2024年二季度精选党课讲稿4篇合集（3）.docx

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1、2024年二季度精选党课讲稿4篇合集（3）目录1 .专题党课：办公室工作要坚持“三学”“三办”“三管”“三守”2 .从“守正” “创新”出发推动新时代国企青年思想政治工作3 .以良法善治深化爱国主义教育凝聚强国复兴的磅磁力量4 .党课：把党的纪律建设摆在更加突出的位置专题党课：办公室工作要坚持“三学” “三办” “三管” “三守”同志们：今天，按照市委市政府工作部署，今天，我以办公室工作要坚 持，三学”，三办” “三管”“三守，为题，给全市党委和政府办 公室系统干部职工讲一堂党课，与大家共同学习提高。一、“三学”：学理论、学业务、学方法一是学理论。要通过报刊杂志、学习强国APP,电视、新媒体、

2、党支部集中学习等方式，认真学习党中央、国务院、省委、省政府和 市委、市政府最新决策部署，学深学透当前的大政方针，切实增强学 习主动性、积极性，不断强化创新理论武装，更新观念，全面提高参 谋辅政的政策理论水平。二是学业务。只有加强新业务新知识的学习，才能熟练掌握专项 知识常识，更加精准地把握国家、省、市政策措施；只有强化专项知 识学习，不断提升自身专业素养，才能避免出现说话“开黄腔”。办 公室工作人员务必强化业务知识学习，练就“万金油”的本领，提好 意见建议，当好参谋助手。三是学方法。办公室工作人员要用心用情去跟着领导学、跟着同 事学、跟着部门学，用心去体会领导、同事处理急难险重矛盾问题的 方式

3、方法：要学沟通的本领，上下衔接，谦虚谨慎，努力提高思想认 识境界，不断拓宽思路和方法途径，切实提升解决复杂问题和处理困 难局面的水平。提出问题也要同步提出解决问题的办法措施，不能“” 踢皮球”，也不能搞“击鼓传花”。二、“三办” S办文、办会、办事一是办文要精准。要按照办文的规则和流程，严格落实公文 零差错”零办结”的要求，认真把好文字关、规则关、格式关、政治关、法律关、政策关，全面提高公文运转效率。二是办会要精细。按照”精文简会”要求，拟定全年度会议计 划，加强统筹，结合实际，科学拟定会议计划。要认真谋划会议，提 前计划时间，特别是专项工作领导小组会议和一些会议时间、参会人 员、所议事项等相

4、近的，能够整合的尽量整合，能够统筹的尽量统筹， 能够套开的尽量套开，认真做好盘点，确保精文简会各项措施落实到 位。同时，也要精心准备会务，不能因为时间紧而仓促行事，导致摆 放的桌牌有错误、参会人员名单漏字错字，参会人员职务弄错，甚至 有些领导职务发生变化，或者是工作单位都调换了，没有及时更正过 来。三是办事要精心。不管是专题会议定的事项，还是文件直接签发, 只要提了拟办意见，领导同意的事项，都要认真梳理，形成台账，调 度跟踪落实到位。各科室要建齐、健全、建完整台账，台账里的事项 要清楚，内容要素要齐全，做到会议内容不偏离。若与部门理解出现 偏差的时候，要第一时间发现问题.第一时间按程序向分管领

5、导报告, 及时明确意见，及时解决问题，办事不能拖沓。三、“三管”：管人、管财、管物一是管人。无论是在编人员还是跟班学习人员，每一个人都代表 办公室形象，要坚决管住手、管住嘴、管住腿，不该说的话不说，不 能做的事坚决不做。二是管财。财务管理一定要规范，每一个人都要严格执行财经纪 律，出差、接待等基础资料要及时提供，严格按照要求，规范管理,及时报账。在公务接待中，要严格遵守中央八项规定和省、市相关规定及纪律要求，不奢侈不浪费，既要热情周到，又要把握标准。三是管物。一方面，要严格公车管理管护，管好车辆，把车辆安 全摆在第一位，服务要超前，提前做好准备，按照制度和规范流程办 事，切实保障用车需求。另一

