共8篇以案促改党性分析发言提纲.docx

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1、共8篇以案促改党性分析发言提纲第1篇，共8篇按照X市委印发关于开展严重逅纪违法案件以案促改的专 项工作方案的通知要求，通过学习会议上的讲话精神，聚焦 三个“是否”，联系个人思想、学习和工作实际，现将个人剖析检查情况 报告如下：一、存在的主要问题（一）执行落实上不够有力。作为机关党委书记，平时注重抓基层组织建设、抓党员队伍作用 发挥，突出政治功能，强化全面领导。分析感到主要存在：一是抓党建不够一贯。实际工作中存在抓党建工作不够扎实的情 况，特别是在环保攻坚任务重、压力大的情况下，各级党组织对党建 工作投入精力不足，虽然制定了一些制度和办法，但还存在重制度、 轻执行、问效少的现象。二是抓检查不够经

2、常。我们仅结合半年、考核对基层党建工作进 行检查，不能做到每季度一次检查，还存在检查次数少、督导不够有 力的情况；绝大多数党支部不能做到每月一次自查，上报情况不及时, 组织领导作用发挥不够好。三是抓落实不够严格。抓学习教育存在不够到位的现象，部分 党员在理论学习与联系实际方面不够紧密，党性修养和理论素质有待 进一步提高；对提升党建工作的新思路新举措研究不深，抓党建工作 方式方法过于简单，注重完成上级安排布置的党建工作多，主动开展 特色党建活动项目少，创新工作意识有待于进一步加强。（二）担当作为上不够扎实。对照生态环境系统岗位职责，对照污染防治攻坚任务，对照X讲 话要求，对照领导班子分工，分析感

3、到主要存在：一是缺乏抓学习强本领的紧迫感。在分管业务工作时，感到环保 政策法规很多，虽然也学了一些，但总感到解决问题无从下手，学用 结合不够，理论与实际脱节，致使能力素质还不能完全适应工作需要。二是缺乏到实地查实情的贵任感。除市领导批示和X指示，到实 地排查工作外，不能积极主动到县区检查了解情况，对分包县区污染 防治检查督导不够有力，对实情掌握了解不够，处理问题很费劲，主 动思考少，被动应付多，工作完成质量和标准很难达到领导要求。三是缺乏抓工作求作为的使命感。存在对照新发展理念主动谋划、 对照高质量要求自觉行动不够的问题，表现为向上级请示报告不及时, 与各委局沟通协调不到位，能力作风不强，工作

4、韧劲不够，缺乏连续 作战精神。（三）监督执纪上不够严格。能够认真学习党章党规，从自身做起，严格执行各项规定，从严 管好家属子女，家里没有经商办企业情况，没有违反中央八项 规定精神情况，没有在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面为 他人提供帮助等情况，没有违反规定在干部选拔任用、干部考核、职 务晋升工作中为他人谋取利益等情况。但还存在：一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党认识不足，有时认为 抓党风廉政建设是纪检组的事，用不着操心、用不着担责，党风廉政 建设与业务工作结合不紧，没有实现党风廉政建设有效推动工作。有 时政治敏锐性不够，对身边存在的一些小道消息、言论，总是不以为 然，不能予以坚决制

5、止。二是责任上存在模糊。在履行党员义务时还不太主动，有时党费 缴纳不能按月及时上交。在执行和落实上级决策部署时过多考虑分管 科室情况，有时存在打折扣的现象。在党风廉政建设工作上还不够到 位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建 设关注不够。三是执行规定上存在不足。在执行八项规定及其实施细则精神上 抓得不细，自己在多个团以上单位工作过，认识部队熟人比较多，为 体现热情，有请战友吃饭的问题。工作上存在“好人主义”“随大流”心理, 对可能出现的苗头性问题，片面强调社会大环境的客观影响，而没有 认真按照上级有关规定，查找自身存在的何题，在制度落实上不够严 格。二、原因分析对照重要讲

