2024年加班的通告.docx

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1、2024年加班的通告加班的通告1为规范公司加班管理,提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。一、加班原则公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者,由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写加班审批表，以便考勤萱理。二、加班分类员工加班分为以下两种情况：计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。三、员口口班申请流程：员工因工作需要确实需要加班的应填写加班审批表，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案

2、，方可实施加班。1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写加班审批表，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附加班计划明细表。2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电澈口会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。四、加班管理1.加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定；2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。行政人事部XX年X月X日加班的通告2为了更好的完成公司布置的工作任务

3、，不断提高公司和部门的菅理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班（各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间）。现将有关事项澈口如下：1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作;

4、开展公司/部门颁组例会及部门活动;开展公司/部门/Sf组培训;上下级的工作及生活沟通;等等。请各级管理人员负起责任合理安排工作内容充分利用好周六时间促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。特此通知集团人力资源部年月日院属各部门、系、部：为保证开学典礼暨新生军训5匚报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日（周日）早八点报到。特此通知。山东财政学院东方学院办公室20xx年9月

5、19日加班的通告4一、目的为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。二、定义本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。三、适用范围本规定适用于公司从事司机岗位人员。四、管理规定1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加

6、班司机并作出重大贡献人员，公司将4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。五、加班补贴办法1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六（早7:30-11:30;下午12:30-16:30）,其余时间按每1小时计算加班工资。2、加班工资/小时二（基本工资+绩效考核工资H83、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴（包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算）。4、驾驶员加

7、班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。7、驾驶员因公外出产生费用如（过路费、过桥费、停车费等），按车辆费用报销手续贫发票报销。六、加班审核办法1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写车辆派车单，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。3、签字确认后统一交行政部登记存档,申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。七、本规定由公司行政部编制。近期公

8、司各部门对于部门员工的.加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司考勤制度中关于加班的规定重申如下：1、员工加班需由部门填写加班申请单，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部加班次日12DO时前填写经部门主管确认的加班确认单交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。2、因特殊原因不能提前提交加班申请单的，应于次日上午12:00前填写加班申请单及加班确认单，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小

9、时以1小时计；超过1。5小时，不到2o0小时以Ie5小时计，以此类推。4、加班时数应据实申请，如虚报加班按奖惩管理制度相应规定执行。5、加班后如需安排调休的，需提前填写调休申请表，经部门负责人签批后交人力资源部,否则作缺勤处理。6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。7、调休至少以4小时（半天）为单位。请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司考勤管理和奖惩制度予以处理！XX公司XX年X月X日全体员工：为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：1、所有新

10、入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿；2、所有老员工的工资,公司根据实际情况,近期将进行调整；3、新员工加班费,由每小时6元调整至6.5元；4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。以上规定自XX年X月X日起执行.人事部XX年X月X日加班的通告6尊敬的XX客户，您好：贺新春！值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意！与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日（正月初七）正常上班。因此相关

11、的业务受理顺延至节后处理。为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。温馨提示：节日其间可参与微信互动。您的认可是我最大的收获！发展部敬上！2月16日加班的通告7临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间我厂各项工作进圉爱慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的，则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下,希望所有的具工互相监督、互相督促，超常发挥,争取高效率、高质量、高水平

12、完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！广西容县鑫进五金制品厂日期:11-25加班的通告8各位同事员工：公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献，特此公告。XX公司行政部XX年XX月XX日各位同事员工：公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望

13、员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献。特此公告。XX办公室20xx年XX月XX日加班的通告10全体员工：为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整；3、新员工加班费,由每小时6元调整至6。5元；4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6。5元调整至7。5元，5、公司设立员工推荐奖,老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。以上规定自XX年X月X日起

14、执行。人事部XX年X月X日加班的通告11为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班（各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的.工作时间）现将有关事项通知如下：1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡

15、，有事情要处理的执行请假程序。3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作。开展公司/部门/HI组例会及部门活动。开展公司/部门倒组培训。上下级的工作及生活沟通。等等。请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。特此通知。集团人力资源部20xx年XX月XX日加班的通告12各位同事员工：公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班。当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献。特此公告。XX公司行政部20xx年XX月XX日加班的通告13各有关单位：20xx年国庆节将至,为做好节日期间经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序,市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不