2024医药购销领域腐败问题集中整治工作实施方案（共六篇）汇编.docx

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1、医药购销领域腐败问题集中整治工作实施方案（共6篇）目录篇一医药购销领域腐败问题集中整治工作实施方案2篇二医药领域腐败问题整改措施落实情况7篇三医药购销领域腐败问题集中整治工作实施方案13篇四、2024医院开展医药领域腐败问题集中整治工作实施方案18篇五、关于开展医院领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治工作方案22篇六、医院整治医疔领域腐败和不正之风工作方案29篇一、医药购销域腐败问题集中整治工作实旅方案按照有关文件要求，结合我院2024年度“深化五讲五比、改善 就医体验”活动的总体安排，经院党委会、院务会研究决定，在全院 开展纠正医药购销领域腐败问题集中整治工作。具体实施情

2、况如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实二 十大精神，确保党中央、国务院关于党风廉政工作的有关部署坚决落 实到位，严格落实“管行业必须管行风谁主管谁负责”的行业治 理主体责任，持续推进医药购销领域和医疗服务中不正之风综合治理, 为全面推进健康中国建设奠定坚实基础。二、实施范围医院各科室、全体医务人员及与医院业务相关、往来各企事业单 位等。三、点实施内容（一）持续提升纠风工作治理水平1、切实加强党对纠风工作的全面领导。坚决贯彻落实习近平总 书记有关重要指示批示精神，建立健全党委领导下的纠风工作机制， 不断完善“党委统一领导、工作总体部署、部门各负其责、纪检部门

3、组织协调和监督检查”的纠风工作领导体制和工作机制。严格落实纠 风工作责任制，将纠风工作纳入干部考核评价体系。2.有效提升纪检部门、回访办与职能科室间的协作效能。深入 推进“互联网+ ”监管模式，开展“扫码吐槽”活动。建立健全纠风 投诉举报电话等模式，制定举报投诉、转办跟踪、总结整改、督导反 馈的闭环管理办法，着力解决医药购销领域和医疗服务中群众反映强 烈的突出问题。改善群众就医体验。（二）扎实做好疫情防控领域纠风工作3、做好疫情防物资数量、质量保障。合理合法流程、正规渠道 采购物资，全力保障疫情防控药品、医疗器械数量充足、质量安全。4.打击涉疫领域违法违规行为。坚决落实“外防输入,内防反弹”

4、及“动态清零”总策略，严厉打击隐瞒行程、编造散发虚假疫情信息、 拒绝隔离治疗等涉疫违法行为，严厉打击扰乱医疗秩序、防疫秩序、 社会秩序等扰乱医疗秩序的行为。（三）深入开展医疗领域乱象治理5,坚决维护医保基金安全。持续加强医保基金监管，开展使用 医保基金行为自查自纠，持续推进打击欺诈骗保专项整治行动，医严 查严办保卡违规兑付现金等违法违规行为。6,坚决落实管理要求。在全院持续推进“廉洁从业行动计划”, 从“标本兼治”两个维度坚决惩治“红包”、回扣等行风问题，进一 步提升医疗机构及其工作人员的廉洁从业水平，医务人员不向孕产妇 和婴儿家庭宣传、推荐母乳代用品,不为推销宣传母乳代用品或相关 产品的人员

5、提供条件和场所，医院不得允许未经备案的人员对本医务 人员或者药事人员开展学术推广等相关活动。进一步规范医疗行为促进合理医疗检查，落实检查检脸结果互认 管理办法，提高医疗资源利用率，减轻人民群众就医负担。提高高诊 断能力，强化用药管理，加强医疗技术管理。加强药事管理促进合理 用药，规范发展药学服务，提升药学服务水平，落实优先采购使用集 中带量采购中选产品政策，防范医务人员使用高价非集采或集采非中 选产品替代集采中选产品。严肃查处医疗机构工作人员利用职务、身 份之便直播带货。7、坚决维护行业秩序。落实落细“医疗机构工作人员廉洁从业 九项准则“，把握从严治理内核，严肃处理工作人员违法违规牟取个 人利

