4企业人力资源管理师一级职业道德.docx

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1、企业人力资源管理师国家职业资格一级职业道德答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请依据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题1、关于职业良心的说法中，正确的是(C)。（八）假如公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心(B)公司支配做什么，自己就做什么是职业良心的本质(C)职业良心是从业人员依据职业道德要求尽职尽责地做工作(D)一辈子不跳槽”是职业良心的根本表现2、我国公民道德建设的基本原则是(B)O（八）集体主义(B)爱国主义

2、(C)个人主义(D)利己主义3、关于职业技能，正确的说法是（八）。（八）职业技能确定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高，受职业道德素养的影响(C)职业技能主要是指从业人员的动手实力(D)职业技能的形成与先天素养无关4、一个人在无人监督的状况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是(D)。（八）诚信(B)仁义(C)反思(D)慎独5、关于职业道德，正确的说法是(C)o（八）职业道德是从业人员职业资质评价的唯指标(B)职业道德是从业人员职业技能提高的确定性因素(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范(D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求6、从业人员在职业活动中应遵循的内在

3、的道德准则是(D)。（八）爱国、遵守法律、自强(B)求实、严谨、规范(C)诚意、敬业、公道(D)忠诚、审慎、勤勉7、依据职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（八）。（八）标准化、规范化、制度化(B)全球化、现代化、市场化(C)一样化、动作化、简约化(D)高效化、人性化、科学化8、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是(B)。（八）美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念(B) “员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关(C)敬业度高的员工虽然工作爱好较低，但工作看法与其他员工无差别(D)敬业度高的员工确定是天赋高、才华出众的优秀员工9、下列关于职业道德的说法中，正确的

4、是（八）。（八）社会分工和专业化程度的增加，对职业道德提出了更高要求(B)职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不改变的(C)职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴(D)职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性10、职业道德的规范功能是指(D)（八）岗位责任的总体规定效用(B)规劝作用(C)爱干什么，就干什么(D)自律作用11、美国于1978年确立了一部规范政府官员的(B)（八）荣誉法典(B)从政职业法(C)不当赠品及不当表示防止法(D)谢尔曼法12、公民道德建设实施纲要所提出的职业道德的“五项要求”是(B)（八）爱国遵守法律，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献、(B)爱岗

5、敬业，诚恳守信，办事公道，服务群众，奉献社会(C)遵纪遵守法律，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴实，服务人民(D)酷爱集体，以人为本，守土有责，勤劳英勇，开拓创新13、关于“勤勉”的说法中，正确的是（八）（八）无论内心是否情愿，只要在行为上努力工作就是勤勉(B)在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉(C)依据劳动契约工作，属于勤勉的范畴(D)勤勉是从业人员自主和自愿的选择14、关于“职业化”的说法中，正确的是(C)（八）职业化具有确定合理性，但它会束缚人的发展(B)职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观(C)职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路(D)职业化与全球职场语言和文化相抵触15、

6、关于职业道德的说法中，正确的是(B)。（八）职业道德规范是管理者为了削减冲突设置的主观性要求(B)良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障(C)职业道德与经济效益之间没有内在关联性(D)职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分16、关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是(C)。（八）社会公德的建设方式确定了职业道德的建设方式(B)职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用(C)职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进(D)社会公德的任何改变，必定引起职业道德的相应改变17、对于集体主义，理解正确的是（八）。（八）坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移(B)在集体认为必

7、要的状况下，牺牲个人利益应是无条件的(C)集体有责任帮助个人实现个人利益(D)把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求18、”审慎”作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是(B)。（八）选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险(B)当心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行(C)对所做工作要细致审查和探讨，以免做出错误推断(D)“审慎”就是要求一方面要耐性细致，另一方面要敢闯敢干19、关于职业化管理，正确的说法是(D)o（八）职业化管理是提倡并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式(B)职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理(C)职业化管理是依据从业人员各自的聪

8、慧才智建立起来的人力资源管理体系(D)职业化管理不是靠直觉和敏捷应变，而是靠职业道德、制度和标准20、诚信的特征是(B)o（八）社会性、强制性、自觉性、才智性(B)通识性、才智性、止损性、资质性(C)人本性、资质性、历史性、公约性(D)通识性、规范性、普遍性、止损性21、关于“节约”，正确的看法是（八）。（八）节约的根本要求是节用有度(B)节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何相识(C)节约只是对物质资源的节约(D)贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异22、奉献的特征是（八）o（八）非强制性及社会性、提倡性(C)非明确性及自主性、人本性23、关于职业道德，正确的说法是(B)o（

