2022某市抓党建促乡村振兴经验交流材料和工作汇报共3篇.docx

《2022某市抓党建促乡村振兴经验交流材料和工作汇报共3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022某市抓党建促乡村振兴经验交流材料和工作汇报共3篇.docx（14页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、某市抓党建促乡村振兴经验交流材料1某市党建引领乡村振兴工作经验材料2某市抓党建促乡村振兴工作汇报某市抓党建促乡村振兴经验交流材料1近年来，我市坚持抓党建促乡村振兴不动摇，特别是聚焦“人、 治、物、效”等重点，持续深化党的建设，引领乡村振兴迈出了 实质性步伐。一、紧盯“人”这一根本，抓班子强队伍，推动干部群众凝 心聚力坚持以政治建设为根本，紧盯基层干事创业中“人”这一关 键，着力加强乡村干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，凝聚党 员群众“一条心”，激活乡村振兴“一盘棋”。一是配强乡村振兴带头人队伍。以乡村两级班子换届为契机, 选优配强带头人队伍，充实一批政治过硬、本领过硬、作风过硬 和懂农业、爱农

2、村、爱农民的基层党员干部队伍，为乡村振兴储 备了骨干力量。换届后，乡镇领导班子年龄、文化、专业、来源 等结构持续优化，35岁以下班子成员占比达到39.1%,有两年以 上乡镇工作经历的占比82. 8%；村“两委”班子成员平均年龄、 学历实现一降一升，能力素质得到进一步提高，党支部组织力、 战斗力显著增强。坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记制度, 在全市413名选派驻村第一书记中，深入开展“五带”（把支部 带强、把支书带优、把党员带好、把发展带快、把群众带正）活 动，切实发挥他们在乡村振兴、疫情防控、农村人居环境整治等 工作中的“尖兵”作用。二是发挥党员群众主力军作用。深入开展农村党员“积分管

3、理”，积极推进农村党员管理制度创新，用“小积分”引导党员 发挥“大作用”，推动广大党员在疫情防控、防汛抗灾、产业发 展等工作中当模范、作表率。推进乡村人才振兴，组织评选乡村 实用人才IoOO名，选拔乡村科技员400名，建立5000余名优秀 农村青年乡土人才库，吸引返乡创业2319人,发放担保贷款7519 万元，不断繁荣壮大“回归经济”。坚持农民群众主体地位不动 摇，开展“提能力转作风破难题解民忧”专项行动，尊重群众意 愿、破解群众难题、保障群众利益，激发广大农民群众立足乡村、 治理乡村、发展乡村的内生动力。三是提升基层干部善担当能力。深入实施新时代基层干部主 题培训计划，先后举办全市乡镇（街道

4、）党政正职培训班、村党 组织书记示范培训班、驻村第一书记示范培训班等，不断增强干 部服务群众、解决问题、干事创业的能力。创新开设“*干部论 坛”，常态化组织乡镇党委书记代表围绕基层党建、班子建设、 产业发展、环境整治等内容上讲台、谈工作、展形象，以抓党建 促乡村振兴为主题举办村级党组织书记乡村振兴“擂台比武”， 推动基层干部在“比、学、赶、超”中相互促进、全面提升。二、紧盯“治”这一核心，抓改革建机制，推动治理能力提 档晋位坚持党建引领乡村治理，成立基层组织建设、“三零”村（社 区）创建等工作专班，加强对治理主体的整合统筹，促进乡村治理体系和治理能力现代化。一是激活自治原动力。强化党组织领导把

5、关作用，健全村级 配套组织，构建起党建带团建带群建机制，统筹基层党组织和群 团组织资源配置和使用，推进队伍共建、资源共享、治理共抓、 服务共融。健全基层群众自治机制，全市1211个行政村全部制 订村规民约，村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌 会“四会”群众组织覆盖率达到100%,构建了 “民事民议、民 事民办、民事民评、民事民督、民事民管”的新格局。二是强化法治硬实力。实施“法律明白人”培育工程，以村 “两委”班子成员、网格员、村民小组组长等为重点，为每个行 政村培养5至8名“法律明白人”，普及法律知识、化解矛盾纠 纷、提供法律服务、维护群众权益。增强乡村法治力量，全面推 行乡镇派出

