我爱祖国国旗下常用讲话稿（35篇）.docx

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1、我爱祖国国旗下常用讲话稿（35篇）我爱祖国国旗下常用讲话稿（精选35篇）我爱祖国国旗下常用讲话稿篇1亲爱的老师、亲爱的同学们：我今天演讲的主题是我爱祖国。大作家雨果说过：“在异乡待一个春天，不如在故乡待一百个冬天。”通过这句话我发现，无论怎样古今中外的爱国心情都是一样的。从新中国成立到零七年香港回归，但是凭着许多颗爱国的心，中国都挺过去了。这么一条雄壮的长龙怎能因为这么一点困难而被打垮了？从世界各地的奥运会到零八年奥运会，中国的每一个炎黄子孙、中华儿女都想拼尽全力去做到自己力所能及的事情。正因为有了这些爱国的信念所以中国在每四年一届的奥运会上每次都取得不斐的成绩。那些人这样做难道不是一种爱国的

2、表现吗？无论是怀念祖国的季羡林爷爷，还是爱国工程师詹天佑，还是威逼利诱也不开口的王二小，他们不都是怀着一颗赤诚的爱国之心吗？让我们在五星国旗下庄严宣誓：我们是炎黄子孙，我们是中华儿女。我们应该热爱自己的祖国。我们要努力学习，竭尽全力地去报效自己的祖国，为祖国去争光。我的演讲到此结束，谢谢大家!我爱祖国国旗下常用讲话稿篇2尊敬的各位老师、亲爱的各位同学：大家上午好！新年的钟声已然敲响了。我们告别20_年，迎来20_年的第一缕阳光。在这辞旧迎新的时刻，我谨向全体师生送上诚挚的新年祝福新年好！回首20_年，我们收获多多！走进20_年，我们将满怀信心、踌躇满志！新的一年，新的起点，新的挑战；心若在，梦

3、就在，通过努力奋斗，我们必将会成就自己的梦想！用实际行动弘扬社会主义核心价值观，刻苦读书是时代的要求，是一切创新的基础；要用勤奋和汗水夯实学业大厦的地基，用拼搏和专注为人生的梦想添彩。只有这样，我们才无愧于华彩青春，才能肩负起承前启后，继往开来的历史使命。同学们，常言道“一年之计在于春，一日之计在于晨“，青春是一个人生命中的春天，春天又是播种的季节。心理学巨匠威廉詹姆士言道：“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运”。在新的一年里，在自己青春的沃土中，播种一颗感恩之心、播种一项律己行为、播种一份责任意识，真正做到勤学多思、

4、修身善德。一、要建立自信自信是激励自已进取的一种心理品质，是以高昂斗志、充沛干劲迎接学习挑战的乐观情绪。过去的成绩只能代表过去，现在我们迎来了新的一年；在新的一年里，我们又要确定新的目标，使自己各方面都能取得更大的成绩；要确立自己的学习目标，时时提醒自己，时时鞭策自己；自己心里一定要想着，只要努力学习、努力复习，一定能让自己的成绩上一个新的台阶。二、要学会珍惜努力的过程，也是一种收获;天道酬勤是我们的信念，永不言弃是我们的精神；每个人的未来都掌握在自己的手里，只要同学们“有付出，就会有收获“，从现在就开始行动，不把今天的事情留给明天。哈佛图书馆有这样一句名言：“从现在开始永远都不晚”。迎着新年

5、的朝霞，共同珍惜今天，以饱满的热情投入期末复习，争取理想的考试成绩。三、要担当勇气为了实现我们心中的目标，要鼓足勇气，迎难而上，做思想上的强者，做生活上的强者，做学习上的强者；世界上就怕“认真”二字，只要我们认真了，较真了，所有困难都将迎刃而解；每位同学要以成功的信心和勇气，踏上新的起点，迎接未来的挑战，有志者事竟成，最终实现自己的奋斗目标。在新的一年里，让我们师生携手奋进，坚定自信地迈出每一个脚步，共同描绘美好的未来！愿新年的钟声，梦境最美好的祝愿一一祝愿全体师生的每一天都璀璨缤纷，每一天都是一个美好的开始！衷心祝福全体教师和家人幸福安康、工作顺利!衷心祝愿全体同学学业有成、快乐成长！谢谢大

