医院五年工作总结.docx

《医院五年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院五年工作总结.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、医院五年工作总结第1篇：县医院“五五普法工作总结县医院五五普法依法治理工作总结自五五普法教育活动开展以来，在县委县政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持认真贯彻依法治院方略，紧紧围绕五五普法的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，使我院职工法律意识得到了很大的提高。现将医院五五普法工作总结如下：一、领导重视，组织健全，切实加强对普法工作的领导。自觉地把五五普法工作列入重要议事日程，做到年度有规划、实施计划，定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，

2、领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。确保两个到位：一是从事普法教育工作的专、兼职人员确保到位，明确科主任为科室普法教育工作的第一责任人外，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二、是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。凡县综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、各岗位人员均人手一册。保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面。二、广泛宣传，形式多样，深入

3、持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室科会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。开展工作以来来，医院曾开展过多次会议，由组长、副组长或院领导组织了宪法、刑法、民法通则、合同法、婚姻法、药品管理法、执业医师法、医疗事故处

4、理条例、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、全国救灾防病预案、公共场所卫生管理条件、医疗废物管理条例、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗废物管理行政处罚办法、医院感染管理规范（试行）、医院消毒技术规范、消毒管理办法、医院污水处理办法、处方管理办法（试行）、病历书写规范等法律、法规、规范的学习教育。三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。我们制订了五五普法五年规划。规划明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。医

5、院除不折不扣地执行卫生部、省、县卫生局规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了五五普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订

6、责任书，科室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面，有力地促进了普法教育工作的顺利开展。医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。四、精心组织，狠抓落实，切实做好普法理工作。普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其加大了对药品回扣、收受红包、器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、在门诊、病房楼多处设立病员意见

7、箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。医院积极贯彻执行县综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧张的情况下，拨出专款，为财务科、药房、药库、大型贵重精密仪器安装了防盗门、红外线摄像探头。医院主动与驻地派出所联系，洽谈治安联防问题，预防扒窃、夜间组织人员对大院内进行巡查，谨防偷盗。同时对院内车辆加强管理，发现未加锁或无锁的车辆代为保管，保证就诊人员随时可以找到自己的车辆。院内职工车棚24小时值班，确保车辆安全。在医院综治领导小组的领导下，医院各部门、科室紧密配合，齐抓共管。通过这些措施的落实，有效地预

8、防了偷盗、失窃案件的发生，起到了良好的效果，得到了人民群众的一致好评。优化服务环境，规范服务言行，积极开辟急救绿色通道，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。对收费窗口重新布局，将住院和门诊收费室分开以便为病人提供更优质的服务；对青年医务人员进行传、帮、带、教，缓解病员找医生看病难的矛盾，及时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。医院在县委和县卫生局的领导下，在五五普法社会治安综合治理工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法工作做得更好，为建设法治医院、平安医院、和谐医院奠定良好的法治基础。*人民医院二。九年十二月

9、十二日第2篇：医院五五普法总结医院工会2006-2010年五五普法”总结五五普法规划实施以来，我院按照省卫生厅及我院十一五发展的有关要求，深入开展法制宣传教育活动。随着五五普法”工作的深入开展，医院职工的法律意识不断增强，依法治院能力得到不断提升，医院的法制工作取得了明显成效。医院工会协同法律办共同设定法律咨询服务站项目，为医院职工、家属提供无偿的法律服务咨询。主要体现在以下几个方面：一、加强组织领导齐抓共管建立健全普法保障机制参照山东省卫生厅下发的山东省卫生系统开展法制宣传教育第五个五年规划，我院结合单位实际制定了山东中医药大学第二附属医院五五普法规划，明确了目标和具体措施，以确保五五规划的

10、有序开展。规划制定后，医院延续四五普法时的良好传统，成立了五五普法工作小组，由医院党委书记、分管副书记任小组长，宣传科科长任副组长，相关职能部门负责人等为组员齐力共抓法制宣传教育工作，并根据人员的更迭和工作需要适时调整。明确各职能部门负责人以及科主任为法律法规学习活动的第一责任人，以班组为单位,形成了院科两级普法网络。1医院把五五普法工作摆上议程，做到有研究、有部署、有检查。完善工作小组定期会议、工作督查等制度，年初有计划年尾有总结，定期进行年度工作汇报，在医院日常工作的开展中营造一个法治化的管理氛围。同时，为保障普法工作的顺利开展，医院把普法经费纳入年度财政预算，确保普法教育的教材能及时购买

