镇党委组织委员在基层党建工作会议上的汇报发言&在2024年全市深化党建引领小区治理推进会上的交流发言.docx

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1、镇党委组织委员在基层党建工作会议上的汇报发言2024年全镇组织工作会议强调，要全面增强基层党组织政治功能和组织功能，作为一名乡镇组织委员，将立足岗位实际，聚焦党建引领、产业发展、基层治理、人才队伍建设，以基层党建“创新创先质效年”活动为抓手，围绕“四个抓落实“，不断深化基层组织“党旗飘扬”、产业发展“提质增效”、人才队伍“头雁领航”、党建品牌“创新拓展”四大行动，巩固拓展主题教育成果，为西桥镇高质量发展夯实组织基础。一、突出政治引领，强化理论学习水平。一是抓实政治理论学习，充分利用理论学习中心组、集中学习研讨、座谈交流、“三会一课”、主题党日等活动，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义

2、思想和党的二十大精神，全面贯彻铸牢中华民族共同体意识，深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，更新镇党建图版，年内举办2期基层党务工作者培训班；二是强化信息宣传工作，公众号继续开设“携手奋进魅力西桥”每周视点专栏，更新全镇各领域工作动态，分享最新理论政策，营造浓厚氛围，计划全年在人民日报、新华社、内蒙古日报、学习强国等媒体平台刊发稿件70篇，全方位展示新时代新西桥新风貌。二、坚持党建引领，助推产业项目发展。坚持党委组织、党员带头、群众参与，实施“抓党建促发展”战略，推动特色主导产业发展。一是做大做强粮贸物流产业，全镇共有粮食加工收储企业58家，年收储能力达到150万吨，贸易额达50

3、亿元以上，园区二期建设占地200亩，计划引进投资5200万元的X憨农张硕谷杂粮加工项目正在办理，预计5月开工建设；二是做优做深林下经济产业，以“三变”改革为抓手，按照“党支部+龙头企业+合作社+群众”林下种植产业发展模式，创新“一村一品”产业发展格局，计划建立党建引领“林药经济”示范点1个，发展林药种植1000亩，以点带面推动党建引领林下经济发展，推动群众致富增收；三是做精做细肉鸭养殖产业，全镇有肉鸭养殖小区26个，年出栏肉鸭1600多万只,实现净增收3600万元以上，增加村集体经济收入300余万元,带动50多名困难群众实现稳定增收；四是助推乡村旅游持续发展，全力打造党建类、农业类、服务业类等

4、乡村研学旅游和党建研学旅游项目，增加旅游综合收入。三、聚焦产业发展，建强五大人才队伍。坚持突出育才聚才用才，加强人才队伍建设，全镇计划组建5支专业技术人才队伍。林果提质增效技术人才服务队，按照“党委组织、村党组织牵头、业务骨干参与”工作模式，培养本土技术人才，通过深入农户果园讲修剪要领，送技术上门，提升全镇林果管理技术推广覆盖面，推动林果产业持续发展、帮助果农节流增收;农业技术推广、畜牧肉牛改良人才服务队，充分借助市农牧业科技产业园试验基地地缘优势，通过与X农科院合作，选派专业技术人才专家定向对种养殖大户农户进行土壤改良、肉牛科学养殖、育肥牛科学日增重等技术指导，培养一批农牧业“土专家”，助推

5、农业、畜牧产业发展；乡村旅游技术指导人才服务队，继续与山东中郝裕保持合作，指导规范运营乡村旅游项目，加大旅游营销力度，增加旅游收入；粮贸物流方面，继续做大做强X南部最大粮食贸易集散地，计划成立镇粮食行业协会，全方位监督护航粮贸物流产业发展，规范行业发展行为。通过搭建人才队伍工作平台，多渠道提供技术跟踪服务，为各类产业在生产、经营过程中出现的问题提供资源和技术支持，实现人才共享、信息共享、资源共享，不断提升全镇主导产业发展水平。四、坚持强基固本，筑牢基层党建战斗堡垒。一是做深做实基层党建工作，聚焦服务保障五大任务落实，强化党建引领基层治理，打造1条党建引领乡风文明示范街，提升基层党组织书记抓党建

6、、抓治理、抓服务的能力素质，持续开展星级化晾晒比坚强堡垒“模范”支部创建工作，争创坚强堡垒支部，组织开展全镇15个村党组织书记抓党建促乡村振兴“比武争星”拉练观摩活动，打造1个集招商引资、产业发展、三变改革党建融合发展示范村；二是从严从实强化村级党组织战斗力。重新修订西桥镇村班子和村干部绩效考核办法，重点对医疗保障、生态环保、民生等方面加大考核力度，对工作责任落实不到位的严肃追责问责；三是抓实抓细党员干部队伍建设，13名“乡招村用”干部立足岗位职责，围绕基层治理、产业发展、项目建设等重点工作协助村“两委”解决问题；充分发挥党员志愿者队伍作用，成立暖心服务小分队，点对点解决群众垃圾清运、摞荒、浇