6、家！我爱祖国国旗下常用讲话稿篇3尊敬的各位领导、同仁：大家上午好!今天能参加这个座谈会我深感荣幸，在此，也借机会向长期关心和支持武建公司发展的各位领导、同仁表示衷心感谢。近年来，我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步规范，建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推进，特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的规范化发展。今天市建管处组织召开诚信建设座谈会，我认为这不仅为企业间的交流和共同学习提高提供了一次很好的机会，同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下面本人

7、就结合今天会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。“诚”是为人之道；“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重；内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推进企业的诚信建设工作。一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的管理理念，在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导，诚实做人、诚信做事，坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进行绩

8、效考核，建立数据库，优中建筑工程申请认证!财富值双倍检索优先专属展现同行交流选优，选择诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同约定，按时将工资发放到农民工手中,几年来都未发生因拖欠工资上访事件。对于材料供应商，在其保质保量的前提下，即使供应商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点优惠他们，使他们在心理上产生感激之情，在服务、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的伙伴。对于内部员工，我们树立了公道正派的用人观，在企业中形成了尊重人才、培养人才、注重和谐、人人讲诚信的良好氛围，极大地激发了员工的工作热情，为企业的发展壮大培育了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。二

9、是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们根据招标文件要求，在投标前就加入合同主要条款,中标后，严格按照招标文件、标前会议纪要以及投标内容起草合同文本，便于合同履约。同时对每项工程制订建设工程合同履约检查登记表，重点是对项目手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进行检查，及时了解项目的履约情况，并对涉及自身履约有问题的项目发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%,捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。三是将诚信建设落实到创建精品工程过程中。创建精品工程是给予业主客户的一项重要，是联系企业与业主客户的

10、一根无形纽带。因此，多年来，我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌为目标，以安全文明为基石，以制度体系为支撑，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，不断推动建筑工程的精品化，实施全员、全方位、全过程动态监管。特别是一年以来，公司全面推进企业文化建设，我们通过将企业文化融入施工现场，应用现代化的管理方法及工具将施工经验与先进理念相结合，全面提升了整体管理水平,也率先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增强了竞标实力。四是将诚信建设落实到为客户提供满意服务中。以人为本，用户第一，这是推进诚信建设的体现。因此，我们始终致力于为客户提供质、最满意的服务。例如在项目施工中，我们

11、将每个项目都置于业主和监理的检查监督之下，不仅自己要做好，更要让大家都说好。业主指出的质量问题，虚心接受，立即整改。交付后，建立长期质量回访制度，不局限于一年保修期。只要业主有要求，都想方设法帮助解决。同时，我们还立足于实现“综合评价社会化”的目标，即由过去内部.说了算变成整体考评、综合评价，从材料采购、建设施工、装修安装等各个环节都实现可追溯，并试验性地在一部分住宅工程项目施工过程中，专门建立了一条专属观摩通道，让广大业主看到管理过程、生产过程和检验过程，让业主们明明白白消费，购买放心房。这些做法不仅体现了我们对广大业主负责任的态度，而且也是公司以诚取信所出的实招。我爱祖国国旗下常用讲话稿篇

12、4站在庄严、肃穆的国旗下，望着舒展的国旗，不禁万事萦怀，百感交集，心在剧烈的跳动，血液击打着胸腔，千言万语无法表达我们对国旗对祖国的无限热爱。为了迎接祖国66周年，表达对祖国的热爱！在本周，学校将要开展一系列的爱国主义活动，例如为祖国喝彩书法比赛、黑板报评比、童声歌唱祖国比赛等等。同学们，作为一名小学生，对祖国的热爱方式有许多，我们可以从爱班级，爱学校，爱家乡开始，从捡起地上的一片纸、扶起碰倒的凳子、主动擦一次黑板、主动倒一次垃圾、主动浇一次花草做起；我们可以从爱学习，讲文明，讲礼本文来自小草范文网貌开始，从认真听讲、独立完成作业、见老师问好、尊老爱幼做起。只有从点点滴滴做起，从每一件小事做起

