安全教育培训记录表参考模板5篇.docx

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1、安全教育培训记录表教育内容日常安全教育教育级别二级教育时间应到人数地点实到人数主讲人发言人教育内容要点1、所有进厂人员必须遵守各项规章制度。2、所有进入现场的人员，必须正确戴好安全帽。3、施工人员不准穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、不准赤脚。4、高处作业必须佩戴好安全带。5、不准酒后上岗，现场吸烟要在指定的位置。6、高处作业不准将工具、材料、垃圾等物体向下抛掷。7、机电人员及其它特种作业人员必须经有关部门考核合格后持证上岗8、现场照明、机电设备的安拆，必须由专业电工操作，非机电人员严禁安拆。9、现场防护设施、消防设施、安全标志及警示牌，不得任意移动或拆除。10、宿舍内不得私自接线，严禁使用煤气、电炉、

2、生火、做饭，多功能插排必须粘贴在墙上，严禁放在床铺上。11、班组每天上班前必须认真进行班前喊话，做好班前活动记录，每周将上周活动记录交安全员。12、积极配合车间主要负责人、安全技术员的安全交底和安全教育等活动。13、动火作业必须提前申请，并配备消防设施，有专人监督。教育效果评价教育人员签到表姓名未到人员备注1、本人亲自签字；2、教育内容要进行考试存档；3、主讲人要对教育情况进行评价安全教育培训记录时间地点施工现场办公室主持人讲授人培训工种施工升降机司机所在单位培训内容：1、学习“安全生产管理条例”“某某省建筑安全生产管理规定”“建筑起重机械司机（施工升降机）安全技术操作规程”。2、学习施工现场

3、的安全生产纪律规范和劳动纪律。3、对以往施工现场因违章作业而造成的各类安全生产事故率案例进行分析以吸取教训，警钟长鸣。4、讨论研究建筑起重机械司机（施工升降机）使用过程中应注意的安全事项：1 X所有电器设备必须达到一机、一闸、一漏、一箱。严禁一闸多机。配电箱、开关箱外观应完整、牢固、防雨、防尘、箱内无杂物、箱内闸具必须标明所控设备名称；2 作业前重点检查：电缆、地线应完整无损，结构有无变形，连接螺栓是否松动，节点有无开焊，装配是否正确，附壁是否牢固，站台是否平整，各部钢丝绳有无损伤，齿轮、导轮、滚轮等配合间隙和支承是否合格有效，运行范围有无障碍等，发现问题必须妥善处理后方可启动；、电源接通后，

4、控制器应在零位，同时检查电压是否正常，机件有无漏电，试验各限位装置，梯笼门、围护门等处的电器连锁装置是否良好，电器仪表是否灵敏有效，经过启动，情况正常，即可进行空车升降试验，以测定制动器是否有效，确认各传动机械运转正常后方可作业；4 梯笼内乘人或载物时，应使荷载均匀分布，防止偏重，严禁超负荷运；5 操作前必须响玲提示，在电梯未切断电源前，操作人员不得离开操作位置；6 禁止酒后作业，禁止私自拆改防护设备，禁止操作与自己无关的机械设备；7 每个楼层防护门不关不启动，人员货物超载超长不启动，机械有故障不启动，恶劣天气不启动；8 作业完后，将梯笼降至底层，各操作器转到零位，切断电源，按照保养规程班后作

5、业项目进行检查，润滑、清洁工作，关好电源控制箱，闭锁梯笼门和围护门。受教育人签字：安全教育培训记录表编号培训主题培训对象及人数培训部门或召集人主讲人记录整理人培训时间地点学时培训提纲：安全知识教育培训推进消防安全“防火墙”，落实安全工作的“四个能力”熟悉环境、牢记出品保持镇静、迅速撤离正确引导、有序疏散不入勿地、不恋财物建议防护、蒙鼻匍匐（湿毛巾）善用通道、莫入电梯火己及身、切勿惊跑避难场所，固守电源发出信号、寻求援助学会自救举例：上海大火与9.11时间事件发生的人数相比（5）消防安全知识教育培训的能力要求宣传经常化、设实要标识化二、消防安全“四个能力”检收标准，达标范围。1、未依法取得消防行

