2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告9篇供参考.docx

《2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告9篇供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告9篇供参考.docx（32页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告（共9篇）目录篇一、2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告2篇二、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报7篇三、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟9篇四、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告11篇五、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲16篇六、2024年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工作的报告20篇七、某局2024年整治形式主义为基层减负情况的报篇八、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报28篇九、关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材

2、料30篇一、2Q24年整治形式主义为基层减负工作调研报告根据市委组织部下发的相关通知和指导精神，我区组织 部门高度重视，积极开展了以解决形式主义突出问题、为基 层减负为核心内容的调查研究工作。通过深入了解和综合分 析，我们深感区委组织部在贯彻落实上级决策部署方面，措 施得力、工作扎实,不断推动形式主义问题的解决，切实为基 层工作减轻了负担。这种务实高效的工作作风，使上级文件 精神得到了有效落实，基层减负成果显著，广大干部的工作 热情和干事创业的积极性得到了充分激发和释放。一、主要做法与成效区委组织部以问题为导向，积极回应基层需求，以实际 成效为衡量标准，强化了源头治理，引领作风转变，切实为 基

3、层解绑减负。一是大力实施“精简”策略。每年年初，我 们开出“瘦身处方”，针对文山会海现象进行治理。在干部、 党建、人才等各个方面的工作中，能够合并发文的，不再单 独发文，减少不必要的普发性文件，坚决做到可发可不发的 文件一律不发。对于内容相似、时间接近或参会人员交叉的 会议，我们提倡合并召开或套开，避免不必要的会议开支， 可开可不开的会议一律不开。我们倡导蹲点调研和深入实际 的工作方式，坚决防止形式主义倾向,即“痕迹主义”在进行 综合性督查检查时，我们注重合并同类事项，可查可不查的 检查项目一律削减。同时，我们积极探索运用新技术新手段 推动工作，进一步强化“先锋e坊”平台的运用，利用大数 据来

4、管理和调度基层党建工作，提高工作效率。二是倡导简约务实的工作作风。部领导下乡调研时，我 们强调轻车简从，不踩点、不打招呼、不陪同，以减少基层 的负担。在资料管理上，我们适度留“痕”既不过度留“痕” 也不特意留“痕”，切实将基层干部从繁琐的“痕迹管理” 中解放出来，让他们能够集中精力做好各项工作，为基层干 部腾出时间和精力干事创业。对于组织部门负责的考核项目, 我们简化考核指标,改进考核方式，强化实地查看、满意度调 杳等，以察实情、看实绩、比实效为标准，避免简单以资料 多少论高下、留痕与否定优劣。三是用心加强干部关爱。我们建立完善组织部门联系服 务基层机制，对生活困难、两地分居等有实际困难的基层

5、干 部，给予多方面的支持和关爱。同时，我们认真落实好关心 关爱干部激励保障措施，将基层打造成培养锻炼干部的重要 平台和主阵地，激励广大基层干部保持积极的工作状态并敢 于担当。我们还注重加强专业化培训I,推动乡（镇）、村干部 学习掌握新技术新手段，引导他们善于通过“指尖”“云端” 广泛收集分析各方面情况，不断提高工作效率和水平。这些 措施的实施，为基层工作注入了新的活力，提升了基层干部 的工作能力和水平。二、当前面临的主要问题在调研过程中，我们深刻感受到，尽管减负工作已取得 一定成效，但距离基层干部群众的期望仍有差距，仍存在若 干亟待解决的问题。一是“痕迹主义”现象仍未得到有效遏制。基层反映，

6、当前的督查检杳工作过于注重“问题”和“问责”导向，导 致“重痕不重绩”的倾向愈发明显。检查组过于依赖“显微 镜”和“放大镜”来开展工作，主要侧重于发现问题，而在 协调帮助和指导服务方面则显得力不从心。督查检查过度关 注资料，每一项工作都要求拍照、做笔记、建立台账，这种 重留痕轻实绩的检查考核方式已成为常态。部分乡镇为更好 地迎接检查，甚至在一个多议题的会议中频繁更换会标，仅 仅为了拍照留存作为佐证。二是文山会海问题尚未得到根治。会议数量依然较多， 从中央到基层的“层层贯彻落实“往往演变成”层层开会专 题研究”，导致乡镇、村等基层单位频繁参加相同主题的会 议，占用了大量时间，增加了行政成本。同时

