活动专员岗位说明书.docx

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1、活动专员岗位说明书岗位说明书文件编号文件版本机构名称生效日期编制审核批准第一部分工作描述一、工作标识岗位名称岗位编号所属中心所属部门薪点区间管辖人数岗位类别口职能管理类口经营管理类口业务类技术类其他类二、工作摘要岗位目的为了配合平台活动，结合自身销售规划，进行活动计划的制定与调整，实现活动销售目标。主要职责制定部门活动整体规划，做好市场调研，实施活动管理，并且研究渠道玩法，实施工作反馈。三、工4三职责序号职责模块职责内容职责细则职责成果见证频率职责一部门活动整体规划部门年度活动计划并组织实施根据部门年度销售计划制定部门年度、季度、月度活动计划，并负责组织实施，协调各岗位完成活动目标；工作规划书

2、年度、季度、月度制定月度活动计划并组织实施根据部门月度销售目标，制定部门日常活动计划；月度计划执行表月度关键考核指标年度规划完成率；月度计划完成率；类目排名；规划合理性、科学性以及完整性职责二市场调查收集行业信息收集国内市场上行业的政策信息、市场咨询，搜索跟踪同行业竞争对手的活动信息、市场产品、销售策略以及活动信息、活动素材、资料并且分类存档；市场信息汇总表月度收集玩法信息收集各渠道的玩法信息、素材、资料并且分类存档；玩法信息汇总表月度关键考核指标收集完成率、质量评估职责三活动管理活动规划根据部门月度销售计划策划部门整体标准化活动方案；标准化活动方案、方案完成率月度（月/3次）品牌新品发布计划

3、与市场中心对接各品牌新品发布时间节点，与商品部对接仓库库存情况，及时将新品活动引进至部门内新品活动推广方案、新品发布计划及时各渠道；完成率执行活动方案根据活动准备要求，对接商品、仓库、设计、策划、新媒体运营以及各渠道运营，将活动方案落地执行；活动按期上线及时跟踪活动及时跟进活动方案的执行情况，与各渠道运营对接活动中问题的处理方案；活动数据、销售目标达成率即时活动总结及时分析活动数据，分析活动的优劣势以及与各渠道的契合度并总结；活动总结报告、流量增长率及时关键考核指标方案完成率、销售目标达成率、新品发布计划完成率、流量增长率职责四研究渠道玩法制定玩法策略根据渠道特性研究重点渠道玩法，制定符合渠道

4、的玩法策略；玩法策略方案月度玩法策略执行分析与总结及时与渠道运营对接，将玩法策略落地执行，及时跟进并分析总结；玩法总结报告、玩法数据、增长率、销售目标达成率及时关键考核指标销售目标达成率、增长率、职责五工作反馈周报每周执行表的填写；周报每周任务反馈每日任务完成情况反馈；任务完成率每日关键考核指标任务完成率四、工作权限权限类型权限细则执行权具有活动方案实施、活动数据分析、效果评估的权限参与权具有参与活动方案制定的权限建议权具有参与部门流程制定、运营策略规划的权限五、工作关系职级关系直接上级部门负责人间接上级总经理直接下级无沟通关系内部协调关系策划、设计、商品、综合支持、店铺运营外部协调关系上海品

5、牌方六、职位晋升晋升部门主管轮换客服、店铺运营专员、综合支持专员七、工作环境条件工作时间工作地点劳动环境劳动强度使用工具/设备电脑、办公桌椅、办公设备、运营软件、办公软件第二部分工作规范一、学历、性别、生F龄与专业最佳学历本科最低学历大专最佳性别男女不限最佳年龄22-26岁专业要求广告学、新闻专业、生媒专业、中文专业、市场营销、电子商务优先资格证书计算机一级二、必备知识必备专业知识活动方案制作知识、营销策划知识、广告策划知识、必备业务知识平台后台操作、产品知识、市场知识、物流知识计算机知识办公软件其他知识三、工作经验2年以上工作经验四、能力要求必备能力创新能力、表达能力、协调能力、沟通能力、应变能力其他能力组织能力、协调能力、理解能力个性特征灵活、活泼、细致五、职业道德要求爱岗敬业、乐于奉献、团结友爱、严守机密