党支部标准化规范化创建项目推进方案&排比句40例（2024年3月26日）.docx

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1、党支部标准化规范化创建项目推进方案党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，全面提高新时代党支部建设质量，制定党支部标准化规范化创建项目推进方案。一、目标要求贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，坚持问题导向，着力补齐短板，扎实推进党支部标准化规范化建设，一个一个支部提升、一个一个阵地巩固，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础。二、创建内容（一）规范基本设置。设置合理、隶属明确、运转有效，结合实际创新党支部设置形式，探索在

2、自然村和社区网格设立党支部或党小组，扩大党的组织和工作覆盖。（二）建设基本队伍。突出政治标准，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。分层分类开展党支部书记全员轮训。实施“一嘎查村（社区）班子一名大学生计划”，规范经常性发展党员和教育管理工作，充分发挥先锋模范作用。（三）落实基本制度。严格执行民主集中制，党员大会、党支部委员会会议、党小组会职责明确，运转顺畅。严格执行党的组织生活制度。认真落实党费收缴管理、组织关系接转、党籍管理、流动党员管理等制度。（四）完善基本保障。加强党组织活动场所建设，发挥办公议事、开展党的活动、提供便民服务等综合功能。嘎查村、社区、园区等领域党组织要按照“五个三”要求，

3、完善党群服务中心（站）建设。落实并用好返还相关领域党支部党费。（五）发挥基本作用。坚持把政治建设摆在首位，围绕中心、服务大局，认真落实中国共产党支部工作条例（试行）规定的七项职责和八项基本任务。围绕推动高质量发展、“三大攻坚战”、乡村振兴、引领基层社会治理、联系服务群众等，发挥战斗堡垒作用。（六）争创“最强党支部”。在全面开展党支部标准化规范化创建的基础上，按照自治区党委组织部部署，对照“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”标准，争创“最强党支部”。（七）持续整顿软弱涣散党支部。坚持问题导向，聚焦党支部弱化、虚化、边缘化等问题，定期组织开展排查，因地制宜加强分类指导，把

4、软弱涣散党组织纳入党建联合体，开展联建联学联做联查联改，集中力量实施整顿转化，推动软弱涣散党支部动态“清零”。各旗县区、各市委直属党（工）委要结合各领域党支部建设工作实际，进一步明确细化标准化规范化创建标准和“最强党支部”标准。三、方法步骤（一）调研摸底。全面了解掌握所属党支部建设情况，综合研判，分类排队，提出年度创建计划，明确目标任务、工作措施、具体安排和责任主体。（二）全面自创。党支部对照标准化规范化建设要求，结合自身实际，找不足、补短板、促提升，全面开展自创。上级党（工）委加强指导，通过开展集中建设，推动党支部建设水平明显提升。（三）考评验收。党支部自评达到标准化规范化后，按照“支部申请

5、一基层党（工）委考评一旗县区委组织部、市委直属党（工）委验收”的程序开展考评验收。上级党组织要综合采取组织评定、党员评议、群众评判、社会评价的“四评”工作机制，对党支部作出综合评价。（四）逐级申报。坚持标准、好中选优，达到标准化规范化的党支部，逐级向上一级党组织申报评定“最强党支部”。四、管理机制（一）建立评先评优的导向机制。达到标准化规范化的党支部及其所属党员、党务工作者，方可参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等党内表彰,被评定为“最强党支部”的应当予以优先推荐。党支部及所属党员参评自治区党委以上党内表彰项目，党支部至少应当被旗县区级以上党委评定为“最强党支部”

6、。对党支部标准化规范化创建和争创“最强党支部”推进工作力度大、成效明显的，苏木乡镇、街道等基层党（工）委书记在提拔使用、评优评先时予以优先考虑。（二）建立待遇保障的激励机制。所在嘎查村、社区党支部或所辖党支部达到标准化规范化的，可适当发放一次性专项绩效奖励；被旗县区级以上党委评定为“最强党支部”的，应按照嘎查村、社区党组织班子成员现行年待遇报酬总额的10%发放一次性专项绩效奖励。嘎查村、社区、高校、机关、事业单位、国有企业党支部被旗县区级以上党委评定为“最强党支部”的，党支部书记在外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面，予以优先考虑。非公有制经济组织和社会组织党支部被旗县区级以上党委评定

7、为“最强党支部”的，党支部书记可作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，予以优先推荐。（三）建立经费保障的倾斜机制。各级党组织应通过本级管理党费预算、党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道，对创建工作予以经费保障。达到标准化规范化的，在一般保障标准基础上，可适当上浮予以倾斜；被旗县区级以上党委评定为“最强党支部”的，在本地区单位党支部的一般保障标准基础上，上浮30%予以倾斜；被市委评定为“最强党支部”的，由市委组织部适当进行一次性奖补，用于支持党支部开展党的活动。（四）建立动态调整的管理机制。标准化规范化党支部和“最强党支部”建设应保持持续性、动态性。被评定的党支部任期届满，应当开展新

