巡察整改民主生活会材料如何快速过关走好“查、揭、改”三步&县委组织部关于市委巡察整改进展情况的报告.docx

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1、巡察整改民主生活会材料如何快速过关，走好“查揭、改三步昨天，有一位网友问道：巡察整改民主生活会材料如何快速过关呢？巡察整改民主生活会，一般是在对单位巡察完毕后召开，目的是为了更好的解决单位存在问题，交流思想、增进团结、促进工作。巡察整改民主生活会查摆内容，主要围绕巡察发现问题来写，针对性强，具有独特性。所以，想要写好，快速过关，指望着抄一抄，凑一凑显然不现实，这就需要做好以下几步：1.查，即查找材料。这是写好巡察民主生活会材料的准备阶段。那查什么呢？一是查自己问题。巡察反馈的问题，涵盖方方面面，有些问题自己存在，有些与自己无关，有些是自己需要引以为戒的。想要写好巡察整改民主生活会材料，就要找准

2、自己问题，对照巡察反馈问题查一查自己工作中的“毛病”、不足，做到心中有数，好在写材料时有的放矢，防止无病呻吟,假大空。二是网上查范例。围绕自己存在问题，到网上查一查同类问题别人的整改措施，多找几个单位，多找一些人，认真研究，给自己提供更多思路，确保巡察整改民主生活会照检查材料写得实、写得深。2 .揭，即敢于揭自己伤疤。这是确保巡察整改民主生活会材料顺利过关的关键。很多人撰写完对照检查材料，上报给巡察组审查时被打回来，关键一个原因就是不敢揭自己伤疤，对巡察反馈问题，不是强调客观理由，就是敷衍应付，查摆问题附在表面，停在“浅水层”，不是学习不到位，就是制度不健全，从来没从自身找原因，剖根源，这样的

3、材料交上去，起码给人的态度都不端正，自然会被打回来重写。这就要求我们在撰写这类材料敢于揭自己伤疤。这里要摒弃三个错误认识。一是自揭伤疤丢人现眼。二是自揭伤疤给人留下“把柄”。三是自揭伤疤给单位“抹黑”。其实，大可不必有这种想法，既然是巡察整改，自然就不要怕亮丑，正好是亮出问题、改进工作的有利时机。而且只有摒弃这三个错误认识，敢于揭自己伤疤，真情实感地撰写查摆材料,用真实案例说话，才能打动人，材料才能写出个性，很快过关。3 .改，即反复修改。巡察整改民主生活会材料能不能过关,修改很重要。这就像以前讲的那样，要找“三个人”修改。一个是自己修改。可以采用“搁置法”，写好材料搁置几天后，再看看材料，就

4、会发现问题或者不足，然后继续修改完善即可。二是请别人修改。旁观者清，可能自己写出的材料看不出问题,不妨让自己信得过的人帮自己看看，挑挑毛病，就能很快发现不足，查找到问题。三是请领导修改。写完材料后，让领导把把关。毕竟领导站位高、眼界广，一眼就能看出材料行不行，能不能过关，让领导指出不足后再修改完善，基本上撰写的巡察整改民主生活会材料可以顺利通关。县委组织部关于市委巡察整改进展情况的报告按照市委统一部署，市委第一联动巡察组对县委组织部进行了巡察。2023年X月2日，巡察组向县委组织部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。一、巡察整改组织领导情况县委组织部全

5、面履行巡察整改主体责任，坚决把巡察整改工作作为重要政治任务，对市委巡察反馈意见指出的问题诚恳接受、照单全收、坚决整改，严肃认真做好整改落实各项工作。一是及时传达学习。召开巡察整改工作专题部署会，学习市委书记专题会精神，全面认领反馈问题，专题研究整改工作，细化整改时间节点、细分整改工作任务，进一步强化跟踪督办，部机关各科室对照任务分工一抓到底、抓出成效。二是认真对照检查。对照市委联动巡察反馈意见、工作实际和职能分工，班子成员认真撰写对照检查材料，向各镇（区）党（工）委、县各部门、单位党委（党组、总支、支部）广泛征求相关意见、建议。严肃认真进行个人对照检查并开展相互批评，市纪委监委、市委组织部相关

