市中医医院党委：落实一岗双责 创建过硬支部 努力开创医院党建工作新局面.docx

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1、落实一岗双责创建过硬支部努力开创医院党建工作新局面市中医医院党委今年以来，在各级党委的正确领导下，院党委坚持“引领、监督、创新、服务”的目标定位，为医院改革和发展提供良好的政治保障。医疗质量显著提升，中医药特色更加突出，就医环境明显改善，职工和患者的满意度保持在98.5%以上，医院为全市创建“全国文明城市”现场观摩会提供了现场。一、抓引领、强载体，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动一是突出主题引领，加强内涵建设。坚持“以病人为中心、以质量为核心”，对标活动要求，围绕持续改进医疗质量，以“提质增效，优化服务”活动为载体，以“诚信医疗、满意服务”为目标，强化三级医疗质量管理体系，健全四级质

2、控网络。推广优质护理示范工程，对全体护理人员进行为期3个月礼仪培训，开展“温馨输液一针准”技能培训。举办中医经典知识竞赛及中医药技能大赛，全面强化中医基础理论。二是突出导向引领，提升群众看病就医满意率。从解决群众关心的看病贵、看病难问题入手，严格控制医疗费用不合理增长。发挥中医优势，将均次费用、住院天数、药占比、中药饮片使用率等指标纳入绩效考核和临床支部评价体系。上半年，药占比和人均费用较去年同期分别下降10.5%.H.31%o落实便民惠民措施。优化就医流程，完善自助缴款系统，缩短患者排队时间。设立“党员志愿服务岗”，职能科室的党员轮流上岗，让患者少跑腿、少麻烦。每两周组织“走基层”活动，党委

3、班子成员带队，深入乡村、社区，开展义诊、健康大讲堂、入户访病访贫等。三是突出品牌引领，提升服务能力。深化“四联两促”党建品牌创建，党员群众“手拉手”、职能科室与临床科室“结对子”，建立起“结对科室首问负责、分管领导和主管科室主抓、院党委兜底”的“过三关”问题解决机制。每季度集中走访一次，上半年，共征求意见建议176条，各党总支、职能科室处理解答88条，院领导处理解答78条。活动中，后勤科室主动深入一线，变以往在办公室“等活干”，为现在下临床“找活干”，形成全院上下围着一线转的良好氛围。四是突出示范引领，带出先锋效应。建立“树标”、“学标”导向。“5.12”国际护士节之际，评选护理先进个人20名

4、。“七一”前夕，在市广播电视台举办“庆祝2017年医师节暨十佳医师表彰晚会”，表彰在“重效率、勇担当、作表率”主题活动中涌现出来的优秀医师。举办“重效率、勇担当、作表率一榜样在身边”主题征文和“医院发展论坛”演讲活动，28名党员干部参加演讲，在全院形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二、建机制、严考核，以“过硬党支部”创建推动党建业务协同发展一是调整优化组织结构，夯实组织基础。树立“一切工作到支部”的鲜明导向。2016年，按照“支部建在学科上”的思路，理顺组织结构，将原有7个党支部合并调整为5个党总支，以“专业相近、区域相邻”的原则，设立28个党支部，支部书记由科室主任或护士长兼任，选配优秀

5、中青年党员担任支部委员。对新任党务干部进行培训，组织40余名党务工作者赴延安、南泥湾。先后邀请省委党校教授林学启、市卫生计生委副主任徐学森作党史辅导报告、党务培训，提升党务干部综合素质和工作能力。二是抓实抓好“一岗双责、三联评定”，促进党建业务高度融合。细化分解业务绩效指标，纳入“总支、支部、党员”三联评定。年初，全院党员干部结合本职，根据党务业务“一岗双责”要求，拟定责任清单进行“定诺”；采取网络、微信、党支部活动室展板、监督牌等方式进行“亮诺”；落实党支部书记岗位目标责任制，以总支为单位，对“践诺”情况定期督查；年终，总支书记、支部书记和全体党员分别在全院范围、总支范围和支部范围内进行述职

6、“评诺”。2016年，所有党员考核结果均为良好以上，真正实现党建和业务工作同部署、同落实、同考核。我院“一岗双责、三联评定”党建课题调研报告也获2016年市直机关工委一等奖。三是量化“过硬党支部”创建指标，强化考核评价。整合全年重点工作和临床业务工作，融入党建评价体系。将质量管理、学科建设、中医药特色、患者满意率等，均作为“过硬党支部”、“共产党员示范岗”考核标准，把重点业务工作、业务学习和业务技能培训等相关指标，进行量化赋分，实行量化管理。并将各类评先树优的检查验收和日常工作结合起来，每季度组织检查，根据重点工作任务动态调整考核标准,以总支为单位开展交叉评比，实现创建工作项目化、标准化。三、

7、重学习、强实效，实现“两学一做”学习教育常态化、制度化一方面，建立学习教育长效机制。落实“三会一课”制度，搭建“泰安市中医医院智慧党建微信平台，建立“虚拟党组织二全院288名在职党员全部纳入平台管理，实现党员组织管理、宣传教育、在线学习、通知服务、督导考核、公示评价等一系列功能。通过“掌上党建”，解决了党员干部学工矛盾比较突出的问题，使学习教育常态化。另一方面，坚定信念补齐短板，深化“主题党日”活动。院党委组织党员干部奔赴肥城陆房、沂蒙山区，开展“学习陆房突围精神在医院改革发展中做表率”、“学沂蒙精神做合格党员”主题党日活动。组织党员干部层层上党课。各支部立足本职，开展“访贫访病，送医送温暖”、“爱心送清凉温情保健康”等丰富多彩的主题党日活动，以党建工作带动业务提升。下一步，我们将以此次座谈会为契机，学习借鉴其他单位的经验做法，进一步健全机制，强化措施，确保“重效率、勇担当、作表率”主题活动深入扎实开展，为建设富裕、文明、幸福新泰安做出积极贡献。