6、益行为。严肃查处违反相关法律法规、诊疗技术规范，损害人民 群众利益的不合理医疗检查、诊疗行为。加强依法执业、完善规章制 度、规范诊疗行为、加强质量管理、落实院务公开。加大对出生医学 证明的管理力度。（四）严厉打击医药购销领域非法利益粮条8、严格管理违规线下采购，防范医药企业提高挂网价格。畅通 集中带量采购中选产品进院渠道，不得在进院、库存等环节向中选企 业收取附加费用。召开供应商廉洁供货座谈会、进行警示教育，并与 供货商签订廉洁供货协议。（五）着力推进工作落实9、加大工作推进力度。纪委及“五讲五比”办公室作为牵头单 位，立工作会商制度，健全协作机制，细化落实举措,明确责任分工， 落实主管责任。

7、要聚焦重点建立台账，切实提升要点的落实成效。推 进行贿受贿一起查，充分利用举报线索，及时将工作中发现的纠风线 索移交纪检监察、司法部门，加快落实规纪法衔接。10、推动完善机制建设。建设以患者需求为导向的医院文化，坚 守纯粹的医者信念，弘扬崇高职业精神，尊重医学科学规律，遵守医 学伦理道德，遵循临床诊疗规范，规范医务人员的临床诊疗行为。11、夯实清正廉洁思想根基。深入贯彻落实关于加强新时代廉 洁文化建设的意见，加强廉洁思想引领，增强科学理论武装，自觉 用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动廉洁文化建设。加强 廉洁纪律教育，以身边人、身边事开展警示教育。加强廉洁生态营造， 完善责任落实机制,建

8、立自我教育机制，优化风险防范机制，营造风 清气正的良好氛围。四、实施步事（-专题研究，及时动员。（6月20日至30日）。召开院党委会议，班子成员先行先学，领会本次警示教育和专项 整治活动总体要求，方法步骤等。认真研究并制定实施方案，成立工 作领导小组，及时召开动员会安排部署警示教育和专项整治活动各项 工作。（-）深入学习，提商认识。（7月1日至7月10日）。围绕专项整治相关要求，采取多种形式开展深入学习，以案明纪、 以案说法，进一步提高思想认识，进一步提升廉政教育41对性，进一 步强化纪律意识，增强组织观念、纪律观念和法制观念，切实起到深 刻的警示教育和专项整治作用。组织相关科室负责同志及外部

9、供应商 进行座谈，签署承诺书。（H）对照检查，查摆问题。（7月11日至11月30日）。在前期学习教育的基础上，每一名干部员工联系个人学习、思想 工作、生活和警示教育和专项整治案例，结合自己的工作岗位，对照 自己，进行问题风险点查找形成问题清单，使党员干部对自己所在科 室或岗位可能存在的违纪违法问题进一步警醒。（四）建章立制，完善机制。（12月1日至12月31 0）以本次专项整治为契机，对发现的问题，要立行立改、即知即改。针对薄弱环节，查缺补漏，完善措施健全制度,将“深化五讲五比、 改善就医体脸”活动和拒绝商业贿赂不正之风、提升服务能力和水平 作为一项常态化警示教育和专项整治机制坚持下去，并推动

10、各项制度 落到实处，形成促进医院良性发展的长效机制。五、工作领导小蛆及工作职责（-）领导小组成员名单组长：X副组长：X、X, X成员：X、X, X医院行风建设工作领导小组下设办公室（简称“纠风办”），办公 室挂靠在医务科，由综合办主任X兼任纠风办主任，负责行风建设 日常工作。（二）主要职责：1 .贯彻落实省、市、县各级行政部门关于行业作风建设的相关规 定，制定医院的行风建设计划，建立和完善行风管理制度。2 .研究部署全院医德医风教育及行风建设工作，规范医疗和管理 行为。3 .不定期开展全院职工的医德医风教育,强化服务意识，转变服 务作风，提高职工的职业道德素养。4 .强化监督检查，严肃行业纪律

11、，定期抽查各部门、各科室行风 理设工作，建立收费监督体系。5 .积极推进医务公开，完善价格公示制度和费用查询制度。6 .考核各部门、科室行风建设工作，并根据考核结果作出奖惩决 定，通报全院行风建设管理情况，不断思绪改进行风建设管理工作。第二、医药域腐败问题整改措施落实情况区人民医院党委全面落实区委巡察反馈意见和整改要求，全面系 统梳理了巡察反馈的问题，坚持系统推进问题整改，一项一项抓，一 件一件落实。(-)关于“落实党中央重大决策部署、市委要求和区委安排有 差更，全面推进医院高质量发展有弱项“整改进展1 .针对“深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平 总书记关于卫生健康工作重要指示批

