开展教育系统工作人员饮酒后驾驶机动车、打牌赌博等突出问题专项整治工作方案&在2024年全市党建引领乡村振兴战略推进会上的交流发言.docx

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1、开展教育系统工作人员饮酒后驾驶机动车、打牌赌博等突出问题专项整治工作方案为深入贯彻落实省市县纪委监委关于作风建设的部署要求,教育引导教育系统工作人员增强纪法意识，坚决杜绝酒驾醉驾、打牌赌博等违纪违法问题，经研究并报教育工委会同意，决定在全县教育系统进一步深化开展饮酒后驾驶机动车、打牌赌博等突出问题专项整治，现制定如下工作方案。一、整治对象及内容（一）整治对象教育系统全体干部职工（含工勤人员）。（二）整治内容1.严肃整治打牌、赌博等问题（1）在工作时间或公务活动期间参与打牌、赌博等活动;（2）利用打牌、赌博拉帮结派，搞“小圈子”、政治攀附；（3）以打牌为名，借机敛财、搞权钱交易；参与网络赌博等赌

2、博活动。2.严肃整治酒后驾车问题（1）饮酒后驾驶机动车;（2）酒后驾车背后的违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规进行利益输送等违反中央八项规定精神问题。二、工作部署（一）安排部署阶段（2024年4月15日5月15日）1 .精心谋划部署。驻县教育局纪检监察组结合工作实际,制定具体整治措施，并利用党风廉政建设大会开展动员宣传。2 .开展专题学习。各校各单位通过周会、例会、全体教师大会等形式，组织教育系统工作人员于2024年5月15日前集中学习专项整治工作方案，重温关于对全市国家工作人员酒后驾车行为从严处理的暂行办法（试行）市纪委监委关于严肃查处党员、工作人员饮酒后驾驶机动车交通违法行为的“五个一律”规

3、定市公安局关于饮酒后驾驶机动车交通违法查处“八个一律”规定市公安机关向纪检监察机关移送党员和国家工作人员打牌赌博、酒驾醉驾、涉毒涉黄问题线索工作办法（试行）等文件，引导系统内所有工作人员自觉抵制、主动劝阻酒驾醉驾、打牌赌博行为。（二）集中行动阶段（2024年5月15日至2025年2月15日）1.强化日常教育。各校各单位党组织要切实履行主体责任,精准掌握重点人员情况，开展一次专题纪律教育，强化8小时以外的监督，切实把所属工作人员管住管牢。深化运用“四种形态”特别是第一种形态，结合群众反映和日常监督，对可能存在酒驾醉驾、打牌赌博等问题的工作人员，要及时提醒谈话、批评教育，做到抓早抓小、防微杜渐。2

4、 .开展集中查处。集中整治期间，驻县教育局纪检监察组报请县纪委监委同意后，会同公安机关建立集中检查、快查快移快处等协作机制，每月至少开展1次打牌赌博、酒后驾车集中检查，在第一时间查清被查获的打牌赌博、酒后驾车人员身份，再由驻县教育局纪检监察组快速跟进，对其中的工作人员开展后续处置工作，对党员和领导干部优先处置。3 .从严执纪问责。对2024年5月15日后发生的违规打牌赌博、酒后驾车问题，一律实行“四个查清”，即查清事情原由、查清关联人员、查清事发场地、查清问题性质；对涉及的党员干部特别是领导干部，一经查实一律从快从严处理；一律实行“一案双查”，既查直接责任，又查监管责任。4 .坚决通报曝光。专

5、项行动期间，驻县教育局纪检监察组将对查处的典型案例分类通报曝光。(三)总结提升阶段(2025年2月15日至3月15日)1 .开展以案促改。对问题突出、案件多发的学校和单位，采取约谈等方式，督促限期整改、完善制度、强化监管。2 .建立长效机制。针对专项行动发现和查处问题情况，推动各校各单位认真分析原因，制定整改措施，强化建章立制，堵塞内控机制不健全、管理制度不完善等漏洞，推动责任全链条压实。3 .及时总结报告。3月15日前，驻县教育局纪检监察组向县纪委监委报送专项行动工作情况。三、工作要求（一）强化责任担当。各校各单位要切实提高政治站位，深化认识，准确把握开展好专项行动的重要性和紧迫性，坚决有力

6、地扛起专项行动政治责任。进一步重申、严明纪律规矩，切实将压力传导到每一名教职员工。所有教职员工要自查自纠、自警自省，真正让法律法规、纪律规定入脑入心，增强抵制酒驾醉驾打牌赌博的思想自觉和行动自觉。（二）强化保障机制。各校各单位要加强与驻县教育局纪检监察组的沟通，建立健全信息通报制度，及时掌握了解本地干部职工酒驾醉驾、打牌赌博等违纪违法情况，配合做好相关处置工作。（三）强化追责问责。凡违反规定的个人，一律按程序严肃处理，县教育局将把专项行动开展情况纳入年底部门单位落实党风廉政建设责任制和清廉学校建设的考核内容，工作人员发生违纪违法问题的情况直接在年度考核结果中体现。在2024年全市党建引领乡村振

