4-3-4规章制度执行记录要点.docx

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1、时间:2013年2月13日制度名称平安生产目标考核奖惩制度考核部门综合办公室考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况整改状况一、我公司负责落实市政府交委下达的年度平安生产目标任务及新增平安目标任务。每年由单位负责人分别与有美人员签订平安目标贡任书并负责进行考核。二、我公司建立平安生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将平安目标考核等平安专项目标逐项落实，贲任到人。年终对贲任人进行全面考核，依据考核结果予以奖惩。三、我公司平安生产目标考核奖惩的评比必需坚持以下原则1、实事求是、客观公正的原则;2、注意平安管理实效的原则；四、考核贯彻法律法规、行业政策和平安生产管理制度（包括驾驶员和车辆平

2、安技术管理制度、岗位平安生产规章制度、岗位平安操作规程）的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善：制度名称平安教化培训及考核制度考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况整改状况1、新进职工经公司级培训教化合格后.持平安教化介绍信，到平安科进行登记，进行厂、队级培训.2、各单位要常常利用班前会，黑板报，标语等形式宣扬平安文化平安法律法规和政策，总结平安生产阅历。单位每月要对职工进行次平安培训.厂、队领导每周一要分头参与班组平安活动.3、从事电工、机动车辆等特种作业人员，必需经过特地的平安学问学习与平安技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期及审）方可上岗操作，严禁无证上岗。4

3、、非本厂职工调入，无论是否变更工种，应按新工人进行平安教化。5、各单位的培训,由平安科负责组织实施.每年要集中组织培训学习，不断提高其平安素养。6、依据“谁运用，谁负责”的原则，凡在我公司运用的外来人员、临时工、农夫工等均由运用即位造册报平安科备案。7、各单位每年必得进行次各工种规程考试，不及格者待岗学习.合格后方可上岗.2时闾:规章制度执行记录3时间:2013年3月3日IM度名称平安生产工作会议（工作会、例会、分析会）制度考核部门综合办公室考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况整改状况1、单位安委会：每月召开平安生产工作会议一次，由安委会主任主持，安委会全体成员参与，分析平安形势，

4、支配各项平安生产工作。2、每季度平安生产工作会议：由各站站长、车队队长、各部门经理向主要负责人进行平安生产工作汇报,会议探讨解决平安生产中的重大问题.3、平安例会：各部门每月召会一次，由站长、队长、部门负责人主持，各班组负责人、职工参与。4、车队驾驶员平安会议每周开展一次,每月不少于两次5、遇有特殊状况或发生重特大事故，应刚好召开有关会议。制度名称平安生产专项资金计提运用制度考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况整改状况1、本单位应当依据全年实际销传收入的05%提取平安生产费用，特地用于开展平安生产活动、事故隐患排杳治理和改进企业平安生产条件。2、完善、改造和维护平安防护设备

5、、设施支出：配备必要的应急救援器材，设备和现场作业人员防护用品的支出：平安生产检查与评价支出：平安技能培训及进行应急救援演练支出；平安嘉奖所需的费用：其他与平安生产干脆相关的支出：平安生产费用的运用与管理；3、平安技术措施经费与隐患整改、平安技术装备、为平安生产而开展技改项目：4、平安评价、隐患评估，职业丑生评价，职业病预防健康体检的费用预算。5、应急救援资源和演练的费用预算。6、企业平安生产费用应当优先用于满意平安生产监督管理部门对企业平安生产的整改所需支出。制度名称车辆管理制度考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况整改状况1、仔细贯彻执行国家和上级关于交通平安的方针、政策

6、和法规，模范遵守公司6车辆管理制度3,严于律己，以身作则，并组织具体实施和检查。2、负责公司车辆的养路费、车辆运用税和保险费缴交办理等工作。3、负责每月召开公司驾驶员平安例会，刚好发觉和消退平安隐患，健全驾驶员平安技术档案，交通事故及机损事故记录，车辆行驶里程记录及修理档案，刚好填写各类报表。1、贯彻执行交通管理部门和上级仃关单位下达的乍辆技术管理的方针、政策、规章制度，负货贯彻、传达交通管理部门及上级有关文件精神。5、负贡建立健全车辆平安技术档案，完成公司车辆平安考核指标。负责组织对车辆进行不定期的平安检查，开展驾驶员平安培训，保持车辆性能良好，消退事故隐忠，6、爱惜车辆，遵守劳动纪律，听从

7、调度，坚固树立平安行车的观念，严格遵守交通平安法规,供应文明、礼貌、平安行车服务。7、树立良好的职业道镀和服务意识，自觉做到勤检查、勤保养，保持军容整齐，保持车况良好,发觉故障要刚好汇报和解除，不开带“病”车.制度名称车辆装备技术专管员制度考核部门综合办公室考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况整改状况1、我公司按规定配备专职装备技术管理人员，负责单位车辆、救援设施和设备的管理.，娴熟驾驭相关装备的运用和维护工作。2、车辆装备技术专管员应定期学习平安法律法规，参与相关部门的技术培训和考核。3、建立车辆装备技术台帐，按时对车辆装备进行维护、保养，定期组织检查，对失效、过期的装备技术刚好

