对照树立和践行正确政绩观坚决防范和纠治“新形象工程”及反面典型案例剖析情况对照检查发言材料（共12篇）.docx

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1、对照树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治“新形象工程”及反面典型案例剖析情况对照检查发言材料（共12篇）目录篇一、对照树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治 “新形象工程”及反面典型案例剖析情况对照检查发言材料a 3篇二、对照五个方面在“过紧日子”和“新形象工程”、 发挥先锋模范、联系服务群众、党性修养提高组织生活会个 人发言提名冈11篇三、关于坚决防范和纠治“新形象工程”进展情况的汇报15篇四、2024年对照典型案例查摆问题在“过紧日子”和“新形象工程”个人对照检查发言材料18篇五、2024年对照典型案例查摆问题在“过紧日子”和“新形象工程”个人对照检查发言材料24篇六、关于坚决防范和纠治“新

2、形象工程”进展情况的汇报31篇七、关于形象工程和政绩工程专项整治工作开展情况的汇报33篇八、关于坚决防范和纠治“新形象工程”进展情况的汇报35篇九、对照典型案例剖析情况树立和践行正确政绩观 坚决防范和纠治”新形象工程”深刻分析原因根源对照检查篇十、2024年对照典型案例查摆问题在“过紧日子”和“新形象工程”个人对照检查发言材料46篇十一、对照在党政机关过紧日子，厉行节约反对浪 费和“新形象工程”查摆问题等八个方面对照检查发言材料 51篇十二、关于坚决防范和纠治“新形象工程”进展情况的汇报57篇一、对照树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治“新形象工程”及反面典型案例剖析情况对照检查发言材料根据2

3、023年度X专题民生生活会的具体部署和安排,我 紧扣”学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入 学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系 列重要讲话精神等，切实达到了以学铸魂、以学增智、以学 正风、以学促干的目的和功效。在此基础上，聚焦“六个方 面”的要求，结合思想、生活和工作实际，认真盘点检视, 悉心查摆存在的问题，剖析问题产生的根源，明确了今后的 整改措施和努力方向，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。 一是理论学习不主动。学习的自觉性和积极性不强，忽视了 知识能力的培养再造，对习近平新时代中国特色社会主义思 想

4、方面的学习理解不透彻、不全面、不深入，深、实、细三 方面的绣花功夫脸的不好，吸收消化不良，花费一定的精力 投入理论学习的时间较少，未能与工作统筹兼顾，有时候客 观上强调工作较忙、压力较大，事务性工作较多，集中学习 也是顾上了学，顾不上不学，缺乏持之以恒、久久为功的精 神和毅力，在学思践悟、学深悟透、学以致用功力用得不够。 如何把学习成果转化为推动政法工作的有效举措存在一定 的短板和盲区。二是学用贴合不够紧密。对X科学内涵和硬 核思想，学得不深、不全，一定程度上存在碎片化、凌乱化 的状态，在学习的转化和运用方面，指标较低，档次不高， 学习的转化率和运用率不高，用X指导政法工作，没有形成 可圈可点

5、的成绩，措施办法存在薄弱环节，没有把学习成果 转化为谋划全区工作的新思路、新举措。在全区政法领域没 有形成可推广和可复制的典型经验和重要措施。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是缺乏 坚如磐石的信念，能够始终不渝地提高站位，严守纪律、守 好防线，但理想信念有所松动，履职尽责方面还有进一步提 升的空间，服务的准则的履行不够到位，有时候存在一定的 过关思想和应付态度，导致政治素质不高，精神上出现了“钙 化”现象。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是倾听民意不广泛。日常事务性工作挤占了很大一部 分时间，主动接地气的时间少，调查研究没能深入工作一线 和服务群众一线，践行群众路线还不扎实，未真正将

6、群众的 切身利益放在第一位，对群众要求认识体会还不深不透，没 有很好地把工作与群众的要求结合起来，下基层指导工作还 存在作用发挥不到位的问题。比如，认为业务工作只是面上 熟悉即可，没有深入钻研。特别是近年来到一线调查研究、 指导工作相对更少，缺乏对基层*工作的详细了解。对基层 *工作者关心少，对其政治素质和业务能力的提高，没有发 挥好应有培训、指导的作用，没有把基层*员变成*工作的 “千里眼”和“顺风耳二二是主动服务意识不强。开展的*服务、征集活动只通 过政务平台发送各单位，未能多渠道公布。比如，征集或收 集庆祝中国一成立IOO周年活动*,只在党政办公内网向各 镇街，市直各部门（单位）下发，未

7、能向社会公众发布，群 众知晓率低。对*开放查询缺乏有效的活动载体，*查询、 利用的社会知晓面不广，全民*意识有待加强，未能充分利 用“6.9”国际*日、党员社区双报到”等机会，广泛深入 宣传普及*法规知识。三是联系群众不密切。由于*工作的特点，本人认为* 的本职工作用于*保管、接待查阅、*业务指导上力量大一 些，忽略了群众的需求，帮助群众解决困难和问题的主动性 不强。在工作中平时接触基层群众的工作就是到社区“双报 到“，共驻共建项目上也仅仅是为社区提供一定资金支持，对 在社区走访中群众提出的一些实际困难问题，没有站在群众 立场深刻分析解决。（四）求真务实、狠抓落实方面一是缺少攻坚克难的锐气。缺

8、少干事创业的激情，缺乏 迎难而上开创工作新局面的干劲和勇气。比如，对如何推进 新馆建设，虽然组织有关人员到我省沿海地区和江浙有关先 进地区学习了 *建设经脸，但受政策、资金影响，不能很 好地把所学经验应用到我市*新馆建设中，存在等一等、 看一看的思想，没有做到主动出击、及早谋划。二是抓跟踪和落实的力度不够。个别事项已经通过会议 和文件安排，但没有及时进行跟踪问效，导致个别部门单位 工作落实“拖后腿”。比如，在基层单位*资源建设上，下发 了文件，花费了大量精力，由于*局、*分离，督导力量 不足，检查不及时，未按文件要求严格规范执行，镇街和部 门在落实的效果上往往达不到预期。（五）在以身作则、廉洁

