2024年上半年党建工作总结（详细版）.docx

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1、2024年党建工作总结（详细版）2024年，党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实压紧管党治党“两个责任”，持续推动机关党的建设走在前、作表率，全力以赴以党建引领各项工作统筹推进，现将本单位2024年上半年党建工作总结如下。一、党建主要工作开展情况（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育

2、质量。制定年度集团公司党委中心组理论学习计划，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计6场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走

3、、往深处走。（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。今年以来，基层各单位党委新划分产生了5个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了关于印发党委中心组理论学习计划的通知关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知等16项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融

4、合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”O明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际,以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才8名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，共调整人员24人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全

5、面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、“不忘初心，继续前行”演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计18名先锋队员分3批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”越来。集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻党委（党组

6、）落实全面从严治党主体责任规定，制定集团公司党委及基层单位党委关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织28名党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的14个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。二、存在问题（一）党建工作创新力度不够。开展党内组

7、织生活创新性做法依然较少，开展主题党日活动内容设计不够丰富、学习形式较为单一。党建品牌打造成效不明显。如，党员在参加党支部活动上积极性不高。（二）党建工作的经验措施和亮点工作提炼不到位。未能及时将良好措施转为制度抓落实。党支部在梳理、总结、上报上力度不够。如，在开展主题教育时，我办经常邀请老党员为年轻干部上党课，年轻干部收获颇丰，取得良好成效,但未形成长效机制。又如，我办在工作实际中形成的“党建+乡村振兴+社区志愿服务”的良好做法未及时总结提炼,形成制度化推进措施。再如，今年党建信息报送工作中，我办报送数量不多，采用率不高。（三）干部管理不够严格、思想教育不够深刻。对干部的思想、工作、学习状况

8、的了解和掌握方面不够及时，整体工作推进效果并不理想。部分干部的政治敏感度不够高，对党建工作的理解不足，重视度也有待提高。如，开展主题党日活动时，有时都只有一半的人员参加。三、下一步工作计划下一步，*将继续秉承*思想的指导，深入执行党纪学习教育，致力于持续优化党支部标准化建设及提档升级工作，严格实施相关制度，创新党组织生活方式，全面发挥党支部的战斗堡垒功能以及党员的先锋模范作用。一是不断强化学习教育。坚定不移地把*思想作为学习教育的核心内容，广泛开展学习教育，加强基层支部书记的学习自觉，有效利用*等新媒体学习工具，不断提升政治理论、业务能力和专业知识，确保理论学习深入人心、指导实践、推动发展；秉

9、持党建与业务发展相互促进的理念，努力实现党建和业务工作的双向促进、双赢成效。二是深入推进党建标准化建设及提档升级。依据提档升级的考核结果，积极开展针对性整改工作。同时，根据*支部工作条例的要求，组织全体党员深入学习理解、精准把握其精神和要求；不断完善支部工作制度，全面加强所属三个支部的标准化建设，推动基层党支部工作提质增效，力争达到“先锋党支部”的标准。三是全面加强基层党建在服务中心工作的核心作用。围绕生产和业务发展深化党建工作，将党建活动与员工关注的热点、作风建设以及*关键任务的实施紧密结合，实现党建工作与业务工作的深度融合和相互推动，充分发挥基层党建在保障和促进工作中的作用。四是严格落实干部职工队伍建设。从思想引导入手，依托机制建设为保障，坚持正确的用人原则和严格的管理,共同抓好干部队伍建设。教育引导党员干部坚守为人民服务的根本宗旨，主动投身于“急难险重”任务中，致力于打造一支敢于担当、善于作为、作风坚韧的基层干部队伍。