2024年加油站员工奖惩制度.docx

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1、2024年加油站员工奖惩制度加油站员工奖惩制度篇1为了进一步强化加油站内部管理，切实提高加油站规范化、标准化、专业化、科学化水平，增强终端市场的竞争力，使2011年加油站管理再上新台阶，根据邢台公司司务会要求，制定本办法。第一章奖励第一条奖励原则：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。以调动加油站员工的劳动积极性和创造性为出发点，促进加油站管理水平不断提高为目的。第二条奖励标准。对在加油站管理检查中有突出表现的加油站或个人，根据具体情况，给予奖励。奖励标准参照处罚相应条款的标准给予同等金额的奖励。第二章处罚第三条处罚原则：以帮助教育为主，经济处罚为辅，惩前延后，治病救人，督促加油站全体员工自觉遵纪守法

2、照章办事，强化规范化、制度化管理，树立加油站良好的形象。第四条处罚方式一、对加油站违规当事人的处罚分为口头警告、书面警告、罚款、下岗（解聘）四个等级。具体按其违纪责任大小和情节轻重掌握。二、被查出的.问题在整改期限内再次检查时不重复处罚，超出整改期仍未整改的，加倍处罚。三、凡是在加油站监督检查中发现的问题，应分清责任，确系加油站责任，由加油站承担，确系上一级主管部门责任，由上一级主管部门解决。第五条处罚标准一、仪表仪容1 .员工上岗不着工装的，每人扣50元。2 .员工衣冠不整、不扣钮扣，穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋，每人每项扣50元。3 .员工化浓妆，每人扣50元。4 .员工工装有明显污渍或破损，每

3、人扣50元。二、胸徽臂章1.员工上岗未佩戴胸徽，每人扣50元。5 .站长、带班长、安全员上岗未佩戴臂章，每人扣50元三、加;嬲作1 .员工接待顾客时未主动问候您好，每人扣50元。2 .员工加油前未提示加油机已归零，每人扣50元。3 .车辆停稳后，未提示顾客熄火，每人扣50元。4 .员工未做到加一看二照顾三，每人扣50元。5 .规定营业时间，有车辆进站，罩棚下没有员工服务，扣责任人50元。6 .员工加注油品操作粗鲁，冒、洒油，每人扣50元。7 .未按照新八步法加;蜂作规程进行操作，每人每项扣50元。四、遵章守纪1.员工未按时上下班、迟到、早退、旷工，每人扣100元。8 .员工上班时间脱岗、睡岗,

4、每人扣100元。9 .员工在站内饮酒、赌博、吸烟直接责任人辞退，直接领导者扣300元。10 值班人员未在岗或有事无书面委托书，罚责任人100元。五、站内卫生（包括厕所）1、站内室外地面不清洁，有杂物，有明显油污，墙面有蜘蛛网等，每处扣责任人50元。11 加油机内外有积尘油污，每台扣责任人50元。12 员工交通工具未停放在指定地点,每车次扣责任人50元;停放杂乱无章,扣站长50元。13 卫生用具未指定地点摆放整齐,扣站长50元。5.加油站出入口不畅通，有闲杂车辆停放或其他物品摆放现象，扣站长50元。六、销货款、发票、加油卡1、加油站坐支、挪用营业款，直接责任人辞退,直接领导者扣300元。2、力口

5、油站虚开发票,直接责任人辞退，直接领导者扣300元。七、安全设备1.闪电、雷击频繁时，未停止加油、卸油作业，扣责任人100元。2、直接向塑料容器加轻油的，直接责任人辞退，直接领导者扣300元。3、加油区地面有烟头，能分清责任的直接责任人辞退;不能分清责任的，每个扣站长100JUo4.员工在加油场地或罐区接、打手机，扣责任人100元。5.顾客在加油场地接、打手机或吸烟，员工未及时制止，扣责任人100元。6、保险柜钥匙、密码不是分别由2人保管的或保管不妥善的，扣站长100元。7、保险柜不随手乱码的，扣责任人100元。8、员工身上所带现金超过规定限额的,扣责任人100元。9、静电接地报警器失效或报警

