2024-我们正青春-素质拓展活动策划书.docx

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1、2024我们正青春-素养拓展活动策划书XX我们正Ir春生蟀采摘+户外拓展+户外烧烤+其人CS素养拓展活动一、活动目的和活动意义主要为了进一步丰富在校学生的校内文化生活,营造主动向上,清爽高雅.M京文明的文化家雨,呈现学生的青春风采和精神风皎.激发学生对之术的爱好和爱好.培育学生健康的审美情勘、良好的艺术修养和追求真理的科学精神,引导他们向口、向善、向美,得到全面和谐的发展,从而推动精神文明建设。生命仍在接着,你可曾真正在通过它的跳动:时间喟着的仍旧是喧宾夺主的高询.挤眼、转身、翅计、又是下一个驿站!漂亮的校内,要留下我们青春的踪迹和风采！二、活动的主题和宗旨活动主慝，XX我们正育春活动宗旨：塑

2、造创新的团队文化.加强团队澈合力,增多团队成员沟通机会.更好的建设队员的明天.三、活动对象12级设计02全体成员38)四、活动简介推动学生自身向双i采方向发展，营造活跃、氛用、提而学生的学以致用和创新实力，更好的为将来公司利顾客服务，努力将全新的限务理会和面貌呈现在顺齐面前。五、活动要求为进一步丰亩和旺盛学生的文化生活，充分呈现学生的风貌,增加团队的凝合力和向心力，努力打造学生的团队精神，需提前将学生分为两队，每个团队必需要有自己的口号和名林每个员工都要有自己的称号.六、活动项目1、生鲜采摘（采摘期间密留意，芈决杜绝奢侈）2、户外烧熔（烧烤期间需留意.用火平安,不要奢侈3、素养拓展（留意，依据

3、个人身体机能，不要牵强）3、CS实战（典人CS需留意友情第一,竞赛其次）七、项目支配及执行I、早上7点在学校门口集合，7点15核查人物,7点30发车！2.90分钟的车程即可到达生鲜果树基地,（荣阳、上街、中牟一:选一.（I）车程中，第一个嬉戏叫“我和你不熟”，首先大家各自先做一个自我介绍，然后由主持人物机抽点一位同学起立，起立的这位同学要对身边全部同学的信,&了如指掌.（如：系别，姓名，专业）如起立的同学I可答不上来身边这位同学的信息，那就证明.羟过一轮自我介绍后仍旧不熟,接受惩处,唱歌或讲故事.（2）这个嬉戏假如结束后，可由主持Ia懑抽时下很热的话题，由大家各抒己见，然后相互学习，探讨.3、

4、抵达生鲜基地后，依据之前所分的小川，由各组长带领卜.进行第一轮来摘,（采摘规则:各组长带队只能从头到尾采摘,双方不行采摘自己后面的鲜果.双方走完后进行第一轮评比，评比方式选为自媒体评比，双方将所采鲜果拍照放在空间、微博上，R至中午吃饭期间吗，就方评论数名，哪方获胜，到时候将获得意外珞奖PS:如发觉有水军评论，干脆取消资格，生睇采摘结束后,大家可以尽情的享受自己收获的鲜果.4、生鲜果摘结束后，Il点左右,大家坐车前往我们的素养拓展训练基地.（车程中，大家可以自由享受鲜甜的水果5、11点30左右即可到达素养拓展实训基地.大家可以进行略微的调整和休息.12点起先午饭（注,烧烤炉免费供应6,上午在微博

5、上发的照片起先查看评论，评论条数多的，可额外扶揖果粒橙一粒，7、午饭支配90分钟，90分钟后，必需集合，届时会有教练整顿，如有迟到，可稍作惩处,（Ifi卧撑、深蹲起）8、素养拓展内容（1）走钢丝、吊桥（2）走平衡木（3）”喀子”背“福子”（4）攀欣电网（5）信任背探6孤岛求生（以上项目，,届时会有教练支配详细时间以及竞羽规则和娘戏.预料用时3个小时）9、以上活动结束后，有30分钟复盘仪式，首先有各组组长发衣嫌吉.其次，由队员依次发我感受！10、现在下午5点，大家可以一起玩真人CS,伴随着作色的鬻临,打开激光,让我们牢记,这个春天，我们也件这样疯狂！（90分钟后）开心的一天即将谢幕.IK7点准时

