2024年关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作汇报附简报多篇.docx

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1、2024年关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作汇报附简报多篇汇报材料第一篇，共九篇一、指导思想以党的二十大精神为指导，紧密围绕全面从严治党战略部署，坚持以习近平思想为核心，深入贯彻落实XXX关于党风廉政建设和及腐败斗争的决策部署。维护最广大人民群众根本利益的原则，聚焦群众身边的不正之风与腐败现象，强化监督执纪问责，严肃查处各类违法违纪案件,努力营造风清气正的政治生态，确保党和国家的方针政策在基层得到有效执行，切实增强人民群众的安全感和幸福感。依据XXX纪律处分条例等相关法规，对基层存在的侵害群众利益的不正之风和腐败问题进行专项整治，坚决打击贪污受贿、失职渎职、权力寻租等行为，清除影响社会

2、公平正义的不良因素，进一步提升基层治理能力和治理体系现代化水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实基础。二、工作开展情况（一）加强组织领导，成立专项整治工作领导小组。明确各自的职责分工，还确立了一套行之有效的工作机制，以确保整个活动的有序推进。每个成员都清楚自己的任务，以及如何与其他部门协同作战，形成了一股强大的执行力。（二）深入了解问题的核心，开展了细致入微的专项检查。对群众身边的不正之风和腐败现象进行了全面而深入的挖掘。工作组所深入基层，采取不打招呼，直插基层，直面群众，对群众反映的热点难点，目光如鹰隼般锐利，不放过任何可能隐藏的问题，一旦发现，便立即采取措施予以解决，绝不姑息。这种零

3、容忍的态度，正是坚持公正和透明。（三）以多种渠道和形式，将整治工作的意义及相关政策法规传播到社会的各个角落。无论是街头巷尾的小广告，还是网络上的热门话题,力求让每一位群众都能了解到这场斗争的意义，提升他们的认知水平，并鼓励他们积极参与进来。通过这样的举措，增强了群众的参与感，也让他们成为了工作组的眼睛和耳朵，共同维护着这片土地的清朗。（四）着眼于长远，建立健全了一系列制度。从根源上防止不正之风和腐败问题的发生。制度的完整简历，更是对基层存在的侵害群众利益的不正之风和腐败问题进行专项整治，坚决打击贪污受贿、失职渎职、权力寻租等行为的承诺和见证，是对权力运行的严格监督和制约。只有完善的制度才能保证

4、权力不被滥用，才能真正实现公平正义。三、工作开展中的经验做法坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的热点难点问题，精准发力，确保整治工作取得实效。（一）坚持以问题为导向，深入基层，广泛听取群众意见，准确把握群众需求和关切。通过梳理群众反映强烈的热点难点问题，明确了工作重点，制定了针对性强的整治措施。例如，针对一些某些村庄存在的环境卫生差、基础设施落后等问题，形成问题台账，下发给基层组织，限时整改，督促基层组织专门力量进行集中整治，改善了居民的居住环境。并建立了问题反馈机制，及时收集群众意见和建议，对整治工作进行动态调整和优化，确保取得实效。（二）加强部门协作，形成工作合力，共同推进整治工作。整治工作涉

5、及多个部门和领域，需要各部门之间密切配合、协同作战。注重加强部门间的沟通协调，建立定期会商、信息共享等机制，共同研究解决工作中遇到的困难和问题。例如，在打击某些村庄存在的非法集资不正之风，联合公安、金融监管等部门，共同开展风险排查、宣传教育等工作，形成了强大的工作合力。通过加强部门协作，有效推动了整治工作的顺利开展。（三）注重源头治理，加强制度建设，堵塞漏洞，防止问题发生。源头治理是解决问题的根本途径。注重从源头上分析问题产生的原因和规律，加强制度建设，完善相关法规政策，堵塞漏洞，防止问题再次发生。例如，针对一些行业监管对基层存在的不良风气现象监管不到位导致的问题，加强了制度建设，完善了监管机