6、方面，要严格公产管理，严格落实相关 规定，执行物资采购、固定资产管理等有关要求，重要文件、电脑、 打印机、电话、传真等办公物品要管好，确保运行正常，也要加强防 火防盗等安全防范。四、“三守”：守初心、守规矩、守纪律一是守初心。办公室工作人员必须不忘初心、牢记使命, 勇毅前 行，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁，永远保持艰苦奋斗的优良传统和 作风，努力奋斗，走好新时代赶考路”。二是守规矩。办公室工作人员必须坚决维护习近平总书记在党中 央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，忠诚核 心，维护核心,把两个维护”作为工作的“纲”和“魂”，旗帜 鲜明讲政治、顾大局，衷心拥护“两个确立”，自觉服从

7、党的领导, 任何时候都不模糊、不动摇、不放松。在工作规矩方面，学习态度、 工作态度也是有规矩的，要守好规矩，不该说的不能说，不该做的不 能做。三是守纪律。办公室虽然不直接掌握权力和财物，但在社会生活 上会被高看一眼，称为领导身边的“红人”、工作上的“忙人”、生 活上的“穷人”，大家一定要守得住清贫，共同营造办公室风清气正 的政治环境和政治生态。要认真学思践悟，系统学习党章党规党纪, 讲忠诚、守纪律，自觉接受监督，切实维护办公室系统良好形象。从“守正” “创新”出发推动新时代国企青年思想政治工作同志们：思想政治工作是我党的优良传统，也是我党的突出政治优势，是 一切工作的“生命线”。党的百年奋斗实

8、践反曳证明，思想政治工作 是我们党不断从胜利走向新的胜利的强大武器，我们要把这一优良传 统、这一宝贵财富继承好、发扬好。习近平总书记在党的二十大报告 中强调，要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青 年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热 心人、青年群众的引路人。下面，我讲几点意见。笫一，要与党同心，在强化创新理论武装中筑牢思想政治根基国企各级团组织作为党的助手和后备军，要贯彻落实好习近平总 书记关于用科学理论武装育年的重要指示精神，把习近平新时代中国 特色社会主义思想作为数育青年的重要遵循。一要以上率下、示范引领。各级团组织和团干部要深入学习贯彻 习近平总书

9、记重要讲话和重要指示批示精神，深入开展好“学习二十 大永远跟党走奋进新征程”主题教育实践活动，带头学好用好党的 二十大精神，深入领会其丰富内涵、精神实质和实践要求，牢记“三 个务必”、做到“五个牢牢把握“，带动引领国企青年从学习党的二 十大精神中认识自身肩负的历史使命、时代使命。二要用好载体、注重实效.组织开展“大学习”“大讨论”“大 宣传” “大实践”等系列主题活动，用好“青年大学习”活动、“青 马工程”、青年理论学习小组等载体，善用青年易于接受的话语体系、 喜闻乐见的形式载体，宣传宣讲党的创新理论，逐步强化青年员工对 “国企姓党”政治属性的认识。*公司长效化落地“青马工程”，构 建“理论学

10、习+情景教学+研讨分享+调研实践”四位一体培养模式， 通过“名师导学”“共读经典”“参访红色基地” “专题学习报告” 等方式，持续提升针对性实效性，为党培养政治骨干和青年“铁杆粉 丝”。第二，要与企同向，在融入中心服务大局中助力青年成长成才当前企业和员工之间的雇佣关系较为刚性，忽视了员工的内生动 力，在一定程度上使员工缺乏对企业的认同感、归属感。而建立企业 与员工之间的心理契约作为一种隙性契约，可以弥补这一缺憾，其关 注的核心是员工的满意度。将青年思想政治工作与中心工作的融合度、 对发展大局的贡献度作为衡量思政工作成效的检验标准，与青年员工 重建心理契约，不断提升员工对企业的认同感、获得感、归

11、属感。一要加强顶层设计。围绕党中央和国企自身重大战略部署，强化 体制机制创新和制度保障，探索建立青创先锋工作室、创新工作室等， 常态化开展岗位练兵、名师带徒、技能比武，为广大国企青年施展才 华、争先晋位搭建舞台、提供平台。*公司以“青创先锋工作室”为 载体，围绕公司研发能力布局和重点项目课方向，按照“有目标、 有人员、有保障、有成果”的要求，联合技术部门成立9家“青创先 锋工作室”，凝聚公司200余名技术骨干，形成数百项创新成果，为 公司推进科技高水平自立自强，培育创新型、应用型、技能型青年人 才提供载体平台。二要聚焦主责主业。以“青年文明号青年岗位能手”“青年 突击队”“青年安全生产示范岗”

