乡村科技人才“个十百千万”工作模式总结.docx

《乡村科技人才“个十百千万”工作模式总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡村科技人才“个十百千万”工作模式总结.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、乡村科技人才“个十百千万”工作模式总结XX市XX县以中组部向国家乡村振兴重点帮扶县选派科 技特派团为契机，推行乡村科技人才“个十百千万”工作模 式，成立旗级联系服务科技特派团工作领导小组，依托自治 区级科技特派团专家，择优选派本土科技骨干配合科技特派 团工作，培带乡土科技人才，培育产业发展带头人和农牧民， 为乡村振兴赋能添智。精准承接，让科技力量“落地生根”。抓好面上统筹。制 定专项工作方案，成立旗级工作领导小组，负责沟通对接、 日常联络和服务保障，确保科技特派团作用充分发挥。抓准 片上对接，确定肉牛、肉驴、省帚苗等8大类产业项目，分 别安排联系对接人和项目对接人，做到“一把钥匙开一把锁”。

2、抓实点上覆盖，实行“包乡联村”，每个苏木乡镇街道确定 包联专家1-5名，每名专家搭配2名本土科技骨干，实现苏 木乡镇街道和嘎查村全覆盖。精细服务，让科技力量“开花结果”。建立服务平台。推 行“旗级领导干部+旗直部门单位+苏木乡镇街道”三级联动 服务模式，搭建线上远程服务交流平台，分领域分产业建立 微信工作群，做实做细工作交流、联席会议、关心关爱和后 勤保障，保证各项工作健康有序开展。建立任务清单，结合 产业发展和群众生产的“急难愁盼”，梳理8个领域88项 帮扶任务，目前已解决疫病防控、良种繁育、品种退化等难 题40余个，带动新增基础母牛6. 5万头、肉驴2000头，推 动苕帚苗示范种植4万亩，

3、有效促进10万余名农牧民群众 实现增产增收。建立评价机制，将科技特派员工作与职称评 聘、评优评先、选拔任用挂钩，加大专业大户、专业合作社、 龙头企业和乡土科技特派员表彰力度，以有力的正向激励保 证有效的工作落实。精心培带，让科技力量“枝繁叶茂”。包联专家与科技特 派员“双选”。实行跨领域、跨部门组建科技特派组，通过 “一对一，“一对多，灵活选派，每名专家培带2名旗级包 联科技特派员，开展技术服务推广和人才培养帮带等，引领 带动乡土人才在乡村振兴中发挥作用。科技特派员与乡土科 技人才“双带”，每名科技特派员培带10名乡土科技人才， 形成“专家带骨干、骨干带能人”的良好局面，培带1000 名留得住、用得上、干得好的本地技术骨干人才。乡土科技 人才与乡村产业人才“双育”，乡土科技特派员与包联嘎查 村的种养大户、家庭农牧场、农民专业合作社等新型经营主 体进行结对，传授技术、普及知识，培育IooOO名懂技术、 会经营、善管理的产业发展带头人和高素质农民。