6、上车，打算返程，大家可以在车上休息或者相互沟通！XX.03l1合作开心2024-2024下半学年学习部工作支配范文新学期乂向我的走来了.面对朝气蓬勃的XX年,每个人的脸描笑得像朵花似的.这是个不同寻常的年份，饱含动律,充溢希望，好像晤若莫大的机会,等着我们去发掘！或许是在这个特殊的日产里受到感染，每个人椰愍足了劲，等待时机爆发.期盼都写在脸上了.自侑都写在脸上了,眼看前方，起先迎接新一轮的工作!为加强和健全学习部的自身建设,在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化，提高学习部干事的工作主动性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提尚和完善自己，真正的起到模范作用.在学院

7、辅导员和委学生会主席团的指导卜,结台学习部门身的状况,特此制定学习部部门O7W8下半学年的部门工作支鼠。支配分为：部分，分别是部门内部皆埋，干事进一步的培训,还有这学期初步的工作支配第一部分部门内部管理上学期实行的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将接芾沿用这一传统，升Il.不断的补充完善.正所谓为“爆则不成方BT，郃门内部批织纪律性，影响着工作率，干事素养的提高，为进一步加强部门内部管理，我In按箭进行打分考核制,增加部门的纪律感、笑体感.为此，制定了以下考评方案.一、例会制度例会时间：姆周二下午G：O02,例会地点：S2I073、参与人员：我部全体人员4、参与会议时.应提前5分

8、钟到达集会地点,并做到“快、静、齐”：5、忌在会议期间窗窃私语,应自觉将手机解为振动或关机：6、开会时，全体成员应主动多马探讨，提出建设性看法；7、会议结束离开会场中，要按次序出场，8、部门召开临时会议时，也必需按时到场参与.不得借故推脱。二部门考评制度本部考评采纳打分制，月俗人基本分为二非常，违反条例按规定扣分，任务完成精彩适当加分，月末进行总结评比,评出分数最高拧赐予表扬.成员之间相互监咨,相互考察.由副部进步行记录考察状况。例公出席：2、例会迟到者扣一分,无故缺席扣五分：3、假如请假请说明缘由,酌情处理，适当扣分：若客观缘由属特殊状况可以考虑不扣分，否则扣两分.2,坐班状况:（1） .要

9、严格依据时间规定准时出席:（2）、对来询问的同学要谈吐礼貌，看法真诚，仔细记录值班状况：（3）、可与其他部门成员进行适当沟通：（4）.迟到或一退（10分神之内为迟到或H退，若迟到或早退20分仲嘱为缺席.每晚由正.副部进步行查看坐班状况或由秘书处记录为准）扣一分.无故缺席扣五分：（5）、若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分：（6）、坐班时若被反映有不良行为（例：吃东西，大声喧哗等）扣两分：三、材料上交状况考查I.依据年次详细的任务布置，刚好上交材料：2 .材料内容力求说明清楚,有条理，字迹工整：3 .材料内容要丰富,体现创新精神：4 .材料不按规定时间上交的.扣两分：5 .无故不交的，一次拉

10、五分：6 .材料有新意的，加两分：支配书，策划书等，被果纳的，加五分.四、参与探时状况：1 .开会时踊跃主动参与探讨加两分：2 .提钳较好的或是仃创新的看法加两分：3 .不主动探讨或私下探讨其它同时扣三分：4 开会时运用手机接电话，发短（S，玩螭戏者，一次扣一分.五、任务完成状况：分派的任务要刚好有效地完成。1 .任务未完成扣三分：未刚好完成扣两分：2 .完成的不符和标准扣一分3 .在完成应有工作的基础上.能表现出创新精神的加三分.六部门材料撰写、管理堤月的部门工作总结、工作支配应由部门助珅.或指定的成员撰写，内容叙述清楚、详细，“（1i,rJ：.；2、材料卜.交办公室要刚好,分为电子版和打印

11、版电子版要在部门由IJ箱中存有草稿:3、活动策划由部长编号或全体成员集体编写，内容要求详细细致，毋一部分工作在策划中都应有体现、有支配，经费预眸合理精确，或划切忌策划内容至洞；4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明阅历、教训，并写成书面形式存稿，渣富于人5、每次会议.部门助理进行会议记杀.并负贲保管6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，昭箱电子存档定期分类、,确保平安性等.其次部分干事实力培训一个部门是由每一名干事组成的.每个人的实力能否旎满意部门工作的需求.个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响“充分发挥个人所长，埴加部门整体的力气，使工作能更顺当的开展.我部特殊正视1训个人实力的培训与提尚。为此，初步制定了以下培训支纪：一、部门博客建设本学期我部开设了部门内部博客.博客的主要是给大家供应一个说话的平台，增进部门内部的秋令力.的客分为“胡言乱语”，“我想说。“心路历程”，”活动策划zf月支配总结”等等版块.其中最有特色的用“胡古乱语”“我想说以及“心路历程”这三个板块.