7、水困难、修路等问题，利用党建引领基层治理示范品牌、全国模范人民调解员“老于说和”调解工作室深入排查化解各类矛盾纠纷，进一步强化党建引领基层治理水平，提高群众满意度。在2024年全市深化党建引领小区治理推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：我区下辖*个社区、*个城市居民小区，常住人口超*万人，人口基数大，治理难度高。2023年以来，结合主题教育，特别是按照习近平总书记“更加注重强基固本”指示精神,在省市两级党委组织部的大力支持指导下，创新实施选派机关企事业单位党员干部担任小区党支部书记，为深化党建引领小区治理提供坚强队伍保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：着眼靶向“选”，做到人

8、岗相适。习近平总书记强调“要知人善任、人尽其才”。主题教育开展以来，我们坚持“人事相宜、能位匹配”原则，对前期选配的小区书记进行进一步优化充实。在“选”上，聚焦“人选可靠”，广纳贤才、好中选优。在市级支持选派16人基础上，区委研究出台小区书记选派方案，优先面向疫情期间表现优秀的在职党员、“突击队长”等群体，由单位主要领导“一对一”宣传动员，年轻干部踊跃报名、老同志主动请缨，通过部门联审考察，将214名素质高、作风好、业务精的干部纳入“选派人才库”，根据基层需要随时选派到岗。在“派”上，聚焦“三个坚持”，因地制宜、一人一策。坚持“专业对口”，将“两新”党建指导员和党建、民政、综治等业务骨干，分别

9、精准选派到组织建设薄弱、老龄人口居多、治理难度较大的小区；坚持“新老搭配”，调动职级干部工作热情、推动年轻干部到基层历练，经验丰富的三、四级调研员和35岁以下优秀年轻干部占比达66.7%；坚持“就近就便”，优先选派到居住地小区，增强“归属感”、确保“全脱产目前，市、区两级下派党员干部和“两新”党建指导员146名，占比33.2%,全区487个小区支部（全覆盖724个小区）配备书记440名,覆盖率90.2%,对其他47人的调整优化正在进行。紧扣精心“育”，科学充电赋能。习近平总书记强调“我们党既要政治过硬、又要本领高强”。我们采取三项举措让选派干部答好职业生涯“新课题”。一是理论武装“强引领”。专

10、门制定了小区党组织开展主题教育参考意见，指导选派干部学深悟透习近平总书记关于基层治理重要论述，围绕群众关切“立足岗位做贡献”，通过“送学上门”、入户走访，察民情、解难题、办实事，收集群众诉求1500多条，办结率超90%,推动教育成果高质量转化。二是帮带培养“扶上马”。量身定制“三个一”培养联系机制，区委每季度召开1次座谈会，明确阶段重点任务；组织部分管领导每月实地指导1次，现场答疑解惑；街道指定1名班子成员专门负责传帮带，“面对面、手把手”教方法、传经验，让“青雁”变“头雁”。三是能力提升“送一程”。注重“在学中干、在干中学”，区街两级举办小区书记培训班19次，区委书记讲“开班第一课”，市区两

11、级部门骨干言传身教，5名优秀示范点小区书记现身说法，街道组织小区党建业务比武3轮，选派书记履职服务能力显著提升。坚持严格“管”，确保作用发挥。习近平总书记强调“制度不在多，而在于精，在于务实管用”。区委研究制定了小区党支部运行指导细则小区党支部书记管理办法等制度文件，让队伍管理有据可依。一是日常管理全程跟踪。对选派干部实行区级备案管理，调岗、撤换等由区委组织部研究审核,街道负责日常考勤，社区履行请销假手续，本人每天记录工作日志，确保“全脱产”在岗。二是以考促优压责上肩。月度考核由街道负责，根据每月任务清单量化指标，年度考核由组织部开展，按照日常表现10%,月度考核30%.年度考核60%赋分，考

12、出“优秀、良好、一般、较差”等次，作为晋职评优重要依据，优秀的纳入年度“最美小区书记”“最美小区”评选。三是“一肩挑”强心立核。鼓励选派书记通过法定程序兼任业委会（物管会）主任，加强党对小区党组织、业委会（物管会）和物业服务企业的全面领导，现已有103名小区书记实现“一肩挑”。如区直机关工委下派香荔园小区书记创新“时间银行”服务积分兑换机制，显著提高居民自治水平。2022年10月份，选派小区“12345”投诉工单较前年平均减少27.7%,选派效果初步显现。用心用情“爱”，夯实激励保障。我们以三招激励干部“因势扎根”“顺势成林”。一是待遇保障鼓干劲。将小区选派纳入基层工作经历，连续2年考核“优秀

13、”的，列为后备干部或优先晋升职级，为干部成长夯基垒台。市委组织部党费支持146万元小区运转经费，区级层面给予小区书记一定额度通讯补贴，发放学习、生活用品“暖心大礼包”，保障小区工作有序运转。二是建好小区主阵地。通过盘活闲置用房、与物业服务企业共用、周边小区联建等方式，腾转改造房屋1.6万余平方米，配建党群服务站292个，同步融入协调议事、邻里娱乐、幸福餐厅等功能，搭好干部履职平台。如市检察院下派三医院小区书记充分发挥部门资源，协调解决小区阵地用房问题。三是资源汇聚强底气。全区87家职能单位、3201名在职党员和1283名快递外卖“小哥”向社区、小区报到，加入“小区议事会”“业主恳谈会”等联席处办机制，各方联动解决环境卫生、供水供暖等难点问题1179个，小区书记逐步得到了居民群众的认可和点赞。发言完毕，谢谢大家！