中学管理制度汇编.docx

《中学管理制度汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学管理制度汇编.docx（50页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、八公山区第一中学管理制度汇编目录第一章制度的建立及废除制度第二章教职工代表大会制度第三章行风建设制度第四章行政会议事制度第五章行政值班工作制度第六章文件收发管理制度第七章信访工作管理制度第八章教职工考勤制度第九章学校升降国旗制度第十章德育工作管理制度第十一章校园文化建设制度第十二章学校宣传制度第十三章教学常规管理办法第十四章学校体育工作制度第十五章学校卫生管理制度第十六章兴趣小组活动管理制度第十七章班主任工作例会制度第十八章年级组、教研组制度第十九章教职工管理制度第二十章学生管理制度第二H一章学生学籍管理制度第二十二章资料管理制度第二十三章功能室使用管理制度第二十四章校园绿化管理制度第二十五章

2、学校花木管理制度第二十六章校务管理制度第二十七章家校联系制度第二十八章师德管理制度第一章制度的建立及废除制度为了促进学校制度规范化建设，特就制度的建立、修改和废止作以下规定：一、制度的建立1 .由制度的建立者拿出初步意见，提交学校行政会议讨论，形成比较系统的方案。2 .由工会主席组织召开教代会，并将行政会议讨论的方案提交教代会讨论，最终形成制度。并由学校行文告知全体师生。3 .制度建立后，由相关部门或个人进行落实。二、制度的修改1 .当某一项制度需要修改时，由修改者拿出具体修改意见提交校行政会议讨论，形成统一的修改方案。2 .由工会主席召开教代会，将校行政会议讨论的修改方案提交教代会讨论，形成

3、新的制度，并由学校行文告知全体师生。3 .新修改的制度建立后，由相关部门或责任人进行落实。三、制度的废止1 .当某一项制度要废止时，由校行政会议进行研究讨论，拿出废止意见,提交教代会讨论，做出制度废止的最终决定。2 .制度废止决定形成后，由学校行文告知全体师生。第二章教职工代表大会制度一、学校要定期召开教职工代表大会，向校长报告工作,就学校各项重大决策进行讨论。二、对学校干部和部门工作进行评议。三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。四、闭会期间，由工会经常征求群众的意见，维护教职员工的正当合法权益，参与学校决策。五、校长应该自觉地征求和听取教职工的意见，定期向教

4、代会报告自己和学校各方面工作的情况。六、讨论并向校长交送教职员工代表提出的应由行政处理的各种提案,并检查实施情况。七、提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。八、根据校长的提议，对有关教职员工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议、表决或组织民意测验，参与学校的决策。九、对校长和其他行政干部进行监督评议，可向校长提出任免学校各部门干部的建议，向上级主管部门提出任免校长的建议。第三章行风建设制度一、指导思想学校是培养社会主义事业接班人和建设者的重要场所，在经济和社会发展中具有极其重要的战略地位，是社会主义精神文明建设的重要阵地，对社会文明起着重要的示范和辐射

5、作用。加强行风建设是维护政府和学校形象、保持社会稳定的需要，也是促进教育事业健康发展的基础工程。为进一步加强我校行风廉政和反腐工作的建设，特制订本制度。（一）领导工作制度1 .学校建立行风建设工作领导小组，每月召开一次小组成员会议。2 .推行政务、校务公开，使行风建设与行政和业务工作有机结合，接受监督。3 .设立意见箱（行风建设监督箱），公布举报电话，认真处理好每件来信来访。做到件件有落实，件件有反馈。4 .学校领导定于每周四为社会公开接待日，接受家长、社区居民等的咨询和听取意见。学校领导在各项工作中不以权谋私，不索赂受赂，增强工作透明度，多奉献。（二）行风建设制度1 .学校坚持集体领导，定期