9、自律方面。没有压紧压实各级 党组织书记”第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任， “关键少数”“头雁效应”作用发挥不明显。作为领导班子 统筹全局谋划长远的能力薄弱，对长远发展的根本性问题缺 乏系统全面地研究思考，面临头绪多、任务重的工作，协调 联动不力。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是政治敏锐 性不够强。对新形势下加强意识形态领域工作要求和认识还 不够高，对意识形态领域工作重视程度不够。二是责任落实 的力度还有差距。对自己所分管干部的教育管理、监督提醒 还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对干部身 上的缺点和错误思想太多面上批评，存在“好人主义”，缺 乏较真碰硬的狠劲。三是从严

10、从紧的意识还有不足。随着生 活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜 意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，世 界观、人生观、价值观的修养放松了。四是安全生产基础工 作还不够扎实，安全生产大检查的广度和深度不够，发现的 隐患和问题解决不够及时彻底。（七）树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治“新形象 工程”，特别是对照*典型案例剖析情况。经自查，不存在 违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务 居高不下化解不力、违规占用耕地、违规建设楼堂馆所、统 计造假等问题。我围绕*典型案例进行深刻反思，一是政治 敏锐性不强。对出现的一些问题和政策深入思考，有时候以 不涉及

11、自己为由，不主动学习政策、不去过问缘由和不开展 自查问题，没有引起应有的重视和警觉。二是工作作风不扎 实。在工作中存在调研不深、飘在表面的现象。三是政绩观 有偏差。谋划和思考工作更多的是围绕自己的一亩三分地开 展。（八）反面典型案例剖析情况。围绕班子确定的“*”反 面典型案例，进行了深刻剖析。一是觉得自己分管的领域都 是“清水衙门”，廉政风险很低，廉政风险点排查不全面。 二是监督管理不到位。对分管干部工作中出现不良苗头时， 多以口头提醒为主，监督管理不到位，依赖纪检的监督。三 是对干部纪律规矩意识教育引导不足。对所分管干部，多为 业务工作政策指导多，干部规矩意识和纪律要求不多。本人 参加了*的

12、现场庭审和反面典型案例剖析，从他因纪法意识 淡薄，放松自我要求，思想颓废、意志消沉，严重败坏社会 风气，损害公职人员形象的案例中深刻汲取教训I,反躬自省, 加强党性修养。时刻警醒自己做到“慎独”和“慎微”，不 断在工作中提高自己的“修炼”和“定力”，从小事小节上 把握好自己，对规矩和制度心存“敬畏之心”，要切实把“三 农”工作扛在肩上、抓在手上，牢记嘱托、感恩奋进，以时 时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好 责,用心用情用力为群众办实事、解难题，努力形成防微杜渐、 见微知著、严谨细致的工作作风。二、存在问题的原因分析以上查摆出的突出问题，从深层次分析原因，主要反映 在以下几个方

13、面：（一）理想信念不够坚定，在政治合格方面有待加强。存 在以上问题，首要原因是理想信念滑坡，“总开关”柠得不 紧。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远，不如抓具体环 保工作“实”，对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作 层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。用党的 科学理论武装头脑不够，往往是为学理论而学理论，满足于 了解一些基本的概念观点，对党章、党规党纪和习近平总书 记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付 了事的心理，导致政治理论根基不牢固，影响了价值观、权 力观、和利益观的树立和改造。（二）党性锻炼不够纯粹，在纪律合格方面有待加强。 对党员干部在严明责任、严肃纪律和严

14、格管理上降低了标杆、 放松了标准，没有时刻牢记“正人先正己”，对干部进行教 育、管理和监督的措施少，监督的主体作用，特别是党内监 督作用没有充分发挥。一些规章管理制度，虽然制定在册， 但是大多“如同摆设”，尤其是科学的考核和严格的问责机 制不够健全，具体操作性的实施细则不多，导致制度的刚性 约束力不强，造成该执行的纪律还不够有力、该落实的决策 执行不够果断。有的同志对“X”专题教育认识不深，没有 真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事 务性的事情多，抓经常性的修养少。（三）宗旨意识不够牢固，在品德合格方面有待加强。 没有从思想深处搞明白”为了谁、依靠谁、我是谁，官本位 思想依然存

15、在，看不到群众的首创精神，下基层调研时与群 众坐在一个板凳上沟通交流少，指导工作主观意志成份多， 没有认真了解群众的所想、所需、所急。有时片面认为履职 尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注 上级多、关心群众少，没有很好地处理好“显绩”与“潜绩” 的关系。工作只看考核结果有没有达标，没有自觉地把企业 和群众的满意程度作为检验工作成效的标准，“官”念还未 彻底铲除，服务理念还未根深蒂固，导致出现“不冷不热” “不急不忙” “不疼不痒”以及“动力缺乏症”等现象。局 班子成员虽然都想着多为群众办事、提升X工作实效，但心 比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够、方法 方式单一等，这与习近平总书记提出的“心中有民”还存在 差距。三、下一步努力方向和整改措施通过此次民主生活会，找准了产生问题的根源，明确了 今后努力的方向，我一定以问题为导向，弥补思想上和工作 上的不足，在以下几点方面持续改进。一是强化理论学习，筑牢理想信念。始终坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二 十大精神，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学 习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄 通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实二是抬升政治站位，坚定政治方向。牢牢守住对党绝对 忠