2022《N2级（高级责任护士）培训-耳鼻咽喉科》.docx

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1、N2级（高级责任护士）培训N2 级人员:XXX、XXX、XXX一、培训目标1 .应用护理程序解决危重症病例2 .胜任高级责任护士岗位3 .能对Nl及N2初责护士进行操作技能指导二、培训内容（一）知识模块1 .应用N2级知识模块内容2 .护理管理知识及常用管理工具的应用3 . N2岗位职责*4 ,护理核心制度*5 .专科护理常规*6 .护理教学理论7 .专业小组联络员职责（二）技能模块1 .应用N2级技能模块技术2 .专科护理技术及操作示范3 .护理业务查房/小讲课/教学查房4 .院内12项急救流程5 .专科急救护理程序5项6 .科室八项急救技能*7 .熟练掌握17项常见技术操作及并发症预防措施

2、及处理流程 （三）临床综合能力模块1 .实施危重症患者的整体护理2 .对NO-Nl护士的教学培训及专科护理指导3 .承担/协助护长管理工作三、实施1、方法组织业务学习及技能训练科室组织操作示范科室组织护理核心制度/岗位职责/专科护理常规学习（周一 三五）科室组织业务学习，至少1次/月科室每月组织业务查房/病历讨论参与科主任查房每月至少1次参与护理部业务学习，经验分享及病例讨论，每年不少于5 次各专业小组组织专科小组培训，并在科内进行内容反馈及汇报2、临床综合能力培养运用护理程序解决临床危重症病例问题参加科室组织应急演练1次/季度积累护理个案5次，做好预见性护理书面作业：每季度完成护理个案，每年完成工作总结1篇护理技能完成要求（带*为过关项目）项目全年指标（次）项目全年指标（次）卧床病人更单10鼻饲法12防压疮28导尿术23床上浴26口腔护理26床上洗头26会阴护理冲洗26输液224吸氧法212操作示范26皮内、皮下肌内注射24护理教学查房22专科护理技术*212临床讲课22四、考核理论考核：闭卷式进行，科室1次/季度，护理部1次/年（三 基）技术及临床综合能力考核：按计划考核过关项目1次/2月（专 科技能）继续教育达标：达到规定学分25分（I、H类学分）