11、、活动能及时顺利地开展。二、落实规划深入学习创新形式开展宣传按照五五普法规划的部署，医院以年度为单位，广泛深入、有条不紊地开展法制教育工作。1.行风教育常抓不懈。医院领导利用中心组学习等培训，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，开展专题学习有关法律法规，带头参加医院组织的法律法规考试并发挥好表率作用。结合讲党性、重品行、作表率主题教育，收看警示教育片。通过对反面典型案例的学习，深入解读相关法律法规，强化自律意识。医院积极开展多种形式的廉政廉洁教育。医院领导利用院周会、机关干部例会、全院职工代表大会等多种形式对干部、员工进行劳动合同法、工会法等法律法规的解读，不定期开展荣辱观、职业道德、法制纪律

12、和警示教育，做到宣传到位、政策讲清、确保知晓率，使员工牢固树立廉洁从业的意识。2止匕外，医院编印了全国卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料等相关学习资料近2000份下发给每位员工，内容涵盖商业贿赂专项治理工作相关政策知晓率督查要点、商业贿赂专项治理工作相关政策知晓率测试题等，同时，通过院报、网站等载体刊登有关商业贿赂专项治理信息。除对容易发生问题的重点部门、重点岗位、重点人员组织专题教育会议外，医院还组织员工参加了多次相关专项治理工作法律法规内容的考试，知晓率均高达100%o除了学习教育，医院还加大监督监管力度、推进医院纠风工作。定期开展对医院制定的廉政廉洁制度执行情况的督察，总体执行情况良好

13、。同时，进一步完善了接受社会捐赠资助的审批程序和汇报制度。根据上级要求，开展对小金库的专项治理工作。认真查处举报投诉案件、有效遏制了违纪违规行为。2、业务法律深化加强卫生法律法规学习内容丰富，涵盖中华人民共和国执业医师法、医疗事故处理条例、医疗机构管理条例、中华人民共和国献血法、中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和*婴保健法、中华人民共和国药品管理法、中华人民共和国护士管理办法、护士条例、突发公共卫生事件应急条例、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法等相关法律。法3制宣传工作渗透到医院日常工作的方方面面，对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展了一系列专题学习活动。如为推进医院

14、法制化进程，同时配合医院管理年活动的开展，配合下发的与临床相关的法律法规摘要以及医疗执业法律法规汇编两本手册，开展医疗执业法律法规培训，并同时下发了相关培训资料供医务职工学习。医院逐步健全了规章制度和人员岗位责任制度，严格落实各项医疗质量和医疗安全制度，印制临床医师岗位必备手册并发到每位医务员工手中，做到人人知晓、落实到位。同时，医院组织机关职能部门负责人并在全院范围内抽调部分医务职工参加医疗执业法律法规考试以及法律法规和核心制度考试，不仅使全体医务人员对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分反映了前一阶段学习的成效。通过全院上下的共同努力，医务人员依法执业的意识明显增强，能严格贯彻执行医

15、疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，做到依法执业、规范执业。3、专题学习形式多样为配合开展好全国法制宣传日和宪法宣传周等相关系列活动，医院购买了中华人民共和国宪法新旧对照本等学习资料并下发至每个班组，要求各工会小组长利用午休时间结合科室实际情况开展学习。同时，利用院报、宣传栏、医院网站等多种载体发布相关信息，积极开展宪法等法4律法规的宣传学习。另外，医院还结合业务法律法规的学习开展知识竞赛，以强化职工的法律意识，弘扬法制精神，增强法制观念。为了普及医务员工对中华人民共和国消防法的认识，医院做好一年一度的全院一董二会消防基础知识教育普及。配合119全国消防日，医院编印了相关学习资料，并制作了以消防科普知识及中华人民共和国消防法为主要内容的宣传展板，供广大医务员工学习，以增强职工的防火意识、掌握灭火技能。同时，举办消防知识竞赛，加强广大医务员工对消防相关知识及法律常识的掌握程度。为深入贯彻中华人民共和国消防法，医院组织对医务员工、新进职工以及驻院社会机构员工进行安全、消防知识及灭火器现场操作培训I,对每一位来院临床实践的研究生、博士生、进修医生进行入院前的消防、安全知识宣教，确保从源头上抓好安全工作。同时还定期组织了呼吸内科、心胸外科、肿瘤内科、妇产科、儿科等科室的专家并