2024年医药领域腐败问题集中整治推进情况汇报（共10篇）.docx

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1、2024年医药领域腐败问题集中整治推进情况汇报（共10篇）目录篇一、2024年医药领域腐败问题集中整治推进情况汇报2篇二、2024年关于深入开展医药领域腐败和作风问题篇三、2024年县卫健委关于开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作进展情况汇报11篇四、医药领域腐败问题集中整治工作情况汇报.16篇五、2024年全面集中整治医药领域腐败问题自查自纠报告17篇六、2024年医院党风廉政建设和反腐败工作总结24篇七、关于开展2024年纠正医药购销领域不正之风工彳乍 27篇八、2024年医院书记医药领域腐败问题集中整治廉洁个人自查自纠报告35篇九、医药领域腐败问题集中整治自查自纠报告37 篇十

2、、关于开展医药购销领域商业贿赂自查自纠的报告40篇一、2024年医药领域腐败问题集中整治推进情况汇报今年以来，我局在县委县政府的坚强领导下，在县纪委 监委派驻纪检组的监督和悉心指导F,深入学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想的作为指导，认真落实中央、 省委、市委、县委关于党风廉政建设的各项工作部署足 医疗保障工作和医保队伍建设实际，全面落实党风廉政建设 “两个责任”，积极构建医疗保障系统党风廉政“新常态”。一、基本情况和主要工作（一）强化责任意识，落实廉政目标。一是严格落实党风廉政建设责任制。局党组高度重视党 风廉政建设工作，认真落实中央、省委、市委、县委关于党 风廉政建设的各项工作部署

3、，做到党风廉政建设和业务工作 同谋划、同部署、同落实。严格落实党风廉政建设责任清单， 制定党风廉政建设工作计划，层层签订党风廉政建设责任 书，推动班子成员和中层干部落实“一岗双责。层层压实 主体责任。二是筑牢拒腐防变思想防线。注重加强正面引导和警示 教育，及时通报市、县纪委通报的违反中央八项规定精神典 型问题，组织干部职工观看机关作风明察暗访专题片等 瞥示教育片和榜样7抗疫典型事迹等先进事迹报告, 认真落实谈心谈话制度，注重抓早抓小.把监督关口前移。（二）开展内控管理，防范基金风险。一是明确工作职责，排查廉政风险。根据股室职能、岗 位职责和工作流程，从基金预算到基金使用，从业务工作到 “两定”

4、机构监管,逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查 找，共梳理出关键岗位、排查廉政风险点6个，主要包括医 保基金缴费基数核定、医保基金稽核控制管理、医保基金拨 付管理、特殊门诊待遇审核及待遇核准、医疗费用审核、“两 定”机构服务协议等。二是加强“两定”机构监管，规范医疗服务行为。督促 医保经办部门修改完善“两定”服务机构协议，共完成X家 “两定”机构服务协议的签订工作。深入推进国家医保基金 监管方式创新试点工作，结合中共中央国务院关于进一步 深化医疗保障制度改革的意见的实施，深入贯彻实施基 本医疗保险定点医药机构医保医师服务协议管理工作制度 等12项规范性文件，初步形成医保基金监管制度体系。（三）

5、突出专项整治，推进整改落实。根据市委关于 整治民生领域侵害群众利益突出问题的专项工作方案和市 局的统一部署，及时制定整改落实清单和工作方案，持续推 进整改任务落实。在推动药品耗材定价机制改革专项整治方 面，积极统筹部署医疗服务价格管理，目前已实现全部公立 医疗机构医用耗材“零差率”销售。开创性地开展药品跨区 域集中采购工作，持续深入推进洪江跨区域联合集中采购及 国家组织药品集中采购和使用工作，今年一季度，我县公立 医疗机构下单采购约万元，与2021年同比节省X万元，与 2022年同比节省万元。在医保基金监管专项整治方面，在全 县深入开展打击欺诈骗保人检查工作.发出整改通知单张，追 回违规使用医