12、示精神有差距”的问题整改。一是加强政治理论学习，通过党委理论中心组学习、三会一课、 主题党日等推动学习全覆盖。主动将理论与医院实际结合，解决短板 弱项，2022年8月以来组织党委理论中心组学习X次，交流发言X 人次，形成调研报告X篇。二是完成院内人事招聘、规培招生、设 备工程验收等日常监督X次，合同会审X项。三是榜样引领，树立 正面典型，2022年8月以来医院公众号共发布宣传信息72篇,激励科 室改革创新。2 .针对“落实推动医疗卫生体制改革责任有差距”的问题整改。一是通过座谈会、问卷调查、现场交流等方式收集院内绩效考核 的意见建议19条，已采纳8条，筹备开展薪酬改革试点。拓展考核 结果公开的

13、柒道和方式，薪酬待遇的满意度从X提升到X。二是医 院总体已具备DRG实际付费条件，2024年3月完成自评报告并向市 医保局申请纳入实际付费，待市医保局脸收通过后正式实施。三是 2024年选派X名骨干医师，由区卫健委统筹安排到受援乡镇卫生院 开展培训、质控和技术指导。对医共体单位开展专业培训及考核，并 组织医疗骨干签约其家庭医生团队。四是与义和镇卫生院、汉丰街道 社区卫生服务中心新增合作协议5份，发挥龙头带动帮扶作用。3 .针对“落实推动医院高质量发展领导作用有差距”的问题整改。一是修订医疗安全核心制度，逐项梳理形成学习资料，指导 各科室组织学习。下发医疗质量通报11期督促问题整改。二是利用 医

14、务管理系统辅助质控病历质量，将手术权限设置到个人防止冒名审 签，提升质控水平。三是拟定三级公立医院绩效考核方案，进一 步明确责任科室和目标。2021年国家监测评价总得分X分，较上年 上涨23.55分；全国排名X名，上涨X名；评价等级由B级上升为 B+级。四是全面梳理上级经济运行考核指标，每季度监测和分析， 2022年经济运行考核预估得分X分，较上年提升X分。五是扩大医 疗设备效益、审计覆盖面，杜绝无论证采购、采购程序不规范行为， 探索SPD管理模式。六是优化调整行政岗位，7名原行政岗位专技人 员调整至临床医技科室。七是申报康复医学科为市级中医重点专科， 感染科、神经内科、心血管内科为市级公卫重

15、点专科，消化内科获批 市级临床重点专科。组织临床科室按照上级评审标准开展自评，找差 距、抓落实，力争实现国家级重点学科、特色专科零突破。八是区自 然疫源性疾病临床防治研究所已多次向市科学技术局、市卫健委、开 州区政府、区委编办等请示呈报关于明确研究所机构属性及其职能 任务的意见建议，待上级部门批示后重点推进。4 .针对“落实防范化解重大风险责任有差距”的问题整改。一是持续开展医疗质控督杳活动，强化医疗质量安全核心制度的 落实。下发医患关系指导手册，分析医疗纠纷投诉，形成案例， 全院培训。靠前处理纠纷隐患，防范化解重大风险，2022年形成医 疗纠纷X例，较上年下降X%,2024年未出现重大风险责

16、任事件。三 是完善医院公共区域监控全覆盖，24小时实时监管，及时处置问题。 四是安全巡查频次从每天2次增加到4次，强化隐患点整治。五是与 各科室签订安全管理目标责任书落实安全主体责任。制定消防培训方 案，集中与分区培训X次培训率100%,无跳楼和消防安全事件发生。 六是强化医院内部欠费管理，多途径催收欠费，必要时发送律师函或 提起诉讼。目前发送律师函X份，提起诉讼X例，欠费回收率达X%。5 .针对“落实意识形态工作责任制有差距”的问题整改。一是意识形态工作纳入医院党委、各党支部重点工作及班子述责 内容，定期汇报研究，形成总结X篇。二是严格执行学术讲座申报 备案程序，2024年以来院内备案X次,向区卫健委报备X次。严格管 理互联网公众账号，登记科室自媒体账号、群