3、4条，然后再看看自己写好的尖键词补充一下.基本上这道逾就差不多了，能修别忘了街道图再升华一下，觉得没有别的了就可以说”回答完毕，最终拖拖拉拉反而不好。说实话,我对自己的回答特别不满足，询速太快，也许用了不到13分钟就出来了，三J是出来一聊才知祖，号来大冢都用了很逅的时间就出来了。特殊是，在考场里，发现宽考官们对我的回爸似乎不太满足,但最终我先是通过了面试。这说明考官对你的考评看似漫不经心.其实都在视察着你呢！Si四：kyt-危急预知训练-.kyt活动来源及工作支配为进一步提升现场员工平安风险川识实力，提升员工平安意识与技能.二,危急J知训练ky

11、t-是针对生产的特点和作业工业的全过程,以其危急性为对族,以作业班组为基本组织形式而开展的一项平安教化和训练活动。常用的kyt活动的开展形式主要是4r法则训练法。.开展kyt活动的目的强化员工风险辨识实力，IS高员工平安意俣，改善作业现场平安状况，提升现场本质平安。四.kyt活动组组与实施1 .成立kyt活动小组以班组为单位成立kyt活动小组,每个Kyt活动小组成员限制在5-8人，人员较多诳组可以成立多个kyt小组，并指定一人为活动小组组长，负责kyt活动组织。2, kyt活动实施步骤第一步：现状把描活动要点：利用现场和作业状况的示意图或在现场利用其物让工人进行操作潴示。活动内容：翅过活动团队

12、成员的探讨,推定在现场作业状况中,隐藏着什么样的“危急和由这些危急引起的“现理（事故的类型）” 组长让大家看着现场作业示意图或干腌面对某一活动,将状况”念给大家听。组长向组员提问，这种状况下“哙薄着什么样的危急？” 各个成员设想自己身见在这个状况中，发货其中的危急，不断进行发言，发言要有具体内容，如”由于什么状况会隹成什么后果、由于做了什么造成什么里故“、”出于什么状况下做了什么造成什么等等。 组长要引导大家进一步找寻茸后的绿田,运用”因为？状况”这样的探究向也根源的主动的表达方St表述。 记录员要将各个组员的发言快速记录在记录表上。 组长要引导大家主动发言，促进大家不仅仅是从物品方面找寻何国

13、，也包括人和行动方面中发觉危急因素。在规定的时间内，尽可能快地找出危急条目.5-8条。 组长在适当的时间地点结束第一电元的探讨，进入下一单元。其次步：要因解析活动要点；在现场组成小班进行探讨、思索和相互后发活动内容：从第一步中找出的危急因素项中,大家探讨觉得风险系数高的作为【危急中点】% 用员一起在观看在第一单元中写在记录表中的内容。队长向大家提问，在这些危急中于我忙!来说有问迎的生妾危急是什么，确i清晰。 组员针对危急的条目进行发言.记录员要在这些危急条目上画心 组长让组员探讨这些阳。的项目中脱些是大冢关切程度较高、具有发生事故的可能性、须要特殊实行措施的,由记录员画上名画X的项目应当用小在

14、2个左右,作为危急要点。画女项目的确定不行以实行大多数通过的方法，应当找出让组员都达成一择看法的项目加以确定。 在队长的带领下,团队对阳。的项目进行现场指呼第三步：确定对策：活动要点：对于危急的要点和兔点实施项目通过指呼的形式加以确i活动内容：考虑怎样做才能解决危急要点，制定具体的对策。 组长向每一个成员,要预防、防止危急因素造成事故,“钱如是你.你会怎么办？”每个组员都踊跃列举出自己认为具体可行的对第，比如“这种状况下应当？傲”在这种状况下,必需？”等。针对危急要点的对策.在规定的时间内每个人应当列出2条左右对策。 不耐提出不能？”等否定的、禁止性的对策,尤其是要提出“作为我们组要？”等主动

15、的、JE有实践性的具体行动内容来。 组长应当在适当的时机结束这一单元的探讨，进入下一单元II第四步：设定目标:活动内容：依岩第三步中商讨出的实施对策中，团队迸行探讨，确定最干脆、最有效的改答措施，用溜号和下划跳标出作为玉点实施对寒针对商讨出审点实施对策.班组长负费将没有实力或者资源解决的问珍.在当天提报至车间，车间组蝮相关资源进行实施改善,车间不具备实力资源解决的限制措施，提报至安技环保科，由工厂统一蛆织实施改主。同时针对限制措施,班组长负费固化至相关作业文件中受控管理。四、kyt活动管理要求1 .培训：厂堀平安管理部门蛆织对各诳组进步行培训I,班组长组织对本班组成员进行培训，并以书面考试形式对各班组长培训效枭进行璐认。2试点推动：宓择试点班组，依据实际运行状况,对试点班蛆进行推动，对活动开展逐步实施，形成标杆班蛆。3具体实施；(1) .诳组为单位组建危急预知训练活动团队.卷次活动备与人员不少于5人。(2) .对团队内人员服贵进行分工，班长负责主持时间管理，一人负责记录每人发言。(3) .活动总时间限制在10分钟左右。篇五：kytkyt这个词应当是来自日本.即日语的危急(舌f)(kiken),预知fct,)(yochi).以及英语的训练(training)o以下为具体