6、政许可证可成备案，擅自投入使用营业的。2、存在重大火灾隐患的。3、没有组织开展防火检查、防火巡查，发现火灾隐患没有及时整改的，公安部召开会议重申“四个不放过。隐患不查找的绝不放过，责任不落实的绝不放过，问题不整改的约不放过。4、没有制定灭火和应急疏散预案演练的领导重要，主管部门要全抓，单位员工要积极（一花独放不是香，百花齐放春满园）。5、没有开展消防安全培训或随机抽查员工回答率低于80%的。三、简单讲一下生产安全1、安全生产责任制度。2、安全生产建立情况。3、安全生产培训情况。这些东西我们只能灌输思想，真正该如何操作是部门的事情。四、安全大致分为的四大块：1、首先是治安安全，专属当地派出所管辖

7、，包括一些偷盗、诈骗、打架、抢劫、故意杀人等。2、消防安全，专属消防局或消防支队管辖，包括酒店存在重大火灾隐患，发生火灾之类。3、生产安全，专属安全生产监督局或安全生产办管辖，包括楼外装饰，工人是否接受过安全教育或违章建筑，无证作业等，以属于典型的生产安全导致消防安全。4、卫生安全，专属卫生质量监督局管辖，专属食品过期，不合格，变质，食品中毒等影响人健康的。五、着重强调一下和讲一下消防安全关注消防，关爱生命，消防最容易出现群起群伤的现象，被烧的，被烟熏的，惊慌失措楼梯发生挤压踩踏事故的。（1）消防法最基本的内容大家必须牢记：消防法自XX年05月01日施行。消防工作的方针：贯彻预防为主，防消的方

8、针。消防工作的原则：政府统一领导，部门依法监管，单位全面，公民积极参与。消防工作任何单位和个人的义务都有消防维护安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位和成年人都有参加、组织灭火工作的义务。（2）四个能力的内容：检查和整改火灾隐患的能力；朴救初起火灾的能力；组织引导人员疏散逃生的能力；消防安全知识教育培训的能力；下面咱们需要把“四个能力”建设的内容和标准共同学习一下：1、检查和整改火灾隐患的能力，要求安全自查，隐患自除。查设施器材，禁止损坏使用；查通道出口，禁封闭阻塞；查照明指示，禁遮档损坏；查装饰装修，禁燃可燃；查电器残路，禁私搭乱建；查用电器设备，禁建章使用；查吸烟用火，禁擅

9、用明火；查场所人员，禁超员脱岗；查人员住宿，禁三合一体；2、朴救初起火灾的能力，要求火灾发现时，小火灭得了，中火要汇报，大火赶紧跑，任何单位应立两支队伍。发现火灾者，单位应在3分钟内形成灭火第二战斗力量。掌握“三近”的原则：近的使用灭火器消火栓；电话，火警点负责报警汇报；安全出口，安全通道负责引导人员疏散。正确引导，单位应在3分钟内形成灭火第二战斗力量。通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全救护组、现场警戒组（制定应急预案并组织定期演练，可降低事故96%）。引导人员疏散逃生的能力，掌握“两个熟悉”要求，会引导疏散，会自救。本单位疏散逃生路线，引导人员疏散程序（老弱病残，易发生踩踏）。避难逃生

10、措施使用方法，火场逃生的基本能力。在此重点讲一下4点火场逃生的基本技能：1、坏的地方该修一定要修，该申报的一定要申报，不以小患酿大祸。愈正场在上海发生特大火灾讲的一句话：“不注意细节，丢失了小节，产生了大祸”。2、厨房油烟管道一定要清洁，并且要有记录，规定是至少60天清洗一次。3、工程、厨房一些设备机器只有新员工经过培训，培训合格后才可上岗作业,培训要有记录，真正出现什么事，我们可以把自己的责任推开。117安全生产法的常识必须要懂，2002.6.29颁布，2002.11.1实施。安全生产管理的方针：坚持安全第一，预防为主，综合管理。安全生产管理的主体：政府兼管，生产单位两个主体。安全生产管理的

