建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx

上传人:王** 文档编号:1329954 上传时间:2024-06-19 格式:DOCX 页数:47 大小:56.45KB
下载 相关 举报
建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx_第1页
第1页 / 共47页
建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx_第2页
第2页 / 共47页
建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx_第3页
第3页 / 共47页
建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx_第4页
第4页 / 共47页
建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx_第5页
第5页 / 共47页
建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx_第6页
第6页 / 共47页
建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx_第7页
第7页 / 共47页
建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx_第8页
第8页 / 共47页
建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx_第9页
第9页 / 共47页
建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx_第10页
第10页 / 共47页
亲,该文档总共47页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑幕墙设计师(试行) 2024年版.docx(47页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、ZB国家职业标准职业编码:4-08-08-22建筑幕墙设计师(试行)(2024年版)中华人民共和国人力资源和社会保障部制定说明为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能鉴定提供依据,依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国职业教育法,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源社会保障部组织有关专家,制定了建筑幕墙设计师国家职业标准(2024年版)(以下简称标准)o一、本标准以中华人民共和国职业分类大典(2022年版)为依据,严格按照国家职业标准编制技术规程(2023年版)有关要求,以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想,对建筑幕

2、墙设计师从业人员的职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。二、本标准依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。三、本标准起草单位有:中国建筑装饰协会、中建深圳装饰有限公司、武汉凌云建筑装饰工程有限公司、森丰建设有限公司、上海市建筑装饰工程集团有限公司、广东世纪达建设集团有限公司、湖北省建筑装饰协会、中国建筑科学研究院有限公司、明威科技集团股份有限公司、中建八局西南建设工程有限公司、华中科技大学建筑与城市规划学院。主要起草人员有:王中奇、

3、孙晓勇、程希奇、吴明君、高俊、刘洋、李芬、张阳、刘咏、成诗、张喜臣、刘永亮、侯磊、蔡新元。四、本标准主要审定单位有:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国建筑装饰集团有限公司西北公司、北京绿色建筑产业联盟、重庆市南岸区新业兴职业培训学校、中国建筑科学研究院有限公司、安徽安兴装饰工程有限责任公司、城市组设计集团有限公司、北京工业职业技术学院建筑与测绘工程学院。主要审定人员有:葛恒双、姜仁、陶余桐、东杰、张良侠、贾成千、胡俊、郭书军、申晓兵、郑秀春、童颜、潘向东、王麟、陆泽荣、刘涛、叶庆、王华喜、王唐琦。五、本标准在制定过程中,得到王小兵、张灵芝、宋晶梅等专家和北京市第三建筑工程有限公司等有关

4、专家及单位的指导和大力支持,在此一并感谢。六、本标准业经人力资源社会保障部批准,自公布之日起施行。2024年1月17日,本标准以人力资源社会保障部办公厅关于颁布食品安全管理师等21个国家职业标准的通知(人社厅发(2024)3号)公布。建筑幕墙设计师国家职业标准(2024年版)1 .职业概况1.1 1职业名称建筑幕墙设计师1.2 职业编码4-08-08-221.3 职业定义从事建筑幕墙及类似幕墙的装饰表皮创造,绘制幕墙或类似幕墙的装饰表皮图纸的人员。1.4 职业技能等级本职业共设五个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。1.5 职业环境条件室内。1.

5、6 职业能力特征具有一定的学习理解能力、空间感、表达能力、计算能力,色彩和形体知觉正常,肢体灵活。1.7 普通受教育程度大学专科毕业(或同等学力)。1.8 职业培训要求1.9 .1培训参考时长五级/初级工、四级/中级工不少于200标准学时;三级/高级工不少于150标准学时;二级/技师、一级/高级技师不少于100标准学时。1.9.2 培训教师培训五级/初级工、四级/中级工的教师应具有本职业三级/高级工及以上职业资格(职业技能等级)证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训三级/高级工的教师应具有本职业二级/技师及以上职业资格(职业技能等级)证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培

6、训二级/技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格(职业技能等级)证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训一级/高级技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格(职业技能等级)证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。1.9.3 培训场所设备理论知识培训在标准计算机教室进行,操作技能培训在具备计算机等相关用具和设备的场所进行。1.10 职业技能评价要求2 .9.1申报条件具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:(1)年满16周岁,拟从事本职业或相关职业工作。(2)年满16周岁,从事本职业或相关职业工作。具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:(1)累计从事本职业或相关职业工

7、作满5年。(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等(含)以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。(4)取得本专业或相关专业的高级技工学校、技师学院毕业证书(含在读应届毕业生)。