12、等“青”字号品牌创建为重要载体， 在国企改革、科研攻坚、疫情防控、乡村振兴、生态文明的“主战场”， 在改革发展最基层、急难险重任务最前方、业务拓展最前沿，支持青 年人才挑大梁、当主角，引导青年在国企各业务条线创效实践中走在 前、扛重担。*公司紧紧围绕推进新基建、融合新要素、激发新动能， 充分发挥团的对内对外工作灵活、联系广泛、深入末梢等优势，持续 深入开展“青春5G+”实践活动，把团的工作真正嵌入，服务公司转 型发展。三要赋能青年成长。构建多元化的青年人才培养模式，根据国企 青年职业生涯发展的特点，把青年职业发展分为入门期、成长期、成 熟期、贡献期等阶段，针对性、系统性地搭建能力素质模型，打造

13、个 性化的“学习地图”，匹配个性化的学习资源和平台，描摹较为清晰 的成长路径，为国企青年职业发展提供指引方向。*公司以“团团学 理论” “团团学战略”“团团学业务” “团团学技术”为抓手，积极 推进青年赋能行动，加强公司发展形势、战略业务、党建任务等学习 宣贯，形成一支青年讲师团，打造一批在线公开课，持续提升广大团 员青年的政治能力和实践能力。笫三，要与民同进，在心系青年服务青年中最大限度凝聚共识习近平总书记要求共青团“紧扣服务青年的工作生命线，履行巩 固和扩大党执政的青年群众基础这一政治责任，既把青年的温度如实 告诉党，也把党的温暖充分传递给青年”。走进青年、了解青年、用 心服务青年，在帮助

14、青年解决实际问题中解决思想问题，才能汇聚青 年智慧、凝聚青年力量。一要深入了解青年思想状况.深入掌握国企青年的成长特点、价值信仰、精神状态等情况，是做好青年思想政治工作的重要前提。* 公司集团公司党组高度重视青年思想状况，2022年上半年对全集团 青年员工进行了思想动态调研，掌握大量来自基层一线员工对公司发 展战略、思政工作、人才政策等的评价看法和认知程度，为加强和改 进思想政治工作提供了重要实践依据。二要帮助青年解决实际问题.着眼国企青年实际需求，做实青年 关爱关怀，深入推进“我为青年办实事”等实践活动，在就业、住房、 婚恋、教育、养老、育幼等领域，帮助青年解决实际困难，在思想引 导、职业规

15、划、身心健康等方面为青年员工提供指导帮助，把党的温 暖送到青年身边。*公司制定实施团委书记网格联系点制度，团委书 记定期深入一线网格，与青年面对面交流，关注新员工职场角色转换 中的困惑，利用员工心理援助计划、团组织书记谈心谈话等形式开展 思想政治工作，为青年员工提供指导帮助。三要学握运用科学工作方法.新时代的思想政治工作方法要结合 实际深入基层，把思想政治工作作为党支部的经常性、基础性工作, 扎实做好党员群众特别是基层一线人员的思想政治工作，加强对青年 员工的关心关爱，把员工实际感知放在第一位，不断推进思想政治工 作做深做实。笫四，要与时同步，在遵循规律创新载体中增强思政工作实效随着经济社会不

16、断发展进步，新技术、新产业、新业态不断涌现，新时代的青年群体越发呈现出多元化、个性化的发展超势，要遵循思 政工作规律。思想政治工作是一门科学，有其自身规律。国企在深入 推进中国特色现代企业制度建设的过程中，要及时关注青年员工思想 动态变化，重塑良好的青年员工心理契约。开展思想工作时要处理好 共性和个性的关系，把广泛覆盖与分类指导结合起来，把组织化学习 和分众化学习统筹起来；要把显性教育和陵.形教育结合起来，因事而 化、因时而进、因势而新地开展相关工作。一要融入青年话语体系.做好国企青年思政工作必须注重话语方 式创新，将政治话语、理论话语、学术话语转成青年听得进、听得懂 的大众话语、通俗话语，转化为文字、图片、视频、动漫等符号化的 表达方式，将党的创新理论用青年视角、青年语言传递给青年。同时 要注重讲好青年奋斗故事，不断营造“学先进、赶先进、当先进”的 浓厚氛围