6、制，提高了监管效能。加强了对从业人员的培训和管理，提高了他们的法律意识和职业道德水平，从源头上预防了违法违规行为的发生。通过加强源头治理和制度建设，有效预防了问题的再次出现，为整治工作奠定了坚实基础。四、存在问题（一）个别干部思想认识不到位，对整治工作重视程度不够。在整治工作中，部分干部对工作的重要性和紧迫性认识不足，缺乏主动性和积极性。这导致一些工作推进缓慢，甚至出现推诿扯皮的现象。（二）工作机制不够完善，部门之间协调配合不够紧密。当前的工作机制在某些方面还存在不足，部门间的职责划分不够明确，协调配合不够紧密。这导致一些工作出现重复或遗漏，影响了整治工作的整体效果。（三）监督检查力度不够，一

7、些问题没有及时发现和处理。在整治工作中，存在监督检查力度不足，一些问题没有被及时发现和处理。这导致一些问题长期存在，给整治工作带来了困难和挑战。五、下步工作打算（一）提高思想认识，加强对整治工作的组织领导，确保工作落到实处。将进一步加强宣传教育，提高干部对整治工作的认识和重视程度。同时，加强组织领导，明确责任分工，确保整治工作有序推进。（二）完善工作机制，加强部门之间的沟通协调，形成工作合力。进一步完善工作机制，明确部门间的职责划分和协作方式。加强部门间的沟通协调，形成工作合力，共同推进整治工作。（三）加大监督检查力度，严肃查处违法违纪行为，保持高压态势。加强对整治工作的监督检查力度，及时发现

8、和处理问题。对违法违纪行为进行严肃查处，保持高压态势，确保整治工作取得实效。（四）加强制度建设，建立健全长效机制，从源头上预防和治理不正之风和腐败问题。进一步加强制度建设，完善相关法规政策，堵塞漏洞。建立健全长效机制，从源头上预防和治理不正之风和腐败问题。（五）加强宣传教育，提高群众的知晓率和参与度，营造良好的社会氛围。加大宣传教育力度，提高群众对整治工作的知晓率和参与度。通过广泛宣传和教育引导，营造良好的社会氛围，共同推进整治工作。工作总结第二篇一、开展专项工作的主要情况整治群众身边不正之风和腐败问题，是党中央作出的重大部署，一多次提出明确要求、作出具体指示，为工作开展提供根本遵循。_届中央

9、纪委一次全会要求，把解决群众身边腐败和不正之风摆在更加突出位置，对相关工作作出部署安排。县委深入贯彻落实关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神，坚决履行主体责任，全面加强组织领导。近年来，在市监委和县委的坚强领导下，在县人大及其常委会的监督支持下，县监委认真履行宪法和监察法赋予的职责，始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众身边不正之风和腐败问题作为一项重要政治任务抓紧抓实，持续推动监察向基层延伸，取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。(一)聚焦突出问题，着力解决群众“急难愁盼”立足“群众有感”深化专项整治。开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理三年行动，走访低收入农户5661

10、户8924人，查看扶贫项目321个，督促整改问题760个，查处典型案例12越，问责8人，切实巩固拓展脱贫攻坚成果。牵头开展26个领域的漠视侵害群众利益问题专项治理,发现督促整改问题375个，问责7人。落实社会福利机构运营管理情况专项督查监督工作，追缴、清退违规资金13。74万元，问责24人，发放监察建议书7份，推动修改完善制度8项。针对群众反映强烈的村干部违规插手或承揽本村工程项目开展专项整治，立案12件，处置30人,重点查处了_乡_村原党支部书记潘等6名村干部违纪违法案件。创新开展村级财务“清账”专项行动，立案12件，绐予党纪政务处分11人，清退违规资金56。8万元。立足“精准有效”推动监督

11、下沉。创新基层监督方式方法，推行乡村廉情吹哨人”机制，共收集廉情信息4条，其中转问题线索124件，立案47件，问责99人。深化片区协作实体化运行，形成基层日常监督、信访件办理、线索处置、案件查办合力，共联合办信办案142件，问责66人。集中力量开展重复检举控告清零”专项行动，提前半个月完成列入重新核查的检举控告办理工作且反馈满意率均达100%,切实解决了一批群众反映强烈的信访举报问题。强化纪法情理贯通融合，对17个事项予以容错免责减责或预警备案，为24名党员干部澄清正名，营造干事创业氛围,有效激励干部担当作为。立足“震慑有力”强化政治巡察。坚守政治巡察定位，围绕“三个聚焦，有针对性地开展了扶贫

