2022年XX市劳动争议仲裁院政策执行及落实情况.docx

《2022年XX市劳动争议仲裁院政策执行及落实情况.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年XX市劳动争议仲裁院政策执行及落实情况.docx（1页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

2022年XX市劳动争议仲裁院政策执行及落实情况XX市劳动人事争议仲裁院在XX市市委市政府和上级主管 部门的指导下，以服务企业和群众为出发点，多措并举推进普 法宣传率、仲裁结案率、仲裁调解率的大提升，积极构建和谐 稳定的劳动关系。仲裁结案率和调解率大幅提升。今年来，市仲裁机构通过 创新分级式诊疗、快捷式调处、要素式办案、流动式仲裁等模 式，大力推进“速调快裁”改革，截止2022年8月30日，我院 共受理劳动争议73件，不予受理案件9件，已处理结案的73 件。其中调解结案15件、裁决结案15件，案外调解44件，结 案率为100%,调解成功率为80. 82%,调解率较上年提高近10%, 为70余位劳动者挽回经济损失约400余万元；接待来访群众 IoOO余人次有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护双 方的合法权益,促进劳动关系的协调。积极打造“一站式窗口。市人设局联合市法院、市司法、 市总工会、市工商联形成“五方联动，致力于通过协商、调解、 仲裁、诉讼多元化化解劳动人事争议。加强争议预防，发挥基层调解组织作用。打造金牌调解组 织，力争将劳资纠纷化解于基层和萌芽状态让劳动者和案件当 事人享受更为快捷调解和仲裁服务,将争议纠纷矛盾化解在早、 在小，促进劳动人事争议迅速得到调解和处理。