开展2024年上半年党风廉政建设工作总结 （5份）.docx

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1、2024年上半年党风廉政建设工作总结在省、市政府的正确领导下，我司以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的X届X中、 X中、X中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全 面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面 从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现 将半年来有关工作情况总结如下：一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建 设目标责任制（一）严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导， “一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织 召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分 解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党 风廉政建

2、设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容， 做到责任到人。（二）职责层层抓落实。公司党支部书记与支部成员、 分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领 导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的 党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确 保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚 持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻 吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训1。聚焦 “四风”问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚持不 懈抓好作风建设。（二）以加强班子建设，

3、严格执行民主集中制。提高 班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规 则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集 中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决 定。（三）抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。 认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评 议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和 教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年 公司组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯 彻2024年两会精神、学习中国共产党史，以及组织观 看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚 持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增强了党员干

4、部的责任意识，收效显著，效果良好。三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律（一）通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的 管理教育，针对公司重点工作岗位，加强对工作人员进行 警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想 道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确 用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、 卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工 作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用 车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主 生活会制度，强化了班子公众号整理内部的相互监督作用, 凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都 能通过公

5、司党组集体讨论决定。（二）严格自我要求，坚持“三个管好一是管好本 人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求， 过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格 制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是 管好家庭，公司各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲 友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习 气”。三是管好自己身边的工作人员，公司领导在关心爱 护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所 处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。四、抓好巡察发现问题的整改（一）自查自纠情况。针对巡察发现的共性问题，公司进行细致的自查，自 查出五个问题：一是议事决策不规范，领导

6、班子会、行政 会代替党组会；二是党组理论学习记录简单，党组成员没 有学习发言；三是对党风廉政建设抓得不够细致；四是有 的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名；五是有发放 假日值班误餐补贴费情况。公司对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓 整改。对行政会代替党组会的问题，立即制定会议制度， 对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开；对党组学 习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要 求，并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作 实际进行学习发言；对党风廉政建设抓得不够细致的问题, 公司制定党风廉政建设责任制实施办法，将党风廉政教育 常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，党组

7、成员多 交心，抓好廉政风险防范工作；对财务报帐上的存在问题, 公司制定财务制度，严格管理，严格落实财务制度，对报 帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制; 对有发放假日值班误餐补贴的问题，立即停止发放。通过 立行立改，各项整改工作已完成。（二）制定制度情况。在这次整改工作中，公司共完善健全了会议、学习、 廉政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等7 项制度，共XX条。这些制度的完善健全，为公司在各项工 作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。五、下一步计划及做法（一）抓好作风建设。要认真学习党的XX届XX中全 会精神及习近平总书记系列讲话，特别是学透党史学习， 切实提高政

8、治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、 行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当 意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位 责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使 作风建设成为我局的新标杆。（二）抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作 规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般 性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制 完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢 于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献 的党员干部。（三）抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层 管理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，善于自我 革新

9、、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、 守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操， 自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各 种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑 造，在廉洁自律上作出表率。（四）营造风清气正的工作秩序。全体员工要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必须牢固树立正确的 权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治 党向纵深推进。二是廉洁用权。要求干部职工必须廉洁用 权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己, 对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。三是强 追责。以XXX为契机，全力以赴推进公司高质量发展。2024年

10、上半年党风廉政建设工作总结年初以来，在XX的正确领导下，以重要领导思想为指 引，认真落实中央、省市关于全面从严治党工作的决策部 署，以全面从严治党要求为主线，全面贯彻落实中央、省 市纪委全会精神，扎实开展主题教育学习，以崭新的精神 风貌和昂扬的工作姿态推动党风廉政建设工作再上新台阶, 现将某某履行党风廉政工作情况总结如下。一、工作完成情况（一）扎实有序开展主题教育，持之以恒加强党的政 治建设按照党中央统一部署和市委的统一安排，某某作为第 二批开展学习贯彻重要领导思想主题教育的单位，动员启 动以来，牢牢把握“党纪学习教育”的总要求，聚焦思想 政治建设，强化理论武装、牢记职责使命、提升服务水平、

