医疗机构职责.docx

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1、院长岗位职责1、在上级卫生部门的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院业务、行政工作。2、贯彻国家有关方针政策，制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作。3、负责组织、检查医疗护理工作，深入门诊病房，不断提高医疗质量。4、负责组织检查临床教学，人材培养和业务技术学习。5、负责领导检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，支持新技术新项目的引进和应用。6、加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，提高服务质量，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。7、催促检查以岗位职责为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，负责对医院工作人员的

2、考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。9、宣传优质、低耗、节俭办院的思想，检查催促财务收入开支，审查预决算、关心职工生活、改善生活和福利设施。10、因事外出或者缺勤时，指定一位副院长代行使院长职权。业务院长岗位职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、药品、医保、物价、质量与信息、医技等科室的工作。2、制定医疗制度，医护常规和技术操作规程并催促检查执行情况。3、深入病房、门诊、急诊和医技科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，负责突发事件的处理，定期分析医疗指标。4、领导临床教学计划和人材培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习。5、负责全院的医学科学研究工作，领导医疗业务信息及病案统计工作。6

3、、组织检查医院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。7、组织全院诊疗、护理新技术、新项目的开展和推广应用。8、负责主持质量管理体系内部审核。行政后勤院长职责1、在院长领导下，分管全院的科研、教学、器材、保卫、基建和总务工作。2、研究贯彻院领导办公会、院周会下达的各项工作任务，制定工作计划，并组织实施。3、重视安全，时常检查各部门的安全操作和防范措施。4、负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。5、负责催促检查全院工作人员的生活福利工作。6、负责催促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。7、负责医院的科研教学工作，加强对教学工作的管理。8、负责医院医疗、设备

4、、器材及后勤保障物资的招标采购工作，审定全院医用仪器设备和医用材料的购置，调配更新、维修等管理工作。办公室主任岗位职责1、在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政工作。2、安排各级行政会议，做好会议记录，起草相关文件，做好整理、印发和通知，并催促检查执行情况，向院长汇报。3、负责行政文件的收发登记，转递传阅，立卷归档、保管、制用等工作。4、时常深入科室，了解员工和患者对医院的意见和建议，及时向领导汇报，以便改进工作。5、领导本室人员做好打印、外勤、通信联络、来访处理等接待工作，协调组织院内各项活动实施。6、负责院长暂时交办的其他工作。医务科长岗位职责1、在主管院长的领导下，具体组织实施全院

5、的医疗流程、安全预防工作。2、拟定有关业务计划，时常催促检查，按时总结汇报。3、深入科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会议，催促各种制度和常规的执行。4、制度医疗质量管理方案、标准和评价检查办法。5、对重大医院差错或者事故进行调查，组织鉴别，提出初步处理意见。6、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7、负责实施暂时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。8、组织科室之间的协作，改进门诊工作，催促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。门诊部主任岗位职责1、在主管院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学科研和行政管理工作。2、组织制定

6、门诊部工作计划，经院领导批准后实施，时常催促检查工作，按期总结汇报。3、全面掌握门诊各科医疗、护理工作的情况，负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，催促检查医护人员贯彻各项规章制度，医护常规、技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。5、做好门诊各科室工作统计和分析工作。6、接待处理门诊的群众来访工作，妥善处理医疗纠纷。7、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作。8、建立定期和不定期巡视门诊制度，检查催促接诊情况和工作秩序，保证门诊工作运转正

7、常。9、领导所属人员的业务训练，完成院领导交办的其他工作。门诊医师岗位职责1、在门诊部主任及上级医师指导下工作。2、实行首诊负责制，参加门诊、会诊、出诊和危重病员的抢救工作。3、根据病员病情，及时收治住院，发现疫情，及时报告。4、开展新技术和新疗法，提高诊疗质量。学习和运用国内外先进医学技术及先进科研技术，做好资料积累。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，并时常检查，严防差错事故。6、协助门诊主任做好精神文明、医德医风建设及宣传工作。麻醉医师岗位职责1、在上级医师指导下，负责本科的日常麻醉工作。2、参加术前讨论，提出麻醉方案。麻醉前应检查手术病员，并做好麻醉前的药品器材和技术准备，耐心向病

8、人及家属介绍病情，并做好病人或者家属的签字工作。3、实施麻醉过程中，要认真细致进行麻醉操作，密切监测病情，如浮现严重情况要积极处理并即将报上级医师。4、手术后，对实行全麻和危重病员要亲自护送至病房，并向主管医师和护士交待病情和术后注意事项。5、术后要进行随访并记录，认真做出麻醉小结。6、严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。7、协助各科抢救危重病员。检验科岗位职责1、在上级检验师的指导下，担负各种检验技术工作。2、按照要求采集和采集检验标本，保证检查手段或者治疗方法的准确、安全、有效,认真填写和发送检验报告。3、时常检查维护仪器、设备，保持性能良好，及时补充各种试剂、药品，保证随时

