振兴杯题库多选题.docx

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1、C. JC1D. JC2答案：ABCD解析：1号线行车组织管理细则YY-SC-007-01-202210 .地铁一号线与二号线设置（换乘站.A.地铁大厦站B.八一广场站C.丁公路北站D.八一馆站答案：AB解析：1号线行车姐织管理细则YY-SC-007-01-202211 .地帙一号线设有（）主变电所2座.A.孔目湖站B.长江路站C.彭家桥站D.加大南路站答案：AC解析：1号线行车姐织管理细则YY-SC-007-01-202212 .地铁一号线乘客侑息系统分为五个子系统，（）、网络子系统（含的微网络子系统和车地无城干系统）.A.A制中心子系烧B.车站子系统C.车我子系统D.定修段子系统答案：AB

2、CD解析：1号线行车姐织管理细则YY-SC-007-01-202213 .地铁一号战采用奉雷兹公司伯号系统,分别M（）、微机监测子系统定修段（停车场）低机联镣子系统、电源设备等组成.A.正找ATC系统B.定修段（停车场）信号系统C试车税信号设符D.培训子系统答案：ABCD解析：1号线行车姐短管理细则YY-SC-007-01-202214 .下列属于口头命令内容的是().A.列车冲标退行B.列车救援C,践路限速D.列车中途清客答案：ABD解析：1号线行车姐短管理细则YY-SC-007-01-202215 .下列属于书面命令内容的是()。A.区间放(带)AB.发布线路限速或取消限速C.封锁、对闭、

3、开通淡路D.加开调试到工程车答案：BCD解析：1号线行车组织管理细则YY-SC-007-01-202216 .地铁一号线中属于岛式站台的车站是(.A.绿茵路站B.卫东站C.C-Wf站D.太子殿站答案：ABD解析：1号线行车组织管理细则YY-SC-007-01-202217 .地铁一号设在上、下行区间各设置两套防流门.A.秋水广场站B.可王阁站C.艾谶湖西站D.艾溪湖东站答案：ABCD解析：1号戕行车组织管理细则26.培训考核与分析，按照“（）1的晚则开展，业务技能类项H分阶段考核或学习模块出织考核，管理提高类项目应提交学习心得，以检验学员培训效果：培训出织方应在项目实施完成后进行培训效果分析,

4、槌出布效改进抬施.A.i隹组织B.谁考核C.源负货D.源分析答案：ABD解析：培训管理办法YY-QG-019-01-202227 .新员工入职培训山人力资源部（培训中心）负方制定方案并牵头实施，目的是让新员工更好更快的了解公司、融入公司,具体内容包含但.不限于：（）等。A.企业文化B.规章制度C.就削福利政饭D.公司级安全教育答案：ABCD解析：培训管理办法YYQG-019-01-202228 .岗前培训分为（）.A. A中理论培训B. .级安全教行培训C.企业文化培训D.岗位技能培训答案：AD解析：培训管理办法YYQG-019-01-202229.内部业务培训培指利用公司自有培训费源或邀请外

5、单位培训川i通过会议、人讲堂、集中授课、师徒带教等多种形式开展的国家政策.党务知识、安全知双、规章制度（）.新设符培训,常温以往的知识与技能,从而达到提升员工业务能力、岗位技术.A.新标准B.新规范C.新知识D.新工艺答案：ABCD解析:培训管理办法YYQG-01901-202234 .人力资源部负揖建立健全本部门、中心员工个人培训档案及台张，详细记栽员工忿加培训的情况，并作为其绩效管理以及()和的旅要依据A.上岗B.转岗C.晋升D.实施奖依答案：ABCD解析：培训管理办法YY-QG-01901-202235 .培训计划的编制须从组织战略目标、实际生产情况、员工职业发展需要等方面进行具体分析，

6、并形成详细的培调需求分析结论,对培训条件不充分、培训内容收复、培训傕舞过高的要进行()。A.调整B.合并C.压缩D.整合答案：ABC解析：培训管理办法YY-QG-019-01-202236 .培训期间,学员不得外出参加任何形式的可能影响公司执行公务的(),造成恶劣影响的,按公司向责管理办法3予以处理，A.宴请B.喝酒C.打牌D.娱乐活动答案：AD解析：培训管理办法YY-QG-019-01-202237 .()由各部门、中心自行选拔与聘仟.，A助理培训师B.培训师C中级格调师D.高级培训师答案：AB42.员工绩效考核分为（）A.HB.周C.季度D.年度答案：CD解析：站务中心协工缄效考核笆理细则

7、（试行）丫丫ZW-R1.-Oo7-03-202243.员工季度考核内容（）A.工作业绩B.安全生产C.I：作态度与作风D.廉洁作风答案：ABC解析：站务中心协工缄效考核首理细则（试行）丫YZW-R1.-OO7-03-202244.工作业绩由（）物成A.专项工作B.H常工作C.工作量D.I：作顺衣答案：ABCD解析：站务中心协工绩效考核管理细则（试行）YYZW-R1.-007-03-202245 .职能序列岗位人协的缄效分数由（及（）I司时打分A.技术室负责人B,分管副主任C.中心经理D.中心技术员答案：AB解析：站务中心协工缄效考核哲理细则（试行）丫丫ZW-R1.-OO7-03-202246