8、更新。4、建立考核机制。将考核状况与绩效工资挂钩，与评先、评优挂钩。如因管理不善，造成重大平安隐患或酿成事故，追究责任人相关责任。制度名称平安生产事故统计和分析考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况整改状况一、玳要证据应妥当爱护，发生一S1.藏大、特大、抬媛戴大平安事故的生产蜕背里位主要负贵人和6美人员应当上赶赴事故现场，不丹在事故抢救期间和调置处理期间抗国眼守或逃罐，不在照位的应马上返回.二.。特大事故2小时内报告I平安M故发生后.有关部门的负责人应马上赶赴现场进忏调会和处理.事故报告工作应符合F列双定I发生平安事故,由事故所儒T辆与脓员在事故发生后马上向单位投告。三、事故

9、发生后.街逆领除和有关人员向在第一时间珏赴事故现场.女行有效指旗组织抢救.附诚人员伤亡和财产报失.四、十故发生后，胞位平安生产隘将管理人员应在时眼内,刚好、Mtfi.充热地报告*故状况，做到不迟报、不漏报、不证报、不瞒报.仔细做好地区平安稳定工作，主动协作有关部门、事故单位做好事故佛亡人员（亲属）的祚E工作,主动协作事故词代组的各项工作.制度名称平安生产事故责任倒查制度考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况整改状况是否仔细榄行平安生产监管职沈.平安生产责任制落实及签订击任书的状况.-）是否按规定设置了平安生产监管机构,人员、办公经费是否保证工作须要：必要的平安监管措施和火灾、

10、交通等事故防范措施,以及平安设施设得是否按规定要求配饴，并保持完好状态.（三）母季度是否按规定至少召开1次防葩重特大事故工作会议（四）年是否按规定开展了1次以上平安生产大检杏.五）是否按要求开展平安生产跄出井杳治理工作,时列为本年度题点监督的重、特大事故吃也是否能按规定要求进行整改.（六）总位负责人、平安管理人员是否经过特地平安生产培训考核合格后持证上岗，驾驶人员是否经平安生产培训考械合格后上岗.（七平安生产工作是否依法实施r有效赛督管理。（八）是否按规定时限报告各类平安牛.产事故。（九是否按规定涮制建立平安生产事故应急救援预案,建立应急救援体系.（卜）发生重,特大小放后，是否快速启动应急救援

11、预案将小故损失削M到最小程度。十一）与平安生产工作相关的文件、台媒、制度以及会议记录是否存档,主管或主要领导部署的平安生产工作任务是否记录、落实与发生事故有关的其他状况.制度名称应急救援制度考核部门综合办公室考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况要改状况I、本程序适用于生产汽运处羟营中潜在的职业平安健康事务或事故（灾等紧急状况的预防和处理.2、皇拉预防与应急相结合、常态与特别态相结合.格.抓不懈，在不断提高平安风险辨识、防能水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储各、队伍建设、完善装备、候案演练等工作.强化一线人员的紧急处置和逃命的实力，“早发觉、早报告、迅捷处

12、置、居安思危，预防为主。3、汽运处安技科、综合办公室、客运队、带理厂、客运站、驾校是应急救援的歹兼职队伍和什干力气。要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装品水平：动员全员南.组织的翁马应急救援工作.4、各类突发事故应急预案由安侪办进行监督管理12时脚:制度名称平安生产宣扬和教化制度考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况整改状况1、新职工上岗前必需迸行厂缴、车间、班组级三级平安教化，短级教化不得少于8学时.经考试成果合格者.方可上岗.考试成果记录存档.2、凡从事电气、焊接、充装、驾驶员等特殊工种作业人员，必箭由相关部门组织进行专业性平安技术教化.经考试

13、合格.取得特种作业操作证方可上岗工作。3、从业人员口常平安培训教化学习处平安管理人员、工程师或专职平安员进行授课，学习时间每月不褥少于2次，每次不褥少于I学时，每年不得少于24学时,每半年针对教化培训内容进行考核,考核不合格者重新进行培训、考核.5、询位操作人员持证上同率达到100%。6、企业主要仇设人和平安管理人员每年参与有关邰门再培训时间不得少于16学时-7、培训教化内容3、国家平安生产方针、政策和有关平安牛产法律、法规规正及标准：职业道德、业分技能、平安生产管理、平安生产技术、职业R生等学问：4、有关事故案例;5、其他须要培训的内容。制度名称平安生产监督举报制度考核部门考核人员被考核部门

14、被考核人员考核条款内容执行状况整改状况1、驾驶员、乘务员发生事故耒按规定上报或陷潴不报、拖延或谎报的.2、车辆有平安防患未刚好性更严吱危及乘客生命财产平安，可能引起人员伤亡或重大财产损失的平安陡患.3、驾监员操作过程中不符合有关规程及规范的.其它构成重火伤亡或财产损失危急的平安隐出或者平安生产的违法，违章行为。4、本处仔何员工均有对平安脱忠、平安事故和平安为违法、Ifi承行为逆行举II1.但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事涉，干扰平安监管工作秩序.举报时可爱用电话、电子1件、书伯、来访等形式,说明事故隐患的名称、地点、平安生产违，违取行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的我实姓名和联系电话，以便刚好核实,在处和消退事故隐患及兑现嘉奖.5、受理举报时，对举报人不崩公开姓名、身份、雎位以及不愿公开自己举报行为的受理单位和人员符敬里举报人的权利尚予保密.制度名称事故隐患排查治理制度考核部门综合办公室考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行状况整改状况1.