6、召开行政会。重大决策实行民主公开。增强服务意识，改进工作作风，提高服务质量。2 .不向学生摊派销售各种报刊、资料及其它学习辅助用品。勇于抵制上级各部门向在校学生派售各种报刊的行为。3 .积极开展科学管理创造良好的教书育人环境，保证教学秩序井然，校风学风向上，杜绝发生一切事故。4 .学校坚决停办各种补习班，不在节假日违规补课，坚决不搞在校学生考分排名榜，认真落实减负工作的各项有关规定。（三）师德建设制度1 .加强师德建设，定期学习，定期师风检查，自评和组评相结合。2 .严格执行师德规范，处处为人师表不准体罚和变相体罚学生，不准训斥家长，不准教师进行有偿家教，一经发现严肃查处。3 .关心爱护学生尊

7、重学生人格，不讽剌，不挖苦学生，要耐心细致地做后进生的工作。4 .严格执行课程计划，按课表上课，不上随意课，遵守校规，在与家长交往中不收礼，不叫家长办私事。第四章行政会议事制度一、贯彻落实上级文件精神；讨论教育教学、财务、安全保卫等工作中的重要问题。二、行政会议每周四上午召开，特殊情况可随时召开。三、行政会议由校长主持，办公室召集，各部门负责人参加。四、参加会议人员要按时到会，严格执行保密纪律。校办公室主任要认真作好记录并妥善保管。五、行政会议研究决定的问题，由各职能部门组织实施，校办公室负责协调督促。第五章行政值班工作制度根据上级教育行政部门的要求和学校发展的需要，为维护学校的正常的教育教学

8、秩序，保护广大师生生命财产安全，杜绝安全责任事故的发生,按照“明确目标、细化分工、落实责任、协调配合”的基本思路，加强学生上下学期间、活动等时间段内的管理，特制定本制度。一、总则1 .实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教育教学工作、维护师生正常生活秩序的重要保障。校长室负责本值班制度的制定、实施和监督。所有值班实行“领导带班制”和“责任追究制”。2 .本制度适用于学校的正常教学时间值班、课余（学生在校）时间值班、节假日值班和特殊时期的值班。3 .值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时交（接）班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，不准私自找人替岗。4 .值班人员要做到

9、勤巡视，勤检查。非值班人员不得长时间在办公室内逗留，不得做与值班职责无关的事情。5 .及时发现并处理安全隐患和突发事件，监督检查学生的不文明行为和违纪行为，及时向行政值班报告，并通知相关处室主任和班主任。6 .值班期间应确保通信畅通，要做好相应的详细值班记录，当面办理交接班手续。7 .值班人员名单，由办公室排定，一般不得随意调换。遇有公务或特殊情况的，须提前安排好替岗人员，并向带班领导报告，提前通知相关处室。8 .所有值班人员均须佩戴值班标志，自觉接受广大师生监督。9 .值班设置：行政白班、行政夜班、操场值班及各楼层值班。二、值班职责1 .行政白班负责对全校值班人员的调度、监督及检查，处理值班

10、期间的重大事件，填写值班记录。2 .行政夜班负责夜间校园内安全。3 .操场值班负责操场周边上学、放学、下课期间秩序。4 .楼层值班负责各楼层上学、放学、下课期间秩序。5 .值班时间是每天开大门前5分钟到岗，全体学生离开相应区域后，方可离开值班岗位。三、节假日值班人员职责1 .学校实行节假日值班制度，国庆、元旦等法定假日及寒暑假值班人员由校长办公室统一排定。每天值班时间上午(8：00-11:00),下午(3：00-6：00),值班人员保持24小时通信畅通，上级部门对特殊时期有特殊要求时，须改为24小时值班。2 .值班人员应注重仪表，必须坚守岗位，不能离开校园，不做与值班工作无关的事，认真巡视校园

11、，禁止无关人员入校，发现并及时处理安全隐患和突发事件。无法处理的偶发事项，要及时向带班领导汇报。3 .及时登录区教育局智能办公系统，做好上级来电来文的接听与记录工作、对来访人员应热情接待，妥善安排，重要来电、来文、来访等要及时向带班领导汇报，及时处理。4,每天要认真填写值班记录，准时、当面做好交接班工作。六、值班人员违纪处罚1 .凡不遵守值班制度，无故缺岗或无特殊原因而擅自离岗的，依照学校相关管理规定给予处罚。因此造成学校秩序混乱、人身伤害、财产损失的，除责令其赔偿外，依照“责任追究制”的相关规定追究值班人员责任。情节严重、影响恶劣、涉及违法的送交司法机关处理。2 .值班人员虽然上岗，但不负责

