【写材料用典】因其材以取之审其能以任之.docx

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1、【写材料用典】因其材以取之,审其能以任之【例文】用好人才重在“因其材以取之,审其能以任之”,着力 提高岗位匹配度和适用率,把最合适的人放到最合适的岗位上。要大 胆使用人才。“生材贵适用,慎勿多苛求。”必须摒弃缩手缩脚、论 资排辈等落后思想,对那些个性鲜明的人才不求全责备,避免“因微 瑕而掩白玉”。(中国国防报强化为人才服务理念)【典故】出自唐代吴兢贞观政要卷三论择官,贵则观其 所举,富则观其所养,居则观其所好,习则观其所言,穷则观其所不 受,贱则观其所不为;因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩 其所短。【释义】意思是,处高位则看其举荐的人,身富则看其养育的人, 闲居时看其所好,学习时看其言

2、语,穷困时看其气节,卑贱时看其德 行。量才录用,发挥他们的长处,克服他们的短处。【赏析】“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟 人才作为一种特殊资源,只有做到人尽其才,才尽其用,充分发挥用 好人才的正向激励作用,才能使人才的知识与才能在军事斗争实践中 发挥应有作用。“君子用人如器,各取所长。“人岗相适、人事相宜, 是指从具体岗位、具体任务出发,讲求领导干部的能力素质与岗位职 责的要求、完成具体任务的要求相匹配。人岗相适、人事相宜,强调 科学配置领导人才资源,实现人尽其才、才尽其用,各得其所、事竞 其功;强调把领导干部放到最适合于施展才华的岗位上,使岗位和人 才相互促进、相得益彰,让人

3、才优势能得到最大限度发挥,创造出最 大的人才价值。”为官择人者治,为人择官者乱”,意思是根据职位 而选择合适人才,就能得到治理,而专为某个人而设置官位,就会 引起混乱。人岗相适、人事相宜,根据岗位要求甄选人才,实际上是 选贤任能、量才授任,体现“为官择人”要求。“为官择人”的反面 是“为人择官”,指为特定的人量身定做、安排官职,本质上是用人 腐败。“为官择人”激发政治生态的正能量,“为人择官”只会带来 人才的逆淘汰,领导干部选拔任用就是要做到“为官择人”,坚决反 对“为人择官”。【用法】主要适用于干部工作类、人才工作类讲话,侧重强调人 岗相适,教育引导党员干部要完善选人用人措施机制,把最合适的人 放到最合适的岗位上,促进资源配置最优化。

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