9、八）对职业道德的理解无确定之规(C)职业道德总是不断改变、难以捉摸的(B)非利己性及随意性、条件性(D)非功利性及普遍性、可为性(B)职业道德是从业人员就业的道德资格(D)职业道德是一种人为的主观要求24、关于职业化管理，正确的说法是（C）o（八）职业化管理是一-种不再强调过程的管理（B）职业化管理本质上是一种法治化管理（C）建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤（D）直觉和敏捷应变是推动职业化管理的重要措施25、关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（B）o（八）职业技能凹凸确定了职业道德素养的凹凸（B）职业道德对职业技能具有统领作用（C）强调职业首先往往会约束职业技能的提高（D）职业

10、道德与职业技能无关联性26、关于职业道德，正确的说法是（八）。（八）职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范（B）职业道德是从业人员履行职责的倡议性要求（C）职业道德是检验从业人员工作绩效的唯一标准（D）职业道德是一种与职业技能没有关联的教化方式27、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（C）。（八）求真、务实、自励（B）严谨、规范、敬业（C）忠诚、审慎、勤勉（D）民主、科学、自由28、职业化是一种依据职业道德要求的工作状态的（B）。（八）国际化、现代化、普适化（B）标准化、规范化、制度化（C）科学化、民主化、自由化（D）高效化、社会化、人性化29、下列关于“推己及人”的说法中，

11、正确的是（C）。（八）把自己的利益放在第一位（B）无条件地以他人利益为重（C）设身处地为对方着想（D）增加道德体验30、美国IBU公司聘请员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。（八）敬业精神（B）从业经验（C）较高学历（D）合作意识（二）多项选择题1、职业道德的特征包括（AB）o（八）显明的行为性（B）适用范围上的有限性（C）法律强制性（D）利益相关性2、社会主义核心价值体系包括（ABCD）。（八）马克思主义指导思想（B）中国特色社会主义共同志向（C）以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神（D）社会主义荣辱观3、职业技能的特点包括（BCD）。（八）遗传性（B）专业性（C

12、）层次性（D）综合性4、坚守岗位约基本要求是（ABC（八）遵守规定(B)履行职责(C)临危不惧(D)相机而动5、从业人员做到真基诚不欺，要(AC)o（八）出工出力(B)不搭“便车”人6、从业人员做到坚持原则要(AC)。（八）立场坚决不移(B)注意情感7、执行操作规程的详细要求包括(ABC（八）牢记操作规程(B)演练操作规程(C)坦诚相待(D)宁欺自己，勿骗他(C)方法适当灵话(D)和气为重)O(C)坚持操作规程(D)修改操作规程8、从业人员节约资源，要做到(ABC)o（八）强化节约资源意识(B)明确节约资源责任(C)创新节约资源方法(D)获得节约资源酬劳9、下列属于公民道德建设实施纲要所要提出

13、的职.业道德规范是(D)o（八）爱岗敬业(B)以人为本(C)爱护环境(D)奉献社会10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是(ABC)o（八）时时激励自己上进，把责任变成内在的自主性要求(B)不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作(C)在工作时间内，如手头暂无任务，要主动主动找寻工作(D)常常加班符合勤勉的要求11、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是(ABC)o（八）学会对自己的一切行为负责(B)对自己的事情要想方设法地做好(C)投入自己的忠诚和责任心(D)不允许对企业管理提出不同的看法12、关于如何培育职业情感，正确的相识是(BCD)o（八）只有从

14、事符合个人爱好的工作，才能激发职业情感(B)向英雄模范人物学习，有助于培育职业情感(C)以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感(D)时时反思自己的不足，有利于强化职业情感13、下列属于中华人民共和国反不正值竞争法规定的不正值竞争行为是(ABD)。（八）经营者运用了与知名商品近似但细致辨别能够区分的商标(B)政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场(C)为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品(D)实行抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元14、一般从业人员执行操作规程，详细要求包括(ABC（八）牢记操作规程(B)演练操作规程(C)坚持操作规程(D)自创操

15、作规程15、践行职业规范“合作”的详细要求包括（ACD）。（八）求同存异（B）稀奇制胜（C）公允竞争（D）相互协作16、践行“奉献”职业规范，详细要求包括（BCD）o（八）因事而异（B）尽职尽责（C）敬重集体（D）为人民服务17、从业人员须要树立的正确义利观是（BD）。（八）先利后义（B）见利思义（C）非利不为（D）义然后取18、社会主义核心价值体系的基本内容是（ABCD（八）马克思主义指导思想（B）中国特色社会主义共同志向（C）以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神（D）社会主义荣辱观19、诚信对于个人职业生涯的意义在于（ABCD）。（八）诚信是人的社会化的必需（B）诚信是人们谋得职业的必需（C）诚信是人们职业发展的必需（D）诚信是人的潜能发挥的