6、保基金万元；有效遏制了定点医疗机构不合理 费用的支出，保障了医保基金安全平稳运行。（四）整治机关作风，提升服务质量。全面落实中央和 省关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，印发 2024年“盯重点、重实干、抓落实”专项行动实施方案， 确保年度工作目标任务高质量完成。特别是在今年新冠肺炎 疫情防控工作中，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范 作用，积极开展“我是党员我带头”承诺践诺活动，积极参 加基层网格化防控工作，参加献血活动，充分展现了新时代 医保人的精神风貌。二、存在问题剖析（一）干部队伍依法依规履职风险高。作为一个新组建 的部门,干部队伍人员少新手多业务不熟，部分同志知识更新 不

7、及时，政策执行能力不强。同时由于工作任务繁重，导致 大家用于学习的时间不多，对新时期党风廉政建设新趋势、 新动向把握不够准确，没能很好地把党风廉政建设融入日常 业务工作中，也没能更好地起到以党风廉政建设促进中心工 作发展的效果。有的同志对党风廉政建设的重要性认识不足, 认为这是一项“软任务” “虚工作”，重业务轻政治的思想仍 然存在，不愿在党风廉政教育工作中投入过多的精力。作为 新组建的单位，面对医保基金体量庞大、工作人员身份多样、 管理监督难度加大、各方面工作基础还比较薄弱等实际情况, 更需要进一步加大对干部队伍教育监督的力度，切实加强依 法依规履职方面的教育和引导。（二）医保行政效能受管理

8、体制影响大。在机构改革之 前的医疗保障组织架构体系里，县人社局是决策与监督机构, 县社保局是经办机构。此次机构改革，单独组建医疗保障局 作为医保决策与监督机构，但截至今年4月，承担医保经办 业务的县医疗保障局服务中心才成立，很多业务的衔接依旧 没有打通，很多业务依旧需要县社保局授权来完成,导致了大 量具体事务、宏观统计分析、投诉举报等方面存在权责不清、 隶属脱节、监督管理不到位等问题。由于需要授权，医保政 策出台后，一些本可以单位内部沟通解决的业务，现需要县 社保授权经办或函件往来、座谈协商、联合发文、请示报告 等方式进行协商，工作程序异常繁琐。如果出现部门意见不 一的话，工作将难以推动下去，

9、效率也无法提高，在实际工 作中也无法及时进行监管，也无法直接了解和掌握医保经办 过程中的详细情况和具体问题，影响工作的开展。（三）医保基金运行存在高风险。主要表现在对全县医 保基金底数不清，包括收支情况、结余情况等整个盘子还没 有一本“明白账”；对医保支付新旧政策执行过程中和结算 中出现的问题处置力度不够；医保信息化建设历史欠账多， 过去医保信息系统建设主要靠加模块、打补丁，医保信息系 统小马拉大车的现象依然存在；医疗救助和医保扶贫工作离 100%应保尽保目标还有差距。主要原因是：医保局是新组建 单位，面临“新官理旧事”“新机构清旧账”的问题，例如 全县城镇职工、城乡居民医保基金收入、支出、结

10、余情况， 财政补助和配套资金到位情况，医保扶贫“一站式”结算中 属于财政兜底资金到位情况，拖欠医疗机构费用情况，医保 基金银行账户管理情况等等，均需要进行一次全面审计盘点。 这样才能为合理规他全县医疗保隙政策，妥善处理历史遗留 问题提供第一手材料，也才能更好地贯彻落实国家、省、市 关于医疗保障工作的方针政策和决策部署。这种医保部门“没有管人、没有管钱、没有管业务”的经办模式，权责不 清晰不对等，不利于医疗保障各项改革工作的顺利推进，不 利于医疗保障精细化管理，并且存在经办风险和基金风险， 出门诃题无论哪个部门都难以承担责任，对全县医保基金的 监管和全县参保群众切身利益的维护存在着高风险。（四）

11、抓早抓小工作还落实不到位。主要是谈心谈话制 度落实还不到位，班子成员谈心谈话的对象主要是分管科室 的干部职工，班子成员之间开展谈话不够。有的班子成员和 所分管科室的同志虽然谈过话,但大多是谈业务工作穿插廉 政谈话提醒，谈话针对性不够强，形式上没有专门进行谈话 提醒的庄重感，也较少专门进行固定格式的谈话记录；内容 上欠缺辣味，没有真正触到痛点，未能做到以问题为导向， 对干部工作没有激情、不在状态的现象没有大胆指出纠正， 导致个别同志未能高标准严格要求自己。还有些领导认为， 与干部谈心谈话多了，会造成F部思想顾虑，影响干部工作 的积极性，因此经常谈话深度不够，效果不够好。（五）医保信息化建设存在隐