6、同志到会指导。会后及时将专题民主生活会情况报告和对照检查材料汇编，报送至市纪委、市委组织部。三是压实整改任务。成立巡察整改工作领导小组，下设办公室,负责综合协调、一体推进巡察整改工作，先后3次召开专题会议，研究会办推进整改工作，领办重点难点问题。构建上下协同、整体联动的工作格局和横向到边、纵向到底的责任体系，对难点重点问题坚持主动抓、聚力抓，认真研究整改措施，推动问题有效解决。四是提升整改质效。坚持“四个不放过”原则，各条线、各科室针对反馈的问题逐项分析研判，主动担责、举一反三、积极作为，围绕基层党建、干部人才、自身建设等方面，形成61条靠实整改措施，巡察期间立行立改。巡察整改工作领导小组每月

7、会办研究，推动问题整改见真章、动真格、出实效。二、整改进展情况及成效（一）集中整改期内已完成的整改事项1、关于“履行党的领导职责不全面”问题的整改整改情况：一是加强学习型机关建设。充分运用“三会一课”、基层党组织统一活动日等载体，认真学习中国共产党工作机关条例（试行）中国共产党组织工作条例等，通过研究交流，确保学有所得。二是健全议事决策机制。坚持民主集中制原则，坚决贯彻落实部务会议事事项，确保决策高效、执行有力。三是进一步规范“三重一大”决策制度，压实各条线责任，提升重大事项实施成效。2、关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题的整整改情况：一是高度重视意识形态工作，完善关于成立县委组织部意

8、识形态工作领导小组的通知，强化对意识形态工作的领导，将意识形态工作纳入中心组学习计划，作为述职述廉“必答项”，切实提高意识形态工作风险意识。二是开展全面体检，推动各党（工）委扎实开展党员信教情况大排查，全县面上没有发现党员信教问题。三是利用基层党组织统一活动日督促各级党组织对党员进行思想教育，引导广大党员时刻铭记党员身份、履行党员义务。3、关于“干部日常监督管理不严格”问题的整改整改情况：一是完善关于进一步加强和规范国家机关工作人员因私出国（境）管理工作的通知，分层分级强化对公职人员因私出国（境）审批。强化因私出国（境）管理，印制出国境人员相关事项告知书，进一步强调出国境相关纪律和要求。二是严

9、格执行根据组织认定的年度考核等次评定结果,规范开展干部工资、津贴、补贴等审批工作。三是夯实科级干部考评基础，开展干部考核业务工作培训。广泛征求公安、审计、信访等多部门意见，结合平时了解、日常考核、年度考核和单位推荐情况，确保干部年度考核结果评定准确无误。4、关于“指导督查机关党建工作不够到位”问题的整改整改情况：一是强化各机关单位党委主体责任，针对抽查发现的部分机关党建工作存在问题开展现场调研，帮助其深入查摆原因、共同分析研判，列出问题整改清单，制定整改措施,限期整改到位。目前相关单位均对照问题全面整改，取得较好成效。二是将巡察反馈问题列入风险排查清单，利用每月党员统一活动日契机，对“三会一课

10、”等相关台账资料组织各机关单位互查，定期开展随机抽查，确保各机关单位党建工作规范有序。5、关于“党建助推两新组织发展质效不高”问题的整改整改情况：一是开展重点非公企业调研工作，完善“一企一表”，动态更新台账数据。认真落实“双有”全覆盖要求，针对党组织应建未建非公企业，派驻专门的党建工作指导员，帮助分析原因，制定党组织组建计划。目前，我县百人以上非公企业已全部建立党组织。二是加快党建阵地建设进度，强化督促指导，压实经开区党工委责任，共同审定非公企业综合党委阵地室内布展方案，6月底前完工并投入使用。三是创塑两新组织党建品牌，结合我县高端纺织产业优势，重点打造县内产业链党建品牌“绯红经纬”，深入开展

11、摸排调研，根据企业需求和本地资源契合点，科学制定党建工作计划，把党的政治优势、组织优势转化为助推企业发展优势。6、关于“履行全面从严治党主体责任意识不强”问题的整改整改情况：一是制定落实全面从严治党主体责任实施细则，全面落实从严治党年度工作任务。二是认真落实派驻纪检组全程参加部机关议事决策规定，邀请派驻纪检组参加部务会，主动接受监督。三是定期开展主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室谈心谈话，开展廉政风险点排查，推动全面从严治党再上新台阶。7、关于“派驻监督作用发挥存在缺失”问题的整改整改情况：一是自觉接受监督，邀请派驻纪检组参加部务会等重要会议，定期向派驻纪检组报告班子及成员履行管党治党责

