乡村务监督委员会履职情况调研报告范文.docx

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1、乡村务监督委员会履职情况调研报告范文乡村务监督委员会履职情况调研报告范文按照县纪委监委要求,X义乡纪委于X义XX年X月XX日至XX月XX日对辖区义个行政村村务监督委员会作用发挥，村务监督委员会主任、成员履职情况,存在的突出问题，原因分析，以及对村“两委”班子成员、村务监督委员会成员的意见建议开展为期一个月专题调研。现将调研情况报告如下：一、基本情况本次调研主要采取召开座谈会、入村走访、听取汇报、谈话了解等方式进行，共召开座谈会X次，入村走访X个行政村，座谈XX名村干部，听取了XX名村务监督委员会成员意见。（一）村务监督委员会阵地、制度健全。我乡银坪等X个行政村村务监督委员会阵地都进行了规范化建

2、设，悬挂门牌X个，与村“两委”合署办公，制作村务监督委员会工作台账、会议记录，建立工作制度，设立X个村务公示栏，对需公开的村务及时公开，接受广大人民群众监督，充分发挥村务监督委员会作用，积极参与村级民主议事。（二）村务监督委员工资发放情况。XXXX年监督委主任每人发放工资XXXX元，XXXX年每人XXXX元，委员均未发放工资。（三）村务监督委员会职能作用发挥进一步加强。XXXX年X月换届以来，各村务监督委员会选举主任X人，委员X人，各村务监督委员会都能积极开展村级事务监督，正常履职，共列席村“两委”会议XXX次，参加村干部述职及民主评议大会XX次，收集民意XX条，向村委会提出建议XX条，采纳义

3、条，化解矛盾纠纷XX件，各类村务公开XXX余次。村两委各项工作进一步规范化、制度化，村务公开透明度增强，群众诉求渠道进一步拓宽，满意度大幅提升，有效促进了村级事务的和谐发展。二、存在问题及原因分析（一）思想认识不到位，对职权定位把握不准。部分村务监督委员会对自己职权定位把握不准，缺少有效的舆论宣传，使一些村组干部、党员干部对推行村务监督委员会思想认识不到位，主动接受监督意识不强，通过调研发现经济条件好、“两委”干部素质较高、干群关系和谐的行政村，开展工作更主动一些、措施更有力一些、作风更扎实一些、效果也更明显一些，反之工作就较差一些。一些村党支部、村委会对村监会工作认识不够、支持力度不大，召开

4、村民代表会议、村委会时不通知村监会成员参加，使村监会成员没有认同感、荣誉感，缺乏自信。甚至个别村“两委”存在不想不愿被监督或回避监督的现象。另外，村务监督委员会于村“两委”缺少有效的沟通，直接影响两者职能作用的发挥。（二）村务监督委员会成员素质能力责任意识有待提高。通过调研发现村务监督委员会成员大都学历较低，学习、掌握政策的能力不强，对村务监督委员会性质、职能、权力等了解的不够，对村经济财务、政策精神、村集体项目等重大事项不了解，对监督的重点和容易出现问题的环节不明确，个别村务监督委员会成员对自身责任把握不准确,认识就是参加一下会议，在村务公开表册签个字等，实际上不会监督。部分村务监督委员会成

5、员由于怕担监督风险，或者怕影响与村干部的私交，怕得罪村里部分人，对某些有损群众利益的问题，睁只眼闭只眼，缺乏责任和担当意识，不敢监督。（三）工资待遇问题影响村务监督委员会成员工作积极性。X年村干部工资XXXXX元，村民小组长工资为XXXX元，村监督委主任XXXX元；XXX年村干部工资XX义XX元，村民小组长工资为XXX元，村监督委主任XXXX元。相比而言，村监督委主任工资明显较低，并且其他监督委成员无待遇报酬，无工作经费，这种明显的差异性很容易导致部分监督委员会成员工作积极性不高。三、对策建议（一）强化舆论氛围，提高宣传实效。充分利用标语、宣传栏、宣传单、1.ED屏、微信群等宣传载体，广泛宣传

6、村务监督委员会的职责、义务、权力及相关业务知识，进一步提高群众对村监督委员会的知晓率。同时，要强化村监督委员会的自身宣传意识，增强工作的主动性，以实际成效取信于民，让群众明白村监督委员会在解决群主困难、加强村级事务监督、促进村经济发展中的重要作用，让群众认同并支持村监督委员会的工作。（二）严格选人用人关，提高责任意识。在村务监督委员会人员选用上，要注重把积极性高、责任心强、群众威望高、为民服务意识强、敢于坚持原则、敢于监督、有文化、懂政策的党员群众吸收到村民监督委员会中来，同时注重选择群众口碑好、有群众基础和服务经验的历任村干部中进行推选。要加强对村务监督委员会成员的教育，从上到下定期开展培训

7、和指导，提高村监会成员素质和监督能力。村务监督委员会也要加强自身学习实践，正确履行监督职责，当好政策宣传员、群众代言员、村务监督员、廉政监察员。（三）处理好与村“两委”关系，提高报酬待遇。村务监督委员会应为村级常设监督机构，从工作格局上改革以往“两委”运行方式,推动形成村党支部、村委会、村监会“三委”班子协调运行机制。在农村基层党风廉政建设中，村党支部负主体责任，村务监督委员会负监督责任，有效保证村级事务在党支部领导下的正常运行，推进监督工作常态化，健全完善村级治理机构。争取解决村务监督委员会成员报酬待遇问题，村务监督主任与村支书、主任达到同酬，成员与村民小组长同酬，工作经费列入村级工作经费，提高工作积极性。来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。写作技巧赞赞赞。文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。