基层减负工作经验交流材料.docx

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1、基层减负工作经验交流材料近年来,我市充分发挥党建对资源、人才、技术等要素的优化配置作用,坚持“四个一线,推动重心下移、力量下沉、资源下倾,赋能提效为基层减负,推动提升基层治理水平。一、组织共建,重心向一线下移。实施城乡党组织结对共建,组织市级机关、市属国企与全市129个行政村和城区89个社区挂钩结对,建立需求、资源、项目“三张清单”,针对基层难点、堵点问题给予专业指导、资源支持,助力提升基层治理能力。以社区党组织为核心,建立社区“大党委”220个,按照“三必配两优先”原则,配齐配强民警、城管、共建单位等“大党委”兼职委员1344名,协商处理辖区内各项事务。实施“红管先锋”书记项目,健全社区党组

2、织领导下的居委会、业委会(物管会)、物业服务企业“三驾马车”协同高效运转机制,统筹凝聚社区治理合力,项目获评全国创新社会治理最佳案例。二、党员报到,力量向一线下沉。创新实施党员先锋“十带头”实践行动,上线”在职党员向居住地报到“小程序,运用大数据平台加强党员队伍管理,把进社区报到和参与志愿服务情况作为预备党员转正、党员民主评议评优的重要指标,推动4万余个“党员家庭户”挂牌亮明身份,4.4万余名在职党员进社区报到。发动党员认岗领责,分类组建志愿服务队,建立“星期天先锋”“党员帮帮团”等志愿者服务队伍191个,在垃圾分类、滤网清格等方面发挥作用,配合社区解决老旧小区加装电梯、垃圾分类点位布设等难题

3、1035件。疫情期间实施党员“亮身份比奉献树形象”、快递小哥“畅通根系”、流动党员“昆玉暖心”行动,组建行动支部755个,跟进摸排、就地集结党员干部和公职人员1.8万名,靠前参与驻点办公和志愿服务,充实社区一线防疫力量。三、项目扶持,资源向一线集聚。突出基层所需、群众所盼、单位所能,实施党建引领“美美乡村”助农项目,实施规模种养、农旅融合、乡村工业等村企联建项目105个,首批启动6个农村和社会组织定向共建项目,遴选确定市级助力乡村振兴特色重点项目22个、总投资超30亿元。常态化开展“党旗飘扬在一线党群服务先锋行”主题活动,组建平安法治、城乡融合、民生幸福等5个机关服务党建联盟,成立党群服务先锋队,100个党群服务惠民项目“菜单式”下沉入驻,畅通资源下沉和需求上移“双向通道”,累计开展服务1600余次、惠及群众超28万人次。四、专项考核,成效由一线评判。依托基层党建工作信息平台,创新研发“党建考核线上测评”系统,连续两年将“落实为基层减负、大党委结对、助企惠民特色项目”等指标作为市级机关年度党建考核的重要内容。机关单位每年底在线填报本部门为基层减负落实举措、特色项目和亮点成效等工作内容,全市12个区镇、350个村和社区党组织结合基层感受度、工作满意度、项目实效度等,进行线上测评打分。市级层面通过大数据汇总和分析研判,将测评结果作为市级机关部门年度党建考核的重要依据。

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