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1、党群工作处处处长述职报告梁政(2024年3月14日)2023年,党群工作部以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,贯彻 落实集团公司宣传思想文化工作要点和公司党委工作部署, 着力做好党的创新理论学习研究宣传、意识形态工作责任 制落实、石油精神和大庆精神铁人精神弘扬实践、巩固壮 大主流思想舆论、文化引领战略举措落实、群团统战工作, 为公司高质量建设世界一流炼化企业提供坚强思想保证和 强大精神力量。根据公司安排,现将一年来我本人思想、 学习及班子工 作履职情况进行述职。一、强化思想政治引领,广泛凝聚干事创业共识合力一是深化理论武装,两级党委中心组学习更加规范。认
2、 真落实第一议题和中心组学习制度,组织公司党委中心组集 体学习29次,“第一议题”内容64项,开展专题研讨14 次,重点发言63人次,学习频次、质量、效果进一步提 高。深入开展五向聚力”提升党委中心组学习质量的探索研 究,形成学习组织、监督方式、形式创新、调研讨论、成 果转化等一整套长效学习机制的实践路径,两级党委中心 组学习制度化、规范化、科学化水平进一步提升,领导班子 的理论素养明显提高,工作能力明显增强。二是扎实推进主题教育,捍卫“两个确立”的政治自觉 更加坚定。把“学思想”作为主题教育首要任务贯穿始终,采 取示范带头学、集中研讨学、个人自主学、联系实际学” 的“四学联动”模式,组织公司
3、党委班子开展专题学习研讨。 对各二级党委采用“内容清单化、流程标准化、材料模板化” 方式,进行理论学牙全过程、参与式”督导。12个二级党委 开展读书班专题学习36期,跟进学习习近平总书记重要讲 话精神62期,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促 干上取得了实实在在的成效。三是深入开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主 题教育活动,干事创业氛围更加浓厚。把主题教育活动与生 产经营管理互促共融,紧扣集团公司2023年工作会议部署, 全面落实公司三届四次职代会精神,推进形势目标任务教育 覆盖全员、贯穿全年、落地见效。抓实学习宣讲,两级党委 累计开展宣讲150场次,凝聚起“心往一处想、劲往一处使”
4、 的强大合力。深化对标提升,对照可学可比的优秀企业、先 进典型,从技经指标、装置运行、费用成本、管理模式等方 面进行全方位、深层次、多角度对标,精准查找在管理上的 思想观念差距、在生产上的痛点难点堵点问题,针对性制定 实行501项整改措施。开展“克服长周期运行末期生产瓶颈” 大讨论活动,编制“一装置一策”运行方案,制定优化管控措施,实现生产装置自控率长期保持在IOo%。截止9月15日,公司全套装置运行1916天,创造集团公司炼化企业长 周期安全平稳运行新纪录。强化岗位实践,9月-11月,广 大干部员工以强有力的政治责任感和使命感,解决大检修及 开工中遇到的种种难题,实施“党员助力”工程,开展党
5、员志 愿服务407次,建言献策、难题攻关100余次,高质量实 现大检修目标,创造了精益化大检修的行业标杆。四是做实思想政治工作,服务基层的作用更加凸显。发 扬“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发“优良传统,编 制学习新时代“枫桥经验”做好员工经常性思想政治工作 细则,建立员工思想动态月度报告、半年分析、年度总结 制度。每月征集各单位员工意见诉求,撰写员工思想动态分 析报告,累计跟踪思想动态诉求督办50条,协调解决员工 急难愁盼问题42项,建立起收集问题、分析问题、解决问 题、反馈结果的闭环管理,形成了做好员工经常性思想政治 工作的运行机制,员工的获得感、认同感、幸福感、归属感、 安全感持续增强