6、所所长兼任乡镇党政班子成员和优秀驻村党员民警 （辅警）兼任村“两委”成员制度。开展以解决群众问题、化解 群众情绪和树牢干部服务群众意识、树立群众守规守法意识为主 要内容的“双解双树”活动，实现了信访形势持续扭转、群众满 意度持续提升的目标。三是提升德治软实力。以党组织关怀凝聚群众，建立村干部 “四必到四必访“、值班服务等制度，每年为每村拨付困难群众 关爱基金，把组织温暖送到群众家门口，引领群众听党话、感党 恩、跟党走。弘扬和践行社会主义核心价值观，广泛开展“道德 模范”“善行义举榜” “文明家庭”等精神文明创建活动，组织开 展具有本地特色、积极向上的精神文化活动，培育良好家风、文 明乡风、淳朴

7、民风。注重典型引路，开展“好少年、好青年、好 父母、好媳妇、好婆婆”为主要内容的“五好”选树活动，通过 用群众身边的先进模范、先进事迹带动人、影响人，激发群众向 上向好、向善向美的内生动力。四是注入“数治”驱动力。探索“互联网+社会治理”，用数 字化、智能化赋能乡村公共服务和社会治理。推行“智慧城市” 建设，上线运行“12345”政府服务热线、“线上*” APP等50 余项应用平台，推动涉农服务事项在线办理，促进治理数字化、 服务在线化。充分发挥农村（社区）远教站点覆盖面广的优势， 通过硬件更新、软件升级等，实现全市1211个行政村与市、县、 乡四级贯通，为日常工作指导、沟通联系、监督检查等拓

8、宽了路 径，在疫情防控、防汛抗灾中发挥了重要作用。三、紧盯“物”这一基础，抓投入重保障，推进基层基础夯 实筑牢坚持瞄准短板弱项，加大政策倾斜和经费支持力度，持续夯 实基层治理的物质支撑。一是建强用好党建阵地。全面开展“三有五中心”农村党群 服务中心创建工作，市财政每年安排500万元对新建、改扩建农 村党群服务中心进行奖补，将其打造成为便民服务中心、党群活 动中心、教育培训中心、卫生健康中心、矛盾调解中心。增强党 建阵地政治功能，整合党建、政务和社会服务等各种资源，优化 形成以农村党群服务中心为基础阵地的综合服务设施布局，搭建 起为民、便民、利民的服务平台。二是健全投入保障机制。坚持以点带面、全

9、面提升，着力推 动人财物等要素投向重点区域，以黄河干流沿岸90个行政村为 重点打造“乡村振兴示范带”，推动基础设施补短板、人居环境 大改善、三产融合增收入。深化金融改革助力乡村振兴，围绕“党 建+金融”，搭建组织保障、服务网络、人才支持、信用评定、产 业支撑、信贷产品、风险防控、政策支持“八大体系”，*市被 纳入2022年全国第一批“金融服务乡村振兴示范区”。加强村级 组织运转经费保障，2022年，市财政列支4202万元用于村级组 织运转经费和基层组织建设奖补，县（市、区）投入约1.27亿 元用于基层保障，平均每村每年运转经费达到20万元，村党组 织书记月报酬平均达到3346元。三是稳步壮大集

10、体经济。探索建设县级经营管理平台试点， 整合农村资产、资源、资金，整合打包后进行融资，投向优质项 目，提高村集体财产性收入，让基层组织有资源、有底气服务群 众、凝聚群众。深入实施“村党组织领办合作社”，以村为单位 围绕本地主导产业、特色产业成立合作社，组织群众以土地、资 金、劳动力等入股，通过就业带动、保底收益、按股分红等形式， 分享集体经济发展带来的收益。四、紧盯“效”这一关键，抓减负促落实，推进基层治理提 级增效坚持结果导向，通过减负增能、精准考评，确保基层干部心 无旁鹫抓好乡村振兴各项任务落地落实。一是坚持放权赋能。抓实乡镇管理体制机制改革，推动基层 治理能力和治理水平提升。充实基层力量

11、，采取“减县补乡”的 办法，通过向乡镇（街道）调剂下沉编制，单列“三农”人才专 项事业编制，助推基层走出人才短缺困境。按照“依法下放、宜 放则放”原则，将综合执法指挥调度权、多部门统筹协调权、派 驻机构负责人任免征求意见权和考核评价参与权、下沉资金和人 员的统筹管理和自主支配权等权限下放到乡镇，让乡镇基层干部 敢管善治，掌握工作主动权。二是坚持精准考核。落实党中央为基层减负的部署要求，合 并、撤销对基层的考核项目若干项，清理一票否决和签订责任状 事项，严格执行上级部门关于为乡镇减负的10项负面清单，切 实减少督查、检查、考核数量，让基层把更多精力转移到抓党建、 抓治理、抓服务上来。开展县、乡、