7、，文件数量也 较多，与上级文件宦同的内容较多，结合工作实际和下级情 况不够紧密，存在以文件落实文件的倾向。据统计，2019年、 2020年、2021年区委组织部共发文X件、X件和X件，发 文数量并未实现逐年递减。此外，一些工作在检查考核、指 标设定、时限要求等方面存在“层层加码”的现象，未能充 分考虑基层实际情况，导致“今天喊明天要” “刚布置马上 要”等现象频繁发生。三是关爱激励机制仍需进一步完善。当前，容错纠错机 制的配套制度尚不健全，容错纠错办法（试行）虽然明确 规定了五种可容错的行为，但缺乏具体的实施细则和相关配 套政策作为指引，导致容错边界和尺度的把握存在较大的自 由裁量空间。此外,

8、公务员职务与职级并行政策的落实也不够 到位，部分日常表现良好、工作能力突出的基层干部因职级 数不足而无法获得晋升。三、原因剖析针对存在的问题，深入剖析其产生的原因，主要有以下 几点：一是工作指导存在偏差。这表现在过于强调工作的“安 排部署”，而轻视了 “指导服务”的重要性。在实际工作中， 过度依赖会议传达和文件转发，对于文件的实际效用和会议 的实际效果缺乏深入的思考和评估。这种做法导致了文山会 海的问题没有得到根本的解决。此外，一些“顶层设计”缺 乏实际操作性和指导性，过于强调痕迹化管理，导致过度追 求留痕，从而偏离了工作实绩的核心。二是服务意识有待加强。在实际工作中，对于下级部门 提出的实际

9、需求，有时在提供支持和帮助方面存在不足。特 别是在需要上级部门提供配套政策、技术指导等方面的支持 时，主动作为的意愿不够强烈。此外，一些检查督查工作缺 乏统一的标准，导致基层单位在应对检查时无所适从。三是“权责”匹配不够合理。在县区组织部门中，一个 股室往往需要对应上级部门的多个股室，导致工作任务繁重, 人员配备不足。在这种情况下，人员的定岗定责形同虚设， 干部身兼数职成为普遍现象。这种“倒金字塔式”的机构设 置和队伍配备加剧了基层人手的紧张程度，使得“责权利” 层级不匹配的问题更加突出。同时，“人财物”的保障不到 位也严重影响了干部干事创业的积极性。针对以上问题，我们需要采取切实有效的措施加

10、以改进, 以确保工作的顺利推进和干部队伍的健康发展。四、对策建议整治形式主义、为基层减负工作是一项系统工程，具有 反复性、长期性，必须坚持长效治理、久久为功。一是要抓住“以上率下”这一关键环节。必须层层压实 责任，使基层减负成为持续性的工作。各级领导干部需深入 学习减负政策，主动履行主体责任，严格执行减负工作要求， 确保减负成果得以持续巩固。同时，领导干部要发挥表率作 用，以身作则、率先垂范，带头规范督查检查考核事项，保 持对精文简会的刚性约束，坚持“四不两直开展调研，切 实解决政策执行中的“一刀切”、层层加码等问题。二是要坚持“权责统一”的原则。必须强化部门履责， 厘清机关与基层的职责边界，

11、督促部门单位切实履行工作责 任，严格执行减负措施，防止以“属地管理”之名推卸责任， 确保权责统一、各负其责。同时，要引导基层担责，坚持减 负不减责、松绑不松懈，督促引导基层干部履职尽责，树立 更加务实的工作作风,营造更加良好的履责氛围，以保障基层 各项工作提质增效，更好地服务发展、服务群众。三是要用 好“正向激励”这一措施。必须强化鼓励激励，加强对基层 干部政治上的激励关怀，拓宽基层干部晋升流动渠遒。在选 拔任用基层干部时，应向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人 才倾斜，形成鲜明的选人用人导向。同时，要规范压力传导， 明确工作责任、履责压力传导的“红线”，进一步增强考核 工作的精准性和科学性，推动

