立足新时代践行新思想展现新作为全力谱写红林转型发展新篇章——在红石林业局红石林业分公司八届三次职工（会员）代表大会暨2024年工作会议上.docx

《立足新时代践行新思想展现新作为全力谱写红林转型发展新篇章——在红石林业局红石林业分公司八届三次职工（会员）代表大会暨2024年工作会议上.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《立足新时代践行新思想展现新作为全力谱写红林转型发展新篇章——在红石林业局红石林业分公司八届三次职工（会员）代表大会暨2024年工作会议上.docx（23页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、立足新时代践行新思想展现新作为全力谱写红林转型发展新篇章在红石林业局红石林业分公司八届三次职工（会员）代表大会暨2024年工作会议上的工作报告孙颖奇（2024年1月16日）各位代表、同志们：本次会议的主要任务是深入贯彻落实全省林业工作会议精神，总结2023年工作，部署2024年工作。下面，我代表局行政，向八届三次职工、会员代表大会报告工作，请予审议。一、2023年工作回顾2023年是红石林业局转型发展任务十分繁重的一年。在经济运营、生态保护和民生发展等诸多挑战叠加的情况下,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神统揽全局，在吉林森工集团和省林草局的坚强领导下，坚持党的建设与经济工作、

2、生态文明与民生福祉统筹发展，不断动脑子、想法子、探路子，不断凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量，各方面工作得到全面提高。党的领导作用更加突出，森林管护更加规范，企业管理更加高效，林区社会更加和谐,各项事业发展更加稳健，红林步入了转型发展的崭新时代。主要表现为以下四方面：一是经济效益持续稳定。分公司全年实现营业收入253万元；林业局全年实现营业收入8834万元，实现利润62万元。企业资产总额为13.68亿元，负债总额为8.46亿元，资产负债率为61.8%。在岗员工年平均工资37089元/人，比上年提高了11.8%o二是生态建设成效显著。全面完成天保造林和森林抚育任务，“两率”全省评比名列前茅；圈山放牧

3、铁丝网全部拆除，扎实推进违占林地生态修复，林地清收还林成果有效巩固；森林防火工作实现了连续42年无重大森林火灾的好成绩；圆满完成了林业有害生物各项防控目标和重大疫情防控任务。三是经营管理水平进一步增强。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和软弱涣散基层党组织专项整治工作,党建工作进一步加强；积极争取国家政策资金扶持，林区基础设施建设进一步完善；安全生产整体形势平稳，实现了“三无”目标，安全生产管理水平得到进一步提升。四是员工精神风貌昂扬向上。一年来，开展了多项全局性大型活动，全局干部员工精诚合作不讲条件，团结拼搏顾全大局。特别是“壮丽70年奋斗新时代”第四届职工运动会，充分展示了红林广大员

4、工奋发有为的工作作风和昂扬向上的精神风貌，员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步增强。回顾一年来的工作，我们思想上从五方面“着眼”，行动上从五方面入手，圆满地完成了全年各项工作任务。（一）着眼生态文明建设，森林经营持续发展一是强化森林资源培育力度。完成造林4386公顷，当年成活率94.6%；完成未成林抚育28363公顷，三年保存率82.1%；完成中央财政补助森林抚育2673公顷。红石林业局良种基地完成了388公顷经营管理任务，为国家战略性资源储备奠定了基础。二是加强风倒风折水毁木清理拣集、销售工作。完成清理拣集风倒、风折及水毁木3936立方米，人工林采伐164立方米，枝才亚材生产4272吨

5、，伐区作业质量得到了上级部门的肯定；通过对木材精量细造，抢抓市场时机，灵活运用销售策略，实现了木材销售效益最大化。三是扎实推进林地清收还林工作。以停耕保地为重点，对不听劝阻强行复耕的地块，实施了药物整地处理。全年共出动车辆1500余台次，人员4000余人次，对2200余块，645公顷的复耕地块实施了药物整地，巩固了几年来林地清收还林工作成果。四是深入开展了环保督察反馈问题整改工作。完成了三湖国家级自然保护区内5处和省级保护区内50处卫星遥感问题点位的整改工作；全部拆除圈山放牧铁丝网318万延长米;投入200万元，对矿业违法占用林地进行了植被恢复。五是认真开展了野生动植物保护工作。加大野生动植物