12、任情况。二是严格执行巡察整改相关规定，4月份召开巡察整改专题民主生活会，邀请派驻纪检组列席指导，整改方案报送派驻纪检组审核，积极支持配合做好派驻纪检组对巡察整改的日常监督工作。8、关于“作风建设抓得不够深入”问题的整改整改情况：一是进一步强化作风建设。制定既与上级政策一脉相承又有地方特色的相关文件，推动基层党组织书记履职尽责。二是增强机关内部沟通协调，防止出现重复劳动。三是完善机关管理七项制度，优化公车管理等流程，提升运行质效。9、关于“采购管理不规范”问题的整改整改情况：一是今年以来充分调研人才项目服务市场，强化实施项目所属镇（区）主体责任，要求采购结果同步向人才科备案。二是进一步完善采购流

13、程，全程邀请派驻纪检组人员参与监督，确保规范。10、关于“落实党建工作责任制不到位”问题的整改整改情况：一是认真落实党建工作责任制，定期召开专题会议，推动党建工作与业务工作深度融合，充分发挥示范带动效应。二是牢固树立党建品牌意识，突出抓好党建品牌打造，认真总结以往形成的好做法，增强党建品牌创建的持续性。11、关于“党内政治生活开展不严肃”问题的整改整改情况：一是提升组织生活规范化水平，丰富活动内涵形式，结合工作实际先后开展党建引领乡村振兴、廉政主题教育等活动，确保取得实效。二是规范开展民主生活会、组织生活会，深入检视查摆问题，提高组织生活会的“辣味”。12、关于“完成省委巡视整改任务不彻底”问

14、题的整改整改情况：制定出台关于进一步明确公职人员兼职管理相关要求的通知，根据干部管理权限分层次负责公职人员兼职的审批、排查和清理工作。今年1月份，组织各单位再次对公职人员兼职情况进行排查和清理，确保全覆盖、无死角。13、关于“履行巡察整改监督责任不到位”问题的整改整改情况：强化巡察问题整改督促机制，及时要求被巡察单位就反馈的问题制定整改方案、明确责任人员，限期整改到位并上报整改结果，不定期对其选人用人工作进行“回头看”，确保整改工作取得实效。（二）按计划持续推进的整改事项1、关于“加强政治理论学习表率作用不够强”问题的整改整改情况：一是结合县委中心组学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想

15、等政治理论作为重点重心，抓好每月1次的中心组集中学习，定期撰写学习心得体会，确保学习成效。二是贯彻落实党中央关于“在全党大兴调查研究”的号召,紧紧围绕县委、县政府中心工作，通过大调研，切实将政治理论学习成果转化为实际工作成效，做到知信行合一，学思用贯通。2、关于“干部教育培训开展不扎实”问题的整改整改情况：一是出台年度干部教育培训计划，联合党校、财政局，统筹全年重点班次、培训人员、培训时间等，提升培训工作质效。二是活化培训形式，增加研讨式、案例式、体验式等教学方法。全县科级干部学习党的二十大精神轮训班增加分组研讨环节，设置体验式教学，确保培训效果。3、关于“人才政策落实不到位”问题的整改整改情

16、况：一是加强省、市人才政策研究，根据我县人才工作实际，分层次、有梯度制定“三档”全县招才引智工作考核办法，于2月8日一9日，分3批次召开2023年度人才考核指标说明会，突出产才融合、项目申报等重点考核指标。二是依托2月份县高层次人才协会赴外活动契机，面向县内重点企业负责人开展人才政策宣讲。发动科技镇长团团员赴企业对接技术需求、讲解人才政策。三是抽调工作人员跟班学习，组建人才项目考核专班，专门负责项目申报进度的督促、指导和考核，分别于2月1日、2月8日召开重大人才项目申报推进会，成功指导我县重点企业申报国家级人才项目30个。4、关于“人才引进匹配度不高”问题的整改整改情况：一是坚持围绕产业链构建人才链，摸排全县重点企业海外人才需求34条，同步更新动力电池、粮油果蔬加工等2条产业链实用型人才地图，于5月份向各企业发布以供选择。二是根据全县企事业单位引才用才需求，