党建工作自查情况报告六篇.docx

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1、党建工作自查情况报告六篇【篇1】党建工作自查情况报告一、主要做法及成效（一）党委和书记履行党建工作职责情况镇党委对基层党建工作高度重视，始终把党建工作放在首位，紧 密联系工作实际，注重创新、改进思路，大力推进党的二十大精神实 质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部“三会一课”“农民夜校” “远程教育”等基层党速工作开展，多层次多方面深度宣传XXX新时 代中国特色社会主义思想。发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班 子、第一书记、支部书记等党员干部“领头羊的作用，让党员干部 成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训 教育工作，带头宣传并贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想，

2、统一全镇上下思想行动。宣传广度“全覆盖”。结合“走基层”“矛 盾纠纷大下访”等工作安排，全覆盖走村入户，深入到群众中去宣传 与群众利益相关的XXX新时代中国特色社会主义思想内涵；通过推送 徵信公众号、发送手机短信等，用群众通俗易懂的方式宣传到户到人， 争取做到家喻户晓、人人皆知。加强督查检查。镇党委、纪委将学 习贯彻情况列入督查考核的重要内容，大力开展监督检查和专项督查, 不断把学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想引向深入。二是创新载体，全力推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。为 进一步加强和规范基层党组织活动，严格党员管理，确保推进不忘初 心、牢记使命常态化制度化取得实效，X镇坚持多

3、措并举，全面助推 推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化、制度化。压实工作 责任。利用“讲政治、重规矩、作表率”专题教育契机，认真强化问 题导向，由镇党委办负责组织实施。全体党员领导干部，特别是各基 层党组织书记带头参加学习、带头参加研讨、带头查摆整改。强化 督查指导。通过随机抽查、听取汇报、专项谖研、情况通报、重点约 谈、参加重要活动等形式加强督促指导，自活动开展以来，对10个 村进行了三次全面督查，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到 位的已督促其加强改进。做好结合文章。坚持推进推进不忘初心、 牢记使命常态化制度化常态化制度化与开展基层党组织标准化建设 以及党组织中心工作、个人履行岗位

4、职责相结合。强化考评问责，将 组织开展推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况作为各级党组织 书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。健全长效机制。按照“三 坚持三增强“三确保”目标要求，坚持融入日常、抓在经常，进 一步建立健全推进不忘初心、牢记使命常态化制度化长效机制。对开 展专题教育取得的经脸和做法，要及时总结，以制度形式固化下来， 不断提升专题教育成效。三是创办“扶志夜校二助力脱贫攻坚。建好阵地。充分整合 农村现代远程教育、智慧党建、道德讲堂、党员活动室、党员干部教 育基地、村级学校和教育教学点等现有教育资源，悬挂扶志夜校标识 标牌，确保夜校培训有场地。坚持利民便民原则，以衬为单位，合理 组

5、建开办扶志夜校，实现扶志夜校全覆盖。配强师费。建立农民夜 校师资库，组建配备了一支由驻村第一书记、村党支部书记、驻村工 作队队长、包村干部等人员为教师的队伍，并积极与学校、卫生院、 农技站、畜牧站、司法所、扶贫办等站办所对接，并积极协调县级有 关部门帮助教学，提升办学质量。同时，邀请先进典型现身说法，用 身边人讲身边事，用身边事教身边人，提高农民群众的思想道德素质。 精选内容。根据政策要求，实地走访调研，充分考虑农民群众现实 需要，坚持“缺什么学什么，需什么教什么”的原则，为黄困群众量 身材料教学内容，以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技 能教育、脱贫信息、日常知识、文体娱乐、民主议事

6、等九个教学内容 为主，不断提高群众的致富技能，激发群众脱贫内生动力，为全面决 胜小康奠定坚实基础。创新形式。“农民夜校”结合“道德讲堂”、 农家书屋和远程教育示范基地，实行“送课进村入户二把教学课堂 搬下去，延伸到村组、农户乃至田间地头，充分利用农闲、夜晚和闲 暇时间，采取讲座、现场操作讲解、点题培训、专题培训、流动授课 等各种鲜活的形式，开展扶志夜校活动。截止目前，全镇X个行政村 开展扶志夜校活动X余次，参训人员达X余人次，实现了“扶志夜校” 全覆盖，深受广大农民群众好评。（三）抓党建促脱贫攻坚情况。为确保困难群众脱贫致富，实现 “人出户、村出列”的目标，镇党委、镇政府把农村党建与脱贫攻坚

7、有机结合起来，通过狠抓农村党建，提升农村党组织的凝聚力和战斗 力，把党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力，精准发 力、精准施策，实现救济“输血”向创业“造血”转变；“大水漫灌” 向“精准滴灌”转变；政府为主扶贫向社会力量参与扶贫转变，有力 地促进脱贫攻坚进程。X镇以基层党建为切入点，全力做好脱贫攻 坚工作。通过组织机关党员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思 想引导、信息反馈等方式，帮助贫困户解决实际困难和问题，让党员 进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来。着力抓好村级班子 建设，优化组织结构，增强组织活力，紧扣“民生”主题，为群众办 实事、做好事、修难事，积极向上争取资金，通过

8、提供良种、发放慰 问金、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众改变现状，同 时加强基础设施建设，着力解决群众最关心的吃水难、行路难等问题， 确保村容村貌换然一新，生产生活条件明显改善，为各贫困村实现精 准脱贫打下坚实的基础。村级党组织是扶贫工作的关键，村级党支 部的战斗力直接决定了脱贫攻坚战的成败。镇党委、政府积极配合市、 县下派各村的脱贫攻坚“第一书记”，狠抓村级党组织建设，通过定 期召开支书例会，加强思想教育，开展警示教育活动，增强法律意识， 加大追责问责力度，严明纪律，以营造廉政和学习先进人物的氛围， 改变干部的观念和作风。制定了 X镇脱贫攻坚工作实施方案。按照 “户申请、组初评、村