6、话精神，对照忠诚干净担当要求，深入反思存在问题 的根源。（一）党性观念有所淡化。虽然自己对党有着淳朴深厚的感情，理想信念比较坚定，但运用 党的创新理论分析批驳世俗歪风邪气不够透彻，共产党员应有的无私 奉献还没有完全固化为内心的价值追求，尚未时刻做到“_、（二）宗旨意识有所弱化。尽管自己骨子里流淌农民儿子和普通一兵的血液，始终对干部职 工怀着真感情。但随着离开农村、离开基层生活久了，没有时刻站在 巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解从严治党紧迫性、 严峻性、复杂性，主业意识、主体责任意识有所淡化。（三）较其碰硬有所软化。对一些问题、不良现象，虽然有时也能点一点、提一提，但又心 存顾虑，

7、怕说多了、批评多了影响工作积极性。从个人角度讲，主要 还是私心杂念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”。对自己 狠不下心，对别人拉不下脸，缺乏一抓到底的狠劲。三、努力方向和整改措施针对上述存在问题，我坚持以学习促整改，以整改促落实。从以 下四个方面作出努力：（一）坚决听党话、跟党走。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹好 工作和学习的关系，重点抓好党纪学习教育，抓好“七一”重要讲话精神 学习贯彻，抓好干部职工思想教育，从思想深处树立立党为公、执政 为民的价值追求，切实担负起抓好生态文明建设的政治责任。（二）主动抓转换、提素质。贯彻新发展理念，积极适应新形势新挑战，准确

8、应对新任务新要 求，主动转换职能，积极顺应岗位，着眼生态文明统思想，围绕环境 攻坚强能力，深化提升X工作布局，深入一线解决实际问题，全面提 高能力素质，为X贡献力量。（三）注重强担当、善作为。倡树”坚决为担当者担当“导向，把工作做扎实、做到位。勇于担责, 勇于接受市领导、局党组交给的任务，服从组织安排，对工作中出现 的差错敢于承担责任。勇于担险，作为分管机关日常工作、党建、廉 政和人事工作的领导，坚持原则不退缩，敢作敢为不推诿，真抓真改 不懈怠，尤其对不良风气敢于发声、彻底纠治，营造良好政治生态。 勇于担难，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，做 到在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，

9、以过硬作风推动工作落实成效。（四）自觉畏法度、守底线。抓好党风廉政教育和作风纪律教育，加强政策法规学习，坚守政 治规矩，遵守纪律规定，严守廉洁底线，自觉保持在是非面前的辨别 力，在诱惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始终以党和人民事 业为最高追求，分清公私、分辨是非，看透本质、看淡名利，时刻牢 记“纪律红线不能触碰、纪律底线不能逾越”，真正守住共产党人的清白 本色。第2篇一、存在问题：（-）在旗帜鲜明讲政治方面，个人不存在违法政治纪律和政治 规矩的现象，在贯彻中央、省、市重大决策部署中不存在敷衍塞贵、 失职渎职等问题。但是存在政治站位不高，政治敏感度低等问题，政 治责任和担当意识不足。（二）

10、在坚定理想信念方面，不存在思想懈怠、信念缺失、放松 理论学习，不担当不作为等问题。但是在工作细节中还存在不到位、 不完善、不完美的现象。（三）在严明纪律、严格监督方面，不存在违反中央八项规定精 神、特权思想和特权现象，不存在对党不忠诚、拉帮结派公权私用等 问题。但是在团结同事、贴近群众方面，还做得不到位。（四）在带头锤炼作风方面，不存在四风问题，不存在行为失范、 家风不纯等问题。但是在发挥党员先进性和模范作用上还不明显、不 突出。二、原因分析：（一）政治理论学习不系统。通过三会一课两学一做主题党日等 多种形式，对于十九大精神和新时代习近平新时代中国特色社会主义 思想进行了持久、深入的学习，但是

11、个人还缺乏将理论转换为指导实 践的能力，未能做到学活活用，学以致用。（二）工作作风有待改进。作为支部委员和班子成员，个人充分 意识到自己在责任担当上还有待加强，特别在服务工作的提升上，还 存在不完善的地方。（三）放松了党性锻炼。平时工作中，做了大量具体的实际工作, 任务重、压力大，一方面放松了个人自学，一方面放松了党性锻炼， 没有把党性修养、品德境界等问题放在思想的深处拷问自己。三、今后努力方向及整改措施：（-）加强理论学习。充分利用集中学习的时间，与大家一起讨 论、汇报学习心得和体会，利用好业余时间加强自学，促进个人修养 全面提升。（二）改进工作作风。严格落实全面从严治党，扎实推进各项工 作