6、。五是积极开展课就研究,理论研究南释水平更加突出。 加强课题研究工作,依托党建和思想政治工作研究会,积极 组织开展理论研究和宣传阐述。公司主要领导亲自挂帅,组 织精兵强将成立课题组,明确工作机制,整合研究力量,定 期召开课题研讨会,有序推进7个政研课题研究工作。组 织中国石油思想政治工作课题研究中期推进会,公司作为 重点发言单位在集团公司中心组学习座谈交流会上进行经 验交流,获集团党组宣传部领导肯定。公司在理论研究方面 实现较大突破,把思想政治工作作为企业治理重要方式实 践研究荣获集团公司思想政治工作研究成果三等奖;用 高水平科技自立自强领航世界一流炼化企业建设等5篇 文章在“石油石化企业党组
7、织书记谈方法说经验”征文比赛中 获二等奖、三等奖;关于提高扁平化管理国有炼化企业巡 察工作质量的研究在“学习贯彻党的二十大精神课题”评选 中荣获优秀奖;学好枫桥经验做实一人一事获评集团 公司两级机关服务基层案例优秀奖,抓“痛点”炼队伍提升 核心战斗力创新案例入选集团公司加强和改进思想政治 工作实践案例选编。一批有价值、可应用、能推广的理论 研究成果,促进了党建思想政治工作理论创新、实践创新和 研究方法创新,为公司提升文化“软实力”提供了智力支持。二、落实意识形态工作责任,网络生态持续向好以“抓责任体系、抓关键少数、抓阵地管理、抓舆情管 控”为主要内容的“四抓”模式,严格落实意识形态工作责 任制
8、。2023年,公司员工队伍思想稳定,意识形态工作整 体平稳。编制印发公司党委意识形态工作责任制实施细则, 进一步明确和落实两级党委领导班子、领导人员的意识形态 工作责任。定期分析研判意识形态领域情况,按要求向集团 公司和公司党委汇报意识形态工作。严格意识形态阵地管理, 全面落实“两个所有”,加强相关从业人员和各级各类意识 形态属性阵地管理。舆情引导处置平稳受控,修订完善网络 舆论引导工作量化考核实施细则。53名公司兼职骨干网评 员完成中央、集团、公司各级各类网评任务32215次,发 现并主动及时上报舆情8条。依托网络舆情专业监测机构, 实施7x24小时全网专项监测,全年共发现涉四川石化网络 舆
9、情主贴共176条,跟评658条,核处可能引发舆情扩散 发酵的主贴43条。在大运会、大检修特殊时期,主动对接 彭州市网信办,制定专项应急预案,拟定引导口径;拟定舆 情防控工作要求及大运会、大检修舆情防控重点工作,并 组织各单位线下学习,将舆情防控工作要求做到公司全覆盖。 制定*2023年停工检修期间舆情引导工作考核细则, 对4家承包商单位进行了舆情事件考核。制定关于业务 外包单位舆情管理的指导意见,推进承包商舆情管控规范 化、常态化、长效化。组织开展清查清除有害敏感信息专项 工作,建立完善敏感信息清查清除联动机制。重点对公司门 户网站、公共电子邮箱账号、个人办公电脑等8类载体进 行清查,并对26
10、家单位共计341台个人电脑进行抽查。 常态化开展网站规范化建设检查,完善网站运行维护机制, 建立健全网络运行安全保密制度,明确责任人做好对上网信 息的严格审核把关,确保上网信息准确、安全,杜绝泄密事 件发生。每月对各单位网站规范化建设进行检查,并反馈检 查结果督促及时整改。三、发挥新闻矩阵优势,为企业发展营造良好舆论氛围 紧扣集团公司重点工作和“2+10”宣传主题,围绕公司 推进“12345”战略举措,冲刺完成全年“三保一收官”任 务,宣传在安全平稳生产、全厂大检修、提质增效、先进典 型选树等方面的新闻和亮点,对外宣传效果显著提升。公司 在中国石油新闻联播发布新闻数量在集团公司140多家企 业
11、中排名前20 ;推动高质量发展、公众开放等新闻在新华 网发布;先进典型员工登上成都电视台新闻。全年在集团公 司媒体以及外部主流媒体共计发布新闻116篇。在门户网 站开设2023年主题教育、领导干部谈、大检修专题报道、 “三讲一回头”工作动态等专题新闻类别,共发布公司要闻 373篇,基层动态1338篇,为公司创建世界一流企业营造 良好的舆论氛围。新媒体立足扎根一线,强化主题策划,突出传播创新, 持续扩大企业对内对外影响力。公司官方微信订阅号共发布 微信图文XX条,官方微博共发布微博1000条,被新华 社、人民网、中国新闻网、中国石油等新媒体平台刊登新闻报道 18篇,累计阅读量达150.5万人次。