9、联评、镇审核”的工作程序，确定贫困户X户 X人。按照一对一结对帮扶制度落实了帮扶措施，并与贫困户签订了 帮扶协议，制定脱贫规划。紧紧围绕“融入脱贫抓党建，抓好党建 促脱贫”的思路，开展了以“学政策理论、学科学技术，增强自身修 养、增强致富技能，带头创业致富、带领群众增收”为要内容的“双 学双增双带”活动；开展了党员帮扶贫困户活动，突出“第一书记” 服务管理，深化“三真一创（真住、真帮、真心，争创脱贫攻坚模 范）活动，定期对第一书记到岗履职及吃住情况进行督查，至目前， 共督查X次，第一书记为群众办实事好事X件。（四）按照上级精神统筹推进各领域党建工作情况我镇始终坚持“抓党建促脱贫”的工作思路，实

10、行“党委书记全 盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”的党建 包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点。党委书记多次带 头深入联系点检查指导工作，帮助查找问题，制定改进措施，率先给 班子成员及干部做好表率，力求能够全面、及时、准确的掌握全镇党 建工作动态，适时召开镇党委会研究、审定重要事项，确保了党建工 作各项目标任务的全面完成。一是突出主线，扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。制 定了推进不忘初心、牢记使命常态化制度化实施方案，自觉落实“六 有”、“五带头”要求，充分发挥镇领导干部示范表率作用。自觉学习 党的二十大精神、XXX新时代中国特色社会主义思想、县第X次党代

11、会精神和党章党规、问责条例等。认真开展“周誓”活动和“三 对照三查找三解决”活动。认真开展X次专题讨论，查摆问题X个， 已全部整改到位。树立了兰定定同志理想信念坚定先进标杆。二是多措并举，“四位一体”基层组织建设有序推进。投资X余 万元，对X村阵地进行新建，全面完成了阵地建设“清零行动”。完 成X村后进村整顿。扎实开展社会组织党支部“集中组建月”活动， 成立了 X村产业发展互助协会党支部，覆盖率达到IOOl严格执行 镇村干部管理考核办法，落实村干部考核和绩效工资发放，奖 优罚劣，村干部工作“懂、懒、散”和“干好干坏一个样的问题”得 到有效解决。充分发挥党员现代远程教育平台作用，认真落实“四议

12、两公开一监督”制度，让权力在阳光下运行。三是紧抓重点，党建七项重点工作圆满完成。扎实开展了党员组 织关系集中排查，认真开展党代表和党员违纪违法未给予处理排查清 理工作，按期完成基层组织换届工作。扎实开展党费自查自纠工作， 按照要求严格执行党费收缴标准，全镇共交党费X元。四是查缺补漏， 扎实开展“百日行动”问题整改，扎实开展“九查九补九确保”补课 工作，建立了问题清单、整改台账和销号台账，制定了 “百日行动” 反馈问题整改方案，至目前，反馈问题巳全部整改到位。（五）抓好党管人才和贯彻落实县委“三项机制”情况一是做好党管人才工作。当前，扶贫攻坚工作进入决战”阶段， “党管人才”工作提到了一个新的高

13、度。强化人才教育培训工作。 镇党委实行开放式教育培训，摸准党员的思想脉搏，按需施教，增强 党员带头致富的本领，做到学为所需、学以致用。完善人才管理体 系。镇党委通过调查摸底，将农村一些“土专家”“田秀才”“种养能 手”、转业退伍军人、高中毕业生、外出务工返乡人员等，作为农业 实用人才培养对象，建立实用人才信息库。打造人才创业发展的环 境。镇党委和党支部建立“人才关怀”机制，使人才真正感受到党委 政府对他们的关心、爱护和重视，使他们乐于来农村开创事业并扎下 根来，尽展其能。突出组织领导，强化人才意识。镇党委将人才工 作纳入党委政府工作全局，坚持“党管人才”，做到“一把手”高度 重视、“一班人”齐

14、抓共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到 有计划、有班子、有措施，形成社会各级参与人才工作的工作格局。二是加强管理，抓好“三项机制”的落实和运用。认真贯彻落实 省、市、县“三项机制”要求，探索建立了符合我镇实际的“三项机 制”实施办法和配套文件，并将“三项机制”运用到干部日常考核管 理中，2023年度平均每季度衬干部最高和最低工资相差X元。二、当前基层党建工作存在问题及原因(-)存在问题一是对基层党建工作研究不够。党爱知识学习不深入、不系统。 镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作 中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象， 理论联系实际，创造性开展工

15、作的能力有待于进一步加强。二是从严治党责任落实不够。考责评责问责方面下的功夫不足。 由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质， 有时候存在走形式的现象，且目前我镇正在脱贫攻坚的关键时刻，担 心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性。三是党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度, 各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺 少解放思想的勇气。有的村开展基层党建工作创造性不够，热衷于“依 葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作 风，创新党建工作内容，创新基层党建工作。(二)原因分析一是思想上还不重视。个别干部对党建

16、工作重视不够，存在重经 济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。村干部没充分认识 到开展党组织活动的重要性。二是党员教育管理失之于宽。党员管理松散，对没能按时交党费 和不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查，缺乏对党员的 关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源蓑 缩，有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了 经济上的“负债村”。甚至有些村组织没有经济来源，“无钱办事”的 问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开 展工作的积极性。三、下一步工作打算一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点， 把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。 坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示 教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律