2024年关于开展以案促改检视剖析检查材料.docx

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1、2024年关于开展以案促改检视剖析检查材料第一篇，共七篇一、对照查摆突出问题及具体表现通过学习教育，我认识到每位党员都必须严格遵守法纪法规，加 强党性修养，坚决拒腐、反腐；做好家风廉政建设，不为家人以权谋 私；勇于担当，坚决反对官僚主义和形式主义等等。目前主要存在的 问题和具体表现是：（一）“两个维护”方面存在问题。一是学习在增强“四个意识”，落实“两个维护”上理解和落实上尚欠 缺，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下 功夫。学深悟透有差跑，贯彻落实不全面深入。二是在整治政治生态方面，存在思想上、工作上、组织上、作风 不够踏实，有时有些浮躁：工作的主动性不强：艰苦奋斗的作风

2、做的 不够。写文件、制文件有时机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”, 内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。在责任担当方面，“只求 不出事，宁愿不做事“，凡事都要上级拍板，避免自己担责。在对待问 题方面，对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、 听之任之。三是在扎实推进脱贫攻坚工作方面，参与扶贫工作落实还欠缺， 只停留在定期对贫困户走访，送资金和物资。不积极了解对口贫困户 所思、所需、所想。（二）政治纪律和政治规矩方面存在问题。一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到 矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、 一切向

3、钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结 为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大 原则问题上，立场不坚定；在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的 人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。二是思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世， 不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要；有的 一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必 要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言 论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些 违反组织原则的话，

4、做了一些违反政治纪律的事。三是行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”, 对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付, 难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说， 背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失, 不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完 全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。（三）廉洁自律方面存在问题。一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自 律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干 部处

5、在最基层，都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱, 缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律 在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自 律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的 必要性。由于认识上的偏差，致使一些基层单位把廉洁自律工作放任 自流。二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍浪 费。三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡。有的领导干部缺乏远大 理想和抱负，意志消沉、贪图享受；有部分领导干部“抽烟一闻知伪劣、 喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。（四）作风建设方面存在问题。一是修身不严的问题。主

6、要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡 谟，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸 不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形 形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对 社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、 腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正 位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、 脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨 磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏， 待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住 房

7、、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费； 有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了 党风党纪，践踏了公序良俗等等。二是用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主 义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办 事；有的特权思想严重，“看人下菜磔“，优亲重友、公事私办，张三来 了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆 大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项 目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的 认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益， 考虑自己的“一亩

8、三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争 着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通， 合意的就执行，不合意的就不执行。（五）担当作为方面存在问题。一是有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考, 思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结 合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而 化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的 工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求 推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等 上级调度。二是有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求

9、过得去、 不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成 绩就津津乐道，看不到与先进的差距，看不到工作中存在的问题，自 我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所 作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也 能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、 吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是 一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该 “喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消 退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产

10、、计 划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题, 不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二 线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。（六）全面从严治党方面存在问题。一是党的作风建设方面。一是还存在追求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考 核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。二是密切联系群众工作有所减弱。有的党员干部工作中不愿深下 去研究工作，不想担责任，不敢挑重担，面对违建治理、项目招引、 信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺乏开拓 创新的激情与真抓实干的精神。三是干事创业的劲头有所衰退。满足于既有“业绩”

11、，安于现状，淡 化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精 神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位 未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。二是廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到持续巩固反腐败斗争 的压倒性态势，但部分党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工 作”讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党 风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建设一手硬、一 手软，致使党风廉政建设“一岗双责落实不力，反腐倡廉教育活动开展 次数较少、创新力度不大。二、原因剖析不忘初心、牢记使命是我党当前教育的主题和核心思想。正是因 为许多党员干部做不到，

12、才犯下终身悔恨的罪过。如赵正永案、沈浩 案等政治和生活腐败案件的发生。分析党员干部违规违纪，违法犯罪 的深刻原因主要有以下三点：（一）党性不强，政治立场不坚定；（二）思想水平低下，道德水准低下，文化修养低下：（三）贪图享乐主义作祟，追求低级腐化。三、今后努力方向和整改措施（一）加强党内监督，加强党员监督权力；（二）收入、住房等公开，加强银行和资产的监督和透明：（三）权力公开透明，加强权力监督。第二篇按照XX项目部党群工作部关于做好召开赵正永严重违纪违法案 以案促改专题组织生活会工作的通知（铜华党群发（20xx 3号文 件）要求，围绕会议主题，按照相关要求，结合支部党员工作实际， 重点从6个方面

13、对照检查，深入查摆问题，深刻剖析存在问题原因，制 定整改措施，明确努力方向，对照检查情况向支部党员报告如下：一、存在差距与问题（一）在聚焦“两个维护”方面，支委有较高的政治站位，能贯彻执 行党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，维护党中央的 集中统一领导，维护习近平总书记在全党的核心地位，保证党中央政 策政令畅通，令行禁止；贯彻落实党委工作部署态度坚决，不打折扣, 不存在弄虚作假欺骗党组织的情况。存在问题：存在着争创一流精神不足，落实不细致的现象。（二）在聚焦政治纪律和政治规矩方面，支委能遵守党的政治纪 律和政治规矩，坚定理想信念，遵守党的组织纪律，做到“四个服从 能够做到对党忠诚老实

14、，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不 做“两面人”，不搞当面一套、背后一套。存在问题：在日常工作中，存在工作任务讲的多，政治纪律政治 规矩讲得少的问题。（三）在聚焦廉洁自律方面，支委能认真学习党纪条规，遵守党 纪党规，廉洁自律，树立红线意识，把纪律挺在前面，不存在谋取私 利、吃拿卡要、利益输送等问题。存在不足：物资采购过程管理还不够规范。（四）在聚焦作风建设方面，支委能针对形式主义、官僚主义顽 症，身体力行，带头转变作风，认真抓工作、抓落实，坚持民主集中 制原则，注重维护团结，相互沟通协调，形成工作合力O能严格执行 廉洁自律准则，严格贯彻执行矿业公司“八项规定实施细则”和“六个禁 止”，不

15、存在在负责的领域谋求特殊照顾、谋取钱财、经商谋利等问题。存在问题：集中学习不够系统深入，学习方式简单，存在重工作 轻学习的状况；在开展批评与自我批评时不够直接，不够大胆，存在 老好人思想。（五）在聚焦担当作为方面，支委在工作中能明确职责、担起责 任，工作尽职尽贵，忠于职守，工作作风务实，与党员群众打成一片， 发现并解决问题，树立党性观念、廉洁自律，不拿原则作交易，没有 因为个人感情、私人关系而损害党和人民的利益。存在问题：工作缺乏锐意进取精神，缺乏激情，有宁可少干事， 只要不出事的守成思想。（六）在聚焦全面从严治党方面，班子努力加强党建工作，落实 党建工作责任制；加强对党员的教育，重视加强重点

16、岗位的廉政教育 工作。存在问题：一是党建工作责任制还需强化，抓党建工作力度不够，支部科学 化、规范化建设仍有差距，创新活动方式仍需加强。二、原因与根源剖析（一）政治理论学习还不够。在思想上有所放松，在行动上没有 真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任 务”没有把廉政教育与自身紧密结合。（二）对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员 领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。虽然工 作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务，谁也 不能例外。但是在工作中，我们却认为党建工作比较虚，不好抓，也 没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不 够，只停留在完成上级部门布置的任务上；抓党风廉政建设上有麻痹 思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全体党员干部进行党性教育、