8、(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。具备以下条件之一者,可申报二级/技师:(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。相关职业:建筑工程技术人员、建材工程技术人员、工程测量工程技术人员、机械设计工程技术人员、机械制造工程技术人员、计量工程技术人员、质量管理工程技术人员、项目管理工程技术人员、监理工程技术人员、工程

9、造价工程技术人员、建筑信息模型技术员、其他工程技术人员等.下同。管理科学与工程类等,3相关专业:建筑类、机械类、土木类、力学类、材料类、下同。(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。(5)取得本职业或相关职

10、业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。(2)取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。1.9.2评价方式分为理论知识考试、操作技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主,

11、主要考核从业人员从事本职业应掌握的基础要求和相关知识要求;操作技能考核主要采用模拟操作等方式进行,主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平;综合评审主要针对二级/技师、一级/高级技师,通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、操作技能考核和综合评审均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上为合格。193口监考人员、考评人员与考生配比理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15,且每个考场不少于2名监考人员;操作技能考核中的考评人员与考生配比1:8,且考评人员为3人(含)以上单数;综合评审委员为3人(含)以上单数。1. 9.4评价时长理论知识考试时间不少于90min,操

12、作技能考核时间不少于240min,综合评审时间不少于30mino1.9.5评价场所设备理论知识考试在标准计算机教室进行,操作技能考核和综合评审在具备计算机等相关用具和设备的场所进行。2.基本要求2. 1职业道德2. 1.1职业道德基本知识2. 1.2职业守则(1)践行社会主义核心价值观,遵守国家法律法规和相关规定,执行国家、行业的标准规范。(2)树立并贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,坚持高质量发展的设计理念。(3)诚实守信,遵守工作纪律,自觉维护社会、客户和企业利益。(4)有责任感、敢担当,热爱本职工作,具有职业荣誉感。(5)具有良好的团队协作意识和服务意识。(6)弘扬工匠精

13、神,养成执着专注、严谨细致、精益求精的工作作风。(7)坚持实事求是的科学态度,勇于探索和创新。2.2基础知识2. 2.1口信息科学、计算机基础知识(1)计算机辅助绘图、三维建模、模拟计算等基础知识。(2)常用办公软件基础知识。2. 2.2建筑及建筑结构基础知识(1)建筑基础知识。(2)结构基础知识。2. 2.3建筑幕墙材料基础知识(1)建筑幕墙材料的性能基础知识。(2)建筑幕墙材料的工艺基础知识。22.4口结构力学、材料力学基础知识(1)结构力学基本原理及计算方法。(2)材料力学基本原理及计算方法。2.2.5建筑工程经济基础知识(1)建筑工程计价基础知识。(2)建筑工程造价管理基础知识。(3)

14、建筑工程技术与计量基础知识。2.2.6建筑幕墙测量基础知识(1)建筑幕墙幕墙测量的基本原理。(2)建筑与幕墙测量方法。2.2.7建筑幕墙安装加工检测基础知识安装设备基础知识。加工设备基础知识。检测设备基础知识。行业规范知识(1)建筑幕墙安装工艺、(2)建筑幕墙加工工艺、(3)建筑幕墙检测方案、2.2.8相关法律、法规、(1)中华人民共和国建筑法相关知识。(2)建筑幕墙(GB/T21086)相关知识。(3)玻璃幕墙工程技术规范(JGJ102)相关知识。(4)金属与石材幕墙工程技术规范(JGJIl3)相关知识。3.工作要求本标准对五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师

15、的技能要求和相关知识要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。3.1五级/初级工职业功能工作内容技能要求相关知识要求1概念设计及初步设计1.1收集资料1.1.1能收集客户要求1.1.2能收集相关规范及标准1.1.1文档编辑知识1.1.2网络检索知识1.2绘制初步图纸1.2.1能在高等级设计师指导下绘制一般项目的平面图、立面图、剖面图1.2.2能在高等级设计师指导下绘制一般项目的大样1.2.1AutoCAD等计算机辅助绘图知识1.2.2幕墙识图知识2施工图设计2.1编制设计说明图2.1.1能在高等级设计师指导下蝙辑和排版设计说明2J1.2能在高等级殁4上师2.1.1设计说明的内容构2.1.2技术文件编辑知识2.2绘制图纸指导下确定幕墙性能2.2.1能在高等级设计师指导下绘制一般项目的平面图、立面图、剖面图、埋件成2.2.1建筑图、结构图识2.2.2能在高等级设计师

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/环境 > 装饰装潢

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!