医师“三基”技能培训及大比武.docx

《医师“三基”技能培训及大比武.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医师“三基”技能培训及大比武.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、赣肿医办字202*49号某某省肿瘤医院202*年医师“三基”技能培训及大比武实施方案按照省卫计委安排，在今年10月举行全省专业技术人员“三基”技能大比武，规定参赛人员由主办方从注册执业医师中随机抽取。为提高我院医师队伍业务水平和临床操作技能，更好地组织我院医师参赛，确保大比武取得优异成绩，我院制定了本技能培训和大比武实施方案。一、培训对象我院全体注册执业医师。二、时间安排202*年68月为自学、科室培训和医院辅导阶段；9月为医院考试考核和大比武阶段；10月为全省大比武阶段。三、培训内容（一）教材：某某科学技术出版社出版的医学临床“三基”训练一医师分册（第四版）。（二）临床技能操作1 .体格检查

2、1. 1一般情况及头颈部检查2. 2一般情况及前侧胸肺部检查1.3腹部体格检查1.4一般情况及四肢检查1.5神经系统检查2.急救技术2.1心肺复苏基本生命支持技术2.2自动洗胃机洗胃技术2.3呼吸机使用2.4止血包扎2.5骨折急救3.无菌技术3.1外科无菌术3.2穿脱隔离衣法4.插管技术4.1胃肠减压技术4.2女病人导尿技术4.3男病人导尿技术4.4氧气吸入技术4.5雾化吸入疗法4.6气管插管术四、培训方法培训形式以个人自学、科室培训和医院辅导相结合。科室培训考核内容应包括基础理论、基本知识和临床技能操作，采用理论笔试和实际操作相结合，以及边学边考，以考促学的方式进行。（一）个人自学：每位注册

3、执业医师应该在68月通读教材,掌握教材的主要内容，首先做到在理论上过关。在临床实践中应该创造条件进行临床技能操作的自我训练，同事之间可以互相学习，共同提高。（一）科室培训：各科室科主任或科主任指定的相关负责人应做出6-8月本科室的“三基”培训和考核计划，如授课内容、时间、地点、主讲人；科室临床技能操作示教内容、示教时间、示教人；考试试卷、考试时间和成绩记录等。以上计划和材料应交医务科备案。（三）医院辅导：由医务科组织业务熟练、认真负责的带教老师，在6-8月，对全体注册执业医师分批进行临床技能操作的集中培训（地点：医院门诊大楼五楼的培训中心）。医务科对各科室医师临床技能操作集中培训做出计划。五、

4、医院大比武方式1.各科全体注册执业医师以科室为单位参加理论笔试；抽取每个科室50%（不少于2名）的注册执业医师进行临床技能操作考核。2.成绩计算方法：科室平均成绩=技能操作平均成绩+理论笔试平均成绩（技能操作平均成绩=科室参加技能操作考核人员成绩总和科室参加技能操作考核的总人数；理论笔试平均成绩=科室参加理论笔试人员成绩总和科室实际注册执业医师总人数，其中科室实际注册执业医师总人数可以除外期间外出进修、对口支援或休产假、病假人员）。六、奖励办法1、团体奖基本条件：科室全体注册执业医师参加理论笔试（除大比武期间外出进修、对口支援或休产假、病假人员）和参加临床技能操作考核人员达到50虬2、团体奖：根据基本条件，以科室平均成绩为依据。设一等奖1名（奖金2万元）、二等奖2名（奖金各5000元）、三等奖3名（奖金各3000元）。3、个人奖：理论笔试成绩前10名的奖励100O元，临床技能操作成绩前10名的奖励1000元；理论笔试成绩和临床技能操作成绩都在前10名的再奖100o元。七、附则1 .凡未参加医院组织的考试的注册执业医师或考试不及格者均需补考，两次补考仍不及格者待岗一个月到医务科集中培训，直至考试通过为止。2 .凡查实有代考或考试作弊的，均取消团体奖或个人奖的获奖资格。代考、被代考及作弊人员均要补考，并进行全院通报批评。2014年6月5日某某省肿瘤医院办公室202*年6月5日印发