6、保护力度，开展清山清套、清理清查经营场所、设卡堵截等系列野生动植物保护专项整治行动，有效震慑、打击了破坏野生动植物资源的违法犯罪行为。六是有序推进天保机构改革。将天保办升级为天保中心，全面履行天然林资源保护管理与监督职能；新建8座管护站，改造维修了41座管护站房，规范使用天保资金，扎实开展森林资源巡护工作。七是森林防害减灾工作再创佳绩。通过加大测报、防治、检疫等工作力度，林业有害生物防治圆满完成了全年各项防控目标和工作任务，顺利通过省林草局目标管理考核。加强领导，层层压实责任，森林防火工作圆满完成了省、市下达的各项工作目标，实现了连续42年无重大森林火灾的既定目标。（二）着眼企业转型发展，三大

7、产业扎实推进一是森林旅游蓬勃发展。积极践行旅游、文化、产业“三位一体”的发展思路，以“红色文化+绿色生态”旅游模式承接各地游客。全年共接待游客12.5万人次，接待红色教育团队425个，3.6万余人次，中小学研学旅行学生2.4万余人次，实现收入476万元。省委副书记、省长景俊海，副省长石玉刚对公园生态资源、红色资源的保护与开发工作给予了高度评价。成功举办红石国家森林公园半程森林马拉松赛,3000名国内外选手参加了本次赛事，极大地提升了企业的知名度和美誉度。经过两个月的紧张筹备，12月31日，集民宿娱乐、餐饮购物、观赏体验于一体的红石雪乡盛大开业,填补了我局冰雪产业的空白，目前运营良好，成为省内冬

8、季旅游的新坐标。二是林特经济良性发展。全年共收缴红松籽销售款1502万元，林蛙养殖承包费155万元。利用上级400万转型发展扶持资金建设的集林特产品研发、产品加工、包装仓储、线上线下销售、展览体验为一体的产业园区整体运行良好。与吉森食品合作，统一打造吉森食品品牌，并建立市场营销机制，使广大干部员工在市场开发和产品销售当中获得了收益。三是绿化苗木产业稳步发展。大青沟绿化苗木基地栽植绿化苗木7000余株，完成了基地苗木的抚育工作。红林绿化公司重点对省林业检察院和省森林公安局绿化工程进行了养护，特别是对绿化苗木公司的后遗症进行了彻底处理。四是自营经济快速发展。二道沟林场和林副产品加工厂采取公司+职工

9、的模式，职工自愿入股，在内蒙古通辽市种植葵花、甜菜12600亩，总投资2000万元，预计总产值2400万元；梨树经营所员工集资28.3万元，种植刺嫩芽、山野菜，市场供销两旺，预计今年可收回全部投资。通过政策、资金扶持，我局自营经济发展迅速，从业户数已有500余户1500余人，涉及林蛙、黄牛、冷水鱼养殖，红松籽采集，返魂草、灵芝、木耳种植等产业，年产值8000余万元。（三）着眼严格履行制度，经营管理不断强化一是加强了计划和全面预算管理。本着“量入为出”的原则，合理编制完成企业生产经营计划和财务预算。严格预算管理，强化内部控制，严格执行预算考核。落实“三重一大”决策制度和“四位一体”的监督机制，严

10、格按照规定权限和程序行使权力、履行职责。二是定期接受资产管理监督检查。认真听取资产管理的意见和建议，对存在的问题扎实整改；开展了风险隐患排查，规范了治理结构和决策程序，加强合同管理审查，开展了干部离任审计和专项审计工作，有效规避了企业决策和经营风险。三是加强了安全生产管理。严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作要求，建立企业安全生产责任制，明确岗位职责，加强隐患排查治理，全面完成了安全生产各项指标，全年无重伤、死亡事故发生，安全形势持续稳定。完善制度和措施，提前部署汛前各项准备工作，实现平安渡汛。四是推进了三供一业移交工作。按照国家和省政府要求，对企业的“三供一业”进行移交，在去年供电

11、移交的基础上，今年由红石林业局、长热集团、吉林森工集团签署了三方正式移交协议，将职工家属区供热服务业务、相关设备、资产和经营管理的所有职能、权属全部移交给长热集团。同时签署了供水、物业的三方框架协议，“三供一业”分离移交工作取得了重大进展。五是处置了低效无效资产。收回闲置及超标准配置公务用车50辆，已完成处置47辆，总拍卖价485万元，高于净残值323万元。通过采取各种有效的销售渠道和措施，对亚宏木业库存进行销售处理，全年累计销售锯材产品986立方米，集成材产品36立方米，家具部件754件，干燥板材2300立方米,活化资金253万元。六是加强了保障性安居工程分配工作。盘点清查未售房屋底数，调查