11、突出落实担当，切实把主题教育成效转化为建强政治机关、 拥护“两个确立”的重要成果。(二)加强组织领导，明确目标任务在市委主题教育办指导下，成立了党组书记任组长、 班子成员任副组长的主题教育领导小组，通过制定实施方 案，明确目标任务、具体要求、推进措施。围绕“凝心铸 魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践 行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，按照 “不划阶段、不分环节”的要求，把理论学习、调查研究、 推动发展、检视整改等重点工作措施贯通起来、有机融合、 一体推进，高标准、高质量推动主题教育走深走实。(I)强化理论武装，夯实思想根基坚持以上率下，发挥示范带动作用，先学一步、深

12、学 一层，突出集中研讨学、对照先进学、支部跟进学，通过 主题教育学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。 累计开展集中学习共X次，主题教育专题读书班X次、专 题研讨X次，促进党员干部理论水平全面提升，推动主题 教育迅速升温。(2)强化党性锤炼，提升政治自觉党组班子带领全体党员干部认真学习践行重要领导关 于对办公厅工作提出的做到“五个坚持”的根本要求，深 入落实重要领导对全国党委和政府秘书长会议所作出的提 高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责 任，建设让党放心让人民满意的模范机关的重要指示，牢 牢把握某某作为政府中枢部门的政治属性，明确必须旗帜 鲜明讲政治的要求，结合党的二十大和

13、省、市党代会确定 的目标任务，结合实际深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，提升不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”的政治自觉。(3)坚持求真务实，深入开展调研制定调研方案、选准调研课题，坚持问题导向，坚 持从“小切口”把问题找准找实，对照全市大调研活动明 确的重点内容，坚持用好调查研究“深、实、细、准、效” 五字要求，深入基层开展调研。(4)勇于动真碰硬，做到立行立改坚持刀刃向内，围绕短板弱项，把自己摆进去、把职 责摆进去、把工作摆进去，通过系统梳理调查研究发现的 问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，做到 边学习、边对照、边检视、边整改。目前，共汇总梳理问 题X

14、个，已制定整改措施、明确整改目标、列明完成时限， 确保逐项销号。通过检视整改，进行党性分析，做到见人 见事见思想，着力从思想根源上解决问题。二、切实加强领导班子建设，多措并举提升组织建设 水平（一）坚持民主集中制原则注重抓班子、带队伍、强机制、聚合力。共组织召开 党组会议X次，坚持重大事项听取各方面意见，集体讨论 决定。全面完成2024年度政治生态建设和“两强四双”目 标考核工作，目标考核结果为优秀等次。组织召开了党组 2024年度民主生活会，坚持开展批评与自我批评，对于大 是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑，班子成员认 真查摆自身存在的突出问题，共梳理出问题X个方面X项, 制定了整改台账

15、，全部整改完毕。（二）优化领导班子结构为促进班子成员能力素质搭配、专业知识互补，实现 干部队伍“老中青”梯次建设，在确保政治坚定的基础上, 积极打造代表性强、结构合理的领导班子队伍。根据需要, 对班子进行年轻化、专业化配强升级，增强领导班子整体 功能。（三）引领基层组织建设注重发挥机关党建统领作用，按照“围绕效能抓党建, 抓好党建促发展”的原则，推进机关自身建设。召开机关 党建务虚会，谋划2024年党建工作，推动政治、思想、组 织、作风、纪律等各项建设提质增效。完成X个党支部换 届工作，坚持班子成员与机关党支部书记“一肩挑”，配 齐配强支部委员，示范引领机关党员干部在组织生活会、 民主评议党员

16、等组织建设中发挥战斗堡垒作用。抓好“四 单五制”记实运行管理，持续开展“支部争星、党员积分” 活动，认真做好党员动态管理、党员信息统计、党费收缴 等工作，制定党员发展计划，确定培养发展对象X人。三、突出正确选人用人导向，着力构建堪当重任干部 队伍（一）加强干部教育培训积极组织省管干部、处级干部、科级干部参加线上学 习培训活动。共组织X人次处科级干部参加各类班次学习 教育培训。（二）加强干部选拔任用坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。 做好离退休干部服务保障工作，落实政治待遇，提高精细 化服务水平。深入开展离退休老干部”话传统、谈复兴、 聚力量”调研访谈活动，充分发挥离退休干部的优势和作 用。在干部考核测评中，严格组织程序，确保每个环节规 范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音。加强干 部动态监管，采取公开公示等举措主动接受全办监督，坚 决杜绝选人用人方面存在的不正之风