2022年《员工异动管理制度》含全套表格.docx

上传人:王** 文档编号:134374 上传时间:2023-01-31 格式:DOCX 页数:6 大小:9.83KB
下载 相关 举报
2022年《员工异动管理制度》含全套表格.docx_第1页
第1页 / 共6页
2022年《员工异动管理制度》含全套表格.docx_第2页
第2页 / 共6页
2022年《员工异动管理制度》含全套表格.docx_第3页
第3页 / 共6页
2022年《员工异动管理制度》含全套表格.docx_第4页
第4页 / 共6页
2022年《员工异动管理制度》含全套表格.docx_第5页
第5页 / 共6页
2022年《员工异动管理制度》含全套表格.docx_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2022年《员工异动管理制度》含全套表格.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年《员工异动管理制度》含全套表格.docx(6页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、员工异动管理制度第一条 目的为规范公司员工异动管理工作,明确员工异动流程、权限,维护 公司及员工双方权益,特制定本制度。第二条员工异动管理的范围.员工异动包括:调薪、岗位变动(包括:晋升、降职、调动)、 辞职、辞退、劳动合同终止。第三条员工异动管理的流程、权限员工所在 部门综合部总经理董事长调薪提出申请审核审批(副总以 下)审批(副总及 以上)岗位变动提出申请审核辞职申请审核、面 谈审核、面谈辞退申请调查、审核、面 谈终止劳动 合同提出意见审核第四条 本管理制度自公布之日起执行。第五条附件附件1:员工岗位变动审批表附件2:员工辞职申请表附件3:离职移交清单附件4:薪资调整申请表附件5:员工辞退

2、申请表员工岗位变动审批表NO:姓名原所在中心原岗位名称调入中心 (公司)新岗位名称调动时间调出部门意见签字:调入部门意见:薪资调整意见:签字:综合部 意见调动后薪资待遇:签字:年 月曰总经理 意见签字:年 月日董事长 意见签字:年 月曰注:本表作为劳动合同变更依据。所在中心(公司)岗位姓名入职时间年 月 日申请辞职时间年 月 日辞 职 原 因本人签字:所属中心 意见签字:综合部 意见签字:总经理 意见签字:董事长 意见签字:离职移交清单离职人 姓名所在单位离职日期年 月日一、文件(纸质、电子文档)移交文档名称类型(电子、纸 质)数量(页数)接收人监交人(部门负责人)二、办公用品移交名称数量接收人监交人(部门负责人)移交人签字:监交人签字:三、待办事项财务中心 结算意见应领薪资:其他应发:应扣款项:实发金额:结算日期:注:本清单一式三份,原件存综合部,移交人与接交人各留复印件一份。员工薪资调整申请表申请日期: 年 月 日姓名所属中心 (部门)职位入职日 期考核记录优好普通差现在工资拟调工资理由(任选一种)晋升降职考绩优良所属中心 意见签字:综合部 意见签字:总经理 意见签字:董事长 意见签字:所在中心 (公司)岗位姓名入职时间年 月 日申请辞退 时间年 月 日辞 退 理 由负责人签字:所属中心 意见签字:综合部 意见签字:总经理 意见签字:董事长 意见签字:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 招聘面试

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!