13、，规范自己的言行，养成良好的习惯，作一个德才兼备的好学生，将来才能把我们的祖国建设得更加美丽、富饶！同学们，在祖国妈妈66岁的生日快要到来之际，我们翠小的全体同学应该向祖国献上最诚挚的祝福：我爱您，祖国！我爱祖国国旗下常用讲话稿篇5阿瑟亨斯勒(ArthUrGensler),41年前创立了Gensler公司,这是一家位于旧金山的建筑、设计、规划与咨询公司，目前在全球拥有30个办事处，2,400名员工。19年，我完成了旧金山快速有轨公交系统的一个重要项目，为设计33个车站的13个团队制定标准&工作甚至具体到需要多少个公用厕所。当时，我在沃斯特-贝尔纳迪-埃蒙斯建筑设计公司(Wurster,Bern

14、ardiEmnlOnS)工作。公司的领导人是富有传奇色彩的威廉。沃斯特(WiIliamWUrSter),他曾经担任过加州大学伯克利分校(Berkeley)和麻省理工学院(MlT)的建筑学院院长。他鼓励我(就像他鼓励每个人一样)自行创业。大概就在那个时候，有天晚上我碰巧遇到了大学的一位老同学,他告诉我他需要人帮忙负责租户开发工作。这涉及与潜在的办公楼租户碰面，草拟他们的办公布局规划。这就是如今众所周知的空间规划工作。但在当时，这项工作被认为有失真正的建筑师的身份。一般来说，办公室经理或家具经销商会在方格纸上绘制建筑的平面草图。在大厅里放上几把巴塞罗纳椅就被看作是室内设计。我同学是旧金山一个滨水项

15、目GoldenGateWay的开发经理，该项目包括一幢新建的大型写字楼，美国铝业公司大厦。与他的谈话激起了我对这项工作的兴趣。我想这其中可能蕴藏着宝贵的商机。于是，我租借了场地和四张绘图桌，雇了一个绘图员，开始从事我同学提议的这项工作。事实上，当时并不是我承受创业风险的最佳时机。我要养活妻子和三个孩子，而且我总共只有200美元存款。我不敢说自己有任何生意头脑，众所周知，建筑学院没有商业培训课程。但是，我会认真倾听办公楼租户的意见，无论他们来自法律、金融还是咨询行业。我询问他们的工作内容和工作方式。我对企业组织在某个办公空间内的运作方式产生了浓厚的兴趣。而且,我很快就认识到，我有机会使这项工作走

16、向专业化。通过仔细分析各项业务职能对办公空间的要求，我们公司将这项工作提高到一个新的服务水准。要理解这种以客户为导向的视角与传统的建筑理念有何不同，不妨想想建筑师行业的一句老生常谈：要不是为了客户，我本来可以造一幢伟大的建筑。虽然建筑师们总是以开玩笑的语气这么说，但他们心里的确将建筑看成是自己的，但实际上这些建筑属于客户。我开始意识到，对于建筑来说，最重要的是它的使用者。建筑并不仅仅局限于你驱车行驶在街道上所看到的外观景象；真正重要的，是我们在建筑物内部创造的环境。在随后的几十年里，我们不断挑战业内的传统做法。我们实施了利润分享计划，开设了内部管理培训课程。我们公司的组织架构依据客户的业务领域进行划分，而不是像行业内的大多数成功企业那样以项目为单位进行运作。以项目为单位运作意味着根据工作量的大小，频繁地招聘或解聘员工，而且对零活没有兴趣。我们的组织架构使我们能够同时兼顾大项目和