《基层管理人员竞聘演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基层管理人员竞聘演讲稿.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、基层管理人员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我怀着无比激动和自豪的心情,参加这次基层管理人员的竞聘演讲。能够站在这里,是组织对我过往工作的肯定,更是我人生的一个重要机遇。这对我来说,既是一种荣誉,同时也是一份责任和挑战。在过去几年的基层工作中,我始终坚持“干一行、爱一行、专一行”的职业理念,用心用情投入到本职工作中。通过不断学习和实践,我对基层管理工作有了更加深刻的认识和体会。我认为,一名优秀的基层管理者,应该具备以下素质:第一,坚定的职业信念。基层管理工作直接面对一线员工,时刻处在服务和管理的第一线。这就要求我们要有坚定的职业信念,以高度的责任感和使命感,全身心地投入到工作中
2、,用自己的行动影响和带动每一位员工。第二,过硬的专业能力。作为管理者,专业能力是立身之本。我们要不断学习新知识、新技术、新方法,提高分析和解决问题的能力,用专业的水准赢得员工的信赖和尊重。同时,要善于总结和反思,在实践中不断提升管理水平。第三,出色的沟通协调能力。基层管理工作涉及方方面面,需要协调各种资源和关系。这就需要我们具备出色的沟通协调能力,善于倾听、善于表达、善于说服,和上级、同事、下属建立顺畅的沟通渠道,营造和谐融洽的工作氛围。第四,昂扬向上的精神状态。优秀的基层管理者,应该永葆积极向上、开拓进取的精神状态。面对困难和挑战,我们要敢于担当、勇于作为,以“功成不必在我”的胸怀和“功成必
3、定有我的担当,一步一个脚印地推进工作,以昂扬的斗志感染和激励每一位员工。各位领导、同事们,过去的工作历练,让我对自己有了更加清晰的认识。我知道自己在某些方面还存在不足,但我有信心在未来的工作中不断学习、不断进步、不断超越。如果有幸竞聘成功,我将以更高的标准要求自己,以更饱满的热情投入工作,以更务实的作风服务大局,用自己的辛勤和汗水诠释对这份事业的忠诚与热爱。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”站在新的起点,我将以初生牛犊不怕虎的勇气和干劲,不驰于空想、不鹫于虚声,脚踏实地、真抓实干,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,为公司的发展贡献自己的一份力量。党课:树好正确政绩观助力推动高质量发展同志们,根
4、据此次政治轮训计划安排,今天我围绕“树好正确政绩观助力推动新发展”为题跟大家上一次党课。习近平总书记明确提出全体党员,特别是领导干部要树立正确政绩观,防止形式主义、官僚主义等四风问题影响党的形象。习近平总书记明确要求将树立正确的政绩观与对形式主义和官僚主义的防范联系在一起。这对于我们克服形式主义、官僚主义等异化政绩观,树立和践行正确政绩观指明了前行方向、提供了根本遵循。一、要高度重视形式主义、官僚主义问题带来的严重危害。形式主义和官僚主义问题一直是困扰党和国家政治生活的顽疾。这两个问题长期存在,严重妨碍了党的事业和国家的发展。新时代以来我国在整治形式主义和官僚主义方面取得了令人鼓舞的成果,但是
5、,形式主义和官僚主义问题作为一种人类政治史上长期存在的普遍性问题,呈现出反复性和顽固性等特征,其外在表现就是多样性和变异性。比如,目前一方面存在着上级高高在上,不了解下级真实情况的现象;另一方面也存在着下级对上级工作只求应付的现象。形式主义通常表现为追求形式上的规范和程序,而不是解决实际问题,这鼓励了官僚主义的发展。官僚主义在实际工作中过分强调规则、程序和等级,导致事情的复杂化和低效率,进一步加剧了形式主义的存在。这两者之间的联系非常紧密,形式主义的存在常常导致官僚主义的滋生,反之亦然。可以说,形式主义的存在必定助长官僚主义的蔓延,而官僚主义则进一步推波助澜形式主义的滋生,二者共同为党和政府的
6、工作埋下了严重隐患,制造了党和群众之间的隔阂,最终使得党员干部和群众之间的血肉联系蜕变为油水关系乃至水火关系。形式主义的特点在于以华丽的形式代替切实的执行,以外表光鲜地掩盖内在问题,是一种扭曲的工作态度。官僚主义作的主要特征是官本位思想严重侵蚀了党员领导干部的思维,进而导致了权力观的扭曲。它表现为党员干部将自己视作高踞于群众之上的“官老爷”。习近平总书记深刻指出了形式主义和官僚主义的实质分别在于“主观主义、功利主义”和“封建残余思想作祟”。形式主义和官僚主义的根源是多方面的,它们源于党员干部的思想观念、工作作风、制度体制以及社会文化等多重因素。习近平总书记曾专门将政绩观错位作为产生形式主义和官
7、僚主义两大根源之一。政绩观错位就是一些党员干部在担任公职时,出现了严重的价值观和使命感偏差。由政绩观错位所产生的形式主义和官僚主义,对党员干部个人、对整个党的政治生态、对党群关系、对人民的利益都造成了极大的损害。二、要准确把握正确政绩观的理论内涵与基本要求。政绩观是一个涉及政绩、目标、价值观念的复杂概念,它对于党员干部的工作行为和政策决策越着至关重要的作用。正确政绩观具体包括以下六个方面的内涵。一是造福于民。造福于民就是共产党人最大的政绩。党员干部在政绩的追求和创造中,必须始终牢记造福于民的根本立场,将政绩的焦点和动力放在人民群众身上,这就将党员干部的工作和努力与人民的利益与幸福紧密联系到一起
8、。二是真抓实干。树立正确的政绩观,需要在工作中保持坚韧不拔、尽职尽责、不畏困难、全力以赴的工作态度,在工作作风上真抓实干,注重实际行动和成果,真正解决问题。“真抓实干”意味着在工作中,广大党员干部需要不仅关注问题,而且积极采取切实可行的措施来解决问题。这还涵盖了工作方法的变革,从过去的官僚主义和形式主义转向更务实和创新的工作方式。三是不务虚名。政绩必须经得起实践、人民和历史这三重维度的检验。政绩考评不能简单以留痕、台账等形式上的东西来作为唯一的评判标准,而应该把工作是否真正满足了人民群众的需要来作为评判的根本标准。四是廉洁自律。党员干部必须始终保持坚强党性,坚决抛弃一切个人私利和杂念,以确保政绩观朝着正确的方向前进。党员干部应当用共产主义者的个人修养和精神境界来塑造个人的政治行为和行事风格。党员干部需要注重自身内在素质的提升,避免形式主义和官僚主义的思想侵蚀,牢固树立和践行正确的政绩观。党员干部不仅要注重培养道德操守,更要时刻保持自我反省,确保自己在权力运用、地位维护和个人利益追求方面都具备正确的观念。