9、应、急用。4、根据临床对各种物品、仪器耗损情况，负责检验药品、器材的领取、保管检验试剂的配制，做好登记、统计工作。5、认真执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时上报。放射医师岗位职责1、在科主任的指导下，担任住院、门诊、急诊的日常值班与病员检查工作。2、负责X线检查诊断工作，按时完成诊断报告。3、参加会诊和临床病例讨论。4、掌握X线机的普通原理、性能、使用及投照技术，严格遵守与执行各项规章制度和操作规程，做好防护工作，严防差错事故。5、加强与临床医生的密切联系，不断提高诊断符合率。门诊部护士长岗位职责1、在护理部、门诊主任的领导下，全面负责门诊护理，教学、科研和管理工作。2、根据护理部年度工

10、作计划，制度本年度门诊护理工作计划。3、催促护理人员认真执行医院各项规章制度、护理质量、技术操作常规，复杂的技术应亲自执行或者指导护士操作，严防差错事故发生。4、催促检查各科室开诊前的准备工作，护士上岗及岗位责任落实情况。5、组织全门诊护士的业务学习、技术训练、考试及考核，做到有安排、有记录，并催促护士参加继续教育学习。6、催促检查有关科室的急救用品的使用、保管工作，确保安全应急使用。7、时常深入科室，关心同志，协助解决护理人员在工作、学习、生活中的问题。8、贯彻落实护理部对护士素质，服务态度，技术质量的要求，并检查落实情况。9、加强护理差错事故管理，如有发生即将上报护理部，及时采取补救措施，

11、妥善处理。10、催促检查各科做好每日工作量统计，病情报告及考勤工作。11、催促检查门诊便民措施及落实情况，并指导卫生宣教工作。药剂科岗位职责1、在上级药剂师的指导下进行工作。2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送登记、统计和药品制剂，处方调配等工作。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻及贵重药品，严防差错事故发生。4、时常检查和保养各种仪器设备，保持良好性能。5、承担值班任务及完成份管的工作。总务科长岗位职责1、在主管院长的领导下，负责全院的后勤工作。2、负责全院房屋、家具等固定资产的管理，按时清点登记。及时维修改造，做到账物相符。3、保证全院

12、供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理。4、负责全院被服的供应管理工作。5、负责后勤物资的采购、供应、保管及报废处理更新的工作。6、负责后勤设备管理，建立设备档案，健全操作常规，制定各种设备使用交接班制度，保证医院工作正常运转。7、负责污水、污物的处理工作，达到国家规定标准。8、负责全院被服消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点账物相符。9、负责医院的消防安全工作，按规定及时检查消防安全设施和消防器材，并做好检查登记工作。挂号员岗位职责1、在科主任的领导下进行工作。2、挂号员在门诊开诊前20分钟开始挂号。3、按规定填写病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。4、挂号

13、员必须做好挂号前的准备工作，如各科挂号量、门诊病历、挂号收据及挂专家号等工作。5、挂号员必须按时向财务处交纳挂号金额，领回挂号收据备用。6、按规定做好各科挂号数字统计工作。收费处岗位职责1、在财务科主任领导下，负责医院窗口的医疗收费工作。2、工作必须认真负责，态度温和，细心做好收费前的准备工作。3、收付现金要唱收唱付，当面点清，开出收据留有存根复核和备查。4、建立交接班制度，每日收入现金，支票要当日汇总，做到钱账物相符，并交财务结算。5、值班时不得私自让非本科室人员进入或者聊天、处理私事等。6、严格执行现金管理制度，不得挪用公款或者将公款转借给他人。功能科岗位职责1、在主管领导下，按照分工不同

14、，负责一定范围内的检查技术工作。2、按照要求参加具体技术操作，保证检查手段或者治疗方法的准确、安全有效，认真及时填写和发送技术报告。3、时常检查维护仪器、设备，保持操作性能良好，及时补充各类耗材、药品，保证随时应、急用。4、根据临床对各种物品，仪器耗损的情况，不断改进管理和使用安排，以利于急救、抢救工作的进行。5、认真执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时上报。6、积极进行本专业范围内新业务、新技术的开展和应用。膳食科岗位职责1、在主管领导下，负责制作职工、病人的饮食工作，虚心听取职工及患者的意见，不断提高烹调技术和服务质量。2、根据营养师制定的菜单，保质保量制作膳食，保证按时供应，同时做好

15、保温工作。3、制作膳食要精打细算，在保证职工和患者饮食质量的情况下，注意节约，爱护公物。4、严格执行卫生制度，保证个人卫生及环境卫生的干净整洁，同时还要注意安全，消除事故隐患，防止意外发生。5、做好防火、防盗、防腐、防污的四防工作，发现变质食品一律不得使用，保证员工、患者吃到放心饭菜。6、在保证饭菜质量、数量的同时，还要丰富饭菜的花色品种，做到价格合理。病房护士岗位职责1、在护士长指导下进行护理工作，以患者为中心，提供优质服务。2、认真执行各项规章制度和操作规程，正确执行医嘱，做好三查八对，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故发生。3、认真履行职责，巡视病员，密切观察病情变化，做好危重患者的抢救工作。4、协助医师进行各项治疗工作，负责采集各种检验标本。5、掌握常用消毒液的浓度，配制及用法。6、认真完成护理文件书写工作，不断提高书写水平。7、协助护士长做好病房管理及物品管理，保持病房的整洁肃静，安全舒适。8、完成护士长交办的其他工作。财会人员岗位职责1、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制，经院长批准后执行。2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，做到科