2024年行政经理个人简历.docx

《2024年行政经理个人简历.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年行政经理个人简历.docx（24页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年行政经理个人简历行政经理个人简历1基本资料：姓名：李先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-娄底年龄：29现所在地：广东-深圳身高：171cm希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理教育经历：20xx-0920xx-07XX信息学院工商管理大专*公司(20x-1220xx-ll)公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理;主管工作描述：1 .制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设；2 .公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督；3 .负责公司内部

2、人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行；4 .主导制定薪酬管理制度和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司相关福利政策；5 .负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作；6 .主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则）；7 .负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作；8 .对夕玳表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系；9 .负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系；10 .主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作；离职原因：寻求新环境公司性质

3、：外资企业行业类SU:家具、家电、工艺品、玩具担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主菅专业职称：计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：熟练使用办公软件技能专长：熟悉SA8000验厂事项，对IS014001:20x及ISO9001:2OXX有推行经念,并有内审员资格证熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项碘聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如有组织各类中小型员工关爱活动的能力语言能力普通话：流W粤语：一般自我评价-、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。二、有专业精神和敬业精神。热爰自己的本职工

4、作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球,能承受较大工作压力行政经理个人简历2姓名：王先生怅U：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄：30现所在地：广东-东莞身高：167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主菅行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主菅、培训经理、行政经理教育经历20xx-0820xx-06西昌学院行政管理大专墩川经历20xx-0920xx-10东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书20xx-0520xx-06东莞时代光华管理

5、培训学院5S与TPM务实培训证书20x-ll20xx-05东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证20xx-1020xx-10深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书20xx-1020xx-10万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书*公司（20xx-08至今）公司性质：外资企业行业类Sh印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理;主管工作描述：1:决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。2:负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。3:依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。4:监督公司日

6、常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。5:负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。6:指导下属做好招聘，培训I,安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。7:统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务8:负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。9根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。*公司(20xx-0720xx-08)公司性质：外资企业行业类Sh机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事行政部高级主管岗

7、位类别：人事经理/主管工作描述：1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。2 .负责公司高层职位猎头招聘及台港澳（外国人）来司就业手续完善工作,参与高层决策。3 .督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。4 .推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。5 .积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。6 .检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人

8、员薪资，职位调动的初核。7 .检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策,协调提高各部门专业工作效率。8 .建立良好公共关系,做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。9 .负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.10 .向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。*公司（20x-0720xx-06）公司性质：外资企业行业类BU：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：人事主管岗位类Sh人事经理/主管工作描述：1.全权负责整个公司的现场（网络）招聘及初试;申请外国人（台港澳人员）招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理

9、行政;保安后勤管理.2 .人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.3 .督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.4 .薪资福利管理在公司塘有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理拟定全年的培训计划及培训方案，5 .企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.离职嫄因：公司变革技能专长专业职称：高级计算机水平：高级计算机详细技能：1:熟悉常用办公软件。2 :能够处理电脑系统常见故障。3 :熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平领立，服务器管

10、则能。技能专长：1:系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。2:熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。3 :对劳动合同法及劳动合同法实施条例；劳动争议调解仲裁法；个人所得税法；工会法；民法通则；安全生产法；职工带薪年休假条例；广东省工伤保险条例广东省工伤管理条例，广东省工资支付管理条例；劳动保障监察条例等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.4 :主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。5 :对员工因（旷天违反公司规章制度处罚怠工开除

11、）有过错等嫄因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。6:擅长规划及起草企业内部的行政管理文件（如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞腿规定安全管理培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度）在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.7:非常熟悉人事管理作业流程（如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等）,对网络顽场招聘及高级人才筛选猎头招聘均有实操工作经验.8:有丰富的行政后勤实操管理工作经验（例:外包饭堂监管,员工宿拾管理保安安全管理人员物料放行管理，6S落实）9:对W-MART,ICn,

12、KO1.1.S,SA8000OHSASl8000等外国客户验厂（企业评估）有扎实的应对工作经验。10：对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。语言能力普通话：流W粤语：一般英语水平：英语专业CET-4口语一般英语：良好求职意向发展方向：1:求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。2 :人事经理/主管行政经理/主管行政/人事类其他相关职位其他要求：自身情况自我评价：1.本人具备良好的职业道德,忠于公司，忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.3 .专业的管理知识+专业的工作经验+丰

13、富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.4 .良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.* .对企业文化组织,宣传策划颇有经验（曾多次主持公司大型文艺活动）行政经理个人简历3基本信息姓名：性别：女年龄：25岁婚姻状况：已婚政治面貌：共青团员现居城市：北京籍贯：北京联系电话：*电子邮箱：*求职意向工作类型：全职工作年限：4年期望薪资：3000-5000元工作地点：北京市求职行业：金融保险、证券、期货建筑、房地产、装修科研、培训、机构党政机关、团体事业人力资源三务、人力资源开发求职职位：人力资源助理招聘专员/助理培训专员/助理/培训师人

14、力资源专员行政专员/助理工作经历20xx-07-20x-02北京*有限公司行政人事经理工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管,公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟

15、进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。教育经历20xx-02-20x-07北京师范大学人力资源管理本科自我评价性格乐观，开朗，自信，好学，做就极，好问，认真，负责行政经理个人简历4姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：168cm65kg求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任工作年限：20职称：高级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：3500-5000希望工作地区：广州佛山广东省个人工作经历：公司名称：广东华国经济发展有限公司起止年月：XX-Ol公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业担任职务：行政人事经理工作描述：1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系