6、声音失鸣的，扣责任人100元。10、接卸油品或控油时不连接静电接地的，扣责任人100元。I1.接卸油品时，未按规定进行监护的，扣责任人100元。12、加油站卸油时，未按加油站卸油流程十步法步骤进行操作的，每缺一项，扣责任人100元。13、加油站设备设施存在安全隐患，加油站能够整改但未整改，扣责任人100元。，14、加油站红外报警器、视频监控等防范设备不能正常运转，但又未及时修复或上报，扣责任人100元。15、加油站施工未落实现场施工安全管理规定，扣责任人100元。16、加油站特种作业未按规定办理相关票证，扣责任人100元。17 .灭火器未按规定摆放、过期、失效，扣责任人100元。（包括临时作业

7、和卸油作业时）18 .发电机房内放置杂物，地面有油污、积水，发电机组上有积尘，每项扣责任人50元。19 .油罐井内不整洁、有杂物、积水，每井扣责任人50元。八、数质量管理1 .现场抽测罐内水位超过50mm,或乙醇汽油罐中含水的每罐扣站长100元。2 .未每月开展加油机自校工作，加油机准确度超出0.3%的，每枪扣片区经理100元。3 .采取各种手段，故意隐瞒库存损溢，未依据罐存实测数据记帐，库存帐实差异数超100升的，扣站长100元。4 .私自拆动加油机主板或铅封的,身妾责任人辞退，直接领导者每台扣300元。5 .加油机检测用油回罐处理不规范,扣责任人100元。第三章领导责任第六条加油站站长对本

8、站员工的违规现象负有连带责任，片区经理对本片区站长的违规现象负有连带责任。对加油工奖罚时，连带奖罚站长同等金额;对站长直接奖罚时，连带奖罚片区经理同等金额。第四章奖惩执行方式第七条奖惩执行方式1.根据检查结果，按照邢台石油分公司加油站奖惩办法，在违则象通知单填写违规内容及责任人服务号、姓名，并由站长或责任人签字确认后，交零管、人事部门直接从当月工资中扣除或奖励。2、督查队建立奖罚台账，对奖罚情况和金额进行登记、备查。第五章附则第八条本标准适用于河北邢台石油分公司（以下简称市公司）所属全部加油站（包括实行小站改革的加油站）.第九条本办法自下发之日起执行，由邢台公司零售菅理部负责解释。第六条对有下

9、列行为之一的加油站员工，给予经济处罚或行政处分：1、违反劳动纪律，上班、开会或集中学习迟到、早退，第1次罚款50元，第2次罚款100元，第3次作下岗处理。迟到、早退时间超过30分钟，罚款400元。情节严重的作下岗处理。2、旷工1天，下岗1个月，月累计旷工3天，作下岗三个月处理，年累计旷工5天以上作下岗半年处理,除影响当年工资升级外,给予行政警告处分或严重警告处分。工作时间玩棋、牌、麻将的，一经发现，每次视同旷工女对待。加油站员工奖惩制度篇2为规范加油站员工的日常行为和维系各加油站的正常运作,公司从制度化和人性化的理念出发，针对各加油站的实际情况,特制定相关的奖罚制度。一、奖励制度1.全勤的员工

10、发全额工资6 .根据日销售量的多少对员工进行提成奖励7 .在突发事件的处理中有重大立功表现的，公司将予以实物或奖金奖励，具体数量由公司按实际发放。二、惩罚制度（一）请假1 .未经站长允许，旷工的员工，公司将给予辞退处分，并扣发当月工资和奖金。2 .请假超过三小时以上的，扣发当天的工资和奖金。3 .连续请假三天及三天以上者，劝其辞职，并扣发当月工资和奖金。4 .特殊情况除外。因病或确有急事而不得不请假者,各站长酌情处理。（二）事故因员工违章操作所造成的严重后果，当事人承担所有经济损失并负相关的法律责任。（三）损害公司形象和泄露公司商业机密对于损害公司形象和泄露公司商业机密的员工,公司将给予辞退处