8、一轮建设；党支部组织隶属关系等调整,应当做好接续建设；党支部出现不符合建设标准的情形时，应当取消评定及相关待遇保障。各地区各部门可结合实际，对动态调整周期进行合理安排。五、组织领导1.各级党委（党组）每年至少专题研究一次党支部标准化规范化建设工作，研究解决问题，加强领导指导，切实履行主体责任。2,各级党委（党组）书记带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。3 .各级党（工）委组织（政工）部门要经常对党支部标准化规范化建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，充分发挥党建联合体作用，推动党员共管、活动共搞、资源共享、难题共解，扩大先进党支部增量，提升中间

9、党支部水平，整顿后进党支部。4 .各级党委（党组）要将党支部标准化规范化建设纳入巡察工作范围，采取专项巡察、机动巡察等方式，定期不定期对党支部标准化规范化创建情况进行巡察监督。5 .各级党委（党组）要将党支部标准化规范化建设列入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。对建设不力、各项工作不落实的，上级党委（党组）及其组织部门要进行约谈。对党支部标准化规范化建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，按照规定严肃问责。排比句40例（2024年3月26日）1 .昂扬敢打必胜的万丈豪情，坚持精益求精的极致追求，发扬攻坚克难的顽强作风，激发奋勇拼搏的

10、冲天干劲。2 .一次次“将登太行雪满山”的挑战，一次次“一山放过一山拦”的考验，一次次“山重水复疑无路”的危机。3 .多一些“乱云飞渡仍从容”的定力，多一些“泰山压顶不弯腰”的坚韧，多一些“越是艰险越向前”的刚健。4 .保持“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，保持“咬定青山不放松”的定力，保持“越是艰险越向前”的坚韧。5 ,挺起“泰山压顶不弯腰”的脊梁，涵养“乱云飞渡仍从容”的定力，永葆“石破不可夺其坚”的气魄。6 .突破突围的“开局仗”，化解问题的“攻坚仗”，为民造福的“主动仗”，从严治党的“持久仗”。7 .迎难而上的创新打法，披荆斩棘的制胜战法，求真务实的科学方法，破解难题的有效办法。8 .“越是艰

11、险越向前”的胆识，“咬定青山不放松”的执着，“千磨万击还坚劲”的毅力。9 .“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，“踏平坎坷成大道”的闯劲。10 .在多元选择中寻求最优解，在多重目标中达到平衡点,在多难局面中找出突破口。I1.于困境中找到出路，于困难中找到办法，于无望中创造可能，于可能中办成事情。12 .多思“先人一步”的新招，敢出“快人一拍”的妙招,善出“胜人一筹”的高招。13 .遇到困难就打“退堂鼓”，碰到挑战便打“太极拳”，看到风险就挂“免战牌”。14 .应对了前所未有的挑战，付出了超乎寻常的努力，取得了来之不易的成绩。15 .更加有力的攻坚姿态，更加坚定的信心决心，更加坚

12、韧的战略定力。16 .在攻坚克难中稳大盘，在爬坡过坎中壮筋骨，在逆势而上中强体魄。17 .聚焦“攻坚战”，敢打“歼灭战”，善打“提升战”，能打“持久战”。18 .接“烫手的山芋”，当“热锅上的蚂蚁”，办“左右为难的事”。19 .在“协调”上用力，在“平衡”上加码，在“发展”上使劲。20 .在攻坚中打出精彩，在攻坚中打出气势，在攻坚中打出成效。21 .推出一批重点举措，解决一批遗留问题，补齐一批短板弱项。22 .都有问题需要解决，都有难点需要攻克，都有藩篱需要突破。23 .瞄准发展“难点”，聚焦民生“痛点”，紧盯落实“堵点”O24 .逢山开路的闯劲，砥砺争先的干劲，抓铁有痕的韧劲。25 .难中求

13、进寻突破，善作善成办实事，强化执行见实效。26 .攻行政效能之坚，攻干部作风之坚，攻工作能力之坚。27 .聚焦职责找差距，聚焦制度堵漏洞，聚焦规范促提升。28 .克经济下行之难，夺重点改革之隘，解社会矛盾之结。29 .迎着挑战上，顶着压力闯，奔着目标干，用尽力气拼。30.经济发展痛点,31 .一路克难前行,32 .问题困难集中,33 .紧盯要害部位,34 .急难愁盼问题,35 .困难不容低估,民生改善难点,一路披荆斩棘,政策落实堵点。一路繁花绽放。情况复杂严峻，矛盾反映尖锐紧抓主要矛盾,历史遗留问题,扭住关键环节。时代发展新题。信心不可动摇，干劲不能松懈36.破“肠梗阻”,扫“绊脚石”，啃“硬骨头”。37.勇于闯难关,敢于过险滩,善于度危机。38.体制性障碍,机制性梗阻,制度性短板。39.行非常之力,拼非常之勇,竞非常之功。40.将问题破题,向挑战宣战,对短板叫板。