12、任，不履行职责的按缺岗论处。因玩忽职守造成损失和影响恶劣的参照第一条执行。3 、值班期间履行职责不认真，未能及时发现和正确处置安全隐患及突发事件并造成损失的，依照“责任追究制”的相关规定追究值班人员责任。4 .值班人员值班期间有参与聚众打牌、饮酒等行为的，或从事其他与值班无关工作的，按缺岗论处。5 .值班期间私自找人替岗的，以缺岗处理。出现责任事故的，同时追究替岗人员和原值班人员的责任。七、附则1 .凡以前出台的与本制度相矛盾的相关制度、政策即行作废。2 .特殊情况时，本值班制度可作临时调整。3 .本制度解释权归校长室。第六章文件收发管理制度一、学校由专人负责文件的管理工作，对收到的公文做到及

13、时拆封、分类、编号登记和送领导传阅。一般文件收到后应在当日内或次日中午前送批，紧急文件或会议通知收到后立即拆封送阅。二、一般通知、便函等可直接送至有关部门办理；其余文件均应交校长批示后，再按批示范围进行送阅，严禁个人、部门之间自行横传。部门阅办后的公文（包括按文件要求报出的详细资料、附件等）应及时主动地退给管理人员，以做好文件归档工作。三、凡本校外发的文件，应严格按照上级有关公文处理的办法及公文格式进行草拟、批发、打印、盖章、报出；要求做到一文一事，按级上报,用词及格式规范，严禁多头主送，并由管理人员统一进行登记编号。外发的文件由校长批发。四、部门或个人借阅文件，应办理借阅手续，管理人员定期做

14、好文件的清退工作，做到每月小清退一次，学年末大清退一次，清退的文件按文书档案管理有关规定分类整理，装订成册，归档。五、严格遵守保密制度，对有密级的文件应严加管理，办理完毕后应立即退回，并核点份数，随时存档。绝密文件，仅限于直接有关人员经领导批准后在文件保管处阅读。六、如文件丢失或违反保密制度，发生泄密的，应及时报告校长，情况严重的应提交学校给予责任人必要的处理。七、对于校长批办的文件，管理人员应按批办时间进行督促，并将督促结果及时报知校长，确保事务按时完成。第七章信访工作管理制度一、学校由党支部书记分管信访工作。二、各部室负责人对来信、来访要对口热情接待，对信访内容逐件进行登记（包括：来信、来

15、访人姓名、单位或住址，反映的主要问题和要求及处理结果等）。三、对来信、来访提出问题的答复和处理，要按各部门的职责权限办理；对于超出自己权限的问题，要以书面形式请校长批示或商谈有关部门协助处理。四、上级机关和领导批办的问题，由校长办理或由校长安排相关人员办理，办理结果由校长审阅后方可上报。五、对重要事件的处理结果，要按相关要求将情况整理出材料归类备查。六、对学校不能解决的信访事件，必须经校长同意后方可上报上一级相关部门，否则，将追究分管人员责任。第八章教职工考勤制度根据关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知（皖人社秘（2013）290号）文件精神，为保证正常的工作秩序和生活秩序，强化学校管理、增强组织纪律观念，特制定本制度。适应范围在学校规定的上班时间内，学校所有在岗人员均属考勤对象。二、考勤内容1 .各类请假：（I）事假：因处理个人事务的需要而请假获准的误工时间为事假。（2）病假：持有县级以上医院医院诊断证明而请假获准的为病假，无县医院诊断证明或中心医院以上住院结算清单的不按病假对待。（3）婚假、产假、计划生育假、意外公伤事故假按国家有关规定对待（含节假日）。（4）丧假：指当事人父母、子女、岳父母、公婆因各种原因去世当事人需要处理而规定