学院教学名师评选奖励办法.docx

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1、学院教学名师评选奖励办法为大力表彰奖励在教学工作第一线做出突出贡献的教师，进一步建立优秀教师表彰和激励机制，学校决定开展教学名师评选和表彰工作，特制定本办法。一、评选目的“教学名师奖”的评选是XX学院加强本科教学工作，提高教学质量的一项重要措施。通过实施教学名师工程，表彰既具有较高的学术造诣，又能长期从事教学工作，注重教学改革与实践，教学水平高,教学效果好的教师，同时，充分发挥教学名师的示范和带头作用，鼓励教师特别是高水平教师在学术研究中取得突出成就的同时，积极主动承担本专科教学任务，并在教学实践中，努力探索教育教学规律,运用现代教育教学思想改革传统教育教学过程，引领教学内容、方法和手段改革，

2、创新教学模式，全面提高教育教学质量。在此基础上,根据上级教育主管部门的有关精神，推荐申报省级、国家级教学名师。二、评选范围我校承担本专科教学任务的专任教师。三、评选条件（一）政治素质高。模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和责任感；立德树人，治学严谨，教风端正。（二）受聘教授职务，长期承担本专科教学任务，每学年至少主讲1门基础课或专业课程。（三）在从事人才培养工作的同时，长期从事科学研究，近5年具有突出的学术成绩，或服务社会和成果转化效益好。（四）主讲课程在同领域内有较大影响，教学效果好，学生和教学督导委员会评价好。（五）教学研究和改革成绩突出，近5年发表教学改革研究论文3篇及以上，或出版教

3、材1部及以上（含副主编），或获省级教学成果奖1项及以上（一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排名第一），或获校级教学成果奖1项及以上（特等奖排名前三，一等奖排名前二，二奖排名第一）。（六）近5年，主持有省级及以上教学改革研究项目1项及以上，或主持有校级教学改革研究项目2项及以上。（七）指导和帮助中青年教师提高授课水平，为教学梯队建设做出重要贡献。（八）3-7项涉及的成果，同一人的同一成果不重复使用。四、评选原则（一）坚持公平、公正、公开评选原则。学校教学名师坚持教师自愿申报、二级学院择优推荐、学校评审委员会评审投票、评选结果公示和校长审批等程序，保证评选工作公平、公正、公开。（二）坚持标准，

4、宁缺勿滥。教学名师是我校优秀教师的代表和典范，要严格按评选指标体系进行评选，坚持标准，宁缺勿滥。（三）定期评选，隔届申报。学校教学名师每年评选一次，已获奖人员实行隔届申报教学名师制度。五、评选程序（一）教师自愿申报。符合评选条件的教师向所在学院提出申请,同时需提交以下申报材料：1 .候选人推荐表；2 .候选人的电子资料。（二）二级学院择优推荐。各二级学院根据本单位申请教师出具推荐参评意见。（三）涉及相关部门对申请人提供的材料进行核实。（四）学校组织评选。学校组织专家委员会，通过学生评价、教学督导委员会、教学指导委员会听课、专家委员会评选最终推荐出候选人。（五）公示。公示不少于5个工作日。（六）校长办公会审定。（七）表彰与奖励。学校对通过校长办公会审定的最终人选进行表彰与奖励。六、评选人数和奖励标准每年评选人数不超过5人，学校颁发荣誉证书和奖金（1万元/人）。七、本办法自XXXX年X月起施行，由教务处负责解释。