共八篇有关2024年警示教育以案促改对照发言材料.docx

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1、共八篇有关2024年警示教育以案促改对照发言材料篇一，共八篇按照X市委印发关于开展严重逅纪违法案件以案促改的专 项工作方案的通知要求，通过学习会议上的讲话精神，聚焦 三个“是否”，联系个人思想、学习和工作实际，现将个人剖析检查情况 报告如下：一、存在的主要问题（一）执行落实上不够有力。作为机关党委书记，平时注重抓基层组织建设、抓党员队伍作用 发挥，突出政治功能，强化全面领导。分析感到主要存在：一是抓党建不够一贯。实际工作中存在抓党建工作不够扎实的情 况，特别是在环保攻坚任务重、压力大的情况下，各级党组织对党建 工作投入精力不足，虽然制定了一些制度和办法，但还存在重制度、 轻执行、问效少的现象。

2、二是抓检查不够经常。我们仅结合半年、考核对基层党建工作进 行检查，不能做到每季度一次检查，还存在检查次数少、督导不够有 力的情况；绝大多数党支部不能做到每月一次自查，上报情况不及时, 组织领导作用发挥不够好。三是抓落实不够严格。抓学习教育存在不够到位的现象，部分 党员在理论学习与联系实际方面不够紧密，党性修养和理论素质有待 进一步提高；对提升党建工作的新思路新举措研究不深，抓党建工作 方式方法过于简单，注重完成上级安排布置的党建工作多，主动开展 特色党建活动项目少，创新工作意识有待于进一步加强。（二）担当作为上不够扎实。对照生态环境系统岗位职责，对照污染防治攻坚任务，对照X讲 话要求，对照领导

3、班子分工，分析感到主要存在：一是缺乏抓学习强本领的紧迫感。在分管业务工作时，感到环保 政策法规很多，虽然也学了一些，但总感到解决问题无从下手，学用 结合不够，理论与实际脱节，致使能力素质还不能完全适应工作需要。二是缺乏到实地查实情的贵任感。除市领导批示和X指示，到实 地排查工作外，不能积极主动到县区检查了解情况，对分包县区污染 防治检查督导不够有力，对实情掌握了解不够，处理问题很费劲，主 动思考少，被动应付多，工作完成质量和标准很难达到领导要求。三是缺乏抓工作求作为的使命感。存在对照新发展理念主动谋划、 对照高质量要求自觉行动不够的问题，表现为向上级请示报告不及时, 与各委局沟通协调不到位，能

4、力作风不强，工作韧劲不够，缺乏连续 作战精神。（三）监督执纪上不够严格。能够认真学习党章党规，从自身做起，严格执行各项规定，从严 管好家属子女，家里没有经商办企业情况，没有违反中央八项 规定精神情况，没有在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面为他人提供帮助等情况，没有违反规定在干部选拔任用、干部考核、职 务晋升工作中为他人谋取利益等情况。但还存在：一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党认识不足，有时认为 抓党风廉政建设是纪检组的事，用不着操心、用不着担责，党风廉政 建设与业务工作结合不紧，没有实现党风廉政建设有效推动工作。有 时政治敏锐性不够，对身边存在的一些小道消息、言论，总是不以为 然，

5、不能予以坚决制止。二是责任上存在模糊。在履行党员义务时还不太主动，有时党费 缴纳不能按月及时上交。在执行和落实上级决策部署时过多考虑分管 科室情况，有时存在打折扣的现象。在党风廉政建设工作上还不够到 位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建 设关注不够。三是执行规定上存在不足。在执行八项规定及其实施细则精神上 抓得不细，自己在多个团以上单位工作过，认识部队熟人比较多，为 体现热情，有请战友吃饭的问题。工作上存在“好人主义”“随大流”心理, 对可能出现的苗头性问题，片面强调社会大环境的客观影响，而没有 认真按照上级有关规定，查找自身存在的何题，在制度落实上不够严 格。二、原因