11、分,并处以100O元罚款，情节严重者公司将追究其法律责任。加油站员工奖惩制度篇3一、站长为加油现场第一责任人，加油现场管理员为直接责任人，加油站现场规章管理制度，加油站员工管理制度。对加油现场安全卫生有监督管理责任；二、加油现场必须建立安全卫生轮流值班制度。值班员负责卫生清扫，防火防盗，加油设备安全巡检；三、加油现场当班人员必须接受站长，加油现场管理员，轮流值班员的管理；四、加油现场白班与夜班人员每日分别进行两次打扫，每个班次的卫生清洁标准相同；五、力口油机机内部件有专人进行清洁，当班人员不负责打扫；六、加油现场地面要清扫干净，做到地面洁净无杂物；七、加油现场禁止堆放可燃易燃物品，注意防火安全

12、,杜绝一切安全隐患;八、加油现场禁止使用任何通讯设备，加油员要提醒司机熄火加油并问清所加油品型号及数量，不可在站内修理车辆，摩托车应指引到指定地点加油；九、值班人员进行加油现场安全巡检时应注意加油机有无滴漏现象，电线有无漏电,静电接地是否良好，加油岛护拦是否完好，各种消防设备是否完好；十、卸油池进行清洁时，所有罐口要擦拭干净，做到无尘无油渍，卸油池表面要做到洁净无污迹；十一、加油机进行清洁时，机体表面保证洁净无尘土，油枪口应用棉签进行擦拭，枪管与油枪槽要擦拭干净，保证无油渍；十二、消防沙箱要擦拭干净,并保证沙箱内沙土干燥不潮湿并且沙土有足够的松软程度；十三、所有消防设备都要逐一进行擦拭,保证所

13、有灭火器罐体干净消防桶等器材内外洁净，各种指示表牌字迹清晰表面洁净无污迹；十四、加油现场当班人员要认真落实十三步曲，对顾客要做到热情接待并时刻注意站内各种设备是否完好，有无设备发生异常情况；十五、员工违反本规定加油站将追究有关人员责任，并依据有关规定进行处罚。加油站员工奖惩制度篇4-加油站用工管理制度1.用工机制根据国家有关法律法三和公司劳动用工制度的有关精神,逐步实现加油站用工的配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。2、招酗限加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘招聘结果报总经理备案审批。加油员及其他员工由企管部

14、负责招聘。加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员3、任职资格站经理：40岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。财务人员：45岁以下，中专及以上财会专业毕业，持会计人员上岗证，有一年以上相关工作经历，能熟练操作电脑，有良好的独立工作能力和服务意识。加油员：高中（技校或职高）及以上学历，年龄在1840岁之间,诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力。其他岗位的任职资格可参照加油员岗位做相应增减。二、力口油

15、站员工日常工作管理制度1、夜间值班值班时间：前班22:3002:30;后班02:306:00,如果是3个人值夜班，可以排成3班，夜班值班人员必须保证2个人同时在岗。每班保证对加油机设备、地面卫生和卫生间清扫一次，时间为早上6点之前。夜间加油站值班人员每10分钟到加油区巡视一次。后班的员工关闭厕所、洗涮间和后院照明灯。每周两个班长轮流清洗值班室被罩床单一次。2、交颊完成交才翘的各项工作，加油人人员对所包加油机进行抄表。班长对小油罐车和库存进行测量。3、形象规范上班统一服装和佩戴服务标语,微笑服务,表情自然大方。着装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。上班保持服装整洁，不佩戴首饰、着淡妆，头发盘起不乱。上班注意力集中，禁止打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等不雅动作。4、语言规范普通话标准，语音清晰、语速适中。与领导同时之间相互打招呼。与他人交谈要面带微笑，不能心不在焉，不随意打断别人的话，适时确认和领会对方谈话的内容和目的。严禁说脏话、忌语。多使用您好、谢谢、不客气、再见等文