12、村三级书记抓基层党建述职 评议考核，将乡村组织振兴实施情况纳入重要内容，倒逼责任落 实。建立农村党组织书记目标管理考评机制和不胜任退出机制， 实现常态管理、动态调整，有效压实工作责任。三是坚持结果检验。把巩固拓展脱贫攻坚成果作为乡村振兴 的首要任务，围绕脱贫人口和监测对象有产业、有就业、有收入 和发展可持续的“三有一持续”目标，全面抓实抓细抓牢各项工 作，没有发生一人一户返贫致贫现象。把改善农村人居环境作为 乡村振兴的第一场硬仗，实施五年行动计划，明确农村人居环境 集中整治及农村厕所改造、生活垃圾处置、生活污水治理、村容 村貌提升四个标准和考评办法，推动全市农村人居环境净起来、 绿起来、亮起来

13、、美起来。树立注重实干实绩实效的鲜明用人导 向，2021年以来，市县党委提拔重用、职级晋升一批表现优秀、 实绩突出的驻村第一书记、工作队员和乡村振兴系统干部，进一 步激发了干事创业的活力。某市党建引领乡村振兴工作经验材料2近年来，*市委深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工 作的重要论述和对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，结合实际 探索实践“党建引领、三力驱动”网格治理新模式，坚持抓党建、 强机制、促服务，充分激活网格组织力、执行力、凝聚力，为推 进乡村治理现代化提供坚强组织保证。一是强化党建，全面提升网格组织力。突出组织引领，分类 打造一贯到底、一抓到底的网格工作体系。网格划分精准精细， 城

14、中城边村依托社区化管理设网建格，同步配齐楼栋单元长；远 郊村、牧区嘎查按自然村小组、党员中心户划分网格，全市527 个嘎查村共设置3202个基础网格，做到不少一户、不落一人。 同步成立1656个网格党支部（党小组），实现“嘎查村党组织一 网格党小组一党员联系户”组织架构全覆盖，将党的工作触角延 伸到村户、惠及到村民。突出队伍引领，按照“一格一长、一格 多员、一员多能”标准，将3135名“两委”干部全部编入网格 担任网格长，统揽格内各项事务；根据城中村城边村工作需要， 回引选聘156名大学生担任专职网格员，协助做好信息统计、政 策宣传、公共服务工作。二是健全机制，全面提升网格执行力。建立网格协商

15、机制， 探索民主管理与网格治理有效融合新途径，试点推行党组织引领 网格民主协商“四步工作机制”，推动协商议事向网格下沉，将 民情小事采取“集、提、评、定”的步骤在格内协商解决，对涉 及村级重大事项或存在争议较大的事项纳入“四议两公开”统筹 解决。健全网格运行机制，明确网格党的建设、社会保障、综合 治理、应急管理、社会救助等5项管理服务重点事项和网格员的 工作职责，完善信息收集、问题上报、分办处理、办结反馈、结 果问效全链条运行制度，全面实行格内事务“日走访、周分析、 月汇总强化网格稳定机制，全面推行网格员联案，“两委”班 子成员包案制度，实行“一案多人、访办一体”工作责任制，对 基础网格收集到

16、的各类问题，按照轻、重、缓、急梳理、分类, 对现场能解决的，当场给予回复；对问题涉及面广，化解难度比 较大的，及时向嘎查村党组织或苏木乡镇党委报告，确保问题第 一时间发现、第一时间化三是抓实服务，全面提升网格凝聚力。推动包格联户上门办, 健全完善嘎查村级组织成员常态长效入户走访群众工作制度，要 求书记带头、“两委”包干、“监委”监督，每人每月走访包联网 格内村民群众不少于20户，党组织书记至少联系帮扶3户、“两 委”其他成员及配套组织负责人每人至少联系帮扶1户，帮助解 决1-2个实际困难。拓展党群服务定点办，深入推进“党建引领、 服务贴心”行动，在100个嘎查村党群服务中心建立“乡村振兴 代办点”，根据农牧民需求拓展邮政快递、农产品销售、夕阳食 堂等服务，基层党组织阵地、堡垒、家园功能不断增强。做实数 字平台网上办，将公共服务全面植入“一微一端”，依托网格组 建联系服务党员群众微信群4397个，形成民情有回应、工作有 跟进、效果有反馈的工作闭环。在“*农