11、要求：领导要高度重视，各部门认真负责，形势才能不断好转。最后：安全生产的责任很重，严格确保重大安全零指示。安全生产预难，允许你犯错，不允许你不更改错误。几点要求：1、不讲认识，只讲认识程度。2、不讲方案，只讲落实情况。3、不讲条件，只讲责任。酒店安全培训内容（二）：酒店员工安全培训教案酒店员工安全培训教案酒店安全责任重于泰山，我们始终把安全管理即治安安全、消防安全、食品安全当做头等大事，警钟长鸣。今天着重跟大家共同分享治安安全、消防安全和用电安全的基本常识。一、在治安工作中酒店经常出现的问题有哪些呢？1、客人醉酒闹事2、客人与客人之间发生纠纷3、客人与员工发生纠纷4、客人受伤或死亡5、客人恶意

12、破坏酒店设备设施6、员工之间打架斗殴7、员工与外界的打架殴斗8、员工破坏酒店物品9、外来人员滋扰闹事10、捡拾物品不上交11、盗窃等等。酒店保安部是负责酒店安全、保卫和消防工作的专业职能部门。其主要任务是:贯彻执行国家安全部门和上级主管部门有关安全工作的方针、政策安全条例；负责维护酒店、宾客、员工的生命财产安全，为酒店的经营业务活动创造良好的治安秩序和环境，保证酒店正常运营的基本条件。没有安全就没有经营，没有安全就没有效益。保安部根据公安机关和上级主管部门的有关规定，结合酒店实际情况，制定安全保卫工作的制度，并与酒店各部门密切配合，组织贯彻实施。强化员工安全法制教育，提高安全意识，强化内部治安

13、管理，维护治安秩序，落实防范措施，预防一切可能发生的事故。协助公安机关查处治安事件、破坏事故，侦破一般刑事案件，配合消防部门进行防火检查，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，做好酒店防火工作。酒店安全工作的基本原则是“服务与管理”并举，即要体现对客服务性、又要体现管理性，必须执行“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级管理，做到“事事有人管，处处有人管”维护酒店良好的经营秩序和企业形象，为酒店经济效益与社会效益同步增长提供保障。说白了就是为酒店更好的经营保驾护航。二、消防安全的基本常识（一）、消防安全管理的产生与发展人类在漫长的生产生活中既离不开火，又经常受到火的危害。人们不得不重视它和对它加以管理。

14、防火管理的存在，在于社会各行各业，到每个家庭。随着社会经济和人类社会的发展，消防管理和其他工作一样,大体经历了经验管理、科学管理、现代管理、法制管理四个阶段。在20世纪以前，防火工作没有完整的管理体系作指导，凭自己的感觉和经验进行管理。20世纪初到70年代，随着生产力和科学技术的发展，企业的管理和国家行政管理提出了新要求，为了合理的人、财、物等进行科学管理来促进防火发展，消防工作也理所当然的逐步走向了科学管理阶段。进入80年代，特别是党的十一届三中全会以后，企业的规模进一步扩大，生产生活社会化程度越来越高，发生火灾的频率逐步在增加，对企业的管理提出了新的要求，因此，防火工作从科学管理发展到现代化管理阶段。我们都知道发生火灾只有两个因素：一个是物的不安全状态，一个是人的不安全行为。所以做好人的工作是非常重要的，用人来管理消除物的不安全状态，发现事故隐患及时整改，才能保证安全。近年来由于社会的发展，公共聚集场所飞速发展，社会活动的不断增加，发生火灾的频率也在增多，特别是伤亡大、损失大的重、特大火灾时有发生。我们都知道，大兴安岭火灾烧毁了多年的原始森林；阜新艺苑歌舞厅一场大火死亡233人；新疆吉拉伊