12、患。主要表现在部门数据 与政数局提供数据统计口径不一致，导致中央、省、市审计 发现问题和现实情况出入较大；获取医保数据信息存在困难, 常常出现上级医保部门要求上报的数据难以做到及时报送， 一些必须由医保经办部门落实的工作难以及时推进等问题。 主要原因有以下两个方面：一是医保信息系统存在信息分散和数据碎片化现象,，由 于之前医疗保障领域各职能是在人社、卫生、发改、民政等 部门分割整合过来,相应的医疗、医保、医约数据也分散于各 自部门系统内，存在信息分散和数据碎片化现象。二是医保信息平台运行维护困难。医保信息和社保信息 之前均在人社部门统一建设的信息平台上，2019年10月市 人社局根据省人社厅的

13、统一部署，将社保信息系统进行了升 级和迁移，医保信息仍留在原信息系统里，而旧医保信息平 台因为人力、场地、经费等原因在运行和维护上困难重重。 再加上目前市医保经办业务仍由社会保险基金管理部门承 担，造成医保工作对社会保险基金管理部门的依附程度非常 高，不利于医保工作的开展。（六）医保制度执行还有待进一步重视。作为一个新组 建政府工作部门，各方面工作都处于开局起步的阶段，建章 立制工作显得尤为重要，也是组建至今我局的工作重点之一。 尽管在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我局针 对整改清单逐条逐项抓好整改落实，并加快推进了建章上制 的步伐，但某些方面制度还有待进一步健全完善。特别是内 控制

14、度方面，虽然我们对本单位各项活动进行了深入自查， 对现有各项制度进行了梳理，制定和完善了各项内控制度， 堵塞了管理漏洞，提高了内部管理水平，但对医保基金监管 方面的规章制度还需要进一步探索建立在规章制度落实方 面，过多寄希望于干部职工的自觉、自愿和自律，对规章制 度的宣传和F部规矩意识的教育引导力度还不够，制度落实 效果还不够好。三、下一步改进措施（一）强化理论武装，在培育廉政意识上持续发力。把 加强思想政治建设作为党风廉政建设的首要任务，全面落实 新时代党的建设总要求，把加强学习型党组织建设，提高党 员思想政治和业务素质作为一项重要工作持续推进。扎实推 进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢

15、记使命”主题教 育制度化，坚持融入日常、抓在经常、确保实效。（二）强化责任担当，在加强作风建设上持续发力。把 党风廉政建设同直接改善民生结合起来，作为医保队伍建设 的K期任务，深入推进机关作风建设常态化制度化，持续反 对“四风坚持严管就是厚爱，强化党员日常教育提醒和 管理监督，按照抓早抓小的原则，充分运用好执纪监督“四 种形态”，把教育监督关口前移。坚持用制度管事管人，建 立行之有效的制度规范，让成为规范和约束班子成员和党员 干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。（三）强化制度建设，在提升医保治理体系和治理能力 现代化上持续发力。要在推进我县医疗保障事业深化改革创 新发展上持续发力，深化

16、医保综合改革，加快解决医保领域 存在的突出问题。要在打击欺诈骗保上持续发力，继续深入 开展专项行动，实施定点医疗机构监督检查全覆盖，切实加 强和完善基金监管体系。要在整治基层医保问题上持续发力, 聚焦医保民生领域的突出问题，深入开展专项整治，推动国 家医保治理能力现代化在基层走深走实。篇二、2024年关于深入开展医药领域腐败和作风问题专项行动工作要点根据X市卫生健康局党组党风廉政建设宣传活动的统一 部署，结合我院的实际情况，制定X市人民医院2024年度 党风廉政建设宣传活动方案如下：一、活动时间2024年8月至12月二、活动内容集中学习宣传党风廉政建设。将党风廉政建设纳入院党 委的理论中心组学习和党支部主题党口学习的重要内容，利 用医院网站、LE党显示屏、公众号、宣传展板等载体，结 合医疗卫生行业的反腐败的新要示，强化讲党性、重品行、 作表率，