8、.年度考核得分个人季度考核总分/4x（）%所在眼位组织绩效得分x（）%A. 30B. 50C. 70D. 100答案：ACA.政治表现B.职业素养C.个人作风D.廉洁从业答案：ABCD解析：站务中心协工缄效考核管理细则（试行）YYZW-R1.-OO7-03-202252.职能序列岗位人协的缄效分数由技术室负货人及分管副主任同时打分.箕中技术室负近入分值占O.分管副主任占（）；如技术空负责人与分管副主任为同一人则评分占比为OA. 0.4B. 0.6C. 0.5D. 1答案：ABD解析：站务中心仍工绩效考核酋理细则（试行）YYZW-R1.-OO7-03-202253.每年度结束后.员工对O工作进行

9、自评总结,井填写站务中心协工年度考核登记衣3A. 5H内B. 7H内C.上年度D.本年度答案：BC解析：站务中心协工绩效考核管理细则（试行）YYZW-R1.-007-03-202254.（）或（）等次的，由所在站务中心女式人与其进行警告淡话，限期改正，并将警告淡话表（式两份原件交至人力资源部A.一次DB.两次DC. 一次CD.两次C答案：AD解析：站务中心协工绩效考核笆理细则（试行）YYZW-R1.-Oo7-03-202255.如员工在O等方面多次出现述熄违纪，经班城和区域咕载窗、考核及培训后仍然没有改善的，经中心绩效考核小组讨论,报公司人力资源管理后可执行停职1个月培训处理A.业务理论学习B

10、.业务操作C.作业纪律60.员工在公司内部发生倡调时，季度内借调不满O或年度内倡调不满O的，由中心征求倡议新门（单位）意见时其进行季度、年度考核评定，否则由毋避部门（单位）对其进行考核评定A.半个月B. 一个月C. 3个月D. 6个月答案：BD解析：站务中心员工细效考核管理细则（状行）YYZW-R1.-007-03-202261 .根据集团4信息宣传工作管理办法3相关要求，为确保运莒分公司信息报送的（），发挥宣传工作的积极作用.A.及时B.规他C.有效D.正确性答案：ABC解析：信息报送管理细则YY-QG-046-03-202262 .信息报送管理细则针对运首分公司内部开展的（）.A.A训内容

11、B.新网报道C.专题宣传D.相关殂织活动答案：BCD解析：信息报送管理细则YY-QG-046-03-202263 .公司信息发布平台主要包括公司（）等，A.工作群B.官方微信公众号C.今日运营3简报D.钉打平台答案：BC解析：信息报送管理细则YY-QG-046-03-202264.信息宣传要执行（）的宣传政策，遵循（）工作规律，A.党B.新阅C.公司D.紧急!ft要唱件答案：CD解析：信息报送管理细则丫YQG-O46-03-202279.南昌地铁运花”是公司唯一认定的（），由（）负费建设和管理。A.官方徵信公众号B.文化宣传部C.官方微博D.人力资源部答案：AB解析：信息报送管理细则YYQG-

12、046-03-202280 .根据工作实际,具体标准为站务中心、维修中心、车辆中心每月报送杓效信息（）.调度指挥中心每月报送有效信息）.其余部n每月报送有效信息（）.A. 15条B. 10ftC. 4条D. 1条答案：BCD解析：信息报送管理细则YYQG-04603-202281 .职工外出公干需（）Jft（）提出申谙A.提前B.及时C.当天D.7个工作H内答案：AC解析：南昌凯遒交翊朱团有限公司运营分公司考勤及请休假管珅办法3YY-QG-004-03-202182.生产中心普通员工3天以内（含3天）请假审批深器同意人为（）A.班组长（值班站长）B.科室（车间）主任/区域站长C.中心主要负责人

13、D.人力资源部主要负责人答案：AB解析：南昌凯遒交翊朱团有限公司运营分公司考勤及请休假管珅办法3YY-QG-004-03-202183 .申请长病假，须在OA请忸单上注明长病假，并上传（）、住院押金或吩用清电、出院小结I1S公章等相关材料办理谙假手续，A.市级三甲医院专科医牛.开具的疾病证明书（加盖公章B.检查清单C.检肯结果报告D.病休单答案：ABCD解析：南吕凯道交通柒团有限公司运营分公司考勤及诂休假管理办法YY-QG-00403-202184 .探亲假仅限于在职且司龄湎一年的职工，探亲对蟹仅限于职工木人的（）A.配偶B. B/C.子女D.兄弟答案：ABC解析：南昌轨道交通集团有限公司运营

14、分公司考勤及请休假管理办法YY-QG-004-03-202185. “假期，系指职工（）、探亲假、蛤丧假、产假、哺乳假、陪护假.A.事假B病假C. I：伤假D.年休假答案：ABCD解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司考勤及请休假管理办法YY-QG-004-03-202186.员工在规定的探亲假期和路程假期内,本人的（）全额发放，A.由位工资B.统效工宽C.C利补贴D.级别工资答案：AD解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司考勤及请休假管理办法YY-QG-004-03-202187.生产中心普通员工3-7天（含7天）请假审批洸程InJ意人为：（）A.班加长（值班咕长）YYQG00403202196 .探亲途中的市内交通费,可按起止站的（）凭据报销。A.口找公共汽车B.电车C.轮波D.出租车答案：ABC解析：灯包旦轨道交通集团有限公司运营分公司考勤及请休假管理办法YY-QG-004-03-202197 .排班表须经（）签字后方可执行，次月排班我须花怔月底以张贴书面公告或电