12、领域、涉粮问题、人防系统等专项巡察和巡察“回头看,推动巡察向村（社）延伸，更深层次整治群众身边不正之风和腐败问题。强化对整改全过程跟踪督查，出台县委巡察整改情况综合评估办法，建立县领导领办巡视巡察整改工作制度，约谈惠民政策落实不力、解决群众反映强烈突出问题不到位的单位一把手15人次。_届县委巡察开展以来，共完成14轮对86家单位、211个村（社）党组织巡察任务，实现巡察全覆盖，发现问题2632个，问责2550人，督促推动完善制度规定1083项。20_年开展一届县委第一轮巡察，共发现问题331个。（二）聚焦标本兼治，整肃群众身边“微腐蝇贪”惩治腐败常态化。自监委成立以来，建成全市一个监察留置分场

13、所,办理了全市首例留置案，共查处群众身边不正之风和腐败问题的问题线索742件，运用四种形态”处理1874人次，第一至第四种形态分别占比56o0%、35o9%、3o4%、4。7%,留置33人；立案856件，党纪政务处分796人，涉及科级以上领导干部34人，移送检察机关起诉34人，主动投案8人，重点查办了徐_、周_、徐一、应一等严重违纪违法案件，形成有力震慑。开展扫黑除恶“打伞破网”专项行动，共处置问题线索55件，立案6件，移送检察机关2人，查处全市首例涉黑涉恶“保护伞，荣获20_年度全省扫黑除恶专项斗争先进集体称号。警示教育精准化。建立健全警示教育常态化机制，深化运用1会前学廉十分钟”机制，组织

14、旁听违纪违法案件庭审、观看“法治云课堂、参观王村口廉政教育基地等活动，推行新提任领导干部“七个一”廉政教育套餐和年轻干部教育管理监督青廉套餐二接受教育人数达23。5万人次，不断推动警示教育活动向基层延伸。做深做实案件查办后半篇文章，坚持以身边事教育身边人，在县公安局、县自规局、街道、乡等单位召开“以案促改”主题警示教育大会6场，深入开展案件剖析，努力实现查处一案、警示一片、规范一方”的效果。强化对受处分干部的教育管理，开展回访教育318人次。权力运行规范化。制定一县村干部履职红线二十条，明确政治纪律、中央八项规定精神、民生服务、村集体“三资”使用、项目管理、个人生活等6方面划出20条履职禁区，

15、有效促进村干部规范履职。聚焦扶贫惠民资金使用、村集体“三资”管理、工程招投标等59项村级重大事项，建立小微权力正负面清单及运行流程图，优化完善村级事务决策机制，严格执行“五议两公开”制度，推动村干部用权从“集中封闭”到“民主公开”。依托农村集体经济数字管理系统和基层公权力全程在线审批应用，实现小微权力全方位动态监管并立即跟进核查，累计发现问题线索39条,问责76人，推动相关职能部门制定完善制度3项。（=）聚焦改革创新，推进监督体系“有形有效”深化基层监察体制改革。拓展监察职能向基层延伸，全面推动乡慎（街道）监察办规范化建设提档升级，积极推进村（社）监察工作联络站标准化建设，实现监察全覆盖。持续

16、深化派驻监督改革，将14个派驻纪检监察组调整为10个，制定派驻机构规范化履职十条，创新推行政治监督“一图一报告，探索开展廉政风险防控“风铃计划，不断促进派驻机构规范化运行。推进“智慧纪枪监察”建设，率先在全市设立县级纪检监察数据（档案）管理应用中心，高标准完成全国纪检监察系统检举举报平台处置子平台、省整体智治应用试点工作以及基层公权力大数据监督应用和监督一点通的部署推广工作，积极争取到全省体育领域公权力大数据监督应用试点，探索应用天剑智能化监督系统，让数字化监督在基层落地见效。优化协同联动监督机制。监察体制改革以来，县人大常委会高度重视县监委各项工作，充分采纳县监委意见建议，在县监委机构设立、人员任命、工作履职等方面给予大力支持。县监委立足职能职责，积极发挥组织协调作用功能，进一步建立健全同相关职能部门的工作协作机制。围绕扫黑除恶“打伞破网，与公安机关等建立涉黑涉恶腐败和“保护伞”问