7、兴战略推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*县深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述，坚持以党建引领赋能乡村振兴，建立县域统筹、乡镇主抓、村级突破三级联动责任体系，分类施策、精准发力，把党的组织优势转化为推动乡村全面振兴的强大动力。一、坚持“四抓四促”舞活乡镇党委龙头，推动政治引领到位。一是抓教育培训促素质能力提升。注重日常教育与专题培训相结合，依托周例会制度，将党内法规、乡村振兴战略等有关知识作为乡镇党委领导班子理论学习的“第一堂课”，坚持每周进行一次集体学习，每季度组织一次“乡村振兴我们怎么干”专题研讨，每年举办一次“乡村振兴大讲堂”，全面激发班子成员做好乡村振兴工

8、作的内生动力。二是抓规范管理促履职能力提升。督促指导各乡镇制定完善党委工作规则，严格执行乡镇干部管理制度，认真落实任期目标承诺践诺制度，扎实开展“三亮三承诺”活动，即党委班子亮工作标杆，对争先晋位作承诺；党政正职亮振兴任务清单，对工作质效作承诺；班子成员亮职责清单，对履职尽责作承诺。依托县委“35122”主题活动，推动28名包乡县级领导干部领题调研，在包保乡镇围绕“村党组织、驻村干部、村党员干部、乡村振兴专干如何发挥堡垒作用”召开座谈会，列席乡镇党委研究乡村振兴、基层党建等中心工作的会议，了解掌握包保乡镇工作动态，指导、协调和督促相关工作，不断提升乡镇党委规范化领导管理水平。三是抓结对帮带促整

9、体能力提升。建立“四老干部”支持新任乡镇党委班子成员和年轻干部提升能力机制，采用以老带新、以上率下的帮带模式，充分发挥老班子成员、老站办所长、老职工、老村干部经验优势，帮助班子新成员和年轻干部迅速融入工作环境、熟悉工作细节。四是抓联系服务促治理能力提升。认真落实乡镇党委班子成员包村联户制度，推动班子成员深入基层、了解基层、熟悉基层、服务基层。班子成员带头认领“一村一品”特色产业发展项目，定期深入包保村了解项目动态，指导、协调、解决项目推进过程中遇到的困难，并按要求每年撰写一篇调研报告、解决一批群众急难愁盼问题、记好一本“民情日记”，切实做到增强群众观念、做好群众工作、维护群众利益。二、落实“四

10、项举措”调派部门工作力量，推动资源整合到位。一是督促驻村干部履职尽责。要求县直包保部门“一把手”与驻村第一书记（乡村振兴指导员）每季度召开1次“书记恳谈会”，督促驻村干部找准职责定位、提升工作能力、细化工作举措，努力在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、强化为民服务等方面发挥作用。二是开展城乡党组织党建共建交流活动。县直包保部门党组织与村党组织定期开展党建共建交流活动，双方党组织书记每季度进行一次互访交流，在“七一,，”十一,，等重大节日联合开展主题党日、党务培训等活动。2023年以来，全县县直包保部门党组织与村党组织累计开展集中性联合党建活动560余次，切实促进双方党组织党建质量整体提

11、升。三是抓好在职党员到村报到服务工作。深入开展“爱家乡、拼一年、大跃升”讨论活动，引导各部门（单位）在职党员在服务民生、乡村振兴等各项工作中主动走在前、干在前。各县直包保部门与包保村联合组建141支志愿服务队，以先锋创建、党员奉献日、兑现“微心愿”等方式定期开展志愿服务活动，帮助包保户解决实际困难，发挥党员先锋模范作用。四是构建共建共治共享格局。选派40余名县直包保部门党员领导干部加入乡镇“大党委”，健全和完善工作例会、议事决策等制度机制，促进资源优势跨部门、跨领域互联互通、融合共享，进一步提升农村基层治理的专业化、高效化、精细化水平。三、实施“五抓五带”压实驻村干部责任，推动精准帮扶到位。一

12、是抓组织建设带动组织力量提升。压实驻村第一书记（乡村振兴指导员）抓党建促乡村振兴工作责任，督促驻村第一书记配合村党组织书记统筹抓好村“两委”班子成员分工、责任落实，推进完成年度村级党建工作计划安排和目标任务，确保各项政策措施落地落实。二是抓为民办事带动服务水平提升。结合落实“五民”办事流程，推动驻村干部发挥密切联系群众优势，围绕县、乡、村重点工作，访民情、解民忧、纾民困，扎实开展“三个一”活动，即每月进行一次集中入户走访、参加一次村集体会议、办理一项民生实事，当好惠民“服务员”。通过与群众亲密互动，真正把为民服务解困落到实处，赢得群众认可。三是抓思路谋划带动致富能力提升。健全完善驻村帮扶乡村振

13、兴工作计划，指导驻村干部依托单位和自身职能优势，帮助村“两委”班子理清工作思路，因地制宜、因户制宜制定扶持措施，增强脱贫户自我发展动能，巩固拓展脱贫攻坚成果，铺就乡村振兴“致富路”。四是抓综合治理带动治理效能提升。带动村干部加强党内法规及涉农法律法规学习，提升运用法治思维和法治方式处理问题能力。指导驻村干部、乡村振兴专干协助村党组织定期开展“村规民约论坛”“群众说事茶话会”“普法宣讲”等活动，引导广大群众树立法治思维，推进乡村移风易俗。五是抓济困解难带动幸福指数提升。充分发挥驻村干部桥梁纽带作用，做好帮扶部门、生产经营主体与帮扶村、农户之间协调沟通工作，定期走访防返贫监测户、脱贫户和留守儿童老人等弱势群体，积极参与村级组织为民服务全程代理代办工作，帮助群众解决实际困难，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。发言完毕，谢谢大家！