12、有关考核单位少用慎用“一票 否决此外，要保障正当权利，严格执行党员权利保障条例， 用好容错纠错、澄清正名等政策措施，为“想干事、肯担当、 能成事”的基层干部撑腰鼓劲。篇二、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报根据关于下达20X年X区工业经济专项目标的通知 (X经发(20X)43号)文件要求，我局结合相关目标，认真组织、 精心安排，严格落实，圆满完成了各项目标任务。现将20X 年我局开展企业治乱减负工作的情况自查报告如下：一、抓好全区主要河流周边企业和燃煤烟尘排放企业的 整治，加大对各类环保违法行为的处罚力度1 .对东风渠沿岸9家排位企业进行严格监管，其中6家 木材加工厂已实施搬迁，

13、1家对污染治理设施进行整改完善： 1家的污水已不排入东风渠；还有一家已自然停产。目前， 我区出境断面水质蒲阳河已实现10个月达标，毗河5个月 达标，海滨河三个断面4个月达标。2 .根据市环保局等五部门8月1日联合下发的关于开展全市燃原污染整治专项行动的通知文件精神,我区以严查工业企业燃煤污染行为，严查未按要求实施型域固硫的型煤（蜂窝煤）生产厂（点），取缔非法型煤（含蜂窝煤）生产 （点）为重点，取得了一定的成效。自开展燃展整治专项 行动以来，共出动执法人员770余人次，出动执法车辆120 余台次，查处各类工业企业燃煤污染整治7家，对污染较重 的润康制药厂和大洪通铁厂下达了限期治理通知书，两家企

14、业共投入资金IoOO万元，对燃煤锅炉（室炉）进行了天然 气改造，彻底解决了燃煤污染。目前，我区空气优良率达到 98%以上。3 .截至目前，我局共受理各类环境污染投诉案件291起, 办理291起，办理率100%。其中立案查处143起，处罚决 定金额为64.2万元，已执行51.6万元。二、扎实开展三查活动按照查基层单位、查薄弱环节、查突出问题等内容，对 政策措施没有得到有效落实的薄弱环节，有针对性地采取措 施，督促整改，对整改不力的进行通报。三、认真开展专项治理在清理污企收费基础上，主要对有无利用检查环保达标 等手段以及强制企业订阅报刊等问题进行严查，经查，我局 无以上违规行为。四、控制对企业进行

15、检查工作随着环境管理面和工作量的扩大，我局对环保管理体制 和机制进行大胆尝试，实行了条、块相结合的片区环境管理 制度，将全区分为3个片区实行片区负责制。从执法检查排 污收费等一管到底，避免了因职解分叉面造成重复执法的现 象，加大了执法力度，提高了办事效率和服务质量。我局将 在今后的执法工作中，结合工作实际，积极探索并推行控制 对企业进行检杳的有效治理，切实减轻企业不合理负担。篇三、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议 日前在京举行。会议指出，要“通过深化拓展整治形式主义 为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为、

16、敢于 善于斗争，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为胜利推 进强国建设、民族复兴的历史伟业提供坚强作风保障。”基 层减负必须紧抓基层“痛点”、直击现实“难点”，避免不必 要的“折腾”，在能效、治理和管用上“做加法”，确保基层 减负工作取得实效。剪断“多余线”，能效“做加法”。基层减负从“瘦身” 开始，精文少会、减负提质是首要。五花八门的会必然会耗 费时间，哪能挪得出精力；沉浸在种类繁多的文件里必然会 分散注意，哪能抓得住问题；各个条线的检查必然会绊住脚 步，哪能办得了实事。试想，“千条线”拉着“一根针”，这 根针怎么能使得出劲呢？基层干部若如“陀螺”般旋转，哪 有时间和精力下基层、走实地、访实情呢？因此，基层减负 先要把那些占用时间、增加负担、亳无意义的“线”剪断， 让干部能腾出手”为基层谋发展，能“橹起袖”为群众办