12、官方微博平台每日主动公布“环保指数”,2023年环保数据共发布348期,阅读量 超47万人次。公司官方微博账号在由四川省总工会、四川 省委网信办主办的“网聚职工正能量争做四川好网民”主题 活动网络正能量新媒体账号征集活动中获微博类优秀账号。 在四川省社会主义核心价值观作品征集活动中,荣获“优秀组 织奖”。积极参与集团公司“科普向未来奋进新征程”科普作 品征集活动,公司荣获优秀组织奖,6件科普图文作品获 奖。石化趣味知识系列科普视频入选成都市“蓉遇科 普2023”年度科普数字作品。组织公司奋进新征程实干建 新功”第六届新媒体内容创作大赛,公司新媒体编辑在四川省 新媒体应用技能大赛中荣获成都赛区二
13、等奖。四、以优秀企业文化为引领,筑牢东港石化精神之魂深入学习领会习近平文化思想,贯彻落实习近平总书记 关于大力弘扬石油精神的重要指示批示精神,增强广大员工 和社会各界对公司企业文化的认知和认同。编制完善新一版 公司企业文化手册,编制2023年公司履行国有企业“三 大责任”实践案例。在铁人王进喜诞辰100周年之际,组织 公司广大干部员工收看第六届石油精神论坛直播,开展“鹿 续精神学铁人薛厉奋发新征程”主题征文活动、“检修精彩 瞬间”摄影大赛、企业文化培训等多项活动。巩固石油精神 和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践的长效机制,做好 公众开放和社会科普工作。2023年共接待参观142批次共 283
14、7人次。成功举办“绿色迎大运中国石油为梦想加油” 公众开放日云开放活动,并全程视频、图片同步直播,线上 观众超57万人次,为公司树立了良好社会形象。组织员工 主动走出去向社会科普宣传,参加“提升全民科普素质助 力科技自立自强共建文明之城创响科普之都”2023成 都市科普日彭州市主场活动、彭州市科协组织“彭州市2023 年健康巡讲暨石化科普巡讲”活动,深入学校、村 镇、社区街道等共科普巡讲14场,扩大了科普宣传的影响 力和辐射面。五、聚焦服务员工,有力激发工会统战工作活力工会围绕公司人才强企工程实施方案,举办四川省 气体分做装置操作工和乙烯装置操作工技能比赛,2名金牌 选手推荐为四川省五一劳动奖
15、章,前10名入选省级人才库; 举办“安康杯”竞赛,以“岗位技能知识竞赛”“消防技能 大比武”提升员工安全技能,树牢职工安全意识,提升职工 队伍安全素质;举办大检修劳动竞赛,以赛促学、以赛促干、 以赛赋能、以赛聚力,在艰苦奋战完成大检修任务的同时涌 现出62名“停工之星”“安全环保卫士”“检修质量卫士”“开工 之星”,327名个人功臣及72个集体一二三等功,打造高 技能人才聚集地。推荐劳动竞赛优秀员工参评成都市五一劳 动奖章2人,工人先锋岗1个,安康杯优胜班组3个。 完善劳模和工匠人才创新工作室制度、技术创新项目及场地, 为劳模工匠发挥影响力提供“硬软件”支撑,3个劳模和工匠 人才创新工作室获四
16、川省、成都市、彭州市命名。开展劳模 工匠宣讲炫技活动60余场,受众职工720余人次。3人 入围“四川工匠”、11人获“成都工匠”命名,10人获“彭州工 匠”命名,劳模精神、劳动精神、工匠精神在公司蔚然成风。 公司党委积极落实企业党员领导干部与党外人士联谊交友 制度,公司领导与民主党派成员、九三学社社员、无党派人 士沟通交流,听取党外代表人士对促进企业改革发展、优化 企业发展环境等方面的意见和建议。落实省委统战部和省国 资委关于开展全省国有企业统战工作专题调研要求,开展公 司民族员工情况调研,完成调研报告和情况统计表上报。六、加强党风廉政建设,注重廉洁自律作为机关党委书记和党群工作处负责人,我严格按照公 司党风廉政建设工作的总体部署,抓好党风廉政主体责任和 监督责任的落实。按照公司纪委要求,开展工作。加强学习 宣传培训教育工作,传达学习公司党风廉政建设工作会议精 神,按要求逐级签订觉廉政建设责任书。我本人能够严