12、，发挥窗口优势、提升服务水准。（三）加强党性像炼。勤思考、深反省，努力查找思想上的不足 与改进方向，以一名文化工作者的担当投入到具体的工作中，加压奋 进、砥砺前行。第3篇按照单位党委“XX”系列案以案促改专题民主生活会实施方案要 求，会前我认真学习了上级关于全面从严治党重要文件会议精神，对 照此次民主生活会主题与要求，联系自身实际，深入查找问题，深刻 剖析原因，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照党建工作虚化弱化，管党治党宽松软等方面的问题。一是对分管领域党建工作督促指导较少。作为单位党委委员，在 主抓党风廉政建设的同时，还联系了下属XX和XX技XX党支部，日常

13、 工作中对分管部门党建工作过问较少，对联系的党支部，仅满足于参 加其组织生活会、讲党课等，平时主动对接指导党建标准化建设等工 作较少。二是廉政警示教育抓得还不够深。廉洁教育深入一线还不够，个 别干部职工还没有形成追求廉洁自律、守住纪律底线的思想自觉和行 动自觉；同时对已问责处理问题的通报力度还不够，部分职工不知晓, 没有达到举一反三形成宸慑的效果，震慑力度还不足。三是监督质效还需提高。目前各XX都配备了专兼职XX人员，但总 体XX队伍的理论知识、专业水平、综合能力还需提升，洞察能力、应 变能力还不够，自己对X队伍X的培养力度还有待加强。（二）对照企业领导人员理想信念失守、肆意破规擅权、有规不

14、依等方面的问题。一是党性修养锤炼有差距。用习近平总书记系列重要讲话精神提 升自己还不够；用党章党规党纪武装自己还不够；用先进模范、身边 典型激励自己还不够。二是理论学习深度有差距。认为理论是比较虚的东西，理论水平 再高，也不如实实在在干点事，因此对政治理论学习的重视程度不够, 在运用先进理论来认识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。三是制度执行情况的监督抓得不够实。在协助党委推进全面从严 治党方面，监督责任发挥不够充分。对相关制度规定出台后，各XX的 具体执行落实情况监督力度还不够。四是对意识形态工作理解不深入。对新时代意识形态领域斗争的 严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，对分管部门职工在意识

15、形态方面 的思想动态没及时掌控；对XX工作在意识形态工作中承担的责任认识 还不全面。（三）对照滥发薪酬奖金、盲目扩张业务，落实中央八项规定精 神不力等方面的问题。一是纠治“四风”还需下深功夫。随着XX业务、板块的不断扩大， 对XX及下属XX是否存在“四风”问题隐形变异、转入地下等新变化了解 不深，发现问题的新思路、新举措还不多。二是风险排查抓得不够严。虽定期进行了风险排查，但工作做得 不细致，未发现XX在差旅费报销、XX发放、XX经费支出等制度办法的 规定、执行方面有不足，直至巡察才暴露出来。三是参与业务工作不够。对于业务工作以外的事情关心不足，参 与不够深，对拓展的项目是否属于盲目扩展，缺少

16、前瞻性判断。（四）对照家规不正、家风涣散，企业廉洁文化没有深入人心等 方面的问题。一是自己对于家风建设重视程度不够。作为XX书记，深知“打铁必 须自身硬”，平时要求XX干部职工要加强家风家教建设，但回过头自己 对本人家风建设的付出较少。二是对家风建设的推进还不够。趋于按照上级要求，完成规定性 动作，对员工家风建设的力度也较碎片化、随机化，缺少持续性和有 效性。三是对下属XX廉洁文化建设推进力度不够。目前仅3家XX将廉 洁文化融入XX文化、党建文化建设，没有实现全覆盖。（五）对照，懒政、怠政、担当作为不够等方面的问题。一是进取劲头有所减退。迎难而上、冲锋在前的“闯劲”有所减退， 平时对XX工作抓得紧一些，对XX改革、建立现代企业制度等其他方面 工作考虑不够多，参与不够深。二