6、分析对照重要讲话精神，对照忠诚干净担当要求，深入反思存在问题 的根源。（一）党性观念有所淡化。虽然自己对党有着淳朴深厚的感情，理想信念比较坚定，但运用 党的创新理论分析批驳世俗歪风邪气不够透彻，共产党员应有的无私 奉献还没有完全固化为内心的价值追求，尚未时刻做到“_、（二）宗旨意识有所弱化。尽管自己骨子里流淌农民儿子和普通一兵的血液，始终对干部职 工怀着真感情。但随着离开农村、离开基层生活久了，没有时刻站在 巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解从严治党紧迫性、 严峻性、复杂性，主业意识、主体责任意识有所淡化。（三）较其碰硬有所软化。对一些问题、不良现象，虽然有时也能点一点、提一提，但

7、又心 存顾虑，怕说多了、批评多了影响工作积极性。从个人角度讲，主要 还是私心杂念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”。对自己 狠不下心，对别人拉不下脸，缺乏一抓到底的狠劲。三、努力方向和整改措施针对上述存在问题，我坚持以学习促整改，以整改促落实。从以 下四个方面作出努力：（一）坚决听党话、跟党走。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹好 工作和学习的关系，重点抓好党纪学习教育，抓好“七一”重要讲话精神 学习贯彻，抓好干部职工思想教育，从思想深处树立立党为公、执政 为民的价值追求，切实担负起抓好生态文明建设的政治责任。（二）主动抓转换、提素质。贯彻新发展理念，积极适应新形

8、势新挑战，准确应对新任务新要 求，主动转换职能，积极顺应岗位，着眼生态文明统思想，围绕环境 攻坚强能力，深化提升X工作布局，深入一线解决实际问题，全面提 高能力素质，为X贡献力量。（三）注重强担当、善作为。倡树”坚决为担当者担当“导向，把工作做扎实、做到位。勇于担责, 勇于接受市领导、局党组交给的任务，服从组织安排，对工作中出现 的差错敢于承担责任。勇于担险，作为分管机关日常工作、党建、廉 政和人事工作的领导，坚持原则不退缩，敢作敢为不推诿，真抓真改 不懈怠，尤其对不良风气敢于发声、彻底纠治，营造良好政治生态。 勇于担难，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，做 到在难题面前敢抓，在

9、矛盾面前敢管，以过硬作风推动工作落实成效。（四）自觉畏法度、守底线。抓好党风廉政教育和作风纪律教育，加强政策法规学习，坚守政 治规矩，遵守纪律规定，严守廉洁底线，自觉保持在是非面前的辨别 力，在诱惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始终以党和人民事 业为最高追求，分清公私、分辨是非，看透本质、看淡名利，时刻牢 记“纪律红线不能触碰、纪律底线不能逾越”，真正守住共产党人的清白 本色。篇二根据关于开好“推进以案促改制度化常态化”专题民主生活会的通 知要求，以“推进以案促改制度化常态化”为主题，认真学习宪法、 监察法、中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、 中国共产党问责条例等党内法规，深入学习习

10、近平新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，通过学 习市纪委编发的党员干部违纪违法典型案例警示录一亮剑和我 单位筛选的违纪违法典型案例，深刻对照反思。通过走访座谈，征求 意见等方法，认真查找自己在个人作风和廉政建设方面存在的问题， 主要就讲忠诚守纪律、权力运行、制度机制、作风建设等四个方面深 刻剖析了问题产生的原因，并制定了切实可行的整改措施，现对照检 查如下：一、对照检查相关情况及存在问题（一）党的领导和党的建设。一是党性原则不强，对待上访户为了稳定而委曲求全，不依法行 事，不坚持原则；二是政治敏锐性不强，人云亦云，对一些同志的发的牢强不能及 时制止，对一些社会舆

11、论不能旗帜鲜明的反骇。三是“一岗双贵”不到位，召开分管办公室人员会议时，廉政建设方 面、作风纪律方面相对没有安排工作、强调业务的多，用工作实绩冲 淡工作纪律。（二）政治立场和理想信念。一是组织原则性不强，有时运用自己权利，违规批假。不如有些 同志的事假有事批成公事。二是工作决赛不能广泛征求同志们的意见，安排工作发号施令。 比如安排农业工作，经常是对农办分管具体工作人员要求干什么、怎 么干，很少听他们呼声，征求他们意见。（三）管理体制和监督制约。一是没有严格落实民兵干部的管理体制，对民兵干部选配考核是 以党总支和居委为主，没有尽到监督考察职责，不能坚持落实民兵工 作制度，民兵例会不按时召开。二是