12、摸清住户信息，全局动员销售，主动热情服务，并对5、6层楼房和车库允许分期付款购买，使闲置的楼房快速变现，企业资金回笼。出售长春两间抵账门市房，比原价多卖出35万元。（四）着眼全面从严治党，党建工作有效加强一是强化了政治建设，突出了党委领导核心作用。召开了局第七次党代会，选举产生了新一届党委和纪委班子，确立了企业未来五年“一二三四”发展战略。修订了局党委议事规则，规范了企业重大决策党委会前置把关程序，充分发挥了局党委在企业经营发展中“把方向、管大局、保落实”的领导作用。二是强化了思想建设，提升了企业党建水平。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神作为首要政治任务，用理论学

13、习成果指导工作实践。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求贯穿于学习教育、调查研究、检视问题、整改落实全过程，切实增强了广大党员理想信念宗旨意识。三是强化了组织建设，筑牢了战斗堡垒阵地。开展了基层党组织换届工作，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、基层班子成员联系包保党支部工作等制度，进一步严肃了党内政治生活。按相关规定提取了党建经费，并下拨50%给予基层党组织，为基层党组织提供了足额的经费保障。贯彻落实党支部工作条例，扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治，进一步提升了基层党组织的组织力。四是强化了队伍建设，发挥了党员干部模范作用。

14、2023年新发展党员42人，预备党员转正26人，为党的组织注入了新鲜血液。通过优化配置基层班子、精准选用中层干部，务实开展基层书记、近几年新提拔的中层干部和后备干部集中培训，进一步提高了干部队伍的整体素质。五是强化纪律作风建设，打造干事创业环境。坚持预防为主,警示在先。召开全局党员干部警示教育大会2次，参观吉林省廉政警示教育基地2批次，受教育人数400余人次，实现了警示教育全覆盖；全面从严治党，强化党内监督。党委书记与班子成员，班子成员与分管单位部门负责人全面进行廉政约谈，扛起了全面从严治党和党风廉政建设的主体责任和监督责任；深化“三转”，聚焦主责主业，实现监督执纪问责常态化。一年来，运用监督

15、执纪“四种形态”，共受理信访举报14件，开除党籍4人，诫勉谈话2人，批评教育2人，对2名中层干部做出了调整岗位和免职处理，有效地震慑了违纪违法行为，促进了政治生态的净化。六是强化宣传工作，“四微一体”引领舆论导向。大力开展内外宣传，在原有的“微视、微报、微博、微信”四位一体基础上，逐步向融媒体延伸，局网站被省林草局评为优秀子站。邀请国家、省市各级媒体对企业进行深度报道，唱响了企业转型发展的主旋律。强化舆论宣传导向和意识形态掌控，表彰了第五届“道德模范”“创业先锋”和优秀志愿者。经过层层推荐选拔，梨树经营所林政股长代剑峰荣获“吉林省劳动模范”殊荣；代恩宝被评为“吉林好人”。在“5.19”徒步嘉年

16、华、“4.29”希海植树日、“红马”赛事、职工运动会、红石雪乡开业庆典等各项大型活动中，志愿者们不畏风雨、不惧严寒、不讲报酬，默默无闻地奉献，无怨无悔地付出，成为了红林一道靓丽的风景，为红石局增了光，添了彩，精神值得肯定、值得学习、值得致敬。七是强化群团工作，激发企业发展内生活力。党政部门认真落实职工提案，工会组织切实维护职工权益，深入开展岗位竞赛，不断丰富林区文化生活。改造了局文体活动中心，增建了书屋、活动室和健身室，购买了运动器材和棋牌桌椅，将职工服务站打造成“生活服务、文化服务、健康服务”三位一体的多功能职工服务中心，为企业员工提供更加全面、更加完善、更加贴心的关怀和服务。开展了“筑梦红林”趣味嘉年华、“迎新春”系列活动和“阅动红林”读书演讲大赛；举办了红石林业局第四届职工运动会，极大地提振了员工精神状态，增强了职工群众对企业的认同感和归属感，群团组织的活力进一步彰显。（五）着眼保障改善民生，林区社会和谐稳定一是努力改善了员工工作生活环境。企业投入1500万元，对老旧小区进行了