镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言.docx

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1、镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言近年来，镇聚焦组织建设、人才队伍、产业发展、乡村治理四个方面，找准工作的着力点、切入点，不断创新工作方式方法，切实抓好抓牢基层党建工作，推动基层党建工作高质量发展。一、聚焦组织建设,推动基层党建提质增效。一是抓实主题教育。从建强思想政治高地出发，高度重视意识形态工作，严格落实“第一议题”制度，并以主题教育为契机，制定慎党委理论学习中心组学习计划、各党支部学习计划，常态化开展党支部自查、党建办调阅、党委督查，不断提升党组织战斗力。2023年，镇党委开展理论学习中心组集中学习18次，主题教育专题学习研讨会6次，开展“三会一课”指导12次，整改共性问题5

2、个。二是抓深届中研判。制定镇村“两委”班子届中分析研判工作实施方案讥成立届中分析研判工作领导小组，明确分析研判对象、完成时限、方式程序、主要内容等3个方面4个重点环节，逐村开展届中分析研判工作，精准掌握各村干部的思想动态和能力表现。经排查梳理，围绕村“两委”成员、村党组织等查摆问题43条。三是抓好干部激励。每半年举行一次亮点工作“擂台比武”，围绕产业发展、环境卫生示范点、项目建设等主题，由各村自行推荐，再由镇领导班子分组带队到村进行量化贼分，并作为村干部考核依据，不断激励村干部工作热情。四是抓稳党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的思要求，全面分析梳理农村党员结构，逐村制定党

3、员发展任务清单。截至目前,全镇共有入党积极分子57人、发展对象12人、预备党员12人，开展农村党员教育培训暨发展对象集中培训班2次。二、聚焦人才队伍,实现选才用才提优赋能。一是注重人才培育。坚持党管人才原则，通过摸底调研、组织推荐等形式，挖掘一批农民企业家.农村种植能手、优秀回乡大学毕业生等人才，细分为生产经营类、技能带动类、社会服务类等，实行动杰台账化管理。2023年来，我镇组织农村技能型人才培训4次，干部学习培训10次，培训120人次。二是强化人才帮扶.以“乡土、乡情、乡愁”为纽带，发挥基层党组织的号召力和凝聚力，通过村级教育基金会或驻村帮扶等方式，面向派出单位、乡贤人士、社会爱心人士等筹

4、集助学金，为优秀学子、生活困难学子进行爱心助学，形成重视教育、重视人才的良好氛围。2023年，我镇考取清华大学1人、“985”大学7人、“211”大学22人，为优秀学子、生活困难学子发放助学金共28.4万元。三是优化人才服务.制定镇党委联系专家制度，在全镇摸排教育、农业、医学等方面专家人才，由党委班子成员、各村支部书记具体联系，并适时召开人才座谈会，听取各方面意见建议，及时帮助人才专家解决急难愁盼问题。截至目前，党委班子成员联系专家人才24人、各村党支部书记联系专家人才46人、召开人才座谈会2次。四是做好人才储备C通过个人自荐、群众举荐、组织推荐程序，将致富能人、退役军人、大学毕业生等优秀人才

5、纳入人才库，实行一人一档、一镇一册”管理，由驻村干部和支部书记采取谈心谈话、试岗锻炼、教育培训等方式结对帮带，形成全过程跟踪管理。截至目前，24个村共储备后备力量49人，其中19人已进入村干部队伍。三、聚焦产业发展,助力强村富民提质扩面。一是坚持科学谋划.深入实施“强村富民”三年行动，围绕“两强两富”目标，成立镇村两级强村富民工作专班，由各联系村领导组织驻村干部和村干部根据村情村貌，因村施策，制定村级“强村富民”行动实施方案，镇党委召开专题会逐村审核把关，形成镇村联动模式，确保强村富民各项工作扎实有效。二是强化多点施策。发展壮大村级集体经济，开展资金、费产、资源“三资”清查工作，按照“政府+村

6、集体+合作社+农户”模式，谋划申报产业项目，向上争取财政衔接资金，2023年立足大水沟村特色优势，投入财政衔接资金200万元，建设蜜蜂养殖基地、桶装水加工厂；筹备盘活罗汉果产业500余亩，建成生态牛蛙养殖基地80余亩，带动5个村脱贫户20余人，年收入达2万元以上；投入财政衔接资金30万元盘活王家坪村闲置学校220平方米，建设镇乡村振兴巧积玩具徽加工厂。三是促进融合发展。推行“文化+旅游+美食+产业”融合发展模式，以村集体经济为试点，建设米豆腐生产加工厂240平方米、卤鸭子生产加工厂200平方米，实行“村集体自产自销+利益联结商家代销”，并用古镇元素进行精品包装化销售，变分散式经营为集中式运作，

7、改变商店小、弱、散的特点。四是用好文化资源。以激活文化传承发展为导向，在全镇摸排滚龙文化传承人17人，组建滚龙商演队2支80人，推动非遗保护与青少年文化教育有机衔接。2023年，滚龙商演队到乌罗潜龙洞表演2次、长兴堡镇参与X“中国苗族情人节六月六活动表演1次、X县“村超”表演1次，共收入7.34万余元。四、聚焦乡村治理,赋能民生保障提档升级。一是深化治理机制.依托“一中心一张网十联户”基层社会治理机制，按照“党委领导、政府主导、综治牵头、部门配合、齐抓共管、务实便民、管用见效”原则，规范镇村两级综治中心阵地建设，共建立网格点96个，联户单元803个，安装视频1200余户，开展镇村两级联户长培训

8、30余次。二是守军安全底线。围绕矛盾纠纷调处、禁毒工作、令案防控、信访维稳、防范电信网络诈骗等方面，预防违法犯罪活动，共排查化静矛盾纠纷65起，开展禁毒宣传14次，禁毒踏查活动24次，发放防范电信诈骗宣传手册6000余份。落实安全生产责任制，定立颈警和应急机制，最大程度预防各类安全事故的发生，2023年开展安全生产大排查310余次，发放安全生产宣传册8000余份。三是树立乡风文明。以镇新时代文明实践所为基点，带动各村新时代文明实践站，组织党员先锋队、青年团员、在家大学生等志愿服务力量，通过村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赭会“一约四会”载体，深入开展各类志愿服务活动，进一步推进移风易俗，倡导文明新风。四是培育党建品牌。积极围绕“梵净山红生态先锋”品牌创建，坚持“党建带联建，联建促党建”的工作思路，开展“立足岗位做贡献”系列活动，广泛收集梵净山管护“建言献策”11条、“承诺践诺”14条、“我为群众办实事”17件，开展森林防火联合演练4次、支部联合巡山护林8次。