12、对二级环卫工人监督管理不力，人居环境工作有迁就思想， 虽然坚持了检查、讲评制度，但总是对基层有同情心理，特别是在高 温多雨天气，对基层工作要求标准不高。三是对信访工作不求尽善尽美，只求息诉罢访。在工作中存在得 过且过思想，在处理群众上访案件时安于息事宁人，能拖就拖。对涉 法涉诉案件不能严格按照信访规定办理。（四）思想生活工作和作风建设。一是思想觉悟不高，当多项工作齐头并进时有急躁情绪和得过且 过的思想：二是和年轻人相比，缺少精气神，不思进取，不勇于担当；三是参加县的会议结束，有不到下班时间却不回单位的情况。四是到贫困户家去的不勤，和帮扶对象面对面谈心较少。二、产生问题的原因及危害通过反复学习、

13、与同事谈心，找到产生问题的原因，深刻地认识 到自身存在的问题多，危害大。1、政治理论学习不主动，理想信念不够坚定。一是不够重视，认为经常读书、看报看电视，缺乏系统性的学习 和理解，没有把政治理论学习放在一个重要的位置。二是在学习上存在着一定的实用主义和片面性，用什么学什么， 需要哪方面的理论知识时才去认真闵读。三是走马观花，靖蜒点水，耐不下心来，一知半解，缺乏系统性、 经常性和针对性的深入学习。四是以基层工作忙、事务琐碎为借口，不愿静下心来学习，沉下 去思考。由于缺乏认真细致、深入的学习，在具体工作遇到困难时， 战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在从事的信访工作、 民兵预备役工作具体工

14、作难度较大时，有困惑、有畏难，战胜困难的 动力不足，理想信念坚守不够。其危害是跟不上时代飞速发展的步伐, 不利于是非鉴别力、洞察力的提高，不利于业务能力的改善，不利于 为民意识的加强。2、为人民服务的宗旨意识有所淡化。知道党全心全意为人民服务 的宗旨意识，也了解其重要性，但意识不强，有时候停留在口头上。 缺乏行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。从而引起工 作上群众观念淡薄，主观意志、经验主义成份多，产生了形式主义现 象，服务群众少。其危害是脱离群众，在不经意间淡化了为民服务意 识，不利于自觉主动的为民谋发展为民谋福利；在无形当中损害了党 在人民群众中的形象，不利于党群、干群关系的改善

15、3、党性修养需要进一步提高，创新意识不强。认为在基层工作时 间长凭经验干工作，凭老思维处理问题，不愿过多的思考和探索，怕 冒风险、怕遭非议，认为还是老办法、老路子比较稳妥，思想上力求 四平八稳，忽视了工作的主动性、创造性。在工作方法、工作形式上 缺乏创新意识，疲于应付；几项工作同时需要开展同时进行时，有烦 躁心理，批评同志不讲方式；不能主动开展新工作，创新新路子少， 日常工作疲于落实，信访工作疲于应对。其危害是欠缺在新形势下解 决新问题的新方法，工作缺乏规划性、前瞻性、创造性。同时不利于 同事之间的团结。4、政治纪律性不强，政治纪律约束不够。一是遵守党的纪律不够严格。僻如在朋友同学聊天家人聚会

16、时， 有些人因某些事发表对社会不满、诋毁党的信誉的言行，自己碍于面 子不能针锋相对，甚至有时人云亦云随声附和。二是自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。在“一切从实际 出发、实事求是”上做得不够。三是执行政策纪律不坚定。僻如中央八项规定明确规定“要厉 行勤俭节约”，但仍有讲排场到酒店吃板现象。其危害是不利于树立党 的权威，影响党在人民群众心目中的形象，不利于党群、干群关系的 改善。5、组织纪律性淡化。党的组织纪律处理各级党组织之间以及党组 织和党员之间关系的规范。在这方面，一是存在不能虚心听取同事在工作中的意见和建议，在处理信访 事项时固执己见。二是安排部箸工作征求同事意见少，凭经验干这个，凭经险